贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧优秀10篇
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧优秀10篇”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧【第一篇】
报名基本条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
2、品行端正，吃苦耐劳，有强烈的责任心和进取心。
3、具有鞍山户籍(不包括海城市、台安县、岫岩县户籍)。
4、年龄18周岁以上，首次应聘到公安机关从事辅警工作的，年龄须在30周岁以下，[1986年10月25日-1999年10月25日期间出生];有公安工作所需特殊技能的，可适当放宽年龄限制。
5、具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，退役士兵、有公安工作所需特殊技能或非首次应聘到公安机关从事辅警工作的，学历可放宽至高中以上文化程度。
6、身心健康，符合岗位所需的健康标准。
贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧【第二篇】
公开招聘辅警工作人员是人事制度改革的一项重要措施，是提高辅警工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
本简章由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释。
附件下载。
重庆贝思特人力资源开发有限公司。
2017年11月29日。
贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧【第三篇】
(一)考生报名前需认真阅读本公告和应聘指南(附件3)。
(二)准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、资格审核、心理素质测评、体能测评、体检时，必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。
(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以深圳市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
(四)本公告及应聘相关要求的附件同时在深圳市公安局网站(http://)、深圳市考试院网站(http://)发布。本公告由深圳市公安局负责解释。
点击下载全部。
相关附件：附件1：
附件2：
附件3：
附件4：
附件5：
附件8：高职高专、
2017年12月18日。
贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧【第四篇】
(一)男身高米以上，女身高米以上，双眼矫正视力均在以上，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等(参照招录人民警察的身体条件)。
(二)年龄18周岁以上，35周岁以下(1982年12月12日至1999年12月13日期间出生)。
(三)同等条件下在职公安民警配偶、子女，见义勇为积极分子，警察类或政法类院校毕业生可优先招聘。
凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到2017年12月12日。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;。
(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;。
(三)曾被开除党、团籍的;。
(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;。
(六)有较为严重的个人不良信用记录的;。
(七)其他不适宜从事警务辅助工作的。
贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧【第五篇】
1、考试分笔试、面试和体能测试。
2、笔试主要考核时事政治、基本法律常识以及辅警基础知识。
3、面试根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员从事相应工作应具备的相关素质和能力。
4、考试总成绩按笔试成绩的40%加面试成绩的60%计算。
5、体能测试主要参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。
6、具体时间、地点和要求另行通知。
(四)体检。
贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧【第六篇】
根据《巴中市公安机关警务辅助人员管理办法》的规定和工作需要，经研究，巴中市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘名额、岗位。
本次招聘警务辅助人员涉及巴中市公安局2个部门6个职位，共84个名额，具体部门、职位、名额和要求等详见《巴中市公安局2018年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》。
二、招聘条件。
(一)报名条件。
1.具有中华人民共和国国籍;。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;。
5.达到正常履行职责的身体条件;。
6.具备拟聘用职位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报名。
1.受过治安处罚或刑事处罚的;。
2.有较为严重不良信用记录的;。
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;。
5.其他不适合从事警务辅助人员工作的情形。
三、招聘报名和考试。
(一)报名时间与地点。
本次公开招聘警务辅助人员，采取现场报名的方式。时间：2018年6月4日至2018年6月14日，工作日08：30-12：00，15：00-18：30。报名地点设在巴中市公安局五楼人事处。
(二)报名与领取准考证。
