营运专员简历专业【优秀8篇】

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营运专员简历【第一篇】

两年以上工作经验|女|26岁(1990年6月23日)。

居住地：上海。

电话：139*******(手机)。

e-mail：zhangxx@。

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：服装/纺织/皮革。

最高学历。

学历：本科。

专业：轻化工程。

学校：上海工程技术大学。

自我评价。

熟悉数据中心网络架构，能够很快学习并适应工作环境和工作内容，对数据中心网络架构的了解和工作方法保证自己很快的熟悉上手工作，且有很好的自学能力和进取精神。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：服装/纺织/皮革。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：市场营运专员。

工作经验。

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革。

1.对产品和市场上同类产品的应用实验，并对其性能做出评价;。

2.参与研发部产品开发的前期试验工作，参与新产品的开发和老产品的改进工作;。

3.参与客户投诉问题的原因分析和反馈;。

20xx/5c20xx8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革。

1.配合市场部收集和总结竞争对手及其产品的相关信息，并进行分析;。

2.协助进行产品的试验和对外技术交流及客户技术服务工作。

教育经历。

20xx/8―20xx/6上海工程技术大学轻化工程本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

相关阅读：为选取心仪员工，很多企业都会选在特定的时间举办招聘会，继而统一录用职员。众多求职者也多会在这一时间段拿着早已准备好的个人简历前来求职，值得关注的是，一百位求职者中，大概会有百分之七八十的人无法如愿以偿的获得工作，导致这种情况出现的原因也多与他们书写出的简历没有吸引力有关。

能够在招聘会中发挥出极具吸引力的个人简历，虽然不能说质量一定非常出色，但它们的运用却可以帮助求职者留下比较深刻的第一印象，仅此一点便可发挥出非常有效的作用。

想要使自己书写的简历在职场中脱颖而出，看起来难以达到这般效果，实则通过一些简单的小技巧运用，便可以满足人们那突出自我的需要。

出众之处必有根源可循。

哪些因素可对求职带来帮助?简历本便是一种彰显个人色彩，魅力的区域，因高质量简历必须要具备较强的可阅读性，所以我们在实施简历制作时，只有将目光汇聚到它的制作环节中，并且针对职位需求与自身的能力进行分析陈述，这样就可以使简历更具使用价值，即便用人单位所接触到的个人简历比较多，但他们依旧可以在众多简历中找到其认为最出色的存在。

说出来不如做出来。

长篇大论在简历中对个人能力进行比较多的阐述，其实这种看似比较出色的简历却并不一定能够吸引到阅读者的关注。事实正是这样。说不如做，既然将能力说出来了，那么我们一定需要用真实的数据来证明这些陈述有迹可循，只有表达出了最真实的内容，简历才不会如人们想象中的那样华而不实。

营运专员简历【第二篇】

婚姻状况:已婚民族:汉。

户籍:江苏年龄:34。

现所在地:广州身高:。

联系电话:135xx27758。

电子邮箱:。

希望行业:商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。

希望岗位:高级管理/超市经理/招商主管。

工作年限:职称:无职称。

求职类型:全职。

到岗时间:随时。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任超市营运经理。工作描述:。

全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任商场楼层经理。工作描述:。

商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任超市经理。工作描述:。

商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任招商高级主管。工作描述:。

总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。

毕业院校:xx大学。

最高学历:大专。

毕业日期:20xx-07

专业:商业企业管理。

英语水平:优秀。

国语水平:优秀。

粤语水平:优秀。

本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。

营运专员简历【第三篇】

，在阅读本文同时大学生个人简历网（）为您推荐相关的，请以这份为参考。

本人为人真诚，学习能力较强，勤思考，对工作认真负责。性格开朗、自律、自信，沟通能力良好。对金融投资具有一定的兴趣。 希望能找到一个展现自我能力的平台，若有幸加入贵公司，我会尽一切能力回报公司的知遇之恩。

营运专员简历【第四篇】

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：163cm。

诚信徽章：未申请体重：49kg。

人才类型：应届毕业生。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,汕尾,珠海。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：公关/市场推广/会展。

担任职位：电脑辅助电话访问员。

工作描述：通过电话并借助电脑辅助等设施来完成访问全过程，了解消费者对产品或服务的意见。成为电话访问员需有良好的心态，倾听的能力与抗打击的能力，因为经常会被挂电话，要么无人接听，有的还会骂人，但我们只能忍。经过电话访问员的`工作，我学会了与不同的人交流沟通的能力，并强健了自我的心智。

离职原因：

志愿者经历。

担任职位：技术官员服务。

工作描述：服务国内外技术官员，成为国内外技术官员与运动会之间交流的桥梁，活动期间结交了许多朋友，提升了自己与人交流沟通的能力，增加了社会工作能力。

教育背景。

毕业院校：华南农业大学。

专业一：通信工程专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

电脑技能懂得基本操作，熟悉多种office软件及一些图像处理软件。

驾驶执照类型c1。

自我评价。

本人热爱生活，乐于助人，能够吃苦耐劳，待人真诚有礼，有责任心与进取心，动手能力与适应力强，有较强的学习能力、实践能力和组织能力。曾担任学院红十字会宣传部部长，不仅发挥了自身的绘画才能，也让自己有了一定的领导与策划能力。

