退役军人事务局2024年度党建工作计划集聚（汇总4篇）

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退役军人事务局2023年度党建工作计划【第一篇】

杨浦区退役军人事务局始终坚持思想政治引领，扩大党组织的影响力和党建的渗透力，以“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”为努力方向，聚焦聚力打造退役军人“红色品牌”，让红色成为新时代的主色调。

建好“红色基地”

打造“家门口”的“红色基地”。发挥党组织在退役军人领域基层治理中的作用，党员干部带头调研、解难、推进，建立并夯实全区1个区级退役军人服务中心、12个街道、315个居委退役军人服务站，形成了一张横向到边、纵向到底、覆盖全员的“三级网络”，将一个个弘扬红色精神、彰显红色关爱的“红色基地”建到了退役军人身边。各街道党工委领导本辖区退役军人事务工作，各居委服务站明确由居民区党组织书记担任站长，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。在党建引领下，一个个服务中心站成为了联系党和广大退役军人之间的桥梁和纽带，也成为凸显红色荣誉，传承光荣传统的阵地。

在思想引领中凸显红色“军”文化。发挥杨浦退役军人服务中心站的政治功能，设置退役军人荣誉墙、宣传标语、展板，突出党的领导主题，在退役军人服务保障中筑牢思想政治工作这条“生命线”，浓厚“处处是课堂、时时受教育”的政治文化环境。各退役军人服务站因地制宜组织退役军人、优抚对象党员群众开展知识问答、读报学习、忆英烈、学“四史”等活动，协助基层党组织加强并落实流动退役军人党员管理有关工作，组建退役军人思想工作指导员队伍，引导退役军人传承红色传统、践行时代精神。

让红色传统在尊崇中传承。为杨浦广大退役军人及优抚对象悬挂光荣牌，为百余名建国前参加革命工作的老战士颁发庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章，为参加抗美援朝老兵上门颁授纪念章，为退役军人和优抚对象开展暖心“关爱功臣”服务……退役军人“三级服务网络”通过一件又一件用心举措，让尊崇在服务“最可爱的人”中凸显，让红色基因、红色精神在尊崇尊重中传承。

激活“红色能量”

树立红色先锋。借助模范退役军人的推荐评选，发现、挖掘、选树退役军人党员中的先进典型榜样，涌现了“全国模范退役军人”姚梅芳，“上海市最美退役军人”孙力，上海市最美退役军人提名奖徐斌、谢明萱，杨浦好儿女李树辉等一批退役军人党员先进典型。这些优秀的退役军人党员成为了党员群众理想信念教育的“活教材”，补足精神之钙的“添加剂”。通过邀请这些“榜样”讲党课、作宣讲，宣传他们的先进事迹，引领大家见贤思齐，守住党员“红”的底色，淬炼红色初心。

挖掘红色富矿。退役军人和优抚对象的红色革命经历中蕴含着抗战精神、创新精神、抗美援朝精神、两弹一星精神等强大的内部精神资源。邀请曾经参加抗战、抗美援朝的老战士老党员和烈士遗属深入校区、社区，结合自身经历开展革命传统教育，开展“军休故事进校园”“老兵讲四史”“烈属讲党课”等活动，以他们的感染力、感召力让青少年和党员群众学有榜样、干有方向。

汇聚红色力量。成立退役军人志愿者服务大队，千余名退役军人党员报名参加。大队成立之时，退役军人党员们的铿锵誓言响彻现场——“尽己所能，不计报酬，弘扬军队光荣传统，传承军人英雄本色，为建设人民城市贡献力量！”退役军人讲师团、顾问团、志愿抗疫队伍……一支支凝聚退役军人党员红色力量的队伍组建而成，他们广泛参与传播党的思想理论、疫情防控、为民服务等活动，传递着正能量，彰显着“军”的风采。

传承“红色精神”

