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许华秦 实用教师结对子工作计划大全汇总5篇

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教师结对子总结【第一篇】

学校的“结对子”活动为青年教师的成长搭建了一个平台,我有幸与富有经验的陈学敏老师结为师徒。在此感谢学校为我们提供“拜师结对”这样一个极好的学习机会,感谢陈老师给予我的引导和帮助,感谢同组老师的指导和帮助。学校组织了“结对子”活动,使我在教学上有了引路人,收获很大。

1、备课

我和陈老师每天一次一起备课。备课前我总是积极准备,预备好相关的知识,先想出自己的条理。备课时先听陈老师对课程的分析和认识,然后说出自己的观点大家一起讨论。陈老师清晰的思路,对学生知识和认知程度的把握都很准确,特别值得我学习。在和陈老师一起备课的过程中,我学会了整体把握一节课,学会了知识的连贯与衔接的处理。

2.听课

在听课中做比较,吸收陈老师的优点,反思自己的教法,及时记录指导教师的优点或某个知识点教法的感想。在自己的教学中能够及时改进,优化课堂,提高课堂教学效率。如在听陈老师的《三角函数的图像和性质》一课中,陈李老师在完成本堂课的任务之后,又给学生补充了生活中一些确定位置的知识。这一知识我在教学中遇到过,看了看,就放过去了,认为只要学生会本节课确定位置的方法就行了。这主要是我的认识不到位,而今天我听了陈老师的课后,我就想一定要再给学生上一节这样的课,给学生补上这些知识。这是我听陈老师的课后最大的收获。

3课后反思

每节课后,我都要与陈老师一起反思本节课的教学效果,并对课堂中存在的问题再做研究和讨论,陈老师给了我很大的帮助。通过能这段时间的结对子活动,我发现学生学习起来越来越轻松了,而且很喜欢上数学课了。

通过我和陈老师结对子,我自己感觉进步很大,在吸收对方经验的基础上再根据自己的实际创造性的开展工作,逐步形成了自己的教学思路、教学特色和教学风格,使自身素质得到了提高。

教师结对子总结【第二篇】

近年来,随着我校青年教师队伍的逐渐壮大,为了迅速提高青年教师的教育教学水平,加快青年教师的成长,我校积极开展骨干教师帮扶青年教师的“师徒结对子”活动。

这学期,本着互帮互助,共同提高的原则,我自愿和乔晓伟老师结为师徒。作为一名年长的教师,虽谈不上经验丰富,但在工作上尽其所能帮助年轻老师,也是职责所在。这个学期一开始,我就主动听乔老师的课;课后,主动地给他评课,指出亮点及不足之处,并提出修改意见。对乔老师提出的问题都进行细致、详细地解答,将自己多年的教育教学方法经验毫无保留地传授给他。乔老师虚心好学,真诚地向我请教在思想和业务上的各种困惑,而且刻苦钻研教材,认真上好每一堂课。我被他的敬业精神所感动。

这学期乔老师是第二轮上高中的语文课,为了帮助他真正上好课,我们一起研究教材,修改教案,并亲自上课给他听,再一起评课,提出课堂教学中存在的问题,再一次地修改教案、幻灯片等。他再上一课给我听,我们再说课、评课,提出修改意见并指出自身存在的问题。我还常常提醒他多看教学用书和录像课,多听我和其他老师的课,多吸取别人优秀的地方。还要坚持阅读教育教学书刊,通过多种方式获取信息,不断更新自己的教育教学观念。作为一名年青的教师,不仅要搞好眼前的教学工作,平时还应注意多思考、多提问、多反思、多积累。我们每一次上课、听课后都写教学反思和点评,我会在每个

教案后面写一写课后的感想,评一评课堂的效果,思考如何改进。在听、评课的过程中,我的教学组织、管理能力也在不断地进步。 “师徒结对”是当前学校培养新教师的一种重要途径,也是新教师尽快成长的捷径。通过我的亲身经历,我感[]到“师徒结对”活动具有非常积极的意义。

“师徒结对”的形式可以让年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务,尽可能地让年轻教师少走弯路,在教育教学这条荆棘遍布的崎岖道路上能够比较顺利地得到指引而前进。比如关于课堂调控、应急事件处理、教师语言、教态、板书等都可以在老教师的指导下短时间内得到规范。

“师徒结对”活动制度中规定师徒之间相互听课、其他指导形式若干次,而最重要的在于师徒之间的随时交流与切磋。从“师傅”这方面来说,“徒弟”听“师傅”的课,师傅上得差,颜面何在,所以师傅要全身心地投入教学工作,使出浑身解数。从这方面来看,“师徒结对”形式在教师内部形成了自发的相互监督,从而形成了良性竞争的内驱力。

俗话说:要让学生有一碗水,老师就一定要成为一条奔流不止的小溪。因而,作为师傅,只有不断提高自身素质,才能起到“传、帮、带”的作用,才能尽最大努力,让青年教师茁壮成长。

总之,在一学期的互听互评中,乔老师的语文教学能力有了长足的发展,我的语文教学水平也在不断进步。我认为这项活动的意义是相当深远的。

新老教师结对子计划【第三篇】

一、指导思想

为了让自己成熟起来,在教学工作方面能够独当一面,我与黄增荣教师结对子,互相帮助,以实现互相促进,共同进步的目的。所谓:我有一个苹果,你有一个苹果,我们互相交换后还是一个苹果,我有一个方法,你有一个法,我们交换后就有两个方法。

