拓展主管个人简历优秀5篇

拓展主管个人简历概述了个人的职业背景、关键技能和业绩成果，突出了在业务拓展、团队管理和项目推动方面的经验，展示了适应市场变化和实现业务增长的能力。下面供您参考的“拓展主管个人简历优秀5篇”是由阿拉网友精心整理分享的，供您阅读参考之用，希望此例范文对您有所帮助。

拓展主管个人简历【第一篇】

姓名：国籍：中国目前所在地：天河区民族：户口所在地：梅州身材：163cm60kg婚姻状况：未婚年龄：29求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：业务拓展经理/主管、快递员、司机：工作年限：职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州梅州工作经历：公司名称：深圳嘉林电子科技有限公司起止年月：-09～公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件担任职务：区域销售工作描述：1、主要负责索雳dvd汽车导航番禺市场的开发（包括渠道与4s店）。2、负责公司款项的收取。3、协调好客户与公司之间的关系，及时解决客户的问题，保证客户享受优质的服务。语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：优秀工作能力本人有较强的团队合作精神与丰富的社会经验，希望能加入一个有活动、有冲劲的团队。做了多年的销售，在销售方面有自己的一些经验。本人爱好运动，特别足球和羽毛球，踢了多年的球，所以球踢得不错。感谢您百忙中阅读我的个人资料，期盼与您的面谈！教育背景毕业院校：广东白云学院最高学历：大专毕业日期：2006-06-01所学专业一：计算机应用与维护所学专业二：

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拓展主管个人简历【第二篇】

要应聘业务拓展员，简历要怎样准备呢？如果还不是很明白的话，建议先看下这篇简历模板参考下：

姓名。

-

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

172cm60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

22岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

网络工程师：网络工程师、通信技术工程师/技术员、系统集成工程师：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

1500--。

希望工作地区：

广州。

公司名称：

广州希华通信设备有限公司起止年月：-12～-06。

公司性质：

私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

技术支持 业务拓展 。

工作描述：

公司致力于电信运营商的增值业务，比如是中国电信的店铺监控业务，中国电信的移动办公业务。我在公司的技术支撑部，主要负责如下业务工作：

1、为客户提供售前培训，技术支持，撰写相关的培训文档。

2、客户关系建立、跟踪、维护；

3、建立客户资料卡及客户档案；

4、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料，保证第一时间掌握客户动态；

5、销售签单及收款；

6、客户满意度调查，并及时反馈；

7、获取有关竞争情况的信息，汇总有关资料； 。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

施工员、项目副主管、业务员 。

工作描述：

曾参与多个工程施工，其中:。

参与从化市第一中学校园广播，工程造价50多万元。

参与增城市小楼中学光纤校园网，工程造价10多万元。

主要负责从化市第五中学多媒体会议室,工程造价20万元。

参与公司的政府采购业务，针对使用上的问题进行客户培训 。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

江西省九江学院。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

计算机信息管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-05。

九江学院。

信息管理。

毕业证。

九江学院。

计算机信息管理。

大学英语三级。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

windows环境下(活动目录域服务器apache服务器）。

autocad作图软件。

熟悉tcp/ip、atm、sdh等计算机网络和网络原理；

中央控制系统广播系统综合布线有项目工程的管理经验。

有一定的业务能力和市场开拓能力。

 

 

拓展主管个人简历【第三篇】

 

很多毕业生都在烦恼不会做简历，下面网友就给大家整理了(*)，仅供大家参考。

姓名：应届毕业生

目前所在： 天河区 年龄： 30

户口所在： 韶关 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 172 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 59 kg

人才测评： 未测评

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场/营销：营销

工作年限： 9 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省,,

公司性质： 外商独资所属行业：餐饮业

担任职位： 拓展主管

工作描述： 该公司为外资企业,主要业务包括:1、生产意大利"芭克闪冰"冰激凌产品并开设冰激凌品牌店。2、品牌店加盟业务。3、进出口业务(咖啡豆及冷冻设备)

离职原因： 个人发展

公司性质： 民营企业所属行业：餐饮业

担任职位： 企业发展主管

工作描述： 广州市绿茵阁发展有限公司是一家以文化为底蕴，以品牌为依托，以连锁为武器经营西餐咖啡的连锁企业，至今已拥有21家省内分店，国内10家加盟店的国内大型的西餐连锁企业。

本人在职期间主要职责：1、新店(包括加盟店)拓展、谈判及完成相关的开发流程 。2、新店开出后建立管理档案、并依据稽核制度要求完成自查，针对差异进行追踪并完善 3、针对持续经营，确保21家直营店合同的执行。和业主建立良好的互动关系，当权益约定产生变化，协调合同中需更新的事项或资产的变化管理。

离职原因： 个人发展

公司性质： 外商独资所属行业：原材料和加工

担任职位： 销售主管

工作描述： 公司为一家英国独资企业，主要业务包括：为bp、壳牌、埃尔夫、中国石化等企业提供优质的注塑包装产品。本人在职期间主要负责公司在西南地区(云南、贵州)的全面营销工作。具体包括：客户关系维系、市场调研、潜在市场开发、投标等事宜。在与公司内部紧密团结合作下，本人出色完成公司任务，并获得公司好评。

离职原因： 个人发展

公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 区域主管

工作描述： 公司为一家香港上市公司——叶氏恒昌的子公司，主要业务包括：汽车润滑油，工业用润滑油，高科技涂料等。本人在职期间主要负责所属区域(广州、佛山、南海、肇庆)的经销商管理和产品销售的相关工作。具体工作包括：产品销售计划的制定、执行和调整，市场推广计划的制定与监控，以及协助经销商的相关销售工作等。在与公司内部紧密团结合作下，本人所属区域年销售额达200多万元。使我司产品的'品牌知名度不断提高的同时，销售额亦有所提升。