弘扬英烈精神。抗战胜利75周年系列纪念活动、清明祭英烈、烈士纪念日缅怀英烈……一场场褒扬纪念活动的举办不仅将学习英烈精神成为党员干部职工思想政治教育的‘必修课’，更让红色精神在广大党员群众中传承与弘扬。为拓宽烈士褒扬、传承红色基因的方式，杨浦开展线上致敬英雄烈士纪念活动，生动的方式让参与献花留言、学习传播英烈精神的党员群众人次数较往年线下活动扩大了数百倍，更好地汲取红色力量，扩大英烈精神的影响力、感染力。

讲好红色故事。在退役军人服务站和军休服务管理机构中，开展英烈故事宣传、抗战老兵讲红色故事、听退役军人讲故事等活动，并通过多元化平台传播。在军休党组织开展的“学‘四史’传承红色基因”军休云上及线下故事会中，有军队离休干部回忆抗美援朝战争中舍生忘死、英勇善战的真实经历，有一等功臣讲述自己参与打下U2飞机的不朽功勋，还有军休干部回忆将军父亲用鲜血和生命铸就的动人传奇，一段段惊心动魄的革命故事，一个个形象鲜明的英雄人物，为新时代提供了最好的营养剂、滋养了革命精神的内涵。

浸润红色教育。通过身临其境的军休主题活动、区域化党建、送教育上门等方式，拓展军休党员学习载体，开展红色歌会、红色寻访、红色书画展等教育活动，化简单“漫灌型”教育为多元“浸润式”教育，让红色教育真正入脑、入心、入行。杨浦军休讲师团“众鑫有话”微信公众号打造线上“四史”大学堂，聚焦党的初心故事与生动实践，形成丰富的“云资源”，出版6部英模、抗疫事迹，达100余万字，给红色教育插上翅膀，深入到党员之家，增添了“润物细无声”的感染力。

退役军人事务局2023年度党建工作计划【第二篇】

今年以来，我坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省市委部署要求，强化责任担当，在组建之年“强基固本”的基础上，围绕“提亮增色”目标认真履职。现将履职情况汇报如下：

一、坚持政治引领，强化理想信念，在管党治党上强责任

始终把党的政治建设摆在党建工作的首要位置，召开全年党建工作务虚会、全面从严治党会议、党组织书记例会，明确年度目标要求。带头开展党的__精神、《习谈治国理政》（第三卷）专题学习，组织开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”主题活动，明确专题学习、集中讨论、对标找差、专项调研等11个方面的具体措施。被机关工委评为“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”学习研讨活动优秀组织奖。1名同志获“我优我自信——市级机关时代新人话制度优势”主题理论宣讲优秀奖。制定《落实意识形态工作责任制考核细则》和《实施办法》，建立相应规范制度，每季度组织直属党组织开展意识形态工作研判并听取专题汇报。建立舆情和民生热点跟踪、处理、答复闭环机制，及时回应退役军人关注的重点、热点、难点问题，积极开展信访矛盾问题攻坚活动，有效防止民生问题向意识形态领域蔓延。

二、坚持夯实基础，强化规范管理，在组织建设上促提升

制定《市退役军人事务系统全面从严治党考核细则》、《党员积分管理细则》《星级党支部争创细则》等10多项制度，切实保障基层党组织规范标准，所有直属支部均获评“三星级”党支部。建立“第一书记”制度，以“六项制度”推动“五个带头”，带领局系统党员干部扎实做好退役军人保障工作，退役军人服务保障体系建设“南通经验”在全省推广、全国示范。每季度组织局系统党建和规范化管理互查，采取“一听、二看、三评”的方式对直属党组织党建、内部管理、制度建设进行“交叉式”和“推磨式”检查，强化互学互促。围绕“六有一提升”工程加强老干部支部建设，疫情期间局系统军休干部带头捐赠6万多元，充分展现了“离休不离党、退役不褪色”的本色。在崇川区文峰社区成立全省第一家退役军人党支部，并覆盖到市县镇村四级2000多家退役军人服务中心（站），全部建立党支部和党小组。在全省首批开展退役军人流动党员管理试点，“磁铁”吸引+“风筝”牵引工作法被省厅简报专题宣传推广。

