办公室主任工作职责【优秀4篇】

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办公室主任工作岗位职责【第一篇】

1、在董事会的领导下主持办公室的全面工作，负责办公室的日常工作监督；

2、协助领导做好与学校有关职能部门的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待；

3、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作；

4、负责各类发言稿的撰写；制定和完善各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；?

5、负责学校印章管理与使用，以及学校重要资料的保管与使用；

6、 做好学校大事记和重要历史资料的保管存档，严格执行保密制度；

7、根据上级指示精神和具体情况，向领导提出各时期工作建议，协助领导作好值周工作；

8、负责编辑、传达领导对各部门的`指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示；

9、 做好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设工作。

办公室主任岗位职责【第二篇】

1.公务接待、会务。

2.人事、劳动统筹。

3.后勤管理(物品采购、车辆管理、餐厅管理)。

4.行政事务审批。

要求时效。【第三篇】

办公室主任必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。办公室工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。

不以事小而不为【第四篇】

小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区别。对举轻若重的小事，就应一抓到底，但又不能沉湎于琐碎的事务工作之中，既能入手其内，又能出手其外。抓小事，必须做到：

1、知大知小。办公室主任要胸有全局，用大局的天平来运筹谋划办公室的工作，分清主次、深浅、难易，有的放矢地制定对策，确定工作目标。这样才可能避免指挥一盆浆，工作一团麻，结果一片糟。

2、小中见大。小事中孕育着大事，这是办公室工作的`显著特点．如值班、会议通知、次序安排、后勤服务、接待等，不能不说是小事，但稍有不慎，就会捅大漏子，若出现疏忽就会引起麻烦和非议．因此办公室主任必须掌握宏观，把握大局，洞穿事物本质的能力，做到政治敏感、头脑冷静、眼光税利、小中见大、以大代小和以小促大。

3、举轻若重。对着看似小事的经常性工作，要建章立制，写在纸上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规矩。同时，还要注意从中找出规律性的东西，高屋建瓴，举一反三，抓一项带动几项，管原则不管具体，督结果不查细节，使老工作有新意。

4、默默无闻。做办公室工作要求具有奉献精神，抓小事更是不显山露水，做好了没人知道，有了失误谁都可以指责。因此，办公室主任除了要"俯首甘为孺子牛"默默无闻地奉献外，还必须具备较强的"受过忍责"的心理素质。