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2024年食堂厨师岗位职责与岗位要求4篇

网友发表时间 2045016

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食堂厨师岗位职责与岗位要求篇1

岗位职责要求

篇1:岗位职责要求

一、销售部职能及岗位描述

一、销售部职能描述

部门名称:销售部

上级部门:董事会

下属部门:直营部、招商部

部门本职:完成公司的经营目标和工作使命

主要职能:

1、拟定市场营销发展战略规划 2、拟定品牌发展战略规划

3、指定产品大类发展战略规划 4、年度市场营销战略战术制定

5、年度营销目标及目标分解——区域别、产品别、客户别 6、年度营销预算及预算分解

7、销售部组织架构设计、资源配臵

8、拟定销售部各项规章制度并实行检查、监督 9、拟定销售模式与销售政策 10、提供新产品开发方案

11、产品的销售与推广计划的拟定与实施 12、制定实施新产品上市方案

13、企业形象、产品形象宣传与维护

14、客户管理——档案服务、指导、监督、考核、沟通 15、消费者服务——信函、投诉问题

16、广告、促销、公关活动的计划与组织实施

17、进行订货、发货、收款、退货、对帐等日常业务作业 18、相关部门的协调工作

19、制定本部门人员培训、考核计划并实施 20、信息收集整理 21、外事工作

二、销售总监岗位描述

岗位要求:

1、具备系统全面的市场营销、管理知识及市场分析、策划和组织实施能力

2、5年工作经验以上,知名大型白酒企业背景优先

3、全程运作过新产品开发、调研、上市销售,并有成功案例

5、强烈的责任心,刻苦敬业,勇于面对困难和压力,带领团队共同发展

岗位名称:销售总监

直接上级:总经理

直接下级:总监助理、直营部经理、招商部经理

本职工作:强化管理,经营市场,创造效益,达成目标

工作范围:

1、确认并执行公司赋予销售部门的使命

2、了解把握本公司产品所处的营销环境(行业动态,国际、国内经 济环境、政治环境)

3、合理分配公司资源,强化资源优势,把握市场动态 4、做好产品规划和产品生命周期的管理工作 5、定期向总经理述职

6、批阅销售部门及相关文件,在权限范围内签发文件

7、定期主持销售部门会议,并参与企业有关营销业务会议 8、掌握渠道

9、制定企业营销战略规划 10、制定年度市场营销计划 11、制定年度营销费用预算 12、计划与控制营销费用

13、规划营销组织和资源配臵

14、负责本部门经理及人员的聘用 15、巡视、监督、监察属下各项工作 16、洞察下级

17、洞察下级思想动态

18、拟定销售部门各项规章制度和工作程序 19、处理重大营销事件 20、拟定岗位技能培训计划 21、纵横相协调与沟通工作

责任:

1.对销售部门工作目标的完成和经营效益负责 2.对属下工作效率、纪律行为、团队精神负责 3.对预算与开支的合理性负责

4.对销售部门掌握的企业秘密安全性负责 5.对各类营销政策方案的效果负责

6.对各计划、预测、市场信息的科学性、正确性负责 7.对营销利润和销售成本负责

8.对各项营销制度和规章制度的执行情况负责 权力: 1、在销售部门行使人事权、行政权、管理权 2、重大经营活动指挥权、监督权 3、代表企业和客户谈判的权力 4、一定范围内费用的审批权

5、有更换经销商、分销商的决定权 6、产品开发提案权、决定权

7、代表企业与政府相关部门、团体联络洽谈权 8、规定范围内的财务审批权和产品定价发货权 9、对属下的管理水平、业务能力考核权 10、对属下的监督检查、奖惩权 11、销售合同签订权

12、广告、公共关系活动决定权 13、营销战略、战术决定权

14、一定权限内的费用、资金的支配权

篇2:最标准的岗位职责和任职要求

水电工岗位职责和任职要求 编制:日期:批准: 日期:

设备维修员岗位职责和任职要求 编制:日期:批准: 日期: 电焊工岗位职责和任职要求 编制:日期:批准: 日期:

喷塑、固化工岗位职责和任职要求 编制:日期:批准: 日期:

酸洗、磷化工岗位职责和任职要求 编制:日期:批准: 日期:

篇3:53个岗位职责和任职要求

有限公司

文件编号:总2012/06/30

岗位职责 任职要求(共53个岗位48页)

编 制 :

审 核 批 准 编 号 使用部门(人): 2012—06-30发布 2012—07-01实施

总经办主任岗位职责和任职要求 行政专员岗位职责和任职要求

本文地址:http:///zuowen/

食堂厨师岗位职责与岗位要求篇2

岗位职责:

1.负责在公司战略的框架下,组织研究和拟定公司在农业项目的经营和业务模式,制定年度和中长期项目开发规划; 2进行公司品牌的策划和推广

3.根据公司已定的工作模式,建设和发展整个运营团队。及规划工作范围

4.组织人员进行市场调研,完成项目的筛选和评估,起草或协助撰写调查报告、可行性分析报告、投资报告、商业计划书等;

5.负责公司项目运营开发的跟踪、运营管理和协调配合; 6.协调公司各部门工作,建立有效的团队协作机制。

岗位要求:

1、大专及以上学历,市场营销或相关专业毕业,具备企业管理、财务、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识。

2、具有两年以上本行业工作经验,对农业产业链熟悉,在农业相关类企业类似岗位工作经验者优先

3.具有敏锐的分析能力和判断能力,具有优秀的沟通表达能力;

4..有较强的协调、管理、沟通能力,具有清晰的思路及缜密的思考能力 7.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念及工作执行力; 8.对于中国农业行业有一定基本了解和判断力;

薪资待遇:面议 工作地址:

食堂厨师岗位职责与岗位要求篇3

您身边的星级物业管家

保安岗位职责要求

保安人员应做到:

①.服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。

②.坚守岗位、克尽职守,不脱岗、离岗、睡岗、不闲聊。

③明辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。

④遵守制度,文明服务。注意工作方法,着装整洁、态度和气。

⑤坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。

⑥不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。

1、服从管理,听从指挥,自觉遵守各岗位工作职责,严格按规定着装上岗。

2、准时上、下班,不迟到、不早退、不缺勤、不旷职、不得无故请假、不擅离工作岗位。

3、执行公司各项规章制度时,工作讲正气,讲原则,树立好警卫岗位的良好形象。

4、不得把公司制度作人情、勤务时不得公报私仇、滥用职权。

5、在勤务和稽核中,要文明执勤,不得挑衅他人;禁止辱骂、侮辱他人人格,商家、业主不配合保安工作,以致发生冲突时,警卫保安必须保持清醒的头脑,控制自己的情绪:

6、时刻保持高度警惕,坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室。

7、坚持以“文明执勤,顾客至上,安全第一”为宗旨,树立好公司的“窗口”形象,严禁与业主、商家、施工装修人员及公司员工发生打架斗殴,自觉接受监督。

8、严禁酒后上岗,在岗饮酒、赌博、不准蹲、不得窜岗、睡岗和双手插口袋,坚持站、坐、行姿态端正,精神饱满;违者记过处罚。

9、禁止勤务时看书报,杂志,听mp3,聊天、,写与工作无关的东西,严禁上班时吃零食,打私人电话聊天。

10、严禁在岗位与内部人员、公司员工及外来客人聊天或打闹戏笑,不准做与工作无关的事情。

11、严禁故意损坏公共财物(照价赔偿,并扣分)、执勤设施、警用器材、用具,不准随意撕毁各类表单,记录本或到处乱写乱画。

12、严格执行门禁管理制度,认真做好询问、登记、联络、检查、确认、您身边的星级物业管家

人员和货物的放行等各环节工作,禁止违规操作。

13、保安人员因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。

14、负责做好公司的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害”的五防工作,维护公司内的治安秩序,保障员工的人身安全和公司的财产安全;纠正和制止违反安全管理的行为。

15、内外巡逻处罚:

①、每趟少刷一个点扣1分; ③、少巡三趟以上者扣5分

④、本班次未巡逻者,扣10分。

16、勤务时间:睡觉、脱岗违者一次并给予记过处罚;看书刊杂志、做私人活者一次扣2分;被投诉者一次扣5分(经确认属实者)

17、男队员胡须必须每日刮干净,头发按时修剪,不得染头发;遵守头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领的原则。

18、制服、领带常清洗、整烫、保持整洁,禁止戴吊耳环、手饰。

19、值勤时应着制服且配件齐全,非制式服装禁止穿著或外露,勤务时必须穿黑色布鞋/皮鞋、劳保鞋随时保持整洁。 20、遵守禁烟规定,在非吸烟区吸烟者(包括大门口),打架斗殴违者立即开除。

21、勤务时电脑严禁作为娱乐或其它私人用途;公务电话严禁私用或聊天违者。

22、不服从管理及岗位安排,顶撞、辱骂主管;诽谤他人,议论他人私事者;故意辱骂、侮辱他人人格,一律记过处罚。

23、遵守薪资保密规定,禁止谈论或者互相对薪资单违者。

24、认真执行交接班记录制度及消防安全管理要求的规定。

25、全体队员:功不得抵过。

26、积极完成在岗时上级赋予的其它工作任务。

以上保安管理规定,从即日起开始执行;全体保安必须遵守。此规定我已看过,本人一定遵守以上纪律规定,违反纪律要求愿意接受以上处罚。

队长确认: 保安确认:

食堂厨师岗位职责与岗位要求篇4

位名称

装卸搬运工

工作目标

负责公司物资材料装卸搬运 岗位要求

1、身体健康强壮;

2、有较强的工作责任感;

3、能与同事合作并能服从安排。

岗位职责

1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2、负责物资的装车卸货工作;

3、有拒绝野蛮装卸的权力;

4、加强装卸自我保护意识,严防装卸事故的发生;

5、提高装卸工作质量,严禁违反装卸规定操作,保证物资不受人为的损坏,对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿;

6、确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外;

7、严禁打架斗殴,寻衅滋事,违者交司法机关制裁;

8、严禁偷盗,违者交司法机关制裁,并赔偿公司损失,予以开除;

9、完成领导安排的其他工作。

装卸搬运工安全操作规范 1、目的为规范装卸搬运工的安全操作,防止人身伤害事故的发生,制定本作业指导文件。

2、范围

本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。

3、操作规程

认真检查装卸搬运工具,应完好和适用。

搬运较重物时,必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法,防止因搬运不当造成人身事故。

在装卸货时,必须检视道路是否平坦,有无障碍物。夜间工作时,应备有足够的照明设施,确保装卸人及物安全。 搬运重物必须有人统一指挥。

装卸结束,必须检查送货单上的物资是否一致,不允许漏装或多装。 必须在汽车停稳时再上下车,汽车行驶中严禁打闹。配合驾驶员倒车指挥确保安全。 搬运产品轻拿轻放,防止破碎损失发生。

装卸产品及各种材料时,应先检查送货单的一致性,确保正确无误。

装卸工必须穿戴防滑鞋,佩戴劳防用品,才能上岗工作以保证操作者安全。 各种工具使用后,应放到指定的地方,不得任意乱放,以防造成丢失。 叉车装卸货时,叉齿下面严禁站人,装车时人离有安全距离以防事故。 由于违章作业,造成伤亡事故,责任自负。造成公司物质损失,给予赔偿。

生产物流部

2016年1月12日

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