国企党建工作交流材料1

国企党建工作应加强理论学习，强化组织建设，提升服务意识，推动企业高质量发展，确保党的方针政策落到实处。以下是网友为您整理分享的“国企党建工作交流材料1”相关范文，供您参考！

国企党建工作交流材料

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"和"魂"，是国有企业的独特优势。新形势下，国有企业要以党的XX大精神为指引，突出政治建设、固本强基、思想引导、正风肃纪，持续加强党的建设，发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，推动企业高质量发展。

突出政治建设，提高"政治三力"

加强企业党组织建设，促进企业健康发展，讲政治是第一位的，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。贯彻落实"第一议题"。"第一议题"是加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手。国有企业要始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，将其列为党委会、党委理论学习中心组学习和其他重要会议的"第一议题"，做到"第一时间"传达、"第一专题"研讨、"第一任务"执行，形成学习研究、督办立项、建立台账、推进落实、督促检查、考核评估、整改提升的工作闭环。抓好政治理论武装。深入学习宣传贯彻党的XX大精神，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，引领广大党员干部自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任。持续推进党内教育常态化、制度化，持续在广大党员中广泛开展理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、法律法规教育等专题学习。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功夫，推动广大党员干部深学笃行，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示批示精神上来。锻造政治过硬队伍。国有企业要深刻把握时代之变、切实履行时代之责，在夯实政治根基、提升政治意识、坚持政治标准、强化政治历练等方面下足功夫，引导广大党员心怀"国之大者"，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为员工服务作为根本政治本领，敢于担当、善于作为，把上级决策部署贯彻落实好，把员工群众利益维护好。同时，弘扬积极健康的党内政治文化，教育引导党员干部始终在政治上站得稳、在政治上靠得住，对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，自觉维护风清气正的良好政治生态。

突出固本强基，夯实战斗堡垒

党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠组织体系来实现。加强基层组织建设，必须突出基本组织、基本队伍和基本制度三个关键要素，推动基层党组织全面进步、全面过硬。以基本组织为依托。基层党组织是党联系群众的纽带和桥梁，是团结带领广大党员干部和人民群众完成各项任务的保证。国有企业要按照围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能的要求，建立完善的、能够覆盖各个领域的党组织和党员管理体系，做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有群众哪里就有党的工作。同时，要坚持分类指导，根据不同类型党支部的实际情况，为各领域党支部工作树立标准化、规范化建设的标尺，突出党建引领与保障这个关键作用，引导基层互学互鉴、共同提高，努力在引领新时代、增强组织力上下功夫，切实提高党支部建设质量。以基层队伍为重点。坚持把基层党组织书记、党务干部和党员队伍建设，作为夯实基层党组织建设的"先手棋"，完善基层党组织书记队伍选拔培养机制，不断提高基层队伍的凝聚力和战斗力。发挥党建引领作用，深化党员先锋岗、党员责任区等形式，形成一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜的生动局面，推动上级党委决策部署有效落实。要建立公平与效率相统一、激励与监督相结合、竞争与创新相促进的干部管理机制，结合不同领域实际、突出政治标准，注重把那些党性强、素质高、作风好的优秀党员选拔出来充实支部班子。以基本制度为保障。国有企业要注重把组织生活制度落实贯穿于党的组织生活全过程，严格落实组织生活会和民主评议党员制度，用好批评与自我批评这个锐利武器。要严格落实"三会一课"、主题党日活动等制度，不断加强党员干部理想信念和思想政治教育，引导党员干部严守纪律红线和制度底线，始终自觉规范言行，坚决维护制度的严肃性和权威性，真正把党内法规制度刻印于心、落实于行。

突出思想引导，凝聚精神力量

国有企业的宣传思想工作是国有企业党建工作的重要内容，做好国有企业宣传思想工作，对确保企业正确政治方向、推动企业高质量发展尤为重要。加大思想教育力度。突出学习习近平总书记重要讲话精神和有关全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉政建设等重要论述，进一步加强对企业精神的提炼、深化与宣传，为高质量发展凝心聚力。聚焦改革发展新形势、新任务、新目标，增强形势任务教育针对性，开展多种形势任务宣讲、专题讨论和知识答题，讲清企业面临的压力和挑战，讲清提质增效的责任与使命，进一步凝聚共识、凝聚人心、凝聚力量，汇聚推动高质量发展的强大精神力量。加强意识形态工作。全面落实党管意识形态政治责任，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，强化对意识形态领域工作的管理，教育引导广大干部职工旗帜鲜明讲政治、守规矩、树新风。加强对意识形态领域重大问题的分析研判，加强对重大战略性任务的统筹指导，推动重大部署、重要任务的落实。坚持走群众路线，及时了解人民所需、所盼、所急，有效满足人民在物质精神领域的文化需要，把风险矛头化解在萌芽之中，夯实意识形态的凝聚力。强化舆论宣传引导。牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，营造良好发展氛围，展示企业良好形象，为企业高质量发展提供强有力的舆论支持。充分发挥报纸、电视、企业网站、新媒体等宣传阵地作用，突出宣传企业发展重要举措、典型事迹和发展业绩，及时推介企业发展取得的新成效、新面貌、新气象，唱响主旋律、凝聚正能量、发出好声音，提升整体文明素养、弘扬时代新风。持续加强网络舆情管控，采取积极有效措施，用舆论宣传的正能量激发创新创效的好业绩。

突出正风肃纪，涵养政治生态

国有企业要坚决扛起管党治党主体责任，持续推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，着力增强拒腐防变免疫力，持续涵养风清气正的良好政治生态，营造良好的干事创业环境。扛稳抓牢主体责任。紧紧抓住落实主体责任这个"牛鼻子"，从工作载体、重点举措等方面谋划全局、推动工作，不断完善制度建设，强化考核问责，努力实现全面从严治党向基层延伸。注重发挥领导干部这个"关键少数"的示范作用，推动全面从严治党从"关键少数"向全体党员拓展，不断凝聚起上下联动、协同发展的强大合力，切实增强各级党组织抓党风廉政建设的积极性和责任意识，让党的每一个细胞都健康起来、每一级组织都坚强起来。持续深化廉洁教育。充分利用警示教育专题片和廉政微电影抓实廉洁教育，把预防违规违纪课程纳入到企业各单位、各部门开展的业务培训当中，通过详实的内容讲解，引发广大干部员工的共鸣和思考，激活每一名党员干部自身拒腐防变的内在动力，严防"微腐败"演变成"大祸害"，大大提高以案为鉴、以案明纪、以案为戒的廉洁教育效果，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力。精准防控廉洁风险。全面细化监督工作清单，理清监督内容，明确监督路径，建立完善监督工作表单台账，实现监督网络有效覆盖。围绕党费使用管理、干部选拔任用、干部监督考核、办公物资采购、党内评优评先等重点领域和环节查找廉洁风险点，规范完善制度，及时堵塞漏洞。常态化开展干部人事纪律、风险防控情况监督，抓准关键点，堵住风险点，织密约束网，用严密有力的廉政制度体系守护好组织部门的"金字招牌"。