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面试礼仪 面试礼仪注意事项【精彩5篇】

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面试的礼仪【第一篇】

投递简历后,便是面试环节,一个合格的面试奠定了求职的成败与否。因此,面试时更要注意一些礼节性方面的问题,做到落落大方、简洁干练,给考官留下良好的印象。

首先要做到的就是守时。在预约的时间内到达,这是面试时最基本的礼节,迟到或者不来,都会给HR传达“没有时间观念、不重视面试”等信息,造成不好的第一印象。

建议提早十到十五分钟到达面试地点,做一些应聘前的再准备,调整好心态,坦然面对面试。

面试的着装也有一定的要求。

在面试当天应当穿着正规,显得庄重正式,例如:西装、套装等都是恰当的选择,切勿穿着随意的休闲装或者过于暴露。服饰要整洁和清爽,给人干练、谨慎的感觉。

其次是从容等待。面试等待时,切忌因为好奇或兴奋而走来走去、东张西望,或者和他人高谈阔论,这样不但显得不稳重,而且也会分散他人的注意力,影响面试的发挥。

正确的方式是安静地坐在位置上等待,平复心情,以良好的心态来应对面试。

在没有通知进入面试室前,切勿擅自进入。可以进入时,无论屋门是否关闭,都要轻叩门板,得到允许后方可走进室内。注意不要忘记回身将门关上,动作要轻,切忌用力过猛导致声音过大。

进入面试室时,遵照考官的指示坐在相应的座位上,切忌窥探考官的文件或资料。

注意坐姿,坐在椅子的前三分之一与三分之二之间,挺胸收腹,女生应双膝并拢,男生双脚分开,双手自然放置于大腿上。

接下来便是回答问题注意使用礼貌用语。面对考官时,注意保持得体的笑容,主动说“你们好”等礼貌用语,面部表情自然,不要过于严肃或过于畏缩,目光自然,切忌左顾右盼或直盯考官。

面试时切忌冲动,认真听完考官问题,稍加考虑后做出回答。

面试结束时,起身向考官表达谢意,不可随意移动座。

面试礼仪【第二篇】

1、轻轻敲门2下。听到“请进。”后打开门。没有回应的时候再次敲门,还是没有回应时说“打扰了”后开门。

2、门打开一点,看着面试官的眼睛大声地说:“打扰了”。

3、用一只手开门。(面试时大多都拿着包,不可能用两只手开门。)

身体尽量面向正前方,右开门就用右手,左开门就用左手。从面试者的角度看为右开门,所以用右手将门打开,身体自然朝前。

4、尽量不要背对面试官,侧立关门。要注意关门时尽量不要发出声响。

5、面向面试官行礼。也可以说“请多关照。”后再行礼。

6、走路姿势保持正常(不需要继续直视面试官的眼睛)。要注意不要被对方指出驼背。由于自己无法掌握正确的姿势,要向朋友等人征求意见。

7、站在椅子旁边(靠近门的那一侧)。男士手臂伸直放于身体两侧,女士双手叠于身前(请将右手放在左手的'上面)。

要求说“报出大学和名字”后,看着面试官的眼睛说“我是xx大学学部xx学科。今天请多关照。”后,再次行礼。(自我介绍和行礼不要同时进行)

8、当听到“请坐”时,先说“谢谢。”,然后行礼(15度)落座(说话和行礼不要同时进行)。

要注意落座时不要太过靠里。(椅子的一半左右为佳。)

男士的手应该轻握拳放于膝盖上。女士的手应该两手重叠放于膝盖中央。

面试时的礼仪【第三篇】

空乘指的是航空飞机上从事为旅客服务的人员。也叫做”航空乘务员”。空乘有男乘务员和女乘务员; 空姐指未婚女性乘务员,已婚女性乘务员称空嫂。

有不少的同学都比较害怕空乘专业面试,相对来说,空乘专业面试所要考核的内容也是有很多的,其中对于礼仪的要求也是很高的,那么空乘专业面试要懂得的礼仪有哪些?下面大家一起去看下吧。

空乘与礼仪方向面试

一、面试前

1、应对所有职员保持礼貌,要知道,他们可能成为你的同事。 进门前先敲门,和主考人礼貌地打招呼。

二、面试时

1、谈话时要与考官有恰当的眼神接触,给主考官诚恳、认真的印象。点头不可太急,否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。谈话时切忌东张西望,此举有欠缺诚意之嫌。

