防暑降温用品申请报告【范例5篇】
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劳保用品规定【第一篇】
防护用品购买、发放业务管理程序指南
目的本指导书规定了在工厂设施区域内进行操作、作业或执行其他业务时，需配戴的所有安全防护用品的购买、发放和管理的相关程序指南。范围
本指导书适用于公司所有的员工。参考
《安全生产法》 《职业病防治法》
《劳动防护用品选用规则》 术语定义(1)防护用品
又称劳动防护用品、劳动保护用品，是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。(2)个人一般防护用品
指的是分别发放给每一位员工的防护用品。因为这些防护用品在需要的场所使用频繁。如防尘口罩、劳保手套、安全鞋、工作服、洗衣粉、肥皂等。(3)个人特殊防护用品
指进行某些特殊作业时，需要配备的安全防护用品。如防酸手套、防尘口罩、防护眼镜和用于焊接、气割和司炉检查的面部防护用品、急救箱等。(4)佩戴防护用品的场所
是从业人员在冲压、机加、磷化、组装车间等公司设施内进行作业或执行其他业务时，有可能发生危害、事故的区域。防护用品的购买和发放程序(1)防护用品的购买
1)由采购部负责购买一切防护用品：
安全鞋、工作服、线手套、防尘口罩、防护眼镜、保护手套（耐热、绝缘和耐化学品）、洗衣粉、肥皂等。2)个人一般防护用品的购买：
企管部根据公司相关规定，负责个人一般防护用品的购买计划申请，经董事长及总经理审批，并对采购部在询价过程中所提供的样品质量进行确认后，由采购部负责采购。3)个人特殊防护用品：
由相关部门提出计划申请，报企管部审核，经董事长及总经理审批后，由采购部提供样品或相关说明书，经相关部门同意后，进行采购。
(2)防护用品发放
1）工作服按照以下基准发放：
A.现场员工：每人每年夏秋装单衣各发一套，冬装棉袄一年一套，包括生产部（统计员除外）、质量部（部长除外）。B.生产辅助员工：每人两年夏秋装单衣各发一套，冬装棉袄两年一套，包括质量部长、技术、销售内勤、采购及生产统计员、门卫、清洁工。
管理部门员工：原则上不予以发放，如需要，须企管部审批，但频率不超过生产辅助人员。
特殊的服装：相关部门根据需要申请，审核后发放。）劳保鞋：现场员工，每人各发放一双，两年一次；生产辅助员工，每人各发放一双，三年一次。3）手套、洗衣粉、肥皂的发放：
A.现场员工：每人每月，手套10副、洗衣服一袋、肥皂一块，包括生产部（部长、统计员除外）、质管部（部长除外，其中手套为5副）B.生产辅助员工：每人每月，手套两副，洗衣粉、肥皂每月发放一袋（或一块）包括质管部长、生产部长、技术、销售内勤、采购及生产统计员；门卫、清洁工冬季（12、1、2月份）每人每月手套两副。C.管理部门员工：原则上不予以发放，公司日常尽可能在洗手池边放置一块肥皂。4）个人特殊防护用品：相关作业部门审请、管理。管理和检查防护用品
(1)员工收到或借用个人特殊防护用品后，必须保持其干净、完好。当出现防护用品损坏、失效等情况时，使用部门应及时向相关部门报告，并按照相关程序申请，审核后补发。(2)各部门必须保证个人特殊防护用品处于完好状态，定点存放，应随时检查，不能使用的，及时查明原因、更换。个人一般防护用品的回收及费用标准
为了预防印有公司标识的个人一般保护用品流向社会，避免有可能给公司造成的不良影响，公司对个人一般防护用品（单指夏、秋、冬）采取回收制度。
(1)所有个人一般保护用品，到期更换时，均采用以旧换新的方式，如的确不能，原防护用品原价的三分之一需在当月工资中进行扣留，新防护用品予以发放。(2)对于离职人员，要交回所有个人一般防护用品，并进行折旧扣款，扣留款额=原防护用品原价×（发放周期-已用时间）÷发放周期。(3)对于新入职的员工，需满一周后发放劳保。
(4)个人一般防护用品（单指夏、秋、冬）应回收到生产库管，较好的防护用品，可用作外来新到员工、临时工等临时配发；旧工作服可撕破后作为擦布发放，并由企管部签字确认。其它
