员工嘉奖通知（最新5篇）

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员工嘉奖通知【第一篇】

全体成员：

20xx年4月28日，公司顺利签约光谷新世界会所二楼一千多平米软装项目，项目内容包括：软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的采购和订制，计划工期60个工作日，但由于甲方集团领导提前视察整体项目进展，要求我方将软装项目工期压缩至16天。

为确保在甲方要求时间内完成施工任务，软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市，找到与设计风格相契合的几十家商家，顺利完成了异地采购任务；在完成采购摆场期间，上百件定制和采购的产品开始陆续抵达武汉，而那时武汉正遭遇几场罕见的大雨，大家不顾全身湿透熬夜奋战，拆箱子、搬重物、布置现场，从一楼搬到二楼，全身心投入到工作中，用实际行动展现了高专业水平的设计、高素质的服务、高品质的产品，圆满完成了光谷新世界会所二楼软装设计施工任务，得到了甲方各级领导的高度评价！

为表彰先进、激励团队，继续发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的精神，经公司领导决定，给予软装部集体一等奖、并奖励现金一千五百元。

特此通知！

行政人事部

20XX年XX月XX日

优秀员工表彰通知【第二篇】

公司各部门及生产单位：

为了肯定成绩，评选模范，发扬先进，鼓励和引导员工努力工作，在新的一年里取得新的成绩。根据集团公司[xx]107号文件通知，对xx年工作中涌现的先进集体和个人给予表彰和奖励。

现在要求各部门、各生产单位接到通知后认真组织评选活动，坚持站在第一线、面向基层的原则，公开、公平、公正。具体事项如下：

一、配额分配

先进集体(部门或团队)2名，先进个人4名。

二、参与条件

1、各部门、各生产单位提交先进时必须提交200字以上的推荐词，否则不予评价。

2、本年度内，发生工业事故和重大质量、设备及管理责任事故的`集体或个人应执行“一票否决”，不得参加今年的先进评选。

3、未确认的员工将不参与选择。

4、本年度内，公司在技术创新或合理化建议活动中有突出表现，某项工作获得上级部门或社会表彰，对公司安全、质量、设备和管理工作做出突出贡献的集体或个人优先推荐。

三。提交要求

1.各部门、各生产单位必须在xx年11月15日前，将参评先进集体和个人的先进事迹和建议报送综合管理部进行总结。

2.提交的材料必须打印在A4纸上，电子文件应抄送综合管理部。

3、提交给先进集体或先进个人的材料必须由部门负责人签字，否则不予参加。

特此告知！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

优秀员工表彰通知【第三篇】

各部门：

为了鼓励先进，再创佳绩，决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业，忠于本职，奉献企业，团结同事，表现优秀！

受表彰员工名单附表：

特此通知。

xx文化传媒有限公司

xxxx年七月三十日

关于优秀员工奖励通知【第四篇】

各单位、各部门：

为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品！

希望获奖人员在新的'一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学

行政人事部

年 月 日

优秀员工表彰通知【第五篇】

各车间(分厂)、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的'总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个“先进车间”、7个“先进工序”、1个“先进班组”和20位“优秀员工”荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要

特此决定。

xx有限公司

20xx年xx月xx日