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招聘专员的个人求职简历实用版精选8篇

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招聘专员的个人求职简历实用版【第一篇】

婚姻状况:已婚民族:汉族。

户籍:广东-东莞年龄:27。

现所在地:广东-东莞身高:165cm。

希望地区:广东-东莞。

希望岗位:物流/采购类-采购专员/助理。

贸易类-外贸专员/助理。

销售类-人员-销售代表。

销售类-人员-业务员。

物流/采购类-采购经理/主管。

教育经历。

-09~-07西安工业大学高分子材料与工程本科。

培训经历。

公司性质:国有企业行业类别:广告业。

担任职位:客服专员岗位类别:客户服务主管。

工作描述:1、公司媒体资源管理;。

(1)所有媒体资源发布信息统计及管理;。

(2)所有媒体的工程维护安排。

2、客户发布广告画面审核;。

(1)根据合同约定接收客户画稿,安排初审以及小样的确定。

3、工商登记审核;。

(1)部分特殊画稿安排进行工商登记审核。

4、广告发布安排;。

(1)根据合同约定安排广告发布相关事宜。

5、喷绘供应商管理;。

(1)喷绘供应商服务考评;。

(2)喷绘供应商结款对账;。

6、合同执行情况的维护管理。

(1)根据合同约定时间及时调整广告发布时间。

离职原因:家庭原因。

公司性质:外资企业行业类别:能源、矿产。

担任职位:销售客户代表岗位类别:其他相关职位。

工作描述:1、新老客户的接待。

(1)新客户来访接待,对公司以及产品的介绍,根据客户需求安排厂区参观;。

(2)老客户audit的行程以及工程部门的随行解说人员的安排;。

(3)根据客户要求协调各部门进行会议讨论,及时给予客户最佳的解决方案;。

2、与客户建立良好的沟通渠道确保销售预测可信度。

招聘专员的个人求职简历实用版【第二篇】

个人简历模板。

姓名:

性别:

民族:

汉族。

1990年2月24日。

证件号码:

婚姻状况:

未婚。

身高:

160cm。

体重:

50kg。

户籍:

陕西西安。

现所在地:

广东湛江。

毕业学校:

湛江师范学院。

学历:

专科。

专业名称:

行政管理。

毕业年份:

工作年限:

三年以上。

职称:

求职意向。

职位性质:

全职。

职位类别:

人力资源-招聘专员/助理。

职位名称:

人事专员;行政助理;文员。

工作地区:

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。

待遇要求:

可面议;不需要提供住房。

到职时间:

技能专长。

语言能力:

普通话标准。

计算机能力:

良好;。

综合技能:

教育培训。

教育经历:

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

湛江师范学院。

专科。

培训经历:

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司:

湛江市乐语通讯。

时间范围:

207月-5月。

公司性质:

合资企业。

所属行业:

通讯、电信业。

担任职位:

营业组长。

工作描述:

负责销售业绩的统计、核算、收银、收发货品。

制定相关的营业表格。

管理该店员工的工作情况与考勤。

负责店面的售前售后服务,解决各种投诉问题及相关的处理。

离职原因:

所在公司:

湛江市中湛纺织有限公司。

时间范围:

205月-年7月。

公司性质:

外资企业。

所属行业:

纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。

担任职位:

试验文员。

工作描述:

协助主管做试验研究。

对新产品进行实际的操作,核对相关的品质。

对工艺及品质进行分析,制定相关的品质表格。

核算相关的品质与数量,并用时通知相关人员进行收送。

离职原因:

身体不适(本文由()大学生个人简历网提供)。

所在公司:

湛江市卫洁洗衣有限公司。

时间范围:

2011年10月-4月。

公司性质:

私营企业。

所属行业:

医疗、保健、卫生服务。

担任职位:

行政人事专员。

工作描述:

负责在网上分布相关人员的'招聘、录用、考勤统计相关的人员档案,管理后勤宿舍与分配。

编制相关的制度及各项通知。

每月按时发放劳保,整理相关的文件与档案的更新。

离职原因:

其他信息。

自我评价:

为人开朗喜欢与人交流沟通,对于新的事物接收能力较强。有较好的自我调节能力,

发展方向:

其他要求:

专业知识的培训,福利社保正常的工作日和休息日。

联系方式。

招聘专员的个人求职简历实用版【第三篇】

小组面试像任何其他的面试一样,只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧,而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题,也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。

在一对一的面试中,迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。

面试开始之前,可以把名片放在你面前,指向特定的面试官,这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人的名字,个性化地回答对方提出的问题,并与小组成员建立融洽的关系。

通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择,这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题,要对这个人做出反应后再开始回答问题,但目光也要与他人进行交流,与房间内的每个人建立融洽的交流。

marketing,operation和sales等工作的需求会有所不同,所以一定要确保你展示的成功故事,将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。

