2024年选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责【实用4篇】

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选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责【第一篇】

碎矿工段

——青年文明号申报材料

碎矿工段现有员工65人，党员6人，青工人数43人，青工比例数%，分为三个生产班和一个综合维修班4个班组，是一支充满活力、开拓进取的年轻队伍。

在“青年文明号”的创建活动中，碎矿工段坚持用邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”重要思想教育引导青年，始终以团员青年为活动主题，以基层班组为活动阵地，以提高服务质量为重要内容，以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的，以创新工作、开展优质服务为结合点，以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、技术全面的维护队伍，为选矿车间的快速发展做出了巨大贡献。

2010年是铜山口铜矿由“经营机会”向“经营能力”，由“稳产”向“高产”进行战略转变的重要一年。选矿车间处理能力突破130万吨大关，生产能力达到了新高度。为应对越来越大的生产压力，碎矿工段技术设备也得到了迅速发展。碎矿工段领导班子始终秉承“安全第一，以人为本”的主导思想，牢固树立市场观、创新观、系统观，从基础管理、设备维护、管理控制、流程优化、技术支撑、系统安全等多方面开展工作。

在车间团总支的积极倡导下，“青年文明号”创建活动正在该工段稳步推进，不断涌现的先进个人、先进事迹成为矿山新风的推动力量。碎矿工段被授予“2010年度先进集体、先进党支部”，其中生产三班被授予“2009年度工人先锋号、2010年度大冶公司优秀班组、矿级优秀班组”等荣誉称号。胡汉高同志被授予“2009年度公司劳模”、“2010年度矿山标兵”等荣誉称号。

该工段团员青年自觉深入学习政治思想理论，加强对“青年文明号”相关理论知识的学习，并且落实到实际行动中，深入开展“青年志愿者”行动和各种公益性活动。面对新的机遇和挑战，“碎矿人”有信心有能力为车间的发展和创建和谐社会做出更大的贡献。

为促进创建工作有条不紊地开展，碎矿工段积极营造浓烈的创建氛围，实施了“六个一工程”：

1、建立一套班子。按照创建“青年文明号”的要求，把争创工作与思想建设有机结合起来，作为精神文明建设的主要内容来抓。工段领导对争创工作高度重视，专门成立了争创领导小组，工长亲自挂帅、书记具体负责、各班组共同参与、团支部重点落实，层层明确了责任。

2、营造一种氛围。争创活动意义重大，竞争激烈，为激发全体团员青年争创干劲，团支部牵头展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务。将文明公约、规章制度、劳动纪律等公布上墙，摆放“青年文明号服务卡”和争创标语。二是加大宣传力度。团支部组织团员青年学习《团章》《“青年文明号”学习文件》等知识，制作多期共青团风采板报，在工段公示栏发表活动信息，及时向团员青年传递最新活动开展情况。三是团员青年日常工作、学习做到衣冠整洁、朝气蓬勃，在全体团员青年中形成了“人人为创建做贡献”的共识，营造了浓烈的创建氛围。

3、发扬一种精神。在“责任、忠态、学习、进取”公司核心价值观的引导下，碎矿的团员青年们爱学习、爱岗位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流，克服了工段建设、发展中面临的一个又一个困难。碎矿工段年处理量从110万吨提升到139万吨，产品粒度从18mm下降到15mm以下。今年碎矿工段正在进行防尘系统改造，生产作业环境将逐步得到改善，车间旨在把碎矿建设成为一个职工喜爱的主力工段。

4、完善一套制度。“没有规矩，不成方圆”，“质量是保障后续流程畅通的生命线”，碎矿工段在工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度来保障。团支部以争创“青年文明号”为契机，结合实际重新整理了(*)，制定了岗位责任制和逐级考核制，确保了各项制度落到实处。一是在争创活动规定上，力求一个“实”字。二是在内部管理制度建立上，力求一个“全”字。三是在制度落实上，力求一个“严”字。四是在制度监督管理上，力求一个“新”字。

