领导干部2024年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

领导干部2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

按照市委召集第二轮主题教育民主生活会的相关指示，我围绕本次主题教育专题民主生活会的议题，深化对习近平总书记关于党建的重要观点，关于严谨党内政治生活的重要发言和重要指示批示精神，关于以学习塑造灵魂、以学习提升智慧、以学习矫正风气、以学习推动行动等重要论点的理解，认真研读党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深度进行谈心谈话，广纳各方意见和建议，对照“六个方面”全面整理了存在的问题并进行深入分析，确定了未来的努力方向和整改措施。现将我个人对照查找问题的报告如下。

一、存在的问题

（一）理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习并不深入，对其理解和思考尚未全面透彻，尤其是将必读书籍的学习与自身的工作职责相结合的程度还不够。其次，虽然定期组织集中学习活动，认真研读规定书目，但大多为上级布置的学习任务，系统学习的时间和频率较少，全面化、常态化的学习教育尚未做到位，缺乏深度学习和深度思考的恒心和毅力。二是对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵的理解尚未深入透彻，从理论、历史和现实三个维度准确把握和深刻理解其决定性意义还有待提高，思想观念、思维层次、战略素养的高度亟待进一步提升。三是运用新理论新思想解决发展难题的意识和能力有待加强，还不能自觉地将每一项工作都放在推动县域经济高质量发展的大背景下来思考，想法多、行动少，有时只停留在提出一些抽象的想法和要求。学习多在理论和情感层面，未能及时将学习成果转化为推动工作的具体行动，距离内化于心、外化于行的要求还有一定差距。

（二）政治素质方面。一是在坚持民主集中制方面尚显不够严谨，处理重大问题、讨论大事的能力有所欠缺，自身存在的部分问题未能及时有效解决，民主决策机制需要进一步强化。二是组织生活缺乏严肃活跃的氛围，开展批评与自我批评的力度和深度不足，触及思想、触及灵魂的程度有待加强，寻找问题的深度、透彻度和具体性不足，缺乏“犀利”，并未完全做到“面红耳热”。三是在贯彻落实新时代党的方针路线政策方面，常态化、主动性尚显不足，与工作的大格局结合不够紧密，对工作的前瞻性，预见性和主动性有所减弱；四是，工作中存在重部署、轻落实的现象，一些工作仅停留在开会、发文的阶段，对实施的关注度不够、抓得不牢，缺乏见效果不放手的坚韧。特别是对社会、网络上流传的“小段子”，虽能做到不传不信，但尚未从政治高度进行鉴别判断，对其潜在的严重危害性认识不足。

（三）能力本领方面。一是在执行上级决策部署和决议时，有时候表现出“就事论事”的态度，对于宏观的工作部署的理解和实际落实还不够到位；二是在推动具体工作落实上，提出要求多，实际指导较少，尤其是对于与自己关系不大的工作，即使有想法和建议，也往往抱着“多一事不如少一事”的心态；对于社会关注和群众反映强烈的问题，如看病贵、选择学校困难、停车难、登记难等问题，距离群众的满意度还有一定的差距，对于这些问题的关注和持久解决的力度还需加强。三是对于党的宗旨的理解还不够深刻鲜明。在实践群众路线、一线工作法方面还不够到位，更多的是开会听汇报、打电话指示，而较少进入乡村进行调研、走入农户了解实际情况，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在一定的差距。

（四）担当作为方面。一是面对外界的各种复杂诱惑，权力的运用可能会不自觉地带有功利色彩，艰苦奋斗、积极进取的精神有所减弱；面对繁重的工作任务和不断提高的工作标准，偶尔会有松懈的念头；二是存在一定的惯性思维，在结合实际创新工作方面有所欠缺，对特色亮点的研究不够深入，不愿意主动去研究；有些工作只注重执行上级要求，完成上级交办的任务，但在因地制宜、结合实际出思路，分类指导方面做得不够，主动抓基础、抓指导、抓督办、抓落实的力度不够，思想和行为上还存在一定程度的权衡折中的现象；三是“求稳”的心态较为突出，存在害怕承担风险、害怕出事、害怕影响社会稳定的思想，对一些急难险重问题和容易引发矛盾的事件，没有从根本上寻找解决问题的办法，思想顾虑较多。

