办公室管理员的工作职责热选精编10篇

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办公室管理员的工作职责【第一篇】

二、协调学生会各部门的'工作，并积极地收集各部的工作信息，及时向老师和主席反映。

三、负责学生会重大会议的组织安排、会议记录等工作。

四、督促检查学生会会议决议的贯彻落实情况。

五、负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作。

六、深入实际，调查研究，收集信息，反映情况，做好主席的参谋助手。

七、依据学生考核条例，做好学生干部的考核工作。

八、完成领导老师和主席交办的其他工作。

办公室管理员的工作职责【第二篇】

2、对食品安全监管相关的法律法规进行宣贯，并根据上级的要求制订相应的实施办法;。

3、调查食品及相关产品生产企业基本情况，建立企业档案;。

4、定期收集、分析食品安全信息，及时掌握本地食品安全情况;。

6、开展食品及相关产品质量整治工作;。

7、协助培训企业从业人员的食品质量安全卫生知识;。

8、组织实施食品及食品相关产品的市场准入工作;。

9、做好食品及食品相关产品的`生产许可证年审工作;。

10、受理食品及食品相关产品的质量投诉，做好获证企业的监管及无证产品的查处;。

11、做好食品及食品相关产品的监督抽查及不合格后处理工作;。

2、制订年初工作计划，年终工作总结;。

3、全面负责协调与各职能科室及基层所工作;。

4、联系指导义北所食品安全监管工作;。

5、组织开展食品及相关产品质量整治工作;。

6、定期组织召开食品安全工作例会，通报工作情况，研究、部署有关工作;。

7、完成上级交办的其他工作，工作总结《办公室安全工作职责》。

1、负责获证企业的监管及无证产品的查处;。

3、负责调查食品及食品相关产品生产企业基本情况，建立企业档案;。

4、联系指导义西所食品安全监管工作;。

5、协助主任做好其他工作。

1、负责受理食品及食品相关产品的质量投诉工作;。

2、做好行政执法工作;。

3、负责行政执法案件的案卷整理工作;。

4、协助做好食品及食品相关产品监督抽查工作;。

5、协助做好日常巡查工作;。

6、做好交办的其他工作。

1、负责制订年度监督抽查工作计划;。

2、负责食品及食品相关产品监督抽查工作;。

3、负责食品及食品相关产品监督抽查不合格后处理工作;。

4、联系指导义南所食品安全监管工作;。

5、协助主任做好其他工作。

1、负责食品生产许可证资料初审工作;。

2、负责食品生产许可证年审工作;。

3、负责日常资料收集报送工作;。

4、协助做好日常巡查工作;。

5、协助做好食品监督抽查工作;。

6、协助建立食品生产企业档案(“红黑”板);。

7、做好交办的其他工作。

1、负责食品相关产品生产许可证资料初审工作;。

2、负责食品相关产品生产许可证年审工作;。

3、负责与各镇街质监员联络工作;。

4、做好日常监管巡查工作;。

5、协助制订年度监督抽查工作计划;。

6、协助做好食品相关产品监督抽查工作;。

7、协助建立食品相关产品生产企业档案(“红黑”板);。

8、做好交办的其他工作。

办公室管理员的工作职责【第三篇】

1、贯彻执行国家和本市有关环境卫生工作的方针、政策、法规和条例，制订环境卫生发展规划、计划并组织实施。

2、负责全区环境卫生管理，全区道路清扫保洁，全区公厕管理与保洁，生活垃圾、粪便收集运输工作。

3、负责全区道路沿街单位门前环境卫生管理工作。

4、负责全区环境卫生设施的规划建设和管理协调工作。

5、负责辖区内建筑垃圾、全区施工工地、渣土排放的.管理。

6、负责环境卫生的科技发展和技术引进、开发，提高环卫作业现代化水平。

7、推进环卫系统改革，搞好队伍建设、内部管理和两个文明建设，加强安全生产管理，促进环卫事业整体健康发展。

8、承办区委、区政府交办的其他事项。

办公室管理员的工作职责【第四篇】

一、开展调查研究，为党委、行政决策提供有价值的建议方案；根据院领导的指示和授权，掌握各系、部门贯彻执行党委、行政决议的情况及进程，综合协调各系、部门的.工作及有关事宜，做好督办督查工作。

