市场监督管理局2024年人才工作要点

加强人才引进与培养，完善激励机制，提升专业素养，促进创新发展，服务市场监管工作。以下是网友为您整理分享的“市场监督管理局人才工作要点”相关范文，供您参考！

市场监督管理局2021年人才工作要点

今年是中国共产党建党100周年，武宁县市场监督管理局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为契机，牢固树立"人才是第一资源"的工作理念，始终坚持"专业化、综合化、纪律化"的人才培育原则，立足单位实际，积极开展人才工作，为建设"秀美富裕幸福的现代化山水武宁"提供应有的人才保障和智力支撑。

一、加强组织领导，完善队伍结构建设。积极成立人才工作领导小组；吸收新鲜血液，充实人才队伍；加强人才队伍建设，完善队伍结构。按照"人尽其才，物尽其用，人事相宜"的用人办法，合理安排调整人员职数和岗位交流；重视人才，崇尚人才，按照有关选人用人规定，科学选拔重用人才。

二、深化"两学一做"，提高人才工作政治站位。认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高做好新时代人才工作的政治素养和理论水平。认真落实"三会一课"制度，不断完善党委中心组理论学习制度和党委书记讲党课制度。夯实党员干部政治理论基础，使干部队伍增强"四个意识"、坚定"四个自信"，切实做到"两个维护"。组织全局干职工按要求参加学习强国学习。按照相关要求，及时组织干部职工参加2021年度江西干部网络学院学习。

三、实施党建引领提升工程。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把党的政治建设摆在首位，把制度建设贯穿其中，加强班子和干部队伍建设，始终做以党的建设引领人才工作。

四、实施整体素养提升工程。进一步完善经常性学习培训机制，加大奖励激励力度，完善集中培训、跟班锻炼、轮流讲学等常态化制度，着力提升队伍整体政治素质，业务能力和操作水平。

五、实施考核评估等制度提升工程。切实加强考核制度建设，进一步规范选人用人制度，不断强化干部的法治理念、自律意识和进取精神，深入推进《学习制度》的贯彻实施。

六、实施创新创业培育工程。持续推进商事制度改革和信用监管改革，进一步降低人才创新创业门槛，激活创新创业活力，完善信用增值机制，推进个体工商户星级评定、个升企、放心消费示范店创建等创新工作，提高以信用为基础的无抵押、无担保信用贷款额度，重点培育个体工商户"个升企"转型升级，促进人才队伍在市场经济中发展壮大。

七、着力创示范，激发市场活力。深入开展放心消费示范创建活动，探索多领域、多行业示范创建，培育一批放心消费示范经营主体。

八、加强政策扶持引导，保市场主体，促企业发展。继续深入推进商事制度改革，缩减企业开办时间。全力推进完善信息公示、经营异常名录、严重违法企业名录等制度。积极落实新开办企业首套印章免费刻制服务。切实做好"个转企"工作，使实力渐强的个体工商户规范化规模化发展，打造行业特色品牌，促进人才队伍在市场经济中发展壮大。通过加强知识产权质押融资，做好企业信用监管和简化流程、及时受理办理事项等工作，积极开展企业金融服务。致力科技人才的挖掘和激励。加大知识产权普法工作，营造社会知识产权意识。

七、加大人才工作宣传力度。创新宣传方式、拓展宣传渠道，大力宣传我县人才工作创新经验和优秀人才典型事迹，讲好"人才故事"。发掘宣传一批在疫情防控中勇于奉献的人才典型。

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