5、组织一些活动。为了丰富团员青年们的业余文化生活，团支部开展了丰富多彩的文体活动。比如，开展技术比武、劳动竞赛等活动，提高大家“学、赶、帮、超”的自觉性；开展团日活动，请劳动模范、优秀青年等先进典型以作报告或座谈等形式，以身说法，用身边鲜活的事例来激发大家奋力拼博、敢超先进的热情；组织员工参加车间举行的定点投篮、毽球比赛、拔河比赛、羽毛球、象棋等文体活动。通过这些活动，不仅陶冶情操，丰富了团员青年们的业余生活，而且寓教于乐，增强了团组织的凝聚力和战斗力。

6、多读一些好书。碎矿工段年轻人比较多，年轻人的价值观、人生观可塑性较大，工段始终把对团员青年的思想政治教育作为一项核心工作来抓，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的共青团队伍。坚持组织团员青年学习，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”等重要思想，多次开展 “读一本好书，谈

心得体会

”活动，尤其是“学习年、双争(争创学习型组织、争当知识型员工)员工读书活动”的举办在团员青年中引起巨大反响，激发了员工学习热情和创造能力，培养员工读书意识和爱好，营造浓厚的学习氛围，加快青年人才成长发展步伐，加快企业文化和学习型企业的建设。通过“多读书读好书，读书乐乐读书”，引导员工树立正确的人生观和价值观，活跃员工工作之余的文化生活，使员工在读书计划活动中坚持以科技创新为动力，为“青年文明号”创建提供技术支持和员工个人成长奠定坚实基础。

今年以来，在车间领导和上级团组织的关心支持下，碎矿工段的青年们奉献激情、智慧和汗水，积极投身公司“青年文明号”的创建工作，并在创建过程中得到锤炼、快速成长。这支年轻而富有朝气的队伍为矿山的快速发展做出了杰出贡献，成为选矿车间生产经营的一支重要的生力军。在的新形势下，碎矿人将继续深入开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，带领团员青年们立足岗位，依靠科技进步创新创效，以优异的成绩为大冶有色公司发展做出新贡献，再立新功！

选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责【第二篇】

放矿工岗位安全职责

1、放矿时应有专人管理，做到勤巡视、勤检查、勤记录和勤汇报，不得离岗，严禁因无人看管造成矿浆流向外坡冲刷坝体。

2、尾矿库放矿工应严格按操作规程要求放矿，根据排放的尾矿量，开启足够的放矿支管分散放矿，使尾矿均匀沉积。

3、经常调整放矿地点，以避免出现侧坡、扇形坡等起伏不平现象，以确保库区所有堆坝区的滩面均匀上升。

4、放矿管口向尾矿库内伸出的长度，距滩面的高度应以使滩面平整为宜，不得冲刷坝坡，不准将放矿管口埋入矿浆。

5、经常检查排放管路有无堵塞、磨损，严禁矿浆从坝顶溢出。

6、控制放矿浓度和细度，定时测量并记录，防止尾矿在坝内冲槽拉沟。

7、经常保持与尾矿库其它岗位职工的沟通与协调，调度控制回水量、库内水位、干滩长度等生产参数。

8、发现有不安全征兆时，要及时向上级汇报并采取应急措施。

9、要认真填写岗位记录，严格执行安全交接班制度。

选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责【第三篇】

2010年碎矿工段清洁生产

碎矿工段日检日清制度

为有效开展我工段清洁生产工作，提高员工责任心，强化清洁生产现场管理意识和质量意识，依靠“三检制”（自检、互检、专检）对生产过程进行质量控制，现制定日检日清制度：

一、日检日清的内容与要求

1、工段组织日检日清检查，由工段段长或书记、区域责任人、班组长及相关人员参加。

2、每周一至周五，分区域负责对本工段生产现场、检修场地、定置区域及所管辖卫生区域进行全面检查，检查标准参考《大山选矿厂清洁生产检查标准》。

3、日检日清是指工段对生产现场、作业环境、基础工作进行综合性检查，检查内容包括清洁生产组织管理、绩效及现场管理（含定置管理、无泄漏）及各班组劳动纪律检查等

4、日检日清是把清洁生产“节能、降耗、减污、增效” 的八字方针贯穿到破碎生产的全过程中，建立班组与班组、机台与机台、区域与区域之间职责明确、相互监督、自我约束的清洁管理机制，实施清洁生产分区分类管理，以检查促改进，全面整治现场泄漏，确保现场设备设施无泄漏，现场物品分类正确，定置摆放整齐规范，物、台帐相符。