（1）离职人员要交接清楚本人经手的一切其它防护用品，须由所属部长签字确认，交接不清者，由本人按原价赔偿。（2）扣留款项按照企管部出具的数额为准，由财务从结算工资中扣留，并在离职办理清单的防护用品回收确认一栏中注明。（3）所有防护用品的原价，均以采购部的采购单价为准。（4）其它未尽事项，经企管部同相关部门协商确定。（5）本程序指南由企管部负责解释。
防暑降温用品申请报告【第二篇】
申 请 为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。根据省人社局下发的文件精神的要求，现申请采购一批防暑降温用品发放给职工（洗发水、沐浴露、香皂、花露水、风油精每人各1瓶，毛巾每人2条，藿香正气水2箱），用于职工夏季高温作业的'防暑降温。
望领导批准。
20xx-07-03
人事行政部
劳保用品教案【第三篇】
防尘口罩使用方法及注意事项
防尘口罩有各种各样，选择时必须针对不同的作业需求和工作条件。首先应根据粉尘的浓度和毒性选择。根据GB/T18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》，作为半面罩，所有防尘口罩都适合有害物浓度不超过10倍的职业接触限值的环境，否则就应使用全面罩或防护等级更高的呼吸器。如果颗粒物属于高毒物质、致癌物和有放射性，应选择过滤效率最高等级的过滤材料。如果颗粒物具有油性，务必选择适用的过滤材料。如果颗粒物为针状纤维，如矿渣棉、石棉、玻璃纤维等，由于防尘口罩不能水洗，粘上微小纤维的口罩在面部密封部位易造成脸部刺激，也不适合使用。对高温、高湿环境，选择带呼气阀的口罩会更舒适，选择可除臭氧的口罩用于焊接可提供附加防护，但若臭氧浓度高于10倍职业卫生标准可更换面罩，配尘、毒组合过滤元件。对不存在颗粒物，而仅仅存在某些异味的环境，选择带活性炭层的防尘口罩比戴防毒面具要轻便得多，如某些实验室环境，但由于国家标准不对这类口罩进行技术性能规范，选择时最好先试用，判断是否真正能够有效过滤异味。
防尘口罩是否真正起到防护作用，除了选择防护功能外，另一个重要选择因素是适合性。没有一个万能的设计能适合所有人的脸型。目前，防尘口罩的认证检测并不保证口罩适合每个具体的使用者，如果存在泄漏，空气中的污染物就会从泄漏处进入呼吸区。选择适合的口罩的方法是使用适合性检验，它利用人的味觉，用专用工具发生苦味或甜味的颗粒物，如果戴口罩后仍然能够感觉到味道，说明口罩存在泄漏，具体请参考GB/T18664中有关适合性检验的介绍。
佩戴方法
防尘口罩结构虽然简单，但使用并不简单。选择适用且适合的口罩只是防护的第一步，要想防护真正起到作用，必须正确使用，这不仅包括按照使用说明书佩戴，确保每次佩戴位置正确（不泄漏），还必须在接尘作业中坚持佩戴，及时发现口罩的失效迹象，及时更换。不同接尘环境粉尘浓度不同，每个人的使用时间不同，各种防尘口罩的容尘量不同，以及使用维护方法的不同，这些都会影响口罩的使用寿命，所以没有办法统一规定具体的更换时间。当防尘口罩的任何部件出现破损、断裂和丢失（如鼻夹、鼻夹垫），以及明显感觉呼吸阻力增加时，应废弃整个口罩。
无论防毒还是防尘，任何过滤元件都不应水洗，否则会破坏过滤元件。使用中若感觉其他不舒适，如头带过紧、阻力过高等，不允许擅自改变头带长度，或将鼻夹弄松等，应考虑选择更舒适的口罩或其他类型的呼吸器，好的呼吸器不仅适合使用者，更应具有一定的舒适度和耐用性，表现在呼吸阻力增加比较慢（容尘量大）、面罩轻、头带不容易松垮、面罩不易塌、鼻夹或头带固定牢固，选材没有异味和对皮肤没有刺激性等，这通常只有那些长期使用防尘口罩的工人们最有体会和最有发言权。
使用误区 最大的误区：把纱布口罩当防尘口罩使用。早在2000年原国家经贸委在国经贸安全［2000］中就明文规定，纱布口罩不得作为防尘口罩使用，但至今还会经常见到这种错误的选择。纱布口罩在我国职业防护技术落后的年代，确实被普遍用于防尘，但近年来，随着我国在防护标准、检测技术及制造技术上的进步，以及社会防护意识的普遍增强，已经清楚地认识到纱布的低效。2003年SARS期间，由于受错误的导向，医护人员使用纱布口罩防护，导致大量医护人员因防护不当受到传染，代价巨大，教训深刻。现在虽然从标准、法规对纱布口罩有定论，但是长期使用纱布口罩，却培养了诸多错误的防护理念，如更强调便宜、应吸汗、应能水洗和透气等“好处”，却不重视密合性、有效的过滤等应有的防护效果。
