沙龙活动方案(案例)【精编4篇】

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沙龙活动方案【第一篇】

一、活动目的：

继续创设休闲式的读书沙龙氛围，将暑期师德培训与读书沙龙合为一体，在轻松的氛围中畅谈如何构建学为中心的课堂，从而充分认识到“学为中心”的意义，在新学期的课堂中努力实践，以期激发学生的主动学习的兴趣、培养自主学习的能力。

二、活动时间：

20XX年8月27日（星期五）上午8：00——11：30

三、活动地点：

温州市教师教育院雁荡分院（雁荡书院）会议厅

四、沙龙主题：

构建学为中心的课堂——州温市实验小学第二期读书沙龙活动

五、活动准备：

（一）推荐阅读书籍（网站）、撰写读后感

1、阅读本学年学校所发的与“学为中心”相关的书籍——《教学革命——蔡林森与先学后教》、《以学习为中心的课堂观察》。

2、阅读与“学为中心”相关的当下教育同仁各抒己见的内容，如浙江省教育厅网站“新时期教育理念大讨论”栏目（以下内容很值得一读）：

杭州市学军中学校长《让童心穿越整个人生》

州温市教师教育院、教育教学研究院院长《教育因“不同”而美好》

州温市教育局党委书记、局长《什么是好学校？》

《州温教育系统掀起“头脑风暴”》

3、撰写与自己的教学或者教研相联系的读后感（也可以是新学期如何在教育教学等工作中推进学为中心的设想）。

（二）会场布置：桌椅安排（分组）、背景布（大小+主题+日期+图片）

（三）摄影摄像音响

（四）沙龙之星推荐表、证书及礼品

（五）与新城校区沟通

（六）活动报道

六、具体行程安排：

8月26日16：00州温市实验小学出发

17：00入住雁荡书院

18：00用餐

8月27日8：30———11；30雁荡书院会议厅开展读书沙龙活动

12：00中餐

13：30退房

沙龙活动方案【第二篇】

活动资料：

动画制作的经验分享，动画企业的人才需求，动画行业的发展趋势！活动时间：2015年6月25日午时15：00-17：00

活动地点：

第三空间

活动人数：

学生：35人，两点十分：8人

活动目的：

让学生了解动画，热爱动画，促成意向学生的成交

活动嘉宾：

两点十分数码科技有限公司总经理艺术总监王世勇

两点十分动画实训基地执行院长余杰

两点十分动画实训基地教学总监郭文政

武汉新天创科技有限公司副总经理钟华

邀约对象：

大二、大三的动画专业的学生和动画爱好者为主，以及大四有意向来参加的学生。

活动资料：

1、主持人开场，介绍嘉宾和本次活动的资料。（3分钟）

2、“动画生涯“精彩分享（时间20分钟）：

A.个人动画职业生涯的发展历程

B.动画的创作

主讲人：陈蔚

3、学生作品赏析（15分钟）

要求来参加活动的学生最好带上自我的作品，最好是视频文件。学生能够和在坐的嘉宾做一个互动和交流，嘉宾也需要给出点评和提议。

4、企业对人才的要求，个人职业的规划（10分钟）：

主题资料：介绍目前动画行业人才的需求以及个人职业生涯的规划，提高学生的加强学习的紧迫性！

主讲人：XXX

5、创作分享（10分钟）：

由在两点十分动画实训基地学习的学生给大家分享一下自我的学习乐趣和成果。

学生代表：XX

6、两点十分动画≤≥实训基地人才培养特色（20分钟）

主要介绍两点十分动画实训基地的课程设置、教学等，能够配合手绘板给学生做一些演示。

主将人：郭文政

7、游戏、抽奖环节：（10分钟）

入场卷中抽出5名幸运之星，并颁发奖品。

活动场内组织：

1、现场统一安排，负责人：XXX

2、现场的布置和座位的安排，负责人：XXX

3、现场的音响、投影、笔记本、话筒准备，负责人：XXX

4、活动现场主持人：小胖

职责：负责本次的活动的开场介绍、嘉宾介绍以及各活动环节之间的窜场。要求：有活力，对本次活动资料安排熟悉、能调动学生参与的进取性。

5、学生签到负责人：XXX

负责在场地入口收取入场券，核实参与者的身份。

6、此刻摄影和拍照负责人：XXX

学生报名：

1、如果有学生愿意当场报名的，能够一次性付费的能够当场优惠500元。如果有意向或者犹豫的学生能够提议第2天到公司来参观。

活动前期准备：

1、场地准备，6月22日下班前完成，负责人：XXX

2、学生联系，6月19日-6月24日确认能够参加本次活动的意向学生数，6月24日上午下班之前根据意向学生数确认能够到场参加的学生人数，并在午时下班之前提交参加活动的学生明细给赵利飞，信息包括：姓名、学校、专业、到场人数、是否有作品。负责人：毛小青