二、负责学院党委会、院长办公会、书记院长碰头会及中层干部会议等的会务工作，编印会议纪要，督促、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实情况。

三、处理学院日常事务，组织、协调学院重大事项和大型活动，开展对外联络，接待重要来宾。

四、负责起草学院党委和行政的重要文件和院领导的重要讲话。

五、负责院党委及行政公文的处理工作，指导院内各单位的公文处理工作，统一管理全院机要文件。

六、负责群众来信来访工作，做好院内外、上下级的沟通协调。

七、负责全院信息的收集、汇总、上报和下发，编印《信息简报》、《合肥学院年鉴》及《合肥学院大事记》等重要资料。

八、协调并推进全院电子政务工作，负责学院办公室网页的管理、维护与更新等工作。

九、负责全院保密工作和档案管理工作，指导、检查各系、部门档案立卷工作。

十一、办理出国人员成绩单审核盖章，负责毕业证书、学位证书甄别工作。

十二、负责院党委、院行政、院长签名印章及介绍信的管理和使用，院内单位公章刻制的审核工作。

十三、负责学院情况、数据综合统计工作。

十四、负责院领导日常事务性工作，安排院领导会议、出行等有关服务工作。

十五、负责全院通讯服务及管理工作。

十六、完成院领导交办的其他工作。

办公室管理员的工作职责【第五篇】

综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。

3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。

4、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。

5、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。

8、负责公司日常接待、外联工作。

9、负责公司信息化建设。

10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

11、负责机关车辆的管理。

12、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。

6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

7、按时完成领导交办的其他工作。

综合办公室副主任岗位职责

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、协助主任搞好办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

3、协助制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、协助公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

5、组织起草各种公文，把好文字关和政策关。

6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。

7、负责公司机关车辆和司机管理工作。

8、按时完成领导交办的其他工作。

综合办公室文书岗位职责

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

3、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审工作。

4、负责主办的会议准备、组织、记录。

5、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 6、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写。 7、负责公司接待工作。 8、负责本部门员工的考勤。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室人事管理岗位职责

1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。 3、负责办理内部人事分配和调动手续。

4、负责审核各单位上报的员工考勤和工资发放明细表。 5、负责制作工资结算表报集团公司人力资源部审批。 6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。

7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。

9、负责办理员工的退休（职）手续。

10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。

11、负责员工换休台帐、请销假台帐的管理。 12、负责做好人事档案的建立和完善。 13、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室综合岗位职责

1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责机关计算机的维护和维修，做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。

3、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备台帐。

4、负责公司法律事务工作、合同台帐的管理。 5、负责公司公务接待工作。 6、负责公司后勤事务工作。 7、负责公司仓库管理工作。

8、按时完成公司领导交办的其他工作。

《》：

一、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

三、负责公司来往文电的处理和文书档案的.管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

五、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。

六、下列各项管理制度的建议、推行与修订：

1、生产管理、质量管理、设备管理制度。

2、技术管理、开发管理制度。

3、物资管理制度。

4、会计帐务、成本管理制度。

5、人事、总务管理制度。

6、其化有关管理制度。

7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。

8、管理有关呈核、呈报方案的分析、审核。

9、公司培训计划的汇总与推行。

10、人员的招募、甄选、训练计划的拟订。

11、各部间有关事项的协调。

12、材料编号、成品编号的设（修）订。

13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。

14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。

15、预算编制协助建立及管理。

16、专案性成本及产品利益分析。

17、新产品的成本预估及售价拟订。

七、负责公司的印章、营业执照、合同、礼品管理和法律事务。

八、完成领导交办的其他工作。

办公室管理员的工作职责【第六篇】

1.主要负责学院党委会、院长办公会、党政联席会议、行政例会等重要会议和活动的组织安排。编印会议纪要，督促、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实。

