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员工嘉奖通知【精选8篇】

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员工嘉奖通知【第一篇】

一直以来,客户返回公司的标准件,都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天,又一位客户返回了xx箱标准件,生产告知忙不过来,但又急需清理入库,怎么办?后来,找到成品仓员工,他们近段时间也是忙得不可开交,每天除了整理仓库产品外,还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作,还要装卸货物。可是,成品仓的员工不怕苦、不怕累,利用下班的休息时间加班加点完成了xx箱标准件的清理工作。

今年来,成品仓的员工工作表现积极,勤劳肯干,把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净,数据方面准确无误,也防止了错发漏发现象,工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现,公司决定再次嘉奖成品仓全体成员xx元,以示鼓励。希望其它各班组员工向他们学习,努力工作,多做贡献。

人事行政部。

xxxx年xx月xx日。

员工嘉奖通知【第二篇】

公司各部门:

在201x第xx届xx国际糖酒会筹备和举办期间,涌现出了一批作风优良、敢打敢拼的优秀员工,他们不仅时刻将公司荣誉放在心里,且不怕吃苦、不怕累,圆满的完成了公司交给的光荣任务。为了表彰这种敬业精神、团队精神,公司决定对以下人员进行嘉奖:

员工姓名。

记功种类。

奖励原因。

金额。

李卓帅。

嘉奖。

重视公司荣誉及主场管理服务。

1000元。

杨超峰。

嘉奖。

重视公司荣誉及活动策划服务。

500元。

杜玉洁。

嘉奖。

重视公司荣誉。

300元。

嘉奖。

重视公司荣誉及租赁监管。

500元。

嘉奖。

重视公司荣誉。

300元。

任远方。

嘉奖。

重视公司荣誉及认真服务公司客户。

500元。

寇梦娟。

嘉奖。

重视公司荣誉。

300元。

李世杰。

表扬。

重视公司荣誉及主场管理与服务。

400元。

王亚飞。

表扬。

重视公司荣誉。

200元。

大功。

重视公司荣誉及成功策划活动。

5000元。

夏飞凡。

表扬。

认真写稿及大赛活动策划。

1000元。

王晓维。

表扬。

工作认真。

200元。

袁素军。

表扬。

主场服务与管理认真。

200元。

表扬。

展会期间安保措施得力。

300元。

朱志鹏。

表扬。

驾驶无事故。

300元。

马一鸣。

嘉奖。

认真负责外出宣传。

800元。

乔利鸽。

表扬。

外出宣传不怕吃苦、认真负责。

500元。

张亚楠。

表扬。

外出宣传不怕吃苦、认真负责。

300元。

王志民。

表扬。

不怕吃苦、认真完成有关任务。

500元。

表扬。

有进步、工作积极。

300元。

表扬。

展会现场认真负责。

200元。

艾少霞。

嘉奖。

第十四届糖酒会财务管理无差错。

500元。

特此奖励,以资鼓励。

xxxxxx有限公司。

员工嘉奖通知【第三篇】

公司各部门及全体员工:

为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

1.女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);。

2.一级技术人员,推荐奖金50元;。

3.二级以上技术人员,推荐奖金100元;。

本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

xxx公司。

二oxx年十二月十二日。

员工嘉奖通知【第四篇】

各位员工:

本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的'精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。

x集团有限公司

x年九月七日

员工嘉奖通知【第五篇】

各镇人民政府(办事处),开发区管委会,市各有关部门:

据市气象局《重要天气报告》x年第x期信息“预计本周我市将有两次明显的降雨过程,分别出现在5月31日至6月1日白天和6月3日至4日。其中5月31日夜里雨量可达大到暴雨,降雨量50--90毫米。”按照市政府领导指示要求,为切实做好近期暴雨天气应对工作,确保人民群众生产生活安全,现就有关事项紧急通知如下:

一、高度重视,立即部署,落实各项防范措施。各镇(街道、园区、办事处)、各部门要高度重视,立即行动,将强降雨预警传达通知到辖区内所有企业,并部署落实各项防暴雨紧急措施和准备工作,真正做到责任到位、人员到位、措施到位。进一步督促企业进行全面排查,全面落实各项防范措施,全力做好安全防范工作。

二、加强巡查,落实责任,做好应急准备。各镇(街道、园区、办事处)、各部门要结合实际情况,制定切实可行的防暴雨天气的应急救援方案。要加强巡查,尤其是对重点单位、重点危险源、化工企业、建筑施工工地的重点设施、重点设备、重点岗位和一些危险部位,一定要采取加固、停止生产作业等相应预防措施,及时发现并排除各类险情,对易发生险情的部位,要设立警示牌,落实巡查监测人员。同时,要备足抢险救灾物资,落实抢险救灾人员,及时启动防暴雨应急预案,确保应对工作有力、有序、有效进行。

三、严密监控,加强值守,确保信息畅通。各镇(街道、园区、办事处)、各部门要加强值班值守,保持通讯联络24小时畅通,督促各企业要严格落实领导带班和24小时值班制度,要密切监视天气变化,及时处置各类信息,要加强巡查、密切监测,切实做好点对点预警工作,特别要注意防范因暴雨引发的灾害,发现可能受威胁的区域,要坚决果断地采取措施,确保人员安全。同时,要将相关情况及时上报市安委办(值班电话:,传真:)。市气象部门要及时将气象变化情况向各镇(街道、园区、办事处)、各部门和重点企业通报,以便做好应对处置工作。

x市安全生产委员会办公室。

x年5月31日。

员工嘉奖通知【第六篇】

经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的.成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套x年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下:

周日班:崖峰小树、吴新颖。

周二班:王秀梅、陈凤兰、刘俊荣。

同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套xx年《演讲与口才》合订本。

20xx年xx月xx日。

员工嘉奖通知【第七篇】

各部门:

根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下:

一、春节前后按时返厂奖励。

1、奖励对象:所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);

3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。

二、春节假期后慰问。

1、开门红。

(1)奖励对象:公司全体人员;

(2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利;

(3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。

2、假期返乡员工。

(1)奖励对象:外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);

(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。

3、假期留守员工。

(1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工;

(2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;

(3)发放方式:春节前现金发放。

4、假期后新入职员工。

(1)奖励对象:假期后新入职员工;

(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。

三、内部推荐奖励。

1、奖励对象:公司全体员工;

给予400元/人奖励。

3、奖励发放方式:

(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励;

(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;

(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;

(4)以上奖励以现金形式进行发放。

(2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。

5、被推荐人员任职资格:

(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

6、注意事项。

(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;

(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;

(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则,过程中不得发生买卖关系;

(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒);

(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排;

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

特此通知!

发:各部门。

员工嘉奖通知【第八篇】

各单位、各部门:

为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是:**部xxx、**部xxx、**部xxx等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部xxx处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

**股份有限公司。

201*年*月*日。

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