1.职位查询。在巴中市人力资源和社会保障局门户网站、巴中市公安局门户网站、大巴山人才网()、映山红招聘网()和微信公众号(bazhonggongan)(以下简称招聘网站)查询。
3.现场报名。报考者携带完整的纸质《报名表》一式二份(含照片)、本人有效居民身份证、学历证书(退伍军人携带学历证书、退出现役证;2018年毕业的应届大学生，以学校出具的书面学历证明和学生证为依据)。
报考人员对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
4.领取准考证。2018年6月18日至19日凭本人身份证到巴中市公安局五楼人事处领取准考证和《考生须知》。
(三)笔试。
1.笔试科目。笔试重点考察应聘人员的时事政治、行政职业能力、公民应知应会政策法规、一般公安基础知识及写作能力，分值100分。
2.笔试时间、地点。2018年6月23日(星期六)，具体时间、地点详见本人准考证。
报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和本人身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。
3.成绩查询。笔试成绩于2018年6月28日(星期四)在巴中市公安局门户网站公布，原则上不受理考生查分申请，因缺考、违纪、零分等特殊情况需要申请查分的，应于成绩公布之日起2日内向巴中市公安局人事处提出申请。
(四)专业测试和体能测评。
1.人员范围。根据考生的笔试成绩，按岗位招聘名额的2倍，从高分到低分确定进入专业测试和体能测评的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入专业测试或体能测试。
实际参加专业测试人员未达到招聘岗位人数2倍的，从愿意进行岗位调整且未入围报考岗位专业测试的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入专业测试人员名单将通过巴中市公安局门户网站公布。
2.时间、地点。2018年7月1日(星期日)，具体时间、地点以巴中市公安局网站公布进入专业测试人员名单的通知为准。
3.测试方法、内容。
(1)专业测试：采取面试、计算机操作、写作等方式进行。重点测试应聘人员是否具有岗位要求的专业素质和能力，分值100分。
(2)体能测评：测评项目男子1000米跑、女子800米跑，10米×4往返跑，立定跳远，测试方法和合格标准参照人民警察体能测评有关标准执行。体能测评不合格者，不进入下一招聘环节。
(五)公布成绩。
考试总成绩=(笔试成绩×50%)+(专业测试成绩×50%)，笔试成绩、专业测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩于2018年7月5日(星期四)在巴中市公安局门户网站公布。
四、体检。
根据各报考职位考试总成绩和体能测评合格情况，按照高分到低分的顺序，等额确定参加体检的人员。
体检不合格的，不能确定为考察对象。
因体检不合格造成职位空缺，按照各报考职位考试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定递补人选进行体检。递补体检只进行一次。
五、考察和公示。
体检合格人员确定为考察对象。聘用部门派员组织对考察对象进行考察、政审。
巴中市公安局门户网站将公示考察合格人员，公示期为7天。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
在公开招聘中的任何一个环节，发现报考人员有不符合报考条件的情况，均取消报考人员聘用资格。
六、聘用和薪酬。
被聘用的警务辅助人员与市公安局或市公安局交警支队签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满经考评考核不合格者解除劳动合同。聘用期限为5年，聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。
工资标准为：交警支队警务辅助人员2500元/人左右，监管支队警务辅助人员2200元/人左右(均含个人缴纳五险)，试用期按工资标准的80%计发。
七、其他事项。
(一)招聘工作在市人力资源和社会保障局的指导下，市公安局成立工作领导小组，由市公安局政治部、市纪委驻市公安局纪检组和各用人部门共同组织实施。
(二)现已经在除巴中市公安局以外的其他公安机关工作的警务辅助人员，参与此次应聘的，报名前需取得所在单位同意。若被聘用，之前的警务辅助人员劳务年限不连续计算。
(三)本方案未尽事宜，日程安排变化等情况在巴中市公安局门户网站发布实时信息。
附件(百度网盘)：
2018年6月1日。
贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧【第七篇】
（一）疫情防控工作根据我省、州的相关规定执行。
（二）因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请广大考生随时予以关注。
（三）考生进入考点时，应当持本人首场科目考试前3天3检核酸检测阴性报告证明（每天1检，每次核酸采样时间间隔24小时，最后一次应在考试前24小时内，且体温检测正常。所有采样均须在有资质的检测服务机构进行，为避免考生考前未能及时取得报告而耽误考试，请考生务必尽早预约，详细咨询相关机构报告出具时间。
（四）考试当天要求，考试前考生应至少提前60分钟到达考点。在考点入场检测处，要听从现场工作人员指挥，保持安全距离，自觉出示相关证件及防疫材料，进行身份核查。请考生提前准备好以下证明材料：
（1）考生首场科目考试前3天3检核酸检测阴性报告证明（纸质版、电子版均可）；
（2）有效身份证件原件；
（3）纸质准考证；
（4）考试当天本人“行程码”和“健康码”（扫考点场所码且绿码）；
（5）考试当天考生须在考场签订疫情防控承诺书，各考生需承诺疫情防控相关事项，仔细阅读承诺书内容后签字。相关材料不齐全、核酸检测报告出具时间不符合规定或“健康码”显示非绿色的考生，一律不得进入考点。
（6）考生考试前7日内有国内高风险区旅居史且未完成相关防控措施前的或仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，考试当天无法到达考点的，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。
