贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告发布【精彩8篇】

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贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告发布【第一篇】

按照招聘计划，拟面向社会公开招录1000名警务辅助人员，其中：

报警服务台接警员岗位50名（限女性）。负责受理群众报警、投诉、举报、求助等工作，实行四班两运转的综合工时制。

（二）   报名。

本次招录采取网上报名的方式进行，网上报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和招考岗位资格条件的报考者，认真阅读《沈阳市公安局招聘警务辅助人员考试期间新冠肺炎疫情防控告知书》并确认后，填写报名信息进行网上报名，网上报名程序如下：

3.查询审查结果。报名期间，招录机关将在沈阳市考试院官方网站对报考者提交的相关材料进行初审，并于报考者报名信息确认后48小时内对考生报名信息进行审核，如遇休息日报名，顺延至休息日后的第一个工作日。考生应密切关注审核情况，审核未通过的考生必须在24小时内提交修改，逾期不可补报。报考者可于2022年11月14日10时至11月24日12时登录沈阳市考试院官方网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可改报其他职位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话咨询。

（三）网上打印准考证           。

请报考者于2022年12月7日10时至12月10日9时登录沈阳市考试院官方网站，自行打印准考证、报名登记表（a4纸，一式两份）、《疫情防控承诺书》，并妥善保管。

（四）注意事项。

1.每名考生只能报考一个招考职位；

2.报考者报名与考试时使用的身份证必须一致；

4.本次考试只在沈阳市设置考区；

5.报考者自报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招录机关、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。

四、笔试。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告发布【第二篇】

（一）参加面试人选确定。根据笔试成绩由高至低顺序，按照面试人数与招聘岗位计划1:的比例，确定面试人选人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

（二）资格审查（复审）。

面试前，招录机关负责对参加面试人选进行资格审查（复审）。根据沈阳市考试院提供的报考者照片和基本信息，对报考者本人及其身份证件（身份证和居民户口本）、毕业证原件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、个人信用报告、退役士兵证和报名登记表等，认真审查招考岗位要求的资格条件，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查（复审）结果的，招录机构有权取消报考者参加面试的资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。入围人员应提供以下材料：

3.居民户口本原件及本人页复印件1份；

6.退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份。

同时，资格审查合格人员参加体能测试，体能测试标准为：

参加测试人员须穿着运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。

资格审查（复审）、体能测评的具体办法及程序将另行发布公告予以明确。

（三）面试。

面试考试采取无领导小组面试形式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试时间及地点，详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

所有入围考生总成绩（笔试成绩+面试成绩）详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

六、体检。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告发布【第三篇】

薪酬待遇：聘用期间(含试用期)，警务辅助人员年工资约30000元(含单位及个人缴纳的社保费、节日补贴、伙食补助等)，不提供住宿。

请(休)假制度：参照民警按照相关管理规定执行，享有休假待遇。

本公告及相关要求，由潮州市公安局负责解释。

联系单位：潮州市公安局政治处;。

联系电话：0768—2351393.

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贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告发布【第四篇】

公开招聘辅警工作人员是人事制度改革的一项重要措施，是提高辅警工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

本简章由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释。

附件下载。

重庆贝思特人力资源开发有限公司。

2017年11月29日。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告发布【第五篇】

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试。

时间及地点：笔试时间初定为2017年12月9日，具体。

时间和地点详见《准考证》。

笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。考试科目为《综合知识》，满分为100分。

《综合知识》考试的参考范围：行政职业能力测试、法律基础知识、公安业务常识、时事政治(—)、计算机应用基础知识。

(二)面试。

面试根据笔试成绩由高到低，按招录岗位1:2的比例进入面试环节。发生招录岗位不足1:2面试开考比例的，在考生自愿选择的基础上，可根据笔试成绩择优调剂进行面试，若调剂后仍不足1:2面试开考比例的，该岗位应试人员笔试成绩需达到60分以上才能进入面试环节。

面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试结束后，依据笔试面试总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低，按招录岗位1:1的比例确定进入体能测试环节人员。总成绩相等的，以面试成绩高低排序确定进入体能测试环节人员，面试成绩仍相等的，按照所报岗位其他要求优先条件确定进入体能测试环节人员。面试时间和地点另行通知。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告发布【第六篇】

特别说明：南京市公安局警务辅助人员是由政治部警辅处统一招录，每两个月发布一次招聘信息，没有任何代办机构，不收取任何报名费、手续费。未经同意任何机构都不得对外招录警务辅助人员，否则将追究相关法律责任。

附件：

南京市公安局。

2017年8月3日。

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贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告发布【第七篇】

3.具有履行职责的身体条件;。

4.具备符合招聘职位要求的文化程度和工作能力。

报名人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。

(二)不得报名的情形。

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;。

5.家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;。

6.其他不适合从事警务辅助工作的。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告发布【第八篇】

采取网上报名的形式，报名时间：2017年9月8日9:00至9月13日17:00。报考人员请登录“邵阳市报名服务平台”(http:///district/0501/)报名。

2.网上提交报名信息注意事项。

报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。

报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。

本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。

3.上传照片。

报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20kb以下)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

4.打印准考证。

报考人员于2017年9月14日9：00至9月15日17：00在报名网站自行下载并打印准考证。

(二)笔试。

对报名人员进行常用法律法规、职业道德、语文基础知识和电脑操作基本常识考试，具体时间、地点和场次详见准考证。笔试最低开考比例为1∶3，如达不到开考比例，再根据需要适当放宽。报名人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

(三)资格审查、心理测试。

1.资格审查、心理测试时间、地点另行公告。

2.资格审查、心理测试对象。按照招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查、心理测试对象。资格审查、心理测试对象名单将在邵阳市公安局网站(http://)公布，未及时参加资格审查、心理测试者视为自动放弃。

3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，视为资格审查不合格。

4.资格审查、心理测试对象递补。因报考人员放弃资格审查、心理测试和资格审查、心理测试不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(四)面试。

资格审查、心理测试合格人员入围面试，形式采用结构化面试方法进行，时间、地点另行通知。

(五)成绩合成和排名。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明在同等条件下优先。

(六)体检、考察。

按综合成绩从高到低1:1的比例确定体检和考察对象。

1.体检：参照标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔2005〕31号)。

2.考察：按照有关政策和拟聘用职位的要求，对拟招聘对象进行考察。

如有体检、考察不合格的，按综合成绩从高到低依次替补。

四、聘用。