5、工段检查人员要对生产现场及各设备运行状况、各机台安全生产、设备检修情况进行日检日清检查，杜绝及清除跑、冒、滴、漏现象，对检查发现的安全隐患组织落实“三定”，即定人员、定时间、定整改措施，限期整改。

6、工段和班组要及时发现并消除各种不安全因素，对不能纠正解决的疑难问题，2010年碎矿工段清洁生产

2010年碎矿工段清洁生产

要采取临时措施，并及时上报，消除事故隐患，保证清洁、安全、高效生产持续平稳。

7、日检日清现场要经常进行自检、互检和交接检查。

a、自检：班组作业前、后对自身所处环境和工作程序要进行安全检查，可随时消除安全隐患。

b、互检：班组(机台）之间开展清洁、安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。

c、交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用前，应由工段负责人组织工长、安全员、班组长及其他有关人员，进行清洁、安全检查或验收，确认无误后或合格后，方能交给下一道工序使用。

8、各种清洁生产及安全检查都应该根据检查要求配备力量。特别是大范围、全面性的检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工，明确个人负责检查的内容、标准及要求。

9、对现场管理人员和该设备操作人员，不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操作人员的操作技能和安全素质。

10、检查记录是清洁生产日检日清安全评价的依据，因此，要认真细致。特别是对安全隐患的记录必须具体，如隐患部位、危险程度及处理意见等。

11、整改是日检日清安全检查工作重要组成部分，是检查的最终目的。整改工作包括隐患登记、限期、整改、复查、销项。对安全隐患的处理

1、检查中发现的安全隐患应逐项登记，不仅是检查整改情况的依据，也是提供

2010年碎矿工段清洁生产

2010年碎矿工段清洁生产

安全动态分析的重要信息渠道。可以此情况研究指导安全管理的决策。

2、清洁生产安全检查中查出的隐患整改通知书，应引起整改单位的重视，对凡是有诱发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，受检单位必须立即整改。

3．对于违章指挥、违章作业行为，检查人员必须当场指出，责令其立即纠正。4.受检班组对存在的隐患，应立即研究整改方案，按照“三定”（即定人、定期限、定措施）的要求进行治理，在隐患没有排除前，必须采取可靠的安全防护措施。

二、奖励与考核

对每月在日检日清中发现问题最少的班组进行50-100元奖励。对检查出的问题各班组必须及时整改处理，如不能按时完成整改的，必须说明原因，否则日检复查时发现考核20元/点，并责令其限期整改，如出现重复性，则加倍考核。生产班：

1、对各漏斗、单重筛筛网积矿及时检查清理，否则日检发现考核10元/点。

2、各皮带防尘水、各风机防尘水按要求及时开停，否则日检发现考核10元/点。

3、系统停机后，设备及时打零位，否则日检发现考核10元/点。

4、各圆锥、皮带、筛分漏斗小门及时密闭，否则日检发现考核10元/点。

5、当班必须对1#、2#、3#、4#、5#、6#、9#、10#、15#、16#皮带小车上的积矿以及因操作不当造成的满矿必须及时清理干净，否则日检发现考核50元/点----100元/点。

6、各机台每天必须对区域内的委外人员负有安全防范监护，并向中控室进行交

2010年碎矿工段清洁生产

2010年碎矿工段清洁生产

班汇报，对没有交班的机台扣当班操作工10--30元/人。

7、加强单重筛三角带、皮带拣铁、放铁工作及过铁装置的检查，否则日检发现考核10元/点。

8、对生产现场的安全防护设施及时检查恢复，对现场堆矿及积矿负有及时清理反映的义务和责任。

9、对现场的跑、冒、滴、漏负有监督汇报的责任，并有对主管段长反映的义务。

10、各班组必须在早班时对本班区域卫生进行及时清理干净，符合清洁生产要求，否则日检发现考核20元/点。 设备维修系统：

1、各维修班组必须加强设备检修现场的安全管理，严格按设备检修规程进行检修，精心组织设备检修工作，减少现场跑、冒、滴、漏。

2、各维修班组设备专职点检员(或维修班指派人员)负责设备各主要部位的重点点检，并及时反映问题。

3、设备维修系统全面负责碎矿工段所辖设备、水路、油路及各下矿点的维修保养，确保不漏水、不漏油、不漏尘、不漏矿，对检查出的问题各班组要按照要求及时整改，如不能及时完成整改的必须说明原因，否则日检复查时发现考核20元/点。

