跳槽简历怎么写优质8篇
跳槽简历应突出核心技能与成就，简洁明了地展示工作经历，强调与新职位相关的能力，确保格式清晰，能吸引招聘者注意，如何更好地呈现自我？以下由阿拉网友整理分享的跳槽简历怎么写相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！
跳槽简历 篇1：
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
实例：针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍；
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
该信息来源于138job中国美容人才网-
跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许一项调查数字能给众多跳槽者一些启示。本次调查历时近半个月，参与调查人数为1275人，男性受访者为%，女性受访者为%。
1、工作五年后跳槽比较合适
大多数人还是喜欢以薪资的变化来衡量跳槽的成败，本次调查显示，有%的人通过跳槽薪资增长了10%-30%。薪资涨幅30%-50%的也不在少数，约占整个调查受众的%。值得注意的是，也有%的人跳完后并未获得薪资的上升，反而是下跌了。显然，薪资尽管很重要，但并不是唯一引发跳槽的因素。
分析调查的数据还发现，工作一年后，有%的人称薪资小有上升（10%-30%），有%的人称薪资上长了至少50%以上。相对于刚毕业的学生来讲，工作一年的人在工作经验上从没有到有，他已不再是白纸，新公司在薪资上会有所考虑。工作第一年的发展过程是艰辛的，但结果却是美好的！
在接下来的1-3年工作中，薪水幅度上升比较平稳，还是以10%-50%这个幅度为主。工作经验5年是一个分界岭，这个年龄段的跳槽者获得大幅加薪的可能很大。调查数据显示，有%这一年龄段的跳槽者表示此番跳槽薪水加了50%以上。从职业发展角度，大多数人在工作5年后，工作经验已经从“青涩”转为成熟，能在某一领域成为主管或是专业技术资深人士，显然这个时候跳槽正临职业生涯发展小有收获的阶段，薪资增长也是很自然的事。另一方面工作5年也是一个槛，调查显示有%的五年工作者表示此番跳槽薪资没有升反而降了，这部分人跳槽目的不在于薪资而是要找到自己职业发展的突破口。
2、新职位新要求是最大的压力
跳槽是从一个熟知的环境到一个全新环境的过程，尽管事先可以做很多准备工作，但仍然不是所有的跳槽人都能够顺利地完成这样的角色转换，很多人会在最后的一个阶段因种种原因而马失前蹄，使跳槽这一过程无法打上完美的句号。那么究竟有什么因素在困扰着我们呢？调查显示，最大的压力来自于新的职位职责要求提高了，选择这一选项的比例高达%；另一大压力是处理新的同事人际关系，这一选项的比率是%；与新老板新上司的关系也是压力之一，达到了%；除此之外，无法适应新公司的管理体制和企业文化也是带来压力的因素。
相对于男性而言，女性更会受到企业文化和管理制度的影响，而男性更关注新公司中与老板和上司的关系问题。在某些技术领域，比如IT，跳槽者表示新职位增加了新技术的要求，成为压力的主要来源。、新公司的发展前景是最大风险
从某种意义上讲人生就如赌博，面临每一次选择和决定时，尽管事先可以做好各种准备，但仍带有风险性。同样，跳槽这个职业生涯中的选择也带有风险。调查显示，对新公司的发展前景不确定性、实际工作内容与招聘时完全不一致和适应不了新工作环境被选为跳槽时要承受的三大风险，它们的百分比分别为：%、%和%。传统观念中的薪资缩水风险只排在了第四位。
仔细分析后还可以发现，不同年龄层段的人，对于跳槽风险的看法也不相同。工作一年的跳槽者，把跳槽后的“工作内容与招聘时完全不一致”这一选项做为最大的风险，其次是“适应不了新的工作环境”。随着工作经验的丰富，职场人对于风险的考虑点又发生了转移，他们多把新公司的发展情况作为首要考量。工作八年以上的求职者，显然要比年轻人更重视薪资变化带来的风险，除了公司前景与工作内容外，把“薪资缩水”这一选�
4、跳槽前要“认清自己，量力而行”
决定一次成功的跳槽，最关键的因素是什么？%的 专家认为，我们要对自己的性格、个人能力、专业技能、逻辑能力、忠诚度等各方面全面考虑清楚，要知道自己最适合什么样的职业。只有当求职者的软硬件与所申请职位的要求完全匹配，才有可能得到这个职位，并在这个职位上有所发展。
如果跳槽到一般的管理职位，需要应聘者至少进行四方面的分析：
一、自己实际的背景。
包括应聘者所从事的行业、专业是什么？实际工作年限是多少、积攒了什么样的经验、已取得的业绩等；
二、自己真实的能力。除了有好的业绩、丰富的经验外，招聘单位还需要考察你是否有对事物的掌控能力，对突发事件的紧急应对能力，有没有开阔的投资视野等等；
三、自己是否坚持后续学习。很多公司很看中员工这种自觉学习能力，如果你没有形成一种良好的学习习惯，就可能遭到质疑；
四、自己的人脉关系是否已经建立。管理做到一定层次上，管理者需要有很好的人脉关系。
阻碍HR看你简历的六大原因每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？作为企业的一名招聘工作者，我把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
一、求职信不注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
二、简历与招聘岗位要求明显不符有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。