2.主要负责以学院党委和学院名义制发各类文件，协助院领导组织起草党委和学院综合性工作或中心工作的文件及其他文字材料;主要负责以办公室名义制发有关文件。

3.综合协调党委及行政各部门、单位的工作关系及有关事宜，做好督促检查工作。

4.组织、协调学院重大事项和大型活动，主要负责以党委、学院或院领导名义安排对外联络和接待工作。

5.主要负责党委及行政的公文处理工作，指导院内各单位的公文处理工作。主要负责机要文件的运转与管理，做好学院保密委员会的日常工作。主要负责文印工作。

6.主要负责党委公章、学院公章和院领导印章的管理和使用，主要负责学院党政系统各单位印章的刻制、启用、废止等管理工作。

7.主要负责学院日常宣传工作和宣传设施的`管理。协助党委做好思想宣传教育工作，策划围绕中心工作开展的主题宣传活动方案并组织实施。主要负责学院的新闻报道工作。主要负责校园宣传媒体的信息监控、引导、管理、队伍建设并做好舆情动态分析。

8.协助学院党政领导开展调查研究工作，为学院工作提供政策性建议;协助安排院领导的日常工作。

9.主要负责学院信息收集、编写或报送工作。

10.协助院领导协调有关单位和部门应对紧急突发事件。

11.主要负责学院外事工作。

12.主要负责指导和协调学院电子政务工作。

13.主要负责学院信访接待，编写学院简介、学院年鉴、大事记等工作。

14.推进和协调学院的制度建设工作。

15.主要负责学院的综合档案管理工作。

16.主要负责学院公务车辆管理和行政总值班室管理工作。

17.完成学院和上级组织交办的其他工作。

办公室管理员的工作职责【第七篇】

1、加强成本核算，确保利润目标的`完成，加强利率政策管理。

2、督促完成全行利息收入任务。

3、严格控制费用管理，按季控制费用额指标。

4、严格执行会计法和会计制度，规范操作，强化管理。

（1）规范帐务处理，做到不错不乱。

（2）准确掌握“三项基金”的计提比例和处理手续。

（3）准确掌握“三项税金”的计提比例，并按规定缴纳。

（4）严格按比例管理业务招待费和业务管理费，做到不突破不超支。

（5）按规定处理固定资产折旧和呆帐准备金及应收未收，应付未付利息的计提工作。

5、按规定收集汇总上报各种会计报表，做到及时、准确、完整。

6、按规范化要求整理、装订、保管会计档案。

7、把握全行资金头寸和运动规律，灵活调度资金，做到不占不压。

8、及时整理上交破币。

9、完成支行安排的其它工作，建立部门自律监管责任制，积极开展内控工作。

办公室管理员的工作职责【第八篇】

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面我们来看一下

关于

1、综合协调机关政务工作；

2、拟订相关工作制度并组织实施；

4、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；

5、负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；

6、承担信息项目和统计管理工作；

7、承担全市人力资源和社会保障目标考核工作；

8、负责综治、计划生育和应急管理工作；

9、负责局有关基建重大项目的申报和统计工作；

10、负责机关固定资产、财务管理、后勤管理服务等项工作；

11、负责机关综合档案的建立和管理工作；

12、承担重要文稿起草工作，负责工作计划、总结等文字综合工作，承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。

13、完成领导交办的

其他

质量管理办公室在管理者代表领导下，负责学校质量体系运行的管理工作。其主要职责为：

一、遵照最高管理层决策，协助管理者代表，建立并保持学校质量体系，负责推行和组织实施质量管理工作。

二、根据相关的'规则、标准、国际公约的要求和学校内外环境的变化需求，协助管理者代表，编制、修订《质量管理体系手册》，组织编制、审核、修订《程序文件》等体系文件，确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。

