档案管理员的岗位职责精编29篇

负责档案的收集、整理、保存与管理，确保档案信息的安全性、完整性与可用性，支持单位决策与业务发展。下面由阿拉题库网友分享的“档案管理员的岗位职责”，供大家学习参考，希望大家喜欢。

档案管理员的岗位职责 篇1

1、严格按照《公司档案管理制度》监督执行

2、对各类档案进行科学分类，保证借阅、查阅的方便和快速

3、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室，要及时登记造册

4、档案资料完整和整洁，杜绝因各种因素造成的'档案损害

5、未归还的档案资料要进行全方位跟踪，对遗失或损坏的要进行赔偿

6、定期进行档案整理，分类归档，定期打扫档案室；

7、完成领导安排的其余事项。

档案管理员的岗位职责 篇2

职责：

1、负责各类档案资料的登记，做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作；确保档案资料完整、完整、系统；

2、负责档案资料的借阅，根据需要编制必要的检索工作和参考资料，方便各部门的档案查阅，认真做好借阅记录；

3、定期检查档案，及时催促借出的档案，使档案数据与档案目录一致；

4、遵守公司保密规定，维护保密档案的'安全，严格遵守保密，不得在档案以外的其他地方整理资料，更不得将资料带出公司；

5、完成领导分配的其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，档案管理专业；

2、有2年以上房地产公司档案管理或房地产项目档案管理经验；

3、熟练操作档案管理系统；

4、责任心强，认真细致。

档案管理员的岗位职责 篇3

1、热爱档案工作，忠于职守，刻苦学习，钻研业务，搞好档案工作。

2、模范执行档案管理条例和档案管理制度。

3、对应归档的各类文件、资料及时认真地做好整理归档工作，做到字迹工整，分类合理，编目清楚，组卷科学，排列整齐，保管期限划分准确，装订符合规范要求。

4、协助和督促各部门做好各类文件、资料的收集与整理工作，以便及时归档，确保各类档案的.完整性。

5、积极开展档案利用工作，编制好各种检索工具，认真执行档案借阅制度，做好借阅登记工作。

6、妥善保管档案资料，严格领取登记手续，做好防火、防盗、防潮、防虫蛀工作。　　7、负责保持库房内卫生清洁及库房内设备维护。

8、按规定向上级档案部门移交档案资料，认真履行交接手续。

9、负责库房门、柜架钥匙的安全。

10、严格执行《国家工作人员保密守则》，严守本单位档案秘密。

档案管理员的岗位职责 篇4

1、知识管理：负责公司所有"知识"的梳理、分类、归档，上传并更新知识库；协助商务部开展知识产权管理；

2、合同管理：负责公司合同资料管理，建档立册，建立并维护合同台账及各类档案；

3、档案管理：开展公司科技档案、项目档案管理与服务工作；协助人力行政部门开展劳动合同管理；

4、图书管理：负责公司图书资料（纸质图书、电子图书）、宣传资料的'日常管理工作；

5、综合事务：领导安排的其它工作。

档案管理员的岗位职责 篇5

1.认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。

2.按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。

3.按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。

4.积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。

5.积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。

6.树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

7.严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。

8.文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。

9.档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的`档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。

10.档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。

11.要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。

12.在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。

档案管理员的岗位职责 篇6

1、负责企业文件的处理、资料整理工作;

2、负责企业所有档案及技术资料的'整理、分类、编号、登记以及归档工作;

3、负责档案、资料的调借、查阅工作;

4、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理;

5、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁;

6、利用办公软件进行档案管理信息化工作。

档案管理员的岗位职责 篇7

1、负责工程设计成品文件出图图面质量检查、盖章；

2、负责工程项目档案收集存档、登记编目、借阅管理等档案室日常管理工作，严格执行保密制度。

3、负责标准规范订购和借阅管理，以及标准规范有效性核查。

4、协助做好公司与外部各协会单位事务对接工作。

5、协助做好公司ISO管理体系、压力容器和压力管道设计体系等各类资质证书维护工作。

6、完成领导安排的临时性和突击性工作。

档案管理员的岗位职责 篇8

1.负责项目工程各类档案的收集、分类、整理、立卷、编辑、装订、归档管理；工程竣工后统一交付公司办公室。

2.对工程项目参建的项目管理、监理、施工等单位上报归档的工程文件质量把关。

3.负责档案、资料借阅登记工作，及时提供准确档案资料和确保归还时及时入库。

4.做好电子版资料的收集整理工作，有需要的`要将重要的纸质原版资料做成电子版按要求保存。

5.做好工程重要节点、成果的影像资料收集、保存工作。

6.负责档案的保管工作，其中涉密内容需严格执行相关规定。

7.完成领导交办的其他事项。

档案管理员的岗位职责 篇9

1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定；

2.按照档案管理工作规范条例，负责对各类的档案接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，确保档案齐全完整；