3、活动PPT准备：需要将嘉宾的交流资料、两点动画实训基地的介绍、学生作品等经过PPT的形式展示，在6月23日上午下班之前完成。负责人：XXX

4、现场的准备：

投影仪、投影幕、电脑各1台，易拉宝2个（影视特训营和两点十分数码），负责人：XXX

宣传品（数码类的杂志15本和宣传单70份），职责人：XXX

现场布置等在活动开始前30分钟全部准备完毕。职责人：XXX

5、嘉宾的确认和沟通：赵利飞，6月22日上午下班前全部确认。

6、“动画沙龙”的易拉宝1个，标准：120cmx200cm，6月24下班之前制作完成，负责人：XXX

7、电子入场卷，6月20日下班之前做完，负责人：XXX

8、礼品：4件T恤、4个杯子，负责人：XXX

活动预算：

1、场地的租用、茶水和小吃：44人x17元人=748元。

2、制作入场券：6元张x6张=36元。

3、易拉宝：110元。

合计：元。

主题沙龙活动方案【第三篇】

一、活动背景

“80后”年轻人已渐渐成为社会、家庭的中坚力量，为社会、国家的和谐建设发挥着日益重要的作用。作为“80后”，我们有着类似的成长历程，“生在蜜罐里长在牢笼里”。我们正在为着梦想而奋斗，我们共同面对着蜗居这样的具有鲜明时代特征的压力，所以我们“80后”是活在战场上的。我们有太多回忆、太多话题，太多的感悟值得分享。

二、活动目的

举办本次“书香社区”文化沙龙，目的是为五台山社区、南京大学的80后青年们交流沟通提供一个平台。通过与嘉宾的深入交流探讨，剖析“80后”在房价居高不下，学历不断贬值，竞争越发激烈的现代社会中，如何坚持自己的梦想，倾听自己内心的呼唤，勇敢奔跑去追梦，从而点亮“80后”的成长之路。同时让社会重新认识“80后”，聆听“80后”的心声，看到“80后”的奋斗挣扎，展望“80后”创造的幸福。