三、坚持融合党建，强化市县联动，在服务大局上出实效

坚持以深化融合党建为动力，坚持市县镇村四级联动，举办全市“退役军人之家”党建工作品牌发布会，将“退役军人之家”融合党建纳入县（市、区）退役军人事务工作高质量考核，每季度监测打分。出台《关于创建“退役军人之家”党建服务品牌的实施方案》，重点围绕五大工程，打造“政治之家”“立业之家”“温暖之家”“权益之家”“光荣之家”，并结合开展了全市退役军人“微党课”竞赛、就业创业大赛等活动，我市获奖项目数位居全省第一，荣获优秀组织奖。疫情发生后，第一时间发布《致全市广大退役军人和退役军人事务工作者的一封信》，全市2000多名退役军人事务工作者和4万多名退役军人奋战“疫”线，在全省首家建立覆盖市县镇村四级的2000多支“红色先锋”退役军人志愿服务队，统一标识、队旗、徽章，常态化开展志愿服务，“退役军人奉献岗”做法入选“全国退役军人抗疫之战的20个感动瞬间”。

四、坚持正风肃纪，强化纪律作风，在队伍建设上树形象

把纪律建设摆在更加突出位置，狠抓作风建设，激励党员干部积极作为，出台《南通市退役军人事务系统党风廉政建设和作风行风建设日常考核细则》等制度，用制度监督约束。组织开展建党99周年“忆”入党初心、“听”主题报告、“评”优秀先进、“讲”身边典型、“担”职责使命、“燃”发展干劲系列活动以及“机关作风整治月”“弘扬新时代南通治水精神”“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践、“510”思廉日等主题活动，引导党员干部强化宗旨意识，坚定初心使命。在退役军人事务系统开展“支部进社区、党员到一线”志愿服务活动，成立党员志愿服务队分别挂钩联系镇村退役军人服务站党支部，“共同过”组织生活40多次、“共同解”突出矛盾25个、“共同帮”困难对象80多人，推动党员干部走在前、做表率。

2021年，我将不断提高政治站位，增强党性修养和政策理论水平，紧紧围绕“走在前、作表率”的目标要求，推动退役军人事务系统党建工作高质量发展。

退役军人事务局2023年度党建工作计划【第三篇】

党建是一面旗，党建是黏合剂。市退役军人事务局被确定为全市首期党建品牌创建单位后，提出了“坚持党建引领、传承红色基因”的党建工作思路，筹建创立了“同心筑梦、永不褪色”的市退役军人事务局党建品牌，倡导“幸福源自奋斗”、“成功在于奉献”的品牌理念，大力弘扬革命精神、牺牲精神、奋斗精神，使退役军人始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，把支部变成提供服务、搞好保障的“桥头堡”，解决问题、化解矛盾的“稳压器”，联系对象、凝聚人心的“吸铁石”，引导退役军人争当建设塞上绿洲、美丽朔州的“红色先锋”。

一是打造阵地。充分挖掘全市各类红色资源，统筹整合，建设以朔州革命史为主题的“红色记忆馆”，以党史、军史为主题的“红色文化走廊”，以“同心筑梦、永不褪色”为主题的党建之家，以“退伍不褪色、红心永向党”为主题的退役军人党员书法作品展。通过“四位一体”的红色教育阵地强化思想教育功能，打造全市理想信念教育的主阵地、思想交流的新平台、党性锻炼的大熔炉，让广大党员、退役军人、人民群众在参观中耳濡目染，接受爱国主义、社会主义核心价值观、红色基因熏陶，形成“以红带绿、以绿托红”的退役军人思想教育新格局。