二、目标

1、教学业务方面:通过与结对子,在教学工作中能够互相交流,互相探讨,在教学方法,备课指导,撰写教学设计方面、作业批改等方面进行有针对性的指导。

2、教学理论方面:学习新的教学理念,更新教学方法,逐步形成了自己的教学风格。不断提高自己的业务水平,提高自己的教学能力,驾驭课堂的能力。

3.运用现代教育技术手段方面。与她一起学习先进技术手段的基本原理,掌握有关的知识,并有制作教学软件的能力,如绘制幻灯片,编制录音、录像带,乃至进行教学用的计算机程序设计。教育现代化必然实现教育技术手段的现代化,现代教师的业务素质也就必须包括运用现代教育技术手段的基本能力。

4.课题研究和论文撰写方面。和指导老师一起进行课题研究,在科研中学会科研、学会学习、学会发展,做个与时俱进的教师。平时写好反思,以发现不足。利用课余时间进行论文的撰写。

三、具体实施:

1.每周至少听两次指导老师的课,对不足方面进行指导,从而改进教学。

2.每天课前对他的教案进行学习,完善自己的教案。

3.在教学中,出现问题,互相探讨,找到一个最好的方法来解决。

4.班级管理中,有出现问题与她一起想办法解决,为其出谋划策想出管理班级的好方法,提高综合评比的竞争力。

总之,我能从中学到很多,正所谓:双赢原则。

教师结对子工作计划【第四篇】

以党的教育方针为指导思想,为了促进教师之间相互学习,不断提高自身的教学水平和专业素养。所以我与宋霞老师于结为师徒,为了能更好地完成结对活动,我们共同制订了一年的学习计划。

学为师──遵纪守法,诚实正直,学习教育教学理论,树立先进的教育理念;学为学──熟练掌握教育教学和科研的基本功。

1.在指导教师的帮助下,对自身的教学情况和业务水平认真全面的剖析,明确提高的方向和成长途径。

2.每学期与师傅一起认真制定师徒结对工作计划。

3.认真钻研教学环节,主动请求指导教师指导,虚心接受指导教师的意见,对指导教师指出的不足要仔细研究,及时改进、提高;主动邀请指导教师亲临课堂指导自己教学。

4.虚心向指导教师学习,随时接受指导老师检查,及时改进工作和教学方法。在师傅的指导下积极参加各级课题研究工作,并认真做好总结。

5.在指导教师的指导下,积极参加各级各类竞赛活动。

6.主动听师傅的课,每月不少于2节,听课要认真记录,并写出体会。

7.每学期向同组老师开公开课或汇报课不少于1次,虚心听取指导教师的意见并写好教后记。

8.平时加强学习并注意积累资料,写好学习笔记。学期末上交师徒结对工作心得体会1篇。

1.走进彼此的课堂

教师成熟与否的标志很大程度上反映在对课堂的驾驭能力、对知识的传授技能和对学生的培养教化作为方面。鉴于此,我们活动的最常规方式就是走进对方的课堂,通过观摩和课后讨论的方式摄取先进的教育教学技能,加速青年教师的成长和促进老教师对新教育理念和新教学手段的认识,实现活动的目的。

2.在培养优生上花大力气

目前,学校的社会效益往往反映在优生的质和量两个方面,为此,我们认真研讨培养优生的方法,还通过交流练习题、钻研作业设置和向其他有经验的教师学习等方式不断充实自我,使自己更适应现代教学形式的需要。

3.探讨和解决后进生问题

目前,我校班级层次差异较大,并且同班学生个体差异也非常明显,对于学困生帮扶应采用什么方法才更有效,我们也在不断的认真探讨。

4、勤于交流学习

教师结对不仅限于两个人之间的交流互动,我们和同年级同学科的老师也要经常交流,我们都在不断地提高自己,要求自己做一名学习型和发展型的优秀现代教师。

8月25日

教师结对子总结【第五篇】

一学期即将划上句号,回顾这一学期的教师“一帮一”活动,成绩是令人欣慰的。通过听课,能够从年轻教师那里获得了许多有益的教育教学新知识和新理论,而且也获得到了不少教学成果。现就一学期的活动作一简单总结如下:

1、新教师思想端正,顺利完成转型。年轻教师经过一学期的时间,从思想上树立了为人师表,教师育人的职业道德,从而使他真正认识到作为人民教师应有的职责,明白自己的权利和义务。

2、坚持开展听课评课工作。指导教师坚持带年轻教师听课,不仅听本年级老师的课,还跨年级听课,并及时点评。这使得年轻教师能在最短的时间内熟悉课堂,发现并学习老教师在教学中出色的地方。通过听课和评课,发现自己的不足,并在以后的教学中及时地纠正。同时,指导教师坚持每周听一节指导课,对其教学中出现的问题和不足及时指出,并督促其改正。听课、评课有效地帮助年轻教师成长。

3、教学成果显著。一学期中,帮扶对象上公开课一节,有许多老教师听了他们的一节课,对他们的课给予充分的肯定,认为能够上到这样的水平已经很不错了。

4、老教师也受益匪浅。作为刚上课的年轻教师,最大的优点是富有激情和创新的意识,工作认真负责,对工作充满热情。这让他们感受到了“长江后浪推前浪”,从而激发了他们的教学热情。

教师“一帮一”活动在新老教师两者之间搭起了经验交流的桥梁,以新教师的激情和创造力,发挥老教师丰富的教育教学经验,推动我校的教育教学水平不断上新的台阶。

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