招聘专员的个人求职简历实用版样例（10篇）

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招聘专员的个人求职简历实用版【第一篇】

姓名：

性别：女。

工作年限：2年。

民族：汉族。

最高学历：大专。

所学专业：电子营销。

籍贯：

现居住地：

婚姻状况：未婚。

手机：

邮箱：

求职意向。

期望职位：淘宝客服。

期望行业：贸易行业。

期望地点：

工作性质：全职。

到岗时间：随时。

工作经验。

xx-11至xx-03。

xx有限公司。

淘宝售前客服。

工作描述：通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。负责收集客户信息，了解并分析客户需求;在各个门户网站发布产品信息，定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况;负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

教育经验。

xx信息技术职业学院。

所学专业：电子营销。

学历：大专。

语言能力/技能证书。

证书：autocad。

自我评价。

性格属于中性性格，善于交流和沟通，市场营销与企业管理知识较牢固，并掌握一定的营销知识。能充分熟练地应用于实际，细心，自信乐观，具有很强的上进心，善于发现解决问题，能够承受较大的工作压力，能够虚心请教不懂的'事情，具有一定的沟通能力，不怕苦不怕累，待人真诚，擅长交朋友。人际关心良好，对事认真负责，有很强的责任心和团队意识，具有一定的创新意识和创造能力。