二是创建品牌。结合党建工作实际，出台了《中共朔州市退役军人事务局支部品牌党建创建方案》，筹建创立退役军人事务党建品牌。品牌名称为“同心筑梦永不褪色”，品牌标识设计整体造型呈心型，党旗里两只手紧紧握在一起，一双蓝色翅膀振翅高飞，象征着全市退役军人党员和支部党员紧密团结在党组织周围，同心聚力建设塞上绿洲、美丽朔州。品牌内涵为团结和带领广大退役军人“退役不褪志退伍不褪色”，不忘从军入党初心，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

三是丰富载体。树立“融合式党建+”工作理念，以思想政治导向引领理想信念，以先进文化和价值观念引领退役军人意识形态，推动机关党建与行政业务在规划上同步同频、党建与中心工作在主体力量上同步合力、党建与行政业务工作在工作品牌上同进共创。通过开展以“四心四聚”为主题的一系列活动，促进党建与工作高度融合，突出退役军人党建这一支部特色，叫响品牌。

“四心”即初心、忠心、贴心、爱心。利用红色阵地党史、军史、朔州革命史、军人誓言、入党誓言等内容的展示，开展党员政治生日，引导广大退役军人和党员忆初心、悟初心、守初心、践初心、扬初心。通过专题党课、党员学习例会等形式，教育广大党员争当增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的坚定执行者、忠诚实践者、有力推动者。积极发挥党员先锋作用，建立党员接待日制度，推行党员服务“六个一”活动，带感情、讲原则、多渠道及时就地解决退役军人合理合法诉求,贴心为他们做好服务，排忧解难。

“四聚”即聚力、聚才、聚心、聚能。努力构建“党建+互联网+金融+退役军人服务”的朔州路径，联系市建行发行退役军人专属服务卡，借助信息技术和大数据为退役军人提供便捷、精准服务。全面摸排了解全市退役军人担任基层“两委”情况，建立退役军人村（社区）党员干部数据库。探索优秀退役军人党员就业创业优先推荐，在退役军人招聘会设立“优秀退役军人党员绿色通道”，注重培养退役军人党员担任“村（社区）”党组织书记、委员和各级党代表、人大代表、政协委员。发挥双拥工作桥梁纽带作用，开展与驻地部队党建方面的共建活动，以共建为平台，找准共同的着力点，推动创先争优和基层党建工作。以党建引领共建，进一步密切军政军民团结，为“第二故乡”发展建设助力。建立优秀退役军人党员企业家数据库，鼓励优秀退役军人党员作爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。

一年来，市退役军人事务局充分利用各种形式，搭建退役军人党员发挥先锋模范作用的平台，积极创造退役军人党员发挥先锋模范作用的良好舆论环境，在党建品牌建设的引领示范下抓点促面、由点及面，切实解决了当前党建和业务工作中存在的一些热点、难点问题，先后荣获全省“社会主义核心价值观建设示范点”“全市精神文明单位”“全市目标责任考核优秀单位”“全市先进基层党组织称号”。下一步，市退役军人事务局将持续深入开展党建品牌创建工作，在加强基层党组织建设和党员队伍建设上不断创新思路、举措和方法,把支部工作做实做好做精，以党建引领抓好“三零”单位创建，不断夯实平安朔州社会治理基础，全面开创退役军人事务管理工作新局面。

退役军人事务局2023年度党建工作计划【第四篇】

在上级党委的坚强领导下，退役军人事务局党支部紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，突出抓好主题教育、基层党建、理想信念和党风廉政建设等方面的教育，引导广大党员树立核心意识、看齐意识、政治意识和大局意识，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。抓基层党建述职述廉如下：