离职原因： 个人发展

毕业院校： 广东省经济管理干部学院

专 业 一： 贸易经济

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语一般 粤语水平： 精通

国语水平： 优秀

本人性格外向,自信心强,口才好,有一定组织协调能力.具团队合作精神和丰富营销、策划经验。

本人人际关系良好,有优秀品格，能吃苦，做事细心、果断。拥有健康体魄和良好心理素质，能适应当今紧张的生活节奏。

性格：乐观、进取。

——希望从事市场营销方面的相关工作

——希望与能提供发展机会的公司建立良好的合作关系，使本人能充分发挥个人能力，用最认真的态度，最投入的状态，与公司共同发展。向更高、更快、更强的层次迈进!

 

 

 

 

 

拓展主管个人简历【第四篇】

华东市场开店形似如下。

华东城市家具卖场分布。

济南————银座家具城名流家具城东亚家具城。

青岛——海博家具城富尔玛家具城美一佳家具城。

烟台/威海——枣园家具城乐安居凌方圆。

合肥——中洲家具城、特尔美家具商城、红星美凯隆。

南京——红星家具城月星家具城高力家具城金盛国际家具。

南昌——京东鹿鼎欧亚达香江家具城。

苏州——金海马、苏州商城、华东装饰城、蠡口汇海隆金利源米兰家具城。

无锡——月星家具商场、红星家具城无锡商城。

温州——新天地商场、温州家具城(国际馆与普通馆)广大家私城温州欧化家具城。

上海——红桥吉盛伟邦、盛源大地、月星、红星美凯隆。

杭州——第六空间、吉盛伟邦、和平家具商场、现代商城永信家具城吉盛伟邦华康家具城。

宁波——宁波二百、现代商城、永信家具城、吉盛伟邦。

福州——亚细亚家具城、中廷美家具城。

厦门——厦门光明神家具城、亚信得家具城、sm城市广场。

市场拓展实施步骤：

1、办事机构设立选址;。

针对华东地区市场发展的特殊性，建议在上海设立办事处，主要用于市场拓展业务人员办公场所及对外业务的联络与业务洽谈接待场所;同时也可以作为对华东地区将来经销商店面维护的对接点。

拓展主管个人简历【第五篇】

求职者在编写个人简历时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。事实上能打造让招聘官看着舒服的个人简历着实不是件容易的事。求职者要在编写个人简历时重视言语简短，但是简短不代表简单，不仅要用最短的句子还要表达出最多的内容，这是非常考验求职者语言表达能力的。并且在编写个人简历时不能出现标点使用错误的情况更不允许出现错别字。在个人简历的编排上求职者可以参考网络模板，但是绝不能生搬硬套。

所有求职者都会在个人简历中凸显自身的优势来博取招聘官的眼球，因此求职者在强调成就的时候可以使用有分量的.词。是有有分量的词语能将求职者的优势放大。但是要注意的是求职者在编写个人简历时切勿将自身优势做过分的润色，如梭在个人简历中将优势做过分润色的话会让招聘官认为求职者的个人简历很虚伪没有什么可信度。一个没有可信度的个人简历是不能为求职者赢得面试机会的，因为这种失真的个人简历在招聘官看来没有任何意义。

姓    名：

性    别：

男

***。

联系电话： 。

学    历：

本科。

专    业：

工作经验： 。

7年。

民    族：

汉

毕业学校：

大学。

住    址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

对待工作认真负责，能吃苦耐劳，做事稳重，积极上进，具备良好的沟通能力、学习能力和环境适应能力；性格乐观，为人热情真诚。

在校期间学习勤奋踏实，掌握了扎实的专业知识，在各类丰富的社会实践活动如家教，各种销售和推广工作中等，积累了一定的工作经验，同时这些社会实践工作也锻炼了我独立的思考能力以及团队合作精神。

求职意向：

公关媒介经理·公关媒介主管|总裁助理·总经理助理|员工关系经理·员工关系主管|市场企划经理·市场企划主管|创意·策划·文案。

通信(设备·运营·增值服务)|互联网·电子商务|计算机硬件·网络设备|媒体·出版·文化传播|广告·会展·公关。

面议。

1周以内。

工作经历：

职责和业绩：

主要职责：

依据市场宣传计划，负责公司市场活动策划及产品宣传；

维护客户群体，开发潜在客户；

负责与客户交流，收集客户信息，了解客户需求；

负责公司的产品销售、订单签订、业务往来的实施、管理，跟踪订单的执行完成情况。

主要成绩：

参加公司在、时尚周的策划、宣传活动；

在职期间有效地促进了公司与、等知名品牌的合作。

职责和业绩：

主要职责：

4、定期对市场同类产品进行询价、比价，并进行市场跟踪，提供公司产品改进建议。

职责和业绩：

1、根据公司市场发展目标及战略，协助上级制定产品品牌中长期发展战略；

2、组织市场信息的收集与分析，如占有率、优劣势、价格与生命周期等；

3、分析市场形势发展情况，提出相应竞争策略，为高层决策提供依据；

4、合理协调各相关职能部门，组织培训、技术咨询等；

5、协调客户关系，保证部门间协作的达成，维护客户满意度；

6、制定公关方案，组织协调实施，确保预算完成并分析效果；

7、建立协调媒体关系，组织新闻发布会，把控官方媒体文章；

8、搭建企业文化。合理设置部门岗位，优化流程，配置人力资源；

9、培养团队能力，对员工绩效管理，提升效率，提高员工满意度。

教育培训：

专业：

新闻学。