文档为doc格式。

招聘专员的个人求职简历实用版【第二篇】

籍贯：广西贵港民族：壮族。

婚姻状况：未婚年龄：24。

现所在地：广东东莞身高：168cm。

证件类型：

毕业学校：海南师范大学工作年限：1年3个月。

专业：人力资源管理计算机能力：全国计算机等级考试二级。

希望地区：广东东莞广东中山广东深圳。

希望岗位：人力资源外贸业务储备干部。

待遇要求：2000~3000元/月(要求提供住房)。

其它要求：希望公司包食宿，买保险，有相关培训等。

从业经验：有相关的人事助理经验从业经验。

1年人力资源招聘，培训经验从业经验。

职业技能/专长：1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力。

3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件。

4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好。

5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好。

自我评价：1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴。

2、做事认真踏实、服从安排，遵从工作纪律。

3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标。

4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。

时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。

(公司名称)(2011年4月~2012年7月)。

公司性质：港资企业行业类别：印刷•包装•造纸。

3、负责公司新员工的入职培训工作，给新进员工讲解规章制度和企业文化等。

4、负责全厂劳动合同的管理，合同的签订、下发、签收、保存等。

6、参与协助公司icti验厂资料的整理，准备等。

离职原因：个人原因，追求更好的发展。

二

姓名：苏先生性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：25。

现所在地：广东-东莞身高：170cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-招聘经理/主管。

寻求职位：招聘专员、绩效专员、员工关系专员。

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

工作经验至今2年10月工作经验，曾在2家公司工作。

公司性质：民营企业行业类别：批发零售。

担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理。

2、及时反馈各部门人力资源需求，制作人员花名册;。

4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立;。

5、员工档案资料的健全与整理;。

6、员工福利资料整理与跟踪;。

入职其间，公司满编率从当初的'60%到100%，满足各岗位用人需求。

离职原因：因个人发展需要。

公司性质：民营企业行业类别：其他。

担任职位：岗位类别：人事专员。

工作描述：1.对新来的员工进行新进员工入职培训。

2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认。

3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理;每月底用工情况、工资情况网上申报。

4.负责公司的招聘：新员工首次面试，办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理。

5.全面负责公司的信息通告发布。

6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程。

7.公司品质事故处理与发布。

8.生产安全巡查。

专业职称：人力资源助理师。

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

技能专长：已经获取人力资源助理师证全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化。

普通话：一般粤语：流利。

英语水平：英语b级。

英语：良好。

发展方向：本人想在人力资源方面长期发展，不断充实自身专业知识和专业技能，更好地为企业人才发展贡献自己的力量，尽最大努力实现职业生涯目标。

招聘专员的个人求职简历实用版【第三篇】

姓名：

性别：

女性。

1990年10月。

身份证号：

身高：

160。

视力情况：

中

婚姻状况：

保密。

政治面貌：

团员。

户口所在地：

其它。

家庭住址：

湖北省公安县黄山头。

学业资料。

人才类型：

不限。

最高学历：

中专/职高。

专业类别：

计算机类。

专业名称：

文秘计算机。

毕业院校：

湖南常德外事专修学院。

毕业时间：

外语种类：

无

外语等级：

无

口语水平：

一般。

第二外语：

无

电脑水平：

一般。

职场资料。

希望应聘的职位类别：

文秘行政/人力资源/后勤类。

目前从事岗位：

仓库管理员。

希望从事行业：

货运物流行业。

-2500。

工作经验：

自我评价：

本人热情、乐观，能积极面对挑战，对工作能负责、认真！

求职意向：

仓库管理员，文员，客服专员。

联系方式。

电话号码：

移动电话：

电子邮箱：

在线qq：

个人网站：

love523717914@。

通讯地址：

上海金山山阳卫青东路。

邮编：

200020。

招聘专员的个人求职简历实用版【第四篇】

姓名：

国籍：中国。

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：广西。

身高体重：156cm。

婚姻状况：未婚。

年龄：岁。

教育背景。

毕业院校：天津对外经济贸易职业学院。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务类：会计、经营/管理类、行政/人事类：

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：全职。

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

工作经历：公司名称：爱福利服装公司起止年月：-03。

公司性质：外商独资所属行业：日用生活服务。

招聘专员的个人求职简历实用版【第五篇】

我的专长是打羽毛球。

个人自传

中专三年生活中，我注重自身素质的全面培养和提高，对专业知识有一定的掌握，具备一定的专业技能。我刻苦学习，勤于思考。在校园生活中，我不拘束于单调的`学习，积极参加协会活动。在协会的工作中，我深深知道团队合作的重要性，也明白做事要具备强烈的责任心，为此，我具备一定的工作能力和社交能力。 我真诚渴望成为贵公司其中一员，用自己所学知识和不懈的努力，为贵公司的蓬勃发展尽自己的一份力量。    我知道作为一个缺乏经验的应届毕业生来说，万事都有挑战性，但我一定会虚心尽职，勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。    请给我一次展示自己才华的空间，我会勇敢接受新的挑战！    请给我一个机会，我一定会给你一个惊喜！我也会更加出色！

招聘专员的个人求职简历实用版【第六篇】

简历内容上要充足，内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次，充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。

个人的沟通能力在个人简历上也能供体现出来，从你在个人简历上的字里行间中，就被能够看出表达能力，进而也即能看出一个人的沟通能力。此外，个人简历上的表达所能体现出来的'效果，以及所占用的篇幅，也能体现出一个人的工作效率。

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***。

***。

汉

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***。

/jianli。

精通市场调研与分析预测工作。能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件。有丰富的市场策划与分析和行政性工作的经验。

有较强的团队协作能力，为人诚实，工作认真负责，具备较强的学习能力。有较强的责任心，善于与人相处沟通。

行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。

计算机软件|基金·证券·期货·投资|交通·运输·物流|专业服务。

面议。

***。

1周内。

职责和业绩：

根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

协助上级完成需求岗位的职务说明书。

负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

职责和业绩：

编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

招聘专员的个人求职简历实用版【第七篇】

身高： 165cm

希望地区： 广东-深圳

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位： 招聘主管、 人事主管、 招聘专员

20xx-09 ～ 20xx-07 贵州民族大学 行政管理 本科

**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)

公司性质： 民营企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 招聘专员

岗位类别： 招聘专员/助理

一、招聘

1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;

2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;

4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

5、采用网络、现场、微博、hr群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

8、做《薪资调查》与《背景调查》;

9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;

10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;

11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;

12、企业人才测评(心态测试、iq、eq、性格、血型等)与结构化面试。

离职原因： 个人原因

**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)

公司性质： 私营企业

行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 行政人事经理

岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 人事类

1、制定公司人才战略与规划;

2、制定公司年度人力资源计划;

3、公司人才的.引进和适职培训;