主要工作及取得的成果。

二是注重实效，狠抓主题教育。第一，注重理论学习,,努力提高党员素质。在党的十九大和***新时代中国特色社会主义思想等精神指引下，我们要以“不忘初心，牢记使命”为载体，深入开展学习教育。学习原著，读原著，悟原理，把讲话精神和业务工作融为一体，以学促改，是***总书记在教育工作会议上的重要讲话精神，坚持理论联系实际的学风，编制必修课和自选课，把讲话精神和业务工作结合起来。截至目前，共开展集中学习21次，召开民主生活会1次，撰写学习体会14篇。第二，组织现地教学，激发干部干劲和干劲；为了更直观地体验和体味过去的艰苦岁月，倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，局党支部组织党员干部到“邓小平与人民在一起群雕公园”、“田湾核电站会展中心”、“XX区烈士公墓”等爱国主义教育基地，通过讲红色故事、传播革命文化，组织以烈士公祭、清明祭扫、瞻仰烈士纪念碑等为主要内容的爱国主义教育活动，把爱国主义教育基地建设成党性教育、国防教育的生动课堂，使党员干部的身心再一次受到鼓舞。

培基固本，着力抓好基层党建工作。第一，强化组织建设，着力提高党的建设水平。按照工作需要，完成了机关党支部的换届选举，不断注入新的血液，发挥党支部的战斗堡垒作用。第二，注重阵地建设，积极创建基层党建示范点；5月底前，完成区、乡街、村三级退役军人服务保障机构建设，全面规范“一中心两站”党建阵地建设，把党章党史、退役军人业务工作和其他方面的内容整合到一起，营造有“军”字特点的党建氛围，切实提高“退役军人一线堡垒”的凝聚力和战斗力。第三，注重文化建设，努力营造爱读书、读好书的浓厚氛围；为了使广大干部职工养成良好的学习工作习惯，局党支部依托学习强国APP开展了积分评比、竞赛答题、书评等活动，进一步提高了干部职工学习的积极性和主动性，形成了比学赶超的良好氛围。

㈢以身作则，筑牢思想防线。第一，强化信念，坚定修养，稳扎稳打。我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断加强党性修养和道德修养，不断增强政治定力和政治鉴别力，始终使我们的思想、政治、行动同党中央保持高度一致。第二，严于律己，严于律己，严于律己，既要以身作则，又要敢于担当，把责任落实到“末梢”，促使“一岗双责”的主体责任落到实处；带头遵守廉政纪律，严于律己，严于律己，严于律己，低调务实，淡泊名利，决不搞特殊，决不用公款请客送礼。第三，以身作则，规范党员干部言行。规范下属党员干部职工在严格要求自己的前提下的言行，尤其是“八小时以外”的言行，要做到自重、自省、自警、自励。严肃党内政治生活，落实党支部主体责任，开展支部书记和支委、机关部门负责人廉洁谈话4，结合“主题教育”专题学习，召开1次民主生活会，召开10次党委会。

第二，存在的主要问题。

回首过去的一年，局党支部建设工作取得了一些成绩，收获了一些成果。但是，与上级党委(组)的要求和党员的期望还存在一定差距。

第一，没有形成浓厚的学习氛围。局属党支部的学习教育主要是集中学习，学习形式比较单一，干部职工个人自学的积极性、主动性不高，个性化、针对性的学习相对较少，运用党建工作推动业务工作能力建设还存在一定差距。

第二，党的建设的方法和措施还不够多。党的建设活动的组织策划方法单一，抓党建创新力度不够、力度不够，解决党的建设中的难点问题的途径也不多，推进党的建设工作的形式和方法有待于进一步丰富和完善。

第三，党建工作的日常管理不够规范。调查发现，党支部会议记录不够规范，党建台账不够严谨，个别党员自学笔记记录字迹潦草，篇幅过大，对党员队伍建设抓得不实，由于党员发展过程多审核把关要求高，再加之经办人员业务不熟，致使党员发展工作推进缓慢，缺乏新鲜血液。