3.对档案进行有效的管理；

4.定期检查旧档案，确保档案材料安全；

5.树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的`保密，保管工作；

档案管理员的岗位职责 篇10

1、协助大物业经理对所辖区域内的大物业项目运营管理工作，确保符合公司的制度和标准；

2、审核供应商的预工程、保安、保洁、客服、绿化等各项工作计划，及时掌握各项工作的进度；

3、检查落实各项工作的开展情况，及时纠正不合格现象，控制日常工作质量；

4、配合行政部门、IT部门、EA部门、租赁部门、项目部，负责所属区域的物业管理对接，装修改造、搬家协助、设施设备管理沟通工作等；

5、负责支持协助10000平米以下的装修及改造工作；

6、对所属区域范围的空间使用进行管理；

7、监督供应商的工作，并对供应商的服务进行绩效考核，对供应商的费用进行复核；

8、对大物业项目各类运营数据进行有效的管理及分析；

9、对用户各类需求提供迅速的响应及解决；

10、跟所服务范围内的'用户有良好的沟通；

11、负责起草部门的OA、请款、会议纪要等文案类工作及物业档案管理工作；

12、政府相关部门和公用部门(水电气)外联对接工作。

档案管理员的岗位职责 篇11

岗位职责：

1、人事档案建册、改建；

2、人事档案信息审核；

3、人事档案散材料归档；

4、按照客户单位要求，进行其他需归档材料整理。

岗位要求：

45岁以下，党员，有行政、人事等文职工作经验，家住南苑机场或丰台警备东路附近优先；

熟练掌握EXCEL、WORD；

亲和力强，语言表达能力强，为人正直，品行端正；

有吃困耐劳精神。

薪酬待遇：6—7K，五险一金，补充医疗、年终奖、交通费、餐补、丰富的企业文化；

档案管理员的岗位职责 篇12

岗位职责

1．负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；

2．做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；

3．负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；

4．负责保管档案系统完整和安全；

5．负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；

6．负责建立档案借阅管理制度；

7．遵守国家和公司的保密规定及有关规程；

8．做好公司领导临时交办的'事项；

9．熟悉计算机的使用。

岗位要求

1．具有高中以上的文化程度；

2．具有档案管理基础知识和工作经验；

3．工作心细，品行端正，原则性强。

档案管理员的岗位职责 篇13

1、负责对公司项目、技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、发放和整理工作。

2、负责做好档案资料的'收集、整理、保管、利用、统计等工作。

3、严格遵守《档案法》和公司《档案管理制度》，要对档案资料分类编号、排列有序，便于查阅。确保原始资料及单据的齐全、完整、保密。

4、保持档案室清洁、干燥和卫生，切实做好防盗、防火、防虫、防潮、防尘、防高温、防强光等措施。

5、严格执行保密文件、档案、资料的查、借阅的制定规定。

6、做好整理工作，编制各种检索工作，以实现快速查找。

档案管理员的岗位职责 篇14

1.做好每学年新生人学登记。

2.为已注册的新生建立学生学籍档案。学籍档案内容包括报名登记表、政审表、体检表、学籍卡、健康卡、体育锻炼测试卡、操行评定、德育考核、奖励或处分决定、毕业鉴定等材料。