三、检查、督促、协调有关质量重要工作的策划过程。

四、负责学校质量管理体系的宣贯工作，指导并检查其他层面的宣贯工作。

五、制订并实施学校质量体系培训计划，负责程序文件编写员、内审员的队伍建设工作。

六、组织并实施学校内部质量审核工作，检验纠正和预防的结果，并发布内审通报。

七、做好主管机关和审核机构对学校质量体系审核的准备工作及审核结果的处理工作。

八、协助最高管理者、管理者代表对质量体系进行评审。

九、负责协调校内各部门之间质量管理方面的问题，接受质量投诉，负责督促处理。

十、负责制订本部门年度工作计划、质量目标、职工培训计划。

1.负责组织各部门草拟全院年度或阶段性工作计划、总结。

2.负责全院行政规章制度的修订。

3.负责财务、设备、办公用品、人事管理、邮件收发、安全保卫、计划生育等学院日常行政事务工作。

4.负责安排党政联席会议、党政联席扩大会议、全院教职工大会及其他行政会议。做好会议记录整理、归档工作，对上述会议作出的各项决议贯彻落实，进行传达，督促办理，及时向有关领导和部门反映情况。

5.负责全院来往公函的登记、送阅、拟办、校稿，负责院公章的管理，负责督办领导批示的落实情况，负责收集、整理、建立、保管全院的行政档案。

6.负责全院大事的有关资料统计、搜集和整理，负责组织学院年鉴的编纂工作。

7.及时反映教职工群众的合理化建议和意见。

8.负责协调学院内各部门间的关系。

9.负责聘岗、考核、职称晋升等的组织工作。

10.负责对外联系和接待工作，以及以院主办的各种大型会议的会务工作。

11.落实完成学校办公室、人事处、财务处、设备处、保卫处等学校主管部门交给的各项工作。

12.完成院领导交办的其他工作。

办公室管理员的工作职责【第九篇】

1.主要负责办公室发文的草拟与核稿，主要负责学院行政公文的起草、审核，主要负责院字号、办字号、院函字号公文的编号、登记工作。

2.协助党委书记和院长做好日常事务的处理工作(包括做好日常工作的联络、协调、接待和安排，信函和文稿的办理，有关会议和调研活动的准备等。)。

3.主要负责办公室会议及有关会议的`记录、存档等工作。协助学院有关会议和活动的筹备、组织协调工作(主要负责会议议题收集、会议材料准备、会议协调、会议通知、会议记录及会议纪要编印等工作。)。

4.参与起草学院领导讲话、工作报告、学院有关综合性规章制度，配合做好资料收集、情况汇总等前期工作，并参与讲稿、文件写作的全过程。

5.围绕学院中心工作参与调查研究，为领导决策提供信息参考。

6.起草并落实宣传工作计划、方案，做好新闻、宣传工作，参与学院网络的新闻更新工作，主要负责办公室网页维护和信息发布。

7.主要负责学院行政值班安排，值班费、加班费和有关津贴的发放。

8.主要负责院领导和办公室办公物品及资产的登记、管理、维护更新。

9.配合副主任编制办公室年度预算。

10.主要负责接待来访和电话咨询工作;主要负责学院信息公开工作。

11.主要负责行政楼会议室的使用调配工作。

12.完成领导交办的其他工作。

办公室管理员的工作职责【第十篇】

1.贯彻执行党和国家及上级有关部门的外事工作方针、政策、法规，主要负责协调学院的国际交流与合作事务。

2.协助起草全院外事工作的发展规划，制定校际交流计划、拟订协议、实施和管理交流项目。

3.协助学院重大外事接待活动的策划、实施;主要负责与国外合作院校和友好团体的联系工作。

4.协调全院外事活动，对各部门的对外交流活动进行把关并提供协助，检查督促各部门的外事工作。

5.主要负责外国专家的聘请、报批、日常管理;配合教务处、教学系做好外教的'教学检查、教学评估和综合考评。

6.协助教职工出国(境)的选派、报批工作;7.建立和管理外事档案。

8.完成领导交办的其他工作。