4、现场定置区备品、备件要规范整齐，库房备品、备件、工器具摆放符合标准。检修场地的备件要摆放整齐规范，检修点检修完成后现场要清理干净并恢复原貌，检修完后没有及时清理现场的经日检发现考核20元/点。

5、各协助检修民工本着谁检修谁负责原则,由各使用班组对民工的安全负责。 电气系统：

2010年碎矿工段清洁生产

2010年碎矿工段清洁生产

1、负责生产用电的安全日常管理，确保各机台设备、照明用电线路走向及电气柜标识符合标准、电气库备件材料摆放安全规范。

2、对检修现场使用的磨光机、行灯、电焊机、电锤、电动板手等施工工器具，必须由专业电工接线拆线，确保用电安全。

3、严格遵守设备检修停送电操作票制度，加强安全防范，杜绝违章指挥。

4、对现场控制柜中的杂物电工班应加强检查清理，对日检日清发现柜中杂物未及时清理，将给予30元/点考核。 清洁组：

1、及时对各皮带廊积矿、排污沟及漏斗进行疏通清理，否则日检发现考核10元/点。

2、对现场的水管皮管及清扫器具定置摆放整齐，否则日检发现考核10元/点。

3、各民工队定点搞卫生人员必须持牌上岗，必须人手一牌,到达作业地点时要将安全警示牌交给当班操作工，由操作工将定点搞卫生的民工记录在交接班本，没有交牌者,扣民工队30元/人。

4、各民工队全部人数回来后,由各队负责人向中控室交班汇报作业人数是否全部回来，没有及时向中控室交班的民工队每次30元/次。

碎矿工段 2010年2月

2010年碎矿工段清洁生产

2010年碎矿工段清洁生产

2010年碎矿工段清洁生产

选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责【第四篇】

碎矿工安全操作规程

一、碎矿作业前，必须对碎矿设备的电气、机构部分进行认真检查，重点看设备机械部分润滑是否正常，有无漏油现象，电气部分联锁装置、灯光、信号、仪表、开关按钮是否齐全正常，防护措施是否完善，各部联接螺栓是否松动，发现问题应及时处理后方可启动设备。

二、碎矿工必须按工序及设备的启动顺序，根据启停信号启停设备，不得违反操作程序启停设备。

三、启动碎矿设备应在空载情况下进行，不得负载启动或者是超负荷启动，启动碎矿设备前，应首先启动通风防尘设备，以减少车间粉尘危害。

四、设备启动后，应首先观察设备各部运转情况是否正常，有无异常声响，确认正常后，方能启动电耙投料生产，投料时应均匀。给矿口排出的矿石如果超过规定块度，应调整好排矿口。

五、设备运转过程中，不得将手伸入设备内捞取大块矿石或其它杂物，操作人员不得在设备运转过程中擅离职守或是做与本工作无关的其他事情。

六、除正常检修设备外，任何人不得随意拆除设备的各类保护装置、电气安全联锁装置。不得将所用工具或其它物品随意乱扔乱放。

七、设备运转过程中，应定时检查设备传动部分轴承、电动机

等温度是否超标，设备有无异常声响，发现问题应采取措施处理。

八、停机前，必须将破碎腔内（含进料溜子上）的矿石全部处理干净方能停车，严禁将矿石留在破碎腔内或者进料溜子上。

九、当班结束，应认真填写设备运转记录，交接班记录，清理打扫工作现场，清理打扫设备时，严禁用湿布擦拭电气设备，严禁将水溅入电气设备内，以防短路、触电或损坏设备，并进行现场交接班。