三、活动主题

面对梦想与现实，面对迷惑与矛盾，现场的嘉宾与观众共话“80后”的成长、奋斗、追梦之路。

四、举办单位

主办单位：华侨路街道团工委

南京大学信息管理系团委

先锋书店

协办单位：五台山社区

承办单位：南京大学信息管理系研究生会

南京大学信息管理系学生会

五、活动概况

活动时间：20xx年4月15日晚19:00~20:30

活动地点：广州路先锋书店（有50-60个座位，最多可容纳100人，有电视机）活动形式：嘉宾访谈、现场互动提问

主持人：xxx

嘉宾阵容：xxx

观众构成：xxx

六、活动详细方案

1、前期准备

（1）确定访谈的核心主题，话题线索，访谈问题的设计，以及海报宣传的亮点。

（2）甄选节目主持人，及时与主持人沟通协调访谈问题的设置。

（3）邀请、联系访谈嘉宾，沟通访谈话题。

（4）联系先锋书店、五台山社区，与他们做好沟通协调工作。

（5）邀请函、入场券、宣传海报的制作。

（6）宣传方式：

南园宣传：南园BBS宣传，校报宣传（南大青年报、团声等）

五台山社区宣传：宣传方式由街道安排，可以粘贴海报等

先锋书店宣传：宣传方式由书店安排，现场横幅、海报（已制作）等

（7）准备活动新闻通稿（提供给先锋，以邀请有关媒体现场报道）：日提交。

（8）撰写完备的策划方案：4月7日提交老师，修改后，4月8日提交相关主办单位。

2、活动流程

（一)会场布置(17:00―18:30）：

（1）工作人员17:00到场，布置会场，包括桌椅以及物品等安排妥当，调试好多媒体设备，确保可用，并调试好照相机等设备，准备好入场券发放等。

(2)18:40左右观众入场

(3)18:50左右嘉宾入场

（二)开始阶段(19:00―19:15）：

（1)主持人出场，介绍本次活动主题及出席嘉宾(10分钟）

（2）由宣传部同学控制播放设备，放映开场视频，回忆“80后”的成长历程。

（三)访谈现场(19:15―20:30）

（1）嘉宾访谈：围绕这次活动的主题，针对三位嘉宾不同的成长经历，探讨关于“80后”在面对梦想与现实的种种冲突与矛盾应该如何抉择、理性思考的问题。

（2）现场互动：在每个嘉宾陈述自己的想法后，主持人引导现场听众提问并请嘉宾作答。主持人要注意控制提问观众的人数，把握好时间。

备注：嘉宾访谈和现场互动穿插进行。

风险应对：事先安排几位同学准备问题，避免冷场。

（四)退场(20:30之后）

嘉宾及观众退场，工作人员留下清理会场。

七、经费预算

1、海报、传单、门牌等印刷费用：由街道承担；

2、张嘉佳的车马费：由南大信管系承担；

3、美国嘉宾和律师的费用，三位嘉宾的礼品：街道和先锋协商解决；

4、现场提问观众的小礼品：请先锋书店酌情考虑（可以提供书店会员卡、购书优惠券等）；

5、现场横幅制作费用：

6、邀请函印刷费用：

备注：嘉宾费用包括：交通餐补、礼品等

沙龙活动方案【第四篇】

活动主题：相亲相爱一家人

活动目的：为缓解工作压力，展现公司对员工的关爱，加强管理处各部门之间，员工与员工之间的沟通与交流，增强企业凝聚力及团队精神。

活动时间：8月26日前完成（各项目根据工作安排选择时间）

主办部门：各项目协管队

参加人员：各项目员工

活动时间：2小时左右

活动地点：各项目会议室或小区内适宜地点

活动形式：加强员工沟通与凝聚力的小游戏与茶话会相结合。

活动程序：

一、主办部门介绍本次员工沙龙的活动安排（3-5分钟）

二、进行团队小游戏（30-40分钟左右）

三、游戏完毕茶话会，员工畅谈本次活动感受及以后在员工活动方面的期望和要求。同时在如何更好的完成工作方面进行发言（主持人要适当引导）（1小时左右）

四、领导做最终总结讲话（5分钟）

人员安排：主办部门主管负责本次活动的通知、人员统计、场地安排与布置、物资准备。项目人事行政助理负责现场拍照及通讯稿的撰写。

物资准备：小球2个，矿泉水若干件，水果若干，瓜子花生若干（各项目根据人数购买）

费用预算：各主办部门根据参与人数进行详细费用预算。

小游戏具体实施方案：

（一）直呼其名

人数：10-15人为宜

道具：2只小球

时间：10分钟左右

场地需求：较宽敞的游戏场地

游戏目的：彼此记住团队人员的名字

步骤：

全体参与人数围成一圈，间隔一臂距离。协管队长为带头人。以协管队长为始，大声喊出自我的名字，并将球抛向自我左边的队友，其他队员以此效仿。最终球回到协管队长手里以协管队长为始，喊出任意队友的名字，并将球抛给他。其他队友效仿。待三五分钟后大家彼此记住名字后，另外一只球加进来，两只球扔来扔去，游戏规则如步骤3。游戏最终，选出1-2名队员在圈内走一周并报出所有队员名字。惩罚措施：凡名字喊错的队员

（二）缩小包围圈

人数：不限，越多越好

道具：不需

时间：5分钟左右

场地：需较宽敞场地

游戏目的：增强欢笑，缓解压力

游戏步骤：

1、所有人紧密围成一圈，手臂搭在对方肩膀上。

2、主持人告诉大家我们将要面临一项十分艰巨的任务。这项任务是大家要一齐向着圆心迈3大步，同时要坚持大家已经围好的圆圈不被破坏

3、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一齐开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。

4、开始迈第二步。第二步迈完之后，能够互相看看彼此的处境

5．迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，可是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。

安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。

为增强游戏趣味性，可所有队员蒙起眼睛做这个游戏

（三）解手链

人数：10人一组

道具：不需要

场地：不限

时间：视任务完成情景而定

游戏目的：让员工学会在处理团队问题方面都有哪些步骤，在团队合作中学会聆听和互相协做。

游戏步骤：

1、每组围成一个圆圈，彼此半臂左右距离并适当调整

2、每个人举起自我的右手，握住对面人的手，再举起左手握住其他人的手。此时所有手臂构成一张乱网。

3、如何在不松开手的情景下，将这张网解开。告诉所有员工，必须能解开，答案有两种，一种是一个大圈，一种是两个套着的环。

4、如果实在解不开，可允许员工相邻的两只手能够断开一次，但再次进行时必须立刻封闭。