（7）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。
（8）考试疫情防控相关规定将根据国家和青海省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生随时关注考点所在地疫情防控最新动态及政策要求，保持电话畅通并配合做好疫情防控工作。
贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧【第八篇】
本次招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。按照报名、资格审查、考试(笔试、面试、体能测试)、体检、考察政审、确定人选、公示、岗前培训、聘用等程序进行。
(一)报名。
采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2018年4月9日至2018年4月25日上班时间，逾期不再接受报名。
3.报名时需携带材料：报名表(报名者直接从附件下载)，身份证、户口簿(首页和本人页)、学历证书的原件和复印件，一寸免冠近照1张，报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。
(二)资格审查。
报名结束后，由永春县公安局政工室组织人员对应聘人员的资格进行审查;经资格审查后通知符合报名条件者参加考试。应聘人员提供的资料应真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考或录用资格。
(三)考试。
1.笔试。重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识、对公安机关和公安工作的知悉情况。笔试时，须携带本人身份证到指定地点参加考试。笔试的时间、地点另行通知。
2.面试。根据各招考职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘名额和考生1：3的比例确定参加面试的对象(如最后一名出现笔试并列现象，则同分人员全部列入)，比例不足1:3的，按实际参加考试的人数确定。面试主要考察应聘者应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等。未参加面试的，视作放弃聘用资格。参加面试的人员，须提供本人有效身份证件原件。面试的时间、地点另行通知。
3.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
4.体能测试。应聘勤务辅警岗位的，需参加体能测试，参加体能测试的人选按照实际参加面试的人员确定;应聘文职辅警岗位的，不必参加体能测试。体能测试内容为：男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。测试标准按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，测试成绩不合格者视为淘汰。
(四)体检。
根据各岗位招聘名额，在体能测试合格者中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象;不需要参加体能测试的，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
(五)考察政审。
由永春县公安局政工室组织对体检合格者进行考察政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的不予录用。
(六)确定人选。
考察政审后，按照综合成绩高低确定拟聘用人选。总分相同者，按照笔试成绩高低排序;笔试面试成绩均相同的，优先录用下列人员：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、岗位所需要专业资质或专业技能人员。
(七)公示。
确定拟聘用人员名单后，在永春县人民政府公众信息网()和永春公安信息网(公安内网)同时进行公示，公示时间为5个工作日。
(八)岗前培训。
对拟聘用人员进行岗前培训，对未通过岗前培训考核的人员，直接取消聘用资格。
(九)聘用。
1.对通过岗前培训的人员予以聘用。聘用期间，实行2个月的试用期，试用期满合格的，签订聘用合同。
2.对出现职位空缺的，可由永春县公安局在相同职位条件或者符合岗位调剂的考生中，按照综合成绩高低顺序进行调剂补录。
2018年4月4日。
贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧【第九篇】
考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试。
时间及地点：笔试时间初定为2017年12月9日，具体。
时间和地点详见《准考证》。
笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。考试科目为《综合知识》，满分为100分。
《综合知识》考试的参考范围：行政职业能力测试、法律基础知识、公安业务常识、时事政治(—)、计算机应用基础知识。
(二)面试。
面试根据笔试成绩由高到低，按招录岗位1:2的比例进入面试环节。发生招录岗位不足1:2面试开考比例的，在考生自愿选择的基础上，可根据笔试成绩择优调剂进行面试，若调剂后仍不足1:2面试开考比例的，该岗位应试人员笔试成绩需达到60分以上才能进入面试环节。
面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试结束后，依据笔试面试总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低，按招录岗位1:1的比例确定进入体能测试环节人员。总成绩相等的，以面试成绩高低排序确定进入体能测试环节人员，面试成绩仍相等的，按照所报岗位其他要求优先条件确定进入体能测试环节人员。面试时间和地点另行通知。
贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧【第十篇】
7、各岗位招聘具体条件详见职位计划简表(附件1)。
有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒的；
4、曾有严重违纪行为的；
5、具有不适合从事警务辅助工作的其他情形的。
二、招聘程序。