招聘专员的个人求职简历实用版【第四篇】

据了解,大部分hr包括一些职能部门的面试考官都很反感含糊、冗长、花哨的简历,一份几页甚至几十页的简历除了浪费学生的打印成本外,效果甚微,面对几千份简历,hr需要第一时间找到自己要找的那个人,那么谁写的简单清楚,他就会第一眼看上他。

简练并不表示尽可能的压缩信息,而是首先一定要写清楚必要的信息,包括个人基本情况、教育背景、培训经历、获奖成果、求职意向以及联系方式。不简单就是要用有限的文字体现出个人的优势和强项,以及与所应聘岗位的对应性。从长期的招聘实践来看,人力资源部门更喜欢简练的“onepage”(1页)简历。如果一页纸能说明你个人的基本信息和优势,那么就不要浪费第二张纸。

上千份简历中,能体现出应聘者个性的主要就在个人成绩和经历这一块。因此这也是应聘者最注意修饰的'一块,为了能让自己更突出,很多人试图夸大成绩和虚构经历。一份简历做完看起来沉甸甸,似乎有过这样的经历就已经是个合格的人才,但是殊不知,夸大和虚构乃是简历的一大忌讳。要知道,现在的企业尤其是世界五百强这样的大企业,hr的判断力相当敏锐,即使是简历过关进入到面试阶段,一个简单的小问题,就会揭开谜底。

招聘专员的个人求职简历实用版【第五篇】

婚姻状况:未婚   民族:汉族。

户籍:        年龄:

现所在地:        身高:

希望地区:

希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-行政助理/文员。

贸易类-外贸专员/助理。

公司文职类-高级文员。

寻求职位:人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员,助理。

待遇要求:元/月 可面议。

教育经历。

主要课程。

培训经历。

实践经验。

实践内容:7月,在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工),负责帮助同事整理文件,收发信件,简单的计算机操作,让我熟悉计算机网络和办公软件,熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长。

专业职称:

计算机水平:初级。

技能专长:本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与外贸技能,能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

语言能力。

普通话:流利粤语:流利。

英语水平:英语二级 口语一般。

英语:一般。

求职意向。

发展方向:希望能找到一个能有发展平台,可以挑战自我,实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员,行政管理,外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作,希望能在工作中提升自我,锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力,我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能,我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量,希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

自我评价:

我思维较活跃,创意较丰富,乐于助人,独立性强。有团队精神和集体责任感。善于主动行动。上大学时就已经能够通过个人能力赚取自己的生活开销。我在工作中的优势是有专项才能,思维活跃,多创意。学识较广,乐于助人。独立性强。行动比较主动,有强烈的成就动机。富有同情心,喜欢帮助别人。不计较个人得失。我性性格比较好强,一旦有动力与目标就会为之锲而不舍的努力。

我善于与人交往,创意与策划能力强,动手能力还不错。经常有创新思想,思想较开放,经常发现生活和工作上的新鲜事物,并善于归类总结。

我在生活上个有心人,处处都留心身边的细节,同样的,我相信我在工作上也会是个细心人,我会善于从工作上的点滴来发现自己的不足与缺点,多总结,不断改进,不断进步。我对工作与生活都一样,一旦有了目标就会为之锲而不舍的努力,就会付出我所有的热情与动力,希望能收获成功。

兴趣爱好:读书,听音乐,画画。也爱好书法。擅长于文学创作,喜欢看励志电影。运动方面也比较爱好打羽毛球,乒乓球。

相关证书。

证券从业证书。

招聘专员的个人求职简历实用版【第六篇】

姓名:

性别:

女性。

1990年10月。

身份证号:

身高:

160。

视力情况:

婚姻状况:

保密。

政治面貌:

团员。

户口所在地:

其它。

家庭住址:

湖北省公安县黄山头。

学业资料。

人才类型:

不限。

最高学历:

中专/职高。

专业类别:

计算机类。

专业名称:

文秘计算机。

毕业院校:

湖南常德外事专修学院。

毕业时间:

外语种类:

外语等级:

口语水平:

一般。

第二外语:

电脑水平:

一般。

职场资料。

希望应聘的职位类别:

文秘行政/人力资源/后勤类。

目前从事岗位:

仓库管理员。

希望从事行业:

货运物流行业。

-2500。

工作经验:

自我评价:

本人热情、乐观,能积极面对挑战,对工作能负责、认真!