3.做好每届毕业生的毕业档案整理、审定、上报等有关高考考务工作，密切与上级有关部门的联系，以保证毕业生工作的顺利进行。

4.做好每学期学生的转学、休学、停学、复学、退学等有关手续工作。

5.做好每学期学生注册工作，建立学生名册。

6.做好学生证、学生手册的.发放工作。

7.配合学校有关部门，做好每年一度的招生工作。

8.按照学生科工作计划，在完成本职工作的基础上，配合其他岗位，完成各项临时性的任务。

档案管理员的岗位职责 篇15

1、档案收集、分类、排序、打码、著录、编目、归档等档案整理及日常档案管理工作。

2、档案扫描、图像处理、信息录入、文件保存，档案拆装，扫描档案出入库登记等档案数字化加工。

3、档案信息化管理系统挂机电子文件，著录电子文件相关信息，确保挂机电子文件与实体档案一一对应，著录信息完整、准确。

4、做好客户服务，积极主动沟通客户，按时完成客户交办的`工作任务。

5、做好档案安全保密，严禁泄露档案有关的任何信息，不得以任何渠道外传，或拷贝复制档案文件。

档案管理员的岗位职责 篇16

1、负责公司全部档案资料的收集、整理、归纳和管理，负责数字档案系统的维护；

2、负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的`保密制度。制作、汇总并更新档案月报表与周报表；

3、负责各类印章的制发、更换、领取、废止、销毁工作及安全保管；

4、负责受理各类文件、合同的用印、证照申请并提供相应服务，同时做好监管工作；

5、完成部分行政其他模块工作及上级交代的其他工作。

档案管理员的岗位职责 篇17

1、负责档案收集、分类、编目、统计、排列和检索、编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求做好档案管理工作。

2、工商手续办理、资质手续办理。

3、负责各类档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案、全宗、案卷数量；对保管期限已满的.档案进行鉴定并向主管领导汇报处理。

4、严格执行档案借阅、查阅登记制度，借出的档案负责及时追还，确保档案收回时齐全、完整。

5、负责档案管理室的内部整理，档案装具和案卷排放科学有序等

档案管理员的岗位职责 篇18

1、负责部门所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。

2、按资料、档案管理要求，对资料、报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。

3、负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。

4、负责定时查询标准、规范的.更新、替换情况，及时申请采购、更新。

5、负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。

6、负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。

7、负责办理过期资料的回收、销毁。

任职要求：

年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽至45周岁；本科以上学历，档案学专业人员优先。

档案管理员的岗位职责 篇19

1)协助上级领导开展行政管理工作；

2)安排商务旅行的预定工作；

3)办公电器的保养以及确保办公室日常工作的顺利进行；

4)确保行政部拥有足够的文具及其它后备物资；

5)部门函件的登记、通知发放以及文件存档；

6)公司各部门文件的收发和登记；

7)行政费用的统计、归纳；

8)名片资料的输入、分类；

9)档案、公章、合同的.管理以及签证报备、办理；

10)管理公司合同加盖公章、核对公司领导审批程序，对合同分类、处理、分发；

11)工商营业执照的年审及资料变更；

12)上级交办的其他工作。

档案管理员的岗位职责 篇20

职责

1、负责制定执行集团档案管理制度;

2、负责监督、指导、检查各分公司档案管理工作;

3、负责培训、辅导各分公司档案管理人员;

4、负责集团档案文件收集整理与归档工作;

5、负责档案电子信息化工作。

任职资格

1、大专及以上学历，档案、图书管理等相关专业;

2、具有大型国企档案管理工作经验或取得城建档案管理培训资格证书者优先考虑;

3、为人正直可靠、细致严谨，具有较高的责任心及原则性;

4、熟练使用办公软件，能严格遵守公司保密制度;

5、具有良好的.文字表达能力。

档案管理员的岗位职责 篇21

1、努力学习，不断提高素质，严格执行《档案法》，依法治档。

2、管理学院在教学、科研、党政管理和其他各项活动中形成的具有查考作用，对国家、社会及学院有保存价值的各种门类和载体的`材料(如正式文件、内部材料、正底稿及电报、光盘、录像带、录音带、照片等)。

