教学助理的工作职责专业【优推8篇】

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教学助理的工作职责【第一篇】

3.学员开课课前跟进，并做好课后反馈，并完成课堂情况记录;。

4.负责学员排课，保证课程的有效开展，并制定每月课程计划;。

5.完成学员成长报告;。

6.完成会员服务活动，如生日会，毕业典礼，节庆活动等;。

7.完成转介绍和续课相关事宜;。

8.处理家长在课程中遇到的问题和一般性投诉;。

教学助理的工作职责【第二篇】

1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。

2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。

3、负责员工午餐的安排及协调工作。

4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。

5、新进员工办公桌位的安排。

6、负责办公区域的管理。

7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。

8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。

9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。

10、负责会议室与活动中心的管理工作。

11、负责为客户和公司活动准备场地。

12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。

13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。

14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。

教学助理的工作职责【第三篇】

任职要求：

1、一年以上工作经验，英语或经济管理类专业，优秀应届毕业生可考虑；

2、具备良好的英语阅读书写以及口头表达能力（英语六级或以上水平）；

3、具有敬业精神、责任心强，逻辑性强，语言表达能力强，善于沟通；

4、具有专业的客户接待技巧及海外客户服务电话接听能力，有led相关行业经验者优先。

1、协助业务人员完成客户接待；

2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答；

5、接听海外服务热线，及时处理客户的电话询盘，初步处理客户电话投诉；

6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等；

8、临时性上级分派的工作。

教学助理的工作职责【第四篇】

1、班级的管理和学员活动的组织与策划。

2、对教学质量和学员满意度进行跟踪。

3、了解学员的思想动态及时解决学员学习过程中遇到的问题;掌握好与家长、学生交流的方向与力度。

4、组织班级间学员的交流、研讨等活动。

5、受理学员投诉、及时上报反映。

教学助理的工作职责【第五篇】

1.负责公司内部人才的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及岗位面试。

2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

3.参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目。

4.完成部门领导分派的其他任务。

教学助理的工作职责【第六篇】

总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等，总裁助理工作职责。

1、协助总裁制定企业发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

2、负责组织监督、检查企业管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3、推进企业内部管理制度化、规范化，审定企业组织结构和管理体系。

4、受总裁委托负责召集和主持企业办公会议，监督企业各项规划和计划的实施。

5、负责领导、组织企业企业文化建设和对外宣传工作。

6、提交企业发展现状报告和发展计划报告。

7、协助总裁对企业运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

9、负责协调企业部门内部、部门之间的关系，解决争议。

10、总裁交办的其他事务。

教学助理的工作职责【第七篇】

3.按老师要求，与学生家长沟通，帮助学生解决在校的身心健康问题’。

4.如果有学生跟车安排，需履行跟车老师的职责。

5.负责完成校区负责人安排的其他工作事宜。

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教学助理的工作职责【第八篇】

3、了解学生的学习进度，按照学员情况设计课程，制定课表;。

4、跟授课老师建立有效沟通，及时了解学员的上课情况，协助授课老师提升教学质量;。

5、组织辅助内外部的市场活动及教学活动;。

6、挖掘学员续班意向，并与老师配合完成续班工作及口碑延续;。