求职意向:

仓库管理员,文员,客服专员。

联系方式。

电话号码:

移动电话:

电子邮箱:

在线qq:

个人网站:

love523717914@。

通讯地址:

上海金山山阳卫青东路。

邮编:

200020。

招聘专员的个人求职简历实用版【第七篇】

校园招聘要怎样写好求职简历,毕业生写简历时应该注意那些细节问题,在写简历前大家可先阅读用专业知识写个人求职简历作为参考,简历是每位求职者必要文件,但是简历能不能帮你找到工作就要看你简历写得怎么样,以下阿拉文库提供一份更专业性的怎样写好一份个人简历阅读。

大学毕业生就业出现新动向:当大多数人为了找工作而绞尽脑汁时,一部分人却不惜代价精挑细选。

“金九银十”求职忙。10月的最后一个周末,省内众多高校内举办了校园招聘活动。与往年相比,今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月,但在就业形势不容乐观的现实大背景下,不少大学生内心惶惶。求职心切的大学毕业生们在各个方面都动了不少心思,尤其是在扮演“敲门砖”角色的个人简历上猛下工夫。

毕业生们除了在简历中附上青春靓丽形象写真照的“传统招数”外,又“开发”了许多展示各自才华的新招:有书法特长的自写简历;有文学特长的自制扑克牌、台历,在上面印上自己创作的诗歌、歌词、散文等作品;还有同学“以奇制胜”,把简历制作成手提袋,里面装的是自己在校期间的各种获奖证书的复印件,手提袋的设计制作都相当精美,富于个性化,不会担心被人随手扔掉;还有人不惜本钱自掏数千元去做彩喷、flash等简历……不等不靠、积极推销自己值得赞赏,但相互攀比、追求奢华的风气让人忧虑。

有人不讲条件急着把自己“嫁”出去,但一部分大学毕业生却在“精挑细选”:一是宁愿交数千元违约金,也要跳到最心仪的单位;二是为了一个目标多地参加考试,求职成本大大提高,花钱较多者达四五万元。职场专家提醒,大学生挑职业无可厚非,但一定要认清其中隐藏的风险。

10月的最后一个周末,省内众多高校举办了校园招聘活动。与往年相比,今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月,但在就业形势不容乐观的现实大背景下,不少大学生仍然“惶惶不可终日”,特别是在本地不知名的二本、三本高校,求职心切的毕业生确实动了心思,对于入职“敲门砖”的个人简历更是精心准备,不少个性化简历让人眼前一亮。不过求职简历制作攀比奢华,一份简历制作费高达一两千元,让人忧虑。

10月25日,在省人才市场大学生专场招聘会上,不少大学生制作了个性化简历。这些“敲门砖”叩开了用人单位的大门。

河南大学的小林喜欢书法,是学校书法协会的骨干分子,自己的硬笔和毛笔书法作品在国家、省、市都曾获过奖。怎么能够在简历上体现自己的优势呢?小林别出心裁,分别用毛笔和钢笔书写了两份简历,毛笔简历直接悬挂在招聘会现场,钢笔简历则是复印了好多份,供有意向的'用人单位取阅。结果才一个多小时,他便被漯河一家知名企业相中,直接录用到总经理办公室,给出的工资待遇相当优厚。

河南科技大学的小薛则把简历印成一副副扑克牌,里面有自己写的诗歌、散文、歌词,还有谱的曲子等,充分展示他的才华。小薛的扑克牌很受欢迎,他很快找到了用人单位,找到了一份心仪的工作。

河南科技学院的一位同学更是“以奇制胜”,他把简历制作成为手提袋,里面装的是他在校期间的各种获奖证书复印件,手提袋的设计制作相当精美,富于个性化,不用担心被人随手扔掉。他最终被两家大型食品企业相中,成为为数不多的用人单位争抢目标。

记者打开一家招聘网站,个性化豪华简历随处可见。“如何用豪华简历秒杀hr”、“精美个性化简历让你脱颖而出”等简历制作类文章在校园网备受推崇,很多求职网站也推出价值百元的简历制作费,更有专门设计简历的商家给出“彩喷简历50元、电子简历200元、动漫制作简历800元、个人视频简历 1699元”的标价。

记者在一家网站上发现,简历制作类店铺千余家,有古典、现代、唯美等各种彩喷风格供选择,而500元以上的则是视频类豪华简历。一个卖价 1699元的视频简历网页介绍道,豪华简历有“三好”——环保、生动、惊艳。店主自称阅读和指导的简历数量超过了两万份,并与超过5000家的招聘企业人事负责人有过探讨。他们会根据需求者的个人特点,针对求职岗位进行相应的视频策划制作,派摄像师为买家进行高清拍摄,制作时长三分钟以内的视频,半年内免费修改视频内文字信息。

记者在走访郑州大学、郑州轻工业学院、郑州航空工业管理学院等一些高校周边的文印喷绘店了解到,每到10下旬以后,不少学生前来制作简历。豪华简历渐渐被毕业生接受,奢华简历正悄悄蔓延。店主告诉记者,一套喷绘简历几百元钱,对于一些同学来讲很正常,也都拿得出。