（五）工作作风方面。一是对上级重视的工作投入大量精力，而对日常基础工作的重视程度相对较低，缺乏一种谦虚谨慎的工作作风和踏实的工作态度，尤其是基层调研的深度和实质性不足，更多的是表面了解，深入研究的情况较少；二是对“作风建设永远在路上”的重要论断理解还不够深刻，对整治“四风”特别是形式主义和官僚主义问题的重视程度和投入力度还不够，存在“上热下冷”“上紧下松”的现象。虽然注重从中华优秀传统文化中汲取廉洁文化精华，用清廉文化滋养精神，但问题的解决并未达到立竿见影的效果；三是风险防范措施不够严密，安全监管措施执行不力、安全隐患排查不彻底、安全责任管控和落实体系不健全等问题，没有真正形成严、细、实的工作合力，没有完全把隐患消灭在萌芽状态；有时对工作的主动性、积极性不够，对于工作中遇到的难题困难，有时会存在“等、靠、要”的思想，主动参与工作的意识不强。

（六）廉洁自律方面。一是追求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁自律的相关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，但在廉洁修身、自我提升、理论学习方面有所放松，二是对勤政廉政的理解不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在满足于“差不多、过得去”的思想；三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家属和亲友的经常性提醒做得还不够，经常性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁自律，但在净化“三圈”还不够严肃认真，与自己的朋友、同学交往中存在吃饭聚会问题。

二、原因剖析

（一）在理论武装上存在不足。尽管及时跟进学习、原汁原味学习、联系实际学习的态度较好，但全面系统学习、带着问题学习、深度思考学习的能力仍有待提高。理论学习的主动性、自觉性、系统性不足，特别是将新时代中国特色社会主义思想作为解决工作难题的“神兵利器”能力有限，在贯彻执行、学用结合上存在不足，导致以“两个大局”和“两个百年”的视野谋划推进工作的理念不够新、视野不够宽、思路不够广、标准不够高。

（二）宗旨意识尚未牢固。对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题理解不深刻，“我将无我，不负人民”的精神境界修炼不足。满足于学习上级的精神、执行上级的部署，听取本单位同志的意见建议和基层同志的反映汇报。对基层干部、职工群众的声音听取较少，对新发生的情况了解掌握不深，处理问题时缺乏预见性和针对性，未能做到持之以恒地解决问题和跟踪问效，缺乏“钉钉子”和“滴水穿石”的韧劲。

（三）创新思维能力有待提高。对方针政策的理解不够深入，对基层的实际情况了解不够深入，对系统先进经验的研究不足，运用“试验田”、下好“先手棋”等策略不够熟练，这些原因导致了在领导工作、创新工作的主动性、能力上存在不足。创新思维和创新发展的能力不强，工作思路不清晰，思想观念跟不上形势，不能创造性地开展各项工作，特别是不能用全新的理念来研究和解决提升营商环境的问题。

三、下一步改进措施

（一）提升理论学习，增强理论武装。持续推进党性教育，巩固主题教育的成果，以此为基础，进一步完善学思用形结合、知信行相统一的学习机制，力争实现学思践悟、学深悟透、学以致用。要不断构建学习的平台、扩大学习的途径，丰富学习的载体，通过“线上＋线下”的方式，进一步扩大学习的途径、构建学习的平台、创新学习的载体，不断丰富培训学习、集中探讨、主题党日的内容，强化新理论的探索研究，提升思维能力，重点在学深悟透、学用结合、学以致用上发力，绷紧弦、拉满弓，努力克服知识恐慌和本领恐慌，攻克学习的难点和堵点，剔除学习的麻痹思想和松懈心理，确保理论学习学有所用，学有所悟，学有所震，全面推动×区各项事业落地见效。

（二）强化宗旨意识，服务居民群众。牢记“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把工作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把群众与事业摆在首位，爱岗敬业当先锋，服务群众做表率。准确把握上级党委意图，增强斗争意识，提升执行能力，坚决把各项工作与上级党委的决策部署落到实处，规定动作完成好，自选动作创亮点、树品牌。严格落实巡察组反馈问题持续抓整改工作，下大力度跟踪问效。

（三）改进工作作风，增强廉洁自律。始终把学习贯彻《党章》《准则》《条例》作为全面从严治党的重要抓手，坚持以身作则、带头学习各项纪律规定，带头遵守党纪党规，带头践行廉洁自律的各项规范，要按照“耐得住清苦，扛得住诱惑、顶得住歪理，管得住小节”的原则，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，持续传导压力，压实责任链条，强化责任落实。严格按照廉洁自律的准则，纪律处分条例和党内监督条例等规定要求，重拳出击、亮剑出鞘，严厉打击各类腐败行为，严肃查处违纪违法问题，剔除不正之风和歪风邪气。