2、身体语言:

待主考人邀请时才礼貌地坐下,坐的时候要保持笔直。 留意自己的身体语言,要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。

切忌一些缺乏自信的小动作:男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内;女士不宜经常拨弄头发,过分造作。避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。 面试完结离去时,向主考人道谢及说”再见”。

3、回答问题的态度:

态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。不太明白主考人的问题时,应礼貌地请他重复。 陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,要视空乘职位的要求,充分表现自己有关的能力和才干。不懂得回答的问题,不妨坦白承认,给主考人揭穿反而会弄巧成拙。

4、语调:

语调要肯定、正面,表现信心尽量避免中、英文夹杂。尽量少用语气助词,避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。讲错话要补救 。在讲错话之后,你亦不要放弃,必须重新振作,继续回答其它问题。

5、用心微笑

虚假的笑容,马上就会被识破。请好好注意一下对方的'表情,若对方流露出不快,则说明你的笑容不是发自于内心的微笑。

笑容,不仅需要用眼、口来表现,更需要用心意来共同缔造。这就好比塑一尊佛像,如果没有融入他的神韵,他就只能是一尊塑像,毫无生气可言。所以,千万不要忘记用心来微笑。

空乘与礼仪方向的专业

空乘的职业生涯可分为四个阶段:普通舱乘务员、两舱乘务员、区域乘务长、主任乘务长。

一般学员在完成相应的业务培训后,可担当普通舱乘务员。

随着飞行小时数的增加,个人资历的提升,通过相应的考核,可提升为两舱/头等舱乘务员。

头等舱乘务员考核期满后,可担当区域乘务长,成绩优秀的区域乘务长经过考评委员会严格的考评后,可担当主任乘务长,并可以独立带班执行国际航班以及首长专机任务。

面试的礼仪【第四篇】

男士面试的服饰礼仪

1. 西装应保持同色配套,并且面料最好以深色或深蓝色为主。

2. 不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装穿在身上最妥帖。

3. 正式面试时,所穿的长裤需要熨烫笔挺,裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。

4. 衬衫白色调为佳,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气质。系上领带:

5. 领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是,最好不要使用领带夹!

6. 尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜,尽量采用真丝

7. 领带不要过长,一般到裤带,

鞋和袜子:

1. 面试中尽量选择方头系带的皮鞋。

2. 西装和皮鞋的颜色以冷色调为好,黑色皮鞋是最佳选择。

3. 袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致,保持足够的长度。

4. 如果穿双排扣西装,纽扣要全部扣上;单排扣的西装正式场合下扣上一个;两粒扣的扣上不扣下;三粒扣的扣中间一粒。

5. 眼镜,镜框的配戴最好能使人感觉稳重。

6. 衣服口袋里不要放零散东西,不合适。

7. 发型要得体,头发不能过长,不能染发烫发,尽量不要戴首饰。

8. 忌衬衫放在西裤外;

9. 忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙,正好可以插入两指;

10. 忌领带颜色刺目;

11. 忌不扣衬衫扣就佩戴领带;

12.西服上衣袖子过长,它应比衬衫袖短1厘米;

13.忌西服配运动鞋;

14. 忌皮鞋和鞋带颜色不协调。

15. 袖口的商标一定要剪掉(不要问为什么,剪去没错)

16. 穿西装要注意"三色原理"就是说你身上的色不过三,也就是说你身上所有的色加起来不能超过三种色彩。领带最好用好一些的, 因为那是你的NO2脸,花纹要是几何图形的。如果你的鞋是黑的,那么你的皮带也要是一样的色。

17. 不能穿白袜子,为什么,因为在正规场合,这是禁忌,在国外别人把这样的人说成是驴,那么你的脚就自然是驴脚了。

18. 不要夹领带夹,因为领带夹只有VIP与公安等企业事业单位的工作人员用,一般的人就不能夹那个的。

男士头发要梳理整齐,最好面试前去洗手间整理一下。指甲长短适当,保持清洁,决不要有污物。口气清洁,注意不要有口臭。临面试前含个薄荷口香糖,顺便缓解紧张。胡子刮干净,随身带手包或公文包。