采访中,记者了解到,大部分毕业生对网上动辄千元的高价视频简历的态度不以为然,但求职心切的学生对彩喷等百元左右的简历制作还能认可。“只要能够顺利找到心仪的工作,花这些钱还是值得的,并不算是乱花钱吧。”大学生小彭认为。

“就业竞争催生了豪华简历。一些商家看准商机,运用影视剧的拍摄手法,配上音乐、解说,每一项服务都要花相当数额的钱,虽然抬高了行情,却满足了一些学生的个性需要。如果确实是个别人的消费,不足为奇,但如果是成为一种风向标,就需要引起我们的警惕。”长期从事高校毕业生就业工作的赵先生认为。

“个性化简历是成功叩开入职大门的‘敲门砖’,而豪华简历我认为却可能是‘画蛇添足’,甚至发挥负面效应。华而不实的简历不会对求职起关键作用,花钱费劲制作的‘花架子’简历大多成了摆设,甚至可能会起反作用。所以大学生求职过程中切忌豪华奢侈。”郑州市职介中心的何建伟主任认为。

郑州一家知名企业人事部经理黄女士表示,一般情况下,招聘方浏览简历都是“抓重点”,时间把握在一两分钟内,没有时间去看豪华简历的装饰。有些招聘人员在筛选简历时,直接剔除的就是“哗众取宠”的豪华简历,他们认为这是华而不实的东西。

一家招聘网站的高级职业顾问也认为,豪华简历不能说一点没用,对于设计、美术等专业的学生来说,彩喷、动漫等简历可以体现出学生的水平和审美。但对绝大多数毕业生而言,这些外在形式的装饰起不到太大作用。

解放军信息工程学院今年刚刚毕业的小秦说:“我认为简历没必要弄得太花哨,主要还是里面的内容,只要封面做得看得过去就行。我制作简历用了一天时间,在网上下载的样本,简单地改了一下,我们学校还专门为我们提供了一份学校设计的简历样本!”

调查显示,企业对应聘者的简历看重的顺序是:社会实践和实习兼职情况,专业、毕业院校,英语水平和计算机等水平,性格和特长的描述,年龄和相貌等个人基本情况,在校成绩、奖惩情况,出生地等九个方面。对于工作经验几乎为零的应届毕业生来说,企业往往把更多的信任留给名校。但是,名校出身只能“锦上添花”,企业更在乎的是求职者知识和能力的储备,工作、实习经历才是大多数企业最重视的。因此,大学毕业生在撰写自己简历时要做到有的放矢,即根据应聘岗位制作匹配的简历;至少要制作两份简历,专业和非专业的,面对不同的单位及时调整相关内容。准备简历前,首先要反思自己,想清楚上学期间的收获、上过哪些与应聘行业相关的课程;其次要简单明了,突出重点;三是诚实守信,千万不要伪造简历。在自我评价时,也不要说笼统的虚话,如“给我一个机会,还你一个奇迹”,要诚恳、务实地介绍自己,靠近应聘岗位的要求最好。

某企业人事部经理黄女士透露,企业最看重应届毕业生简历中的以下几部分内容。一是教育背景,特别是以技术为核心工作的企业,比较在意这一点;二是在校成绩和排名状况,以及在校期间是否有自我补充的意识,如参加课外班、就业培训等。

招聘专员的个人求职简历实用版【第八篇】

姓名:应届毕业生求职网性别:男。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

户籍:苏州年龄:26。

现所在地:苏州身高:170cm。

希望地区:苏州上海。

最快到岗:随时到岗。

工作经验至今2年10月工作经验,曾在2家公司工作。

公司性质:民营企业行业类别:批发零售。

担任职位:招聘专员岗位类别:招聘专员/助理。

2、及时反馈各部门人力资源需求,制作人员花名册;。

4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立;。

5、员工档案资料的健全与整理;。

6、员工福利资料整理与跟踪;。

入职其间,公司满编率从当初的'60%到100%,满足各岗位用人需求。

离职原因:因个人发展需要。

公司性质:民营企业行业类别:其他。

担任职位:岗位类别:人事专员。

工作描述:1.对新来的员工进行新进员工入职培训。

2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认。

3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理;每月底用工情况、工资情况网上申报。

5.全面负责公司的信息通告发布。

6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程。

7.公司品质事故处理与发布。

8.生产安全巡查。

专业职称:人力资源助理师。

计算机水平:全国计算机等级考试一级。

普通话:一般。

英语水平:英语b级。

英语:良好。

发展方向:本人想在人力资源方面长期发展,不断充实自身专业知识和专业技能,更好地为企业人才发展贡献自己的力量,尽最大努力实现职业生涯目标。

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