常见的误区：和橡胶防尘半面罩相比，防尘口罩的防护效果低，密合性差，许多人感觉橡胶的材料更具有弹性，认为这更容易和自己脸密合。其实影响密合效果的不只在于材料的弹性，更在于面罩的设计，面罩头带选材确定的松紧度、易拉伸性，以及面罩重量和头带的匹配等，这些都影响着密合的效果。很多年以前，国外就已经通过大量的现场实验，调查这2类面罩在实际应用中的防护效果，研究证明，防尘口罩具有和橡胶防尘半面罩相同的防护水平，这主要就是指密合性。所以在国外和国内标准中（GB/T18664-2002），这2类面罩的指定防护因数都是10，都适用于颗粒物浓度不超过10倍职业卫生标准的环境。、防毒口罩的使用方法及注意事项
防毒面具按防护原理，可分为过滤式防毒面具和隔绝式防毒面具。
过滤式防毒面具，由面罩和滤毒罐（或过滤元件）组成； 隔绝式防毒面具，由面具本身提供氧气，分贮气式、贮氧式和化学生氧式 3 种。
为了防止对面部皮肤过敏，高级的防毒面具的材质已由普通橡胶，改为采用优质硅胶制作的全面罩主体，抗老化，防过敏，耐用，易清洗。
各种防毒面具的材质和结构不同，但都可以参照同样的使用方法，以下为硅胶大视野防毒面具使用及维护方法。防毒面具使用前检查：
1、使用前需检查面具是否有裂痕、破口，确保面具与脸部贴合密封性；
2、检查呼气阀片有无变形，破裂及裂缝；
3、检查头带是否有弹性；
4、检查滤毒盒座密封圈是否完好；
5、检查滤毒盒是否在使用期内。防毒面具佩戴说明：
1、将面具盖住口鼻，然后将头带框套拉至头顶；
2、用双手将下面的头带拉向颈后，然后扣住；
3、风干的面具请仔细检查连接部位及呼气阀、吸气阀的密合性，并将面具放于洁净的地方以便下次使用；
4、清洗时请不要用有机溶液清洗剂进行清洗，否则会降低使用效果。
防毒面具佩戴密合性测试：
测试方法一：将手掌盖住呼气阀并缓缓呼气，如面部感到有一定压力，但没感到有空气从面部和面罩之间泄露，表示佩戴密合性良好；若面部与面罩之间有泄露，则需重新调节头带与面罩排除漏气现象。
测试方法二：用手掌盖住滤毒盒座的连接口，缓缓吸气，若感到呼吸有困难，则表示佩戴面具密闭性良好。若感觉能吸入空气，则需重新调整面具位置及调节头带松紧度，消除漏气现象。
重做按以上方法一，方法二做密合性测试，直至密合性能良好。
滤毒盒更换及装配方法
1、按照滤毒盒的有效防毒时间更换或感觉有异味更换；
2、将滤毒盒的密封层去掉，并将滤盒镙口对准滤盒座，正时针方向拧紧，压扣滤线盒对准盒座压紧。防毒面具更换条件
1、佩带时如闻到毒气微弱气味，应立即离开有毒区域。
2、有毒区域的氧气占体积的18%以下、有毒气体占总体积2%以上的地方，各型滤毒罐都不能起到防护作用。
选
矿
厂
职
业
卫
生
个
体
防
护
教
案
选矿厂安环科
防暑降温用品申请报告【第四篇】
集团公司安环部：
兰州酒钢宏顺物流库区为露天作业，20xx年暑期已到，为确保工人身体健康，预防中暑现象发生。现需招议标采购防暑降温物品：茶叶、白糖、冰糖等。目前全公司员工人数为：130人，每人标准为：155元，（考虑新增人和办公室招待用）按135人计算合计为：155× 135=20925元，作为计划价进行招议标采购。
妥否，请批示。
xxx
20xx年xx月xx日
防暑降温用品申请报告【第五篇】
申 请 为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的。安全和身体健康。根据省人社局下发的文件精神的要求，现申请采购一批防暑降温用品发放给职工（洗发水、沐浴露、香皂、花露水、风油精每人各1瓶，毛巾每人2条，藿香正气水2箱），用于职工夏季高温作业的防暑降温。
望**批准。
20xx-07-03
人事行政部