第三部分2020年的工作思路和主要措施。

二、强化责任，扎实推进党的建设第一，树牢党建第一责任人意识，加大工作力度，深入分析研究，解决当前党建工作中存在的突出问题；第二，改进作风，深入一线，坚持把党的建设同全局工作一起研究，一起部署，一起落实，以党的建设带动退役军人的各项工作。第三，严格责任落实，严格执行“三会一课”制度，定期听取党支部党建工作述职述廉，坚持每月至少召开一次党建专题会议，打造学习型、服务型、创新型党组织。

第二，补齐短板，逐步加强薄弱环节。第一，抓好党的建设。围绕党支部建设中的薄弱环节，结合我局实际，建立健全党支部建设责任清单和考核清单制度，开展"灯下黑"和"两张皮"问题专项整治，确保党支部建设各项工作落到实处。第二，创新学习方式，多措并举开展学习教育；从党员干部轮训、实地考察深入学习、观看电影直观学习、开展竞赛提高学习等方面，全方位、多角度地提高党员干部理论水平。第三，进一步加强局党支部标准化建设，落实党员教育、思想政治等相关工作要求，把***新时代中国特色社会主义思想切实融入思想行动之中，推动全局党建工作再上新台阶。

第三，整体结合，有效地带动业务的开展。第一，改进作风，深入一线，坚持把党的建设同全局工作一起研究，一起部署，一起落实，以党的建设带动退役军人各项工作的开展。第二，积极探索新形势下加强党的建设的有效途径，认真贯彻党的建设工作方针，及时掌握党员的思想动态，发现问题及时解决，调动党员干部的工作积极性，促进党的建设和各项业务工作任务的完成。第三，严格要求自己，加强机关作风和效能建设。强化纪律观念，克服松懈情绪，端正工作态度，遵守工作纪律，以良好的精神状态投入到工作中来，切实推动全局干部工作作风的转变。

基层党组织书记抓党建项目表

一、局党支部每年至少听取、研究、部署本单位党建工作2次。把党的建设实践纳入党的监督内容和党的建设标准化体系，实行重点监督。

二是继续开展学习贯彻党章活动。

在“八一”建军节、国庆等重大节日，大力宣传表彰一批表现突出的退役军人，宣传和树立各类转业干部、退役军人、军属的先进典型。

继续建设区、乡街、存军三级退伍老兵服务中心等一批基层党组织亮点工程，打造出富有退伍老兵特色的党建品牌。

关心爱护干部，解决他们的实际困难；实行良好的评奖、带薪年假、健康检查等待遇和制度。引导工会、共青团、妇联等群团组织，维护工会会员和妇女同志的权益，支持青年干部成长进步。

加强对党员学习教育和管理工作。实施党员学习教育的时间、内容、效果，争取授予市级党员教育培训示范基地称号。加强党性党风党纪教育。

七是推动“学习强国”平台建设。前年，局系统的每一位党员干部都要下载并使用“学习强国平台”手机APP学习，做到年底前学分不低于1000分。

第八，维护意识形态领域的安全。建立良好的网络管理，微终端及其它媒体阵地。加强思想风险的预警控制，落实突发事件和敏感舆情的应对措施，把主动权掌握在自己手中。

九是落实党风建设责任制。重视和解决“四风”的隐形变异和形式主义、官僚主义抬头等新动向新问题，立足退役军人各项工作，查找作风方面存在的问题。

第十，防止“微型腐败”。与各级纪检、监察机关合作，查处“微腐败”、“小贪心”等侵害老兵权益的案件。将发现和处理违纪违法、不作为、乱作为行为纳入年度党建工作目标考核指标。

第十一，落实"两个责任"。层层压实主体责任和监督责任，落实“一岗双责”和党组织书记抓党建述职评议考核制度。每年至少4次，局党委听取、研究、部署本单位党风廉政建设和反腐败工作的情况。一年内不少于2次对所属部门和单位履行“两个责任”情况进行检查考核。

加强对党的建设工作的宣传报道。运用门户网站、微信群、新闻媒体和相关信息平台，认真做好相关的宣传报道工作，每半月至少上报一次党建工作情况。