3、根据高校档案归档范围及保管期限的规定，对上述材料及时收集、整理、立卷、归档、销毁。

4、根据高校档案管理要求，对档案的保管、销毁都登记、造册，做到账、物、卡相符。

5、根据高校档案管理要求，指导、检查院机关各行政部门和各系(部)的档案的收集、整理、鉴定、分类、立卷、保管、利用工作，并督促其按规定归档。

6、根据高校档案管理要求，办理档案的接收、移交手续。

7、根据高校档案管理要求，搞好档案的借阅、利用工作。

8、严格执行高校档案管理制度，负起档案保管的安全和保密责任。

9、管理档案库房，保障档案妥善存放，发现问题及时报告、解决。

10、组织全校兼职档案员的业务学习，经验交流。

档案管理员的岗位职责 篇22

一、根据规划建设部门提供的验收证明和初装费收费凭证等相关手续，签定用户供气合同，办理用户手册。

二、分类保存用户供气合同、规划建设部门验收通知单、开户通知单、用户花名、竣工图纸等各类用户档案信息，确保档案资料的.详尽、完整、有效。

三、及时统计居民用户、商业用户的开户数量，按月、季、年做好统计报表，报表要真实、准确。

四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工作效率和服务标准，维护公司良好的社会形象。

五、做好领导交办的其它工作任务。

档案管理员的岗位职责 篇23

1、努力学习，热爱本职，认真钻研档案业务，不断提高业务管理能力。

2、搞好本局各类档案的收集、整理、鉴定、统计工作，主动协助领导和各科室正确利用档案，适时提出存毁意见。

3、负责档案的查阅、借阅、函调和保管工作，收集、汇编档案利用效果。

4、熟悉本局室藏档案，编制必要的'检索工具和专题资料，积极提供利用。做好平时信息反馈的记载和利用效果典型事例的收集、整理、汇编工作。

5、加强政治责任心，严格执行保密制度，搞好库房管理，经常做到“八防”(防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫)，严防失、泄密。

6、在调动工作或离局十天以上委托他人代理时，认真办好移交手续后方能离开岗位。

档案管理员的岗位职责 篇24

1、认真做好工程资料档案的编制管理工作，保证工程资料档案齐全、完整、准确，为工程进行使用、维护、管理提供准确的资料依据。

2、负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料（包括影音资料），并整理、分类、编目后存档及编制检索工具进行科学的系统管理。

3、负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给外部单位和相关部门。

4、负责合作单位的工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅。

5、负责管理工程部与公司其他部门及外部单位之间文件收发登记存档工作。

6、负责工程签证单、扣款单、付款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作。

7、借出的`档案资料要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案资料齐全，完整。

8、做好防火、防盗工作，定期检查旧档案资料，确保档案资料的安全。

9、树立保密观念，做好档案资料的保密、保管工作。

10、及时完成领导交办的其它工作。

档案管理员的岗位职责 篇25

1、协助医院各相关部门对档案管理制度、标准、流程体系的建立或优化与改进。

2、负责医院顾客术前、术后照的拍摄及存档工作。

3、负责顾客的病例档案的收集、整理、鉴定、登记统计、归档、保存等工作

4、做好档案电子信息化的管理工作，确保各项档案管理台账的.完整性，配合医院各相关部门做好公司归档文件的利用工作。

5、做好档案管理的日常清洁工作，保持档案室空气流通，做好防潮、防火、防虫、防盗工作。

6、严格执行有关档案查阅、调阅制度和手续，填写档案利用记录

7、领导交办的其他事项。

档案管理员的岗位职责 篇26

1、负责公司项目进度的跟踪、协调及报告出具、资料归档。

2、负责公司合作平台、分包单位资信收集、更新及满意度调研。

3、协助部长做好合作伙伴维护，资料整理，内部流程，项目进度跟踪协调，结算报表等助理工作。

4、协助、指导、督促公司内部项目执行。

档案管理员的岗位职责 篇27

1、接受资产部领导；

2、执行资产部关于档案工作的指示和规定；

3、根据档案管理办法，负责组织完成房贷债权档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用工作；

4、开展档案的借阅工作，及时登记，做好安全保密工作；

5、负责房贷债权档案的'接收、排列、编号、存放、及档案室日常管理工作；

6、按时完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和利用工作；

7、按时准确记录档案借阅时间。

档案管理员的岗位职责 篇28

1、收集整理项目实施全过程的所有文件资料，负责文件与资料的接收、清点、登记、发放、归档管理工作；

2、监督检查施工、监理单位资料的编制、管理，做到准确、完整、及时，与工程进度同步；对施工单位形成的管理资料、技术资料、材料物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的'真实性、完整性、有效性。

3、在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司，向城建档案馆及公司做好档案移交工作。

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

档案管理员的岗位职责 篇29

1、负责市场部转认证审核部初审案子资料的交接;

2、审核员案卷提交进度的.跟踪;

3、负责审核员案卷整理(包括电子档和纸档)和归档;

4、负责月报上报;

5、负责证书打印;

6、负责认证决定人员和审核员之间沟通协调;

7、领导安排的其他事宜。