详细个人自传。

工作期望。

期待的行业。

1、电讯业2、因特网3、设计。

食宿要求有。

工作区域广州。

薪酬要求3000。

可到岗日期

兼职：随时；全职：2012。

营运专员简历【第五篇】

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志愿者经历教育背景

本人思想积极向上，有很强的责任心，任劳任怨，敢于担当，进取心强。敢于接受各方面的意见。有好的协调组织能力，有良好的沟通能力，工作认真。性格：外向稳重、喜欢运动。

营运专员简历【第六篇】

地 址： 天津市**区**里

期望年薪：***万人民币

电子邮件：******@

移动电话：137********

自 我 评 价

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。

求 职 意 向

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备) ，通讯/电信（设备，运营，增值服务）

目标地点：北京市，天津市

目标职能：生产营运经理，

工 作 经 验

xx/09--至今：**机械设备有限公司

所属行业： 制造(机械/设备)

项目管理部 项目建设/生产营运经理

负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma 项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。

汇报对象：工厂总经理***

下属人数：40

工作业绩：xx年被公司授予最佳员工。

1996/02--xx/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司

所属行业： 电子技术/半导体

生产部 生产经理

1998年1月--xx年9月 摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。

作为motorola cpg 陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12 主管& 工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用 有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr 认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。

1996年2月-1998年2月 摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂

营运专员简历【第七篇】

两年以上工作经验|女|26岁(1990年7月24日)。

居住地：河北。

电话：135*******(手机)。

e-mail：

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

最高学历。

学历：本科。

专业：艺术设计。

学校：河北美术学院。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

目标地点：河北。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/9–/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

1.在移动与电信视频基地，负责财经和动漫栏目的运营工作，完成产品的运营规划，保证相关内容的及时更新和维护。

2.分析每日各项数据指标升降原因，给予反馈和建议，指出存在问题、解决办法、下阶段调整方向。

/5–2014/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

1.通过了解用户兴趣点和当前社会热点来推广节目资源，增加wap产品的访问使用数和客户端产品用户的粘性、留存率及订购数。

2.与中移动、电信天翼手机运营商建立良好关系，配合运营商各渠道推广的需求支撑。

教育经历。

/8—2013/6河北美术学院艺术设计本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

营运专员简历【第八篇】

户籍地：海南身高体重：173cm63kg。

婚姻状况：已婚年龄：30岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：8职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

工作描述：工作职责/业绩：

1．全面负责品牌的市场运作和管理;。

2．参与公司整体策划，健全本系统各项制度,完善公司运营管理;。

3．推动皮具品牌销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;。

4．建立品牌内部信息系统;。

5．负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;。

6．维持并开拓各方面的外部关系;。

7．管理并激励所属部门的工作绩效;。

8．协助总经理建立品牌销售战略，全面负责皮具品牌的业务拓展、管理销售人员的工作;。

9．组建品牌销售团队，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标;。

10．制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划;。

11．参与建立企业的分销体系及制订、执行业务计划;。

12．负责对区域销售进行评估、跟踪及管理;。

13．通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案;。

15．深入了解本行业，把握信息,向企业提供业务发展战略与依据;。

16．拓展并推进主要的客户管理计划及活动。

离职原因：面谈。

公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

工作描述：工作职责/业绩：

1．全面负责品牌的市场运作和管理;。

2．参与公司整体策划，健全本系统各项制度,完善公司运营管理;。

3．推动皮具品牌销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;。

4．建立品牌内部信息系统;。

5．负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;。

6．维持并开拓各方面的外部关系;。

7．管理并激励所属部门的工作绩效;。

8．协助总经理建立品牌销售战略，全面负责皮具品牌的业务拓展、管理销售人员的工作;。

9．组建品牌销售团队，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标;。

10．制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划;。

11．参与建立企业的分销体系及制订、执行业务计划;。

12．负责对区域销售进行评估、跟踪及管理;。

13．通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案;。

15．深入了解本行业，把握信息,向企业提供业务发展战略与依据;。

16．拓展并推进主要的客户管理计划及活动。

离职原因：面谈。

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

工作描述：工作职责/业绩：

1．全面负责品牌的市场运作和管理;。

2．参与公司整体策划，健全本系统各项制度,完善公司运营管理;。

3．推动皮具品牌销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;。

4．建立品牌内部信息系统;。

5．负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;。

6．维持并开拓各方面的.外部关系;。

7．管理并激励所属部门的工作绩效;。

8．协助总经理建立品牌销售战略，全面负责皮具品牌的业务拓展、管理销售人员的工作;。

9．组建品牌销售团队，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标;。

10．制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划;。

11．参与建立企业的分销体系及制订、执行业务计划;。

12．负责对区域销售进行评估、跟踪及管理;。

13．通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案;。

15．深入了解本行业，把握信息,向企业提供业务发展战略与依据;。

16．拓展并推进主要的客户管理计划及活动。

离职原因：面谈。