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实用发展规划部经理招聘4篇

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发展规划部经理招聘篇1

公司副经理岗位职责

1、根据《公司职能管理部门工作职责》规定的工作职责,协助公司经理对本公司、本系统的工作全面负责,并保证分工明确,使各项职责落实到具体管理岗位。

2、贯彻执行党和国家有关基本法规、政策,遵守国家法规及上级主管的指令。

3、协助经理负责公司的行政,生产,经营管理,监督工程价款回收工作。

4、协助公司经理履行合同权利与义务,科学、协调、有序、规范地组织公司员工完成各项生产经济、技术指标。

5、负责组织公司员工搞好安全、生产、现场文明施工。

6、负责质量体系文件在项目上的全面实施,对项目的工程质量负责任,做到思想到位,责任到位,工作到位,执行规范、规程、标准到位。教育职工创精品,树名牌,全面实现公司质量方针,质量目标。

7、贯彻执行国家和公司颁发的保证质量的规定、规程、制度、措施,并检查落实。认真检查施工现场无质量事故活动,工程竣工后服务和回访活动,消除质量通病活动,开展qc小组攻关活动,开展样板工程引路活动。

8、负责在合同签订后,对合同评审进行确认,并在职能部门的支持和协调下保证合同的实施;负责组织对业主代表指令进行评审并记录;

9、监督各项目质量分析会。实施建立例会制度,通过质量控制,质量改造不断提高工程质量。

10、协助经理进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等经营活动,协调相关部门组织招投标活动。

本文地址:http:///zuowen/

发展规划部经理招聘篇2

营销部副经理岗位职责

直接上司:营销部经理

直接下属:营销经理

一、对营销部经理负责,配合部门经理做好日常管理

二、负责日常营销人员工作安排、考勤、排版、班前会议

三、组织营销经理的对客服务,保证服务质量,协助下属营销经理

接待客户

四、贯彻执行上级有关指示,积极配合上级交办的各项工作

五、每班班前召开班前会议,检查营销经理着装、仪表、传达公司

下发的文件,布置当天工作任务

六、贯彻落实各项规章制度,监督和指导营销经理保持良好的工作

状态和工作效率

七、经常对营销经理进行纪律教育,业务培训,设备操作规程,发

现问题及时纠正,遇严重违反规定的有权做当场处罚并及时上报

八、了解公司经营业态,消费明细及贵宾政策,具备全面指挥与组

织能力,合理安排工作岗位,并能亲身投入到工作当中

九、严格按照企业的服务宗旨和经营理念,确保岗位操作规范

十、随时了解场内客流状况,协调好内部关系

十一、落实经营场所的安全制度,带领营销经理做好各项安全工作,加强内部人员团结

十二、收集、整理客户意见及投诉,及时反馈给营销部经理,并提出

合理性意见和建议

十三、激励下属做好销售业绩,协助下属谈单和客户维护

西安尚水倾城2011年8月15日

发展规划部经理招聘篇3

市场部经理、副经理岗位职责

一、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作任务。

二、根据公司战略发展规划和年度经营计划,制定并组织实施天然气市场开发计划和销售计划,积极拓展市场空间,提高用气规模,优化用气结构。

三、

准确掌握各类用户的用气情况和市场发展趋势,编制天然气用气量的短中期计划和长期预测,签订年度供气合同。

四、健全、规范各项管理制度、考核方案、服务规范和业务流程,加强业务培训和素质教育,实行标准化服务,不断提升窗口部门工作效率和服务水准。

五、加强计量器具抄收监管,提高气费回收率和计量的准确性,配合相关部门做好气费稽查收缴工作,堵塞漏洞,保障资金安全。

六、规范、审核各类报表,保障各类报表的及时、准确、真实及完整,为公司领导和相关部门提供信息支持。

七、做好用户安全宣传和服务工作,重点搞好工商用户的安全检查、服务和管理,提升企业信誉和社会形象。

八、负责处理用户提出的疑问和争议,以理服人,树立公司良好社会形象。

九、加强数据库、收费系统及合同、档案管理,保障信息安全和用户资料的完整。

十、做好市场营销的其它相关工作。

市场部副经理岗位职责

一、协助部门经理做好市场部各项工作。

二、组织市场调研和产品的宣传推广,市场调查要做到全面、准确、及时。

三、负责营业厅的日常管理工作,对营业厅员工的出勤情况、服务规范(标准)的执行情况等进行监管考核。

四、监督各类业务及流程的规范化运作,及时上交各种款项,保障资金安全。

五、加强气费抄收管理,提高计量抄收人员业务素质,保障计量准确无误,降低计量亏损。

六、加强燃气经营管理系统、收费系统及合同、档案管理,保障系统安全协调运转和用户资料、信息的完整。

七、根据市场用气量的预测,对用气计划进行编制、审核;根据照付不议合同,进行天然气年度核算,计算补提气量、额外气等,并向财务部门提供结算依据。

八、负责规范、审核各类报表,保证报表的及时性、真实性和完整性。

九、协助部门经理对用户的各种疑问进行解释、答复和矛盾调解,讲究工作方法,树立公司良好社会形象。

发展规划部经理招聘篇4

1、保安部经理不在时,代理经理职权。

2、独立处理发生的各种治安问题。

3、负责调动各部保安力量处理应急安全事务。

4、督促酒店各部门落实安全管理岗位职责,分析存在的问题,及时提出改进意见,促使各部门加强安全管理,确保酒店及客人的人身和财产安全。

5、根据下属人员的工作表现情况,建议上级奖励或直接签单处罚。

6、对当值员工行使的岗位职责;

(1)监督各班动作,包括人员、岗位、记录等情况;

(2)如发生事故,处理好后应填事件处理报告;

(3)每周上呈一份保安动作报告给保安部经理;

(4)与培训部配合,使每一个保安员达到酒店的规定标准;

(5)每三个月对员工进行一次纪律、礼貌、仪容仪表评估,作表呈报保安部经理。

7、对消防、停车场、监控室行使的岗位职责;

(1)完善消防责任制;

(2)督促各部门、各租户完善消防设施及消防组织;

(3)定期组织人员检查酒店各部位的消防设施;

(4)组织酒店员工的消防演习;

(5)指导停车场、监控室的各项工作。

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