男生面试着装打扮技巧

1、穿着款式

T 恤衫配牛仔裤或便捷的运动装,这是现在很多男生平时喜欢穿着的款式搭配方式。但是若是放在在面试的时候,如此的装扮很容易给人不够稳重、成熟的印象。所以说,男生在面试时更应该穿着衬衫、西裤、皮鞋、领带,一般情况下这是男生面试时的基本配备。简单地说,纯白色衬衫会给人诚实、干练、可靠的印象。衬衫颜色越淡,底色越纯净,给对方留下的印象就越深刻。若是觉得穿着西装裤显得过于正式,当然也可用休闲式西裤代替,但是面料以棉布为最佳。

2、鞋袜搭配

对于男生而言,得体的穿着搭配上一双得体的皮鞋更容易使对方留下深刻的印象。一般来说,黑色或棕色的皮鞋相对而言更加保险。在选择袜子时,则应以和衣服相协调为原则。蓝色、黑色、灰色或棕色均是比较安全的色调。在跷腿时以不会露出太多胫骨,同时在移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总而言之,弹性较好、长度至脚踝以上的袜子会是面试时最好的选择。

3、形象造型

当然,形象造型也是非常重要的。在面试前,胡子,头发等细节不容忽视。有条件的话,请专业人士修剪一下指甲会是不错的选择。总之,在面试前一定要装扮得清爽、整洁。

4、不同职业的不同选择

若是去应聘广告、设计、策划之类重视创意思维的行业和领域的职业,不主张应聘者特意去塑造过于沉稳、内敛的形象。淡色系的格纹衬衫,比如淡黄、粉红,搭配上浅灰色休闲西裤,更能彰显出智慧、青春的形象。

面试时的礼仪【第五篇】

穿着

1、忌刻意包装。一些面试的男学生为了显示自己的气度而盲目追求高档衣着;女学生则模仿社会流行时尚,从而丧失了女同学的质朴美。这样的包装结果掩盖了真我,反而使招聘者因不能真了解应聘者而不敢招收。

2、忌盲目拔高。有些部门面试题内容偏深、范围偏广,超出应试者的能力范围。我们参加面试的学生往往不敢说不懂、不会。怕面试的人小看自己。其实你支支吾吾、遮遮掩掩,正好说明你不懂装懂;如果你真实反映自己,对超过岗位要求的事敢于说现在还不懂或不会,对合理的要求表示愿意学习,乐于承担。这正是我们所需要的品质。

3、忌一味迎合。有时候我们面试时会提出一些“有问题”的问题,这种失误有的是由于命题者的疏忽,但也有故意这样做的,目的是看你能不能坚持正确的原则,敢于拒绝不合理的要求。所以该说“不”的时候还是要说“不”,绝不能为了求饭碗而放弃原则。如果为了迎合而屈从,那正暴露了你的不足。

自我介绍

1、忌讳说满和说谎。在做自我介绍时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。

2、忌讳光说优点,说得太过完美,这样会显得太过虚假

回答问题

1、谈及业余爱好时,最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

2、问到最崇拜的人时,所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

3、涉及座右铭时,不宜说那些医引起不好联想的座右铭。不宜说那些太抽象的座右铭。不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

4、问自己有什么缺点时,不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

5、“谈一谈你的一次失败经历”,不宜说自己没有失败的经历。

不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

面试中的禁忌

数落别人

很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上,并极力赞扬新雇主如何如何好,以博得面试官的好感。

事实上,在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马,不找自身的原因,这样的人工作一定不认真。更重要的是,即使是对方的过错,而一味地推脱自己的责任、数落别人,也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处,反而更会导致面试官的反感。

造假说谎

伪造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪大忌。

因为诚信是做人最起码的要求,任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关,但谎言一旦被揭穿,那么你的好日子就到头了。因此,面试时千万要实话实说,不能无中生有。

口若悬河

面试的目的是了解你简历上不能体现的能力,面试官的目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则,面试官会觉得你不善于抓住问题的重点,总结归纳的能力太差。

但有的求职者在回答问题时只有一两句,甚至只回答是或者不是,这也是不可取的,应该尽量做到谈吐自如。

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