4、劳动关系处理;

5、紧急事件处理;

6、公司规章制度的修订和完善;

7、薪酬和绩效制度(kpi)的建立和推行;

8、岗位说明书的建立;

行政类

1、日常安检与防护;

2、水电施工和厂区工程跟进;

3、消防安全工作的部署;

4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;

5、与政府部门沟通;

6、主导各种晚会和郊游活动;

7、其他

离职原因： 到深发展

项目经验

人才测评机制与结构化面试 (20xx-10 ～ 20xx-08)

担任职位： 招聘专员

项目描述： 人才测评

1、测评机制建立(心态测试、性格测试);

2、测评项选择;

3、测评题目组建;

4、测评实施;

5、测评分析与总结。

结构化面试

1、成立结构化面试小组;

2、各岗位结构化面试试题的制定。

责任描述： 主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。

技能专长

专业职称： 高级办公自动化

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟练运用各办公软件，如wordexcelppt,各报表制作，数据统计。

技能专长：

1、三年企业hr工作经验;

2、熟悉hr六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

3、良好的语言表达和沟通能力;

4、熟练运用电脑。

普通话： 流利

粤语： 较差

英语水平： cet-4 口语较差

英语： 一般

发展方向： 企业人力资源管理类

希望从事hr方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉hr六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。

其他要求： 如公司能提供食宿更好。

自我评价：

2、良好的语言沟通和表达能力;

3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;

4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;

5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;

6、尊重上司，尊重下属，为人和善;

7、广泛的兴趣与爱好。

招聘专员的个人求职简历实用版【第八篇】

怎样用简历来求职呢？这篇是关于司机的简历模板，有需要的同学可参考：

姓名。

-

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

175cmkg。

婚姻状况：

年龄：

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

司机：制冷.或司机、制冷/制冷设备：司机、其它类：其他。

工作年限：

18。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

1500--2000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

担任公司货运司机。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

冷冻机房设备的.班长。

工作描述：

从事制冷设备操作有的工作经验，能够对制冷压力容器设备操作自如，设备的日常维修，维护都能熟练完成，对制冷原理及流程都有认识。并能随时委派出车司机任务.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州市第十七中学。

最高学历：

高中。

毕业-。

所学专业一：

制冷，司机。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州市第十七中学。

高中。

大货车驾驶员证。

语言能力。

外语：

其他较差。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

招聘专员的个人求职简历实用版【第九篇】

姓名：

目前所在： 从化

年 龄： 19

户口所在： 茂名

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 158 cm

体 重： 50 kg

我的特长：

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 招聘专员/助理：，培训专员/助理/培训师：

工作年限： 2

职 称： 初级

求职类型： 兼职

可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广州,天河区,番禺区

工作经历

才众电脑深圳有限公司

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01

公司性质： 国有企业

所属行业：计算机硬件

担任职位： 实习生

工作描述： 基层操作

离职原因： 兼职半个月

安量彩印制盒东莞有限公司

起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

公司性质： 国有企业

所属行业：造纸/印刷

担任职位： 实习生

工作描述： 基层操作

离职原因： 兼职半个月

志愿者经历

青年志愿者协会

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

担任职位： 志愿者

工作描述： 帮助同学或他人力所能及的事

教育背景

毕业院校： 广州工程技术职业学院

最高学历： 大专

毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 人力资源管理

专 业 二： 商务英语

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1、目前，我还在校就读大一，相关的证书还未考;

2、我曾担任学校通讯社社长，多次担任班干部，现是院学生会外联部一员;

3、我热衷于演讲并多次夺奖

招聘专员的个人求职简历实用版【第十篇】

待遇要求： 可面议

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-06 东莞理工学院城市学院 人力资源管理 大专

主要课程

培训经历

20xx-11 ～ 20xx-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 hr经理人(中级)

实践经验

天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

实践内容： 20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长： 本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 英语二级 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

拓展阅读：打造完美个人简历需要遵循哪些要点

一，个人简历的写作原则

所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的'避免进入误区。

二，优势突出要点

什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。

三，针对性要点

你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。