四、简历出现错误或时间顺序混乱情形简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己脸面都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。
五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换
工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒频繁跳槽经历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。
六、其它不可预见的因素有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要；有时，招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过，为了了解更多的信息，可能优先安排面试。总之，不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。
跳槽简历 篇2：
姓名：
国籍：中国
目前所在地： 民族：汉族
户口所在地： 身材：160 cm kg
婚姻状况：未婚年龄：22 岁
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：文教法律类:音乐教师
工作年限：0职称：无职称
求职类型：均可可到职日期：三个月以后
月薪要求：面议希望工作地区：广州 深圳
个人工作经历：2005-2006年 体育中心红棉古筝艺术中心 专业教师 简历封面
基督教青年会 专业艺术教师
2006 某艺术中心 专业艺术（古筝）教师
某实验学校 初一、初二实习教师兼班主任
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科毕业日期：
所学专业一：音乐学教育所学专业二：
受教育培训经历：年 华南师范大学 音乐学院 音乐学教育
获得证书：
2003-2004 华师音乐学院学生会宣传部优秀部门称号。
2005年8月获“爱我中华”竞演比赛广东赛区，全国赛区银奖。
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
2003-2004 担任华师音乐学院学生会宣传部、文体部干事，并参加组织各项文艺、体育活动。
2004年 参加华南理工大学电力学院十周年院庆文艺汇演。
2005年8月 参加“爱我中华”竞演比赛，获广东赛区以及全国赛区银奖。
2006年 参加广东省纪念红军长征胜利暨八一建军节“长征组歌”大合唱。
2006年12月 在星海音乐厅参加刘诗琨音乐会任古筝嘉宾。
详细个人自传
求职意向：1.音乐教师 2.文化馆（少年宫） 3.企业事业行政管理
可到职日期：
希望工作地区：广州、深圳、珠三角
个人联系方式
通讯地址：
跳槽简历 篇3：
基本信息
姓名： 陈先生
性别： 男
年龄： 23 岁 身高： 175cm
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 安徽省滁州市全椒县
最高学历： 本科
工作经验： 1年以下
联系地址： 安徽省黄山市屯溪区西海路39号
求职意向
最近工作过的职位： 安徽省天乐建筑安装有限公司
期望岗位性质： 实习
期望月薪： 1500~XX元/每月
期望从事的岗位： 土建工程师，结构工程师，结构设计师，造价工程师，工程预决算，房地产开发
期望从事的行业： 房地产开发，建筑与工程
技能特长
技能特长： 能够使用cad pkpm等软件和word等 ， 工程仪器全站仪 水平仪经纬仪等仪器。有半年的实习经验曾做过施工员。
教育经历
黄山学院 （本科）
起止年月： XX-09-09至XX-06-20
学校名称： 黄山学院
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
工作经历
安徽省天乐建筑安装有限公司 - 施工员
起止日期： XX-07-01至XX-11-01
企业名称： 安徽省天乐建筑安装有限公司
从事职位： 施工员
业绩表现： 使用全站仪校核全场地的桩位，并且单独负责一栋6层楼的是施工。
企业介绍： 该公司具有公家二级资质
安徽省天乐建筑安装有限公司 - 实习生
起止日期： XX-07-05至XX-08-28
企业名称： 安徽省天乐建筑安装有限公司
从事职位： 实习生
业绩表现： 了解熟悉工程现场各项事宜，熟练工程仪器，学习施工技术。
企业介绍： 该公司具有国家二级资质
培训经历
学校组织 - 施工员考试
起止日期： XX-04-05至XX-05-01
培训机构： 学校组织
培训课程： 施工员考试
培训描述： 该培训是让即将毕业也得我校学生能够获得施工员资格证书，使其在工作上先人一步。
联系方式
跳槽简历 篇4：
如何能够通过一份好的简历把求职者在第一时间内呈现给公司的招聘经理并留下好的印象？今天写写帮文库网友就与大家分享跳槽简历范文，仅供大家参考！
跳槽简历范文(一)
基本信息
姓名： 陈先生
性别： 男
年龄： 23 岁 身高： 175cm
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 安徽省滁州市全椒县
最高学历： 本科
工作经验： 1年以下
联系地址： 安徽省黄山市屯溪区西海路39号
求职意向
最近工作过的职位： 安徽省天乐建筑安装有限公司
期望岗位性质：实习
期望月薪： 1500~XX元/每月
期望从事的岗位： 土建工程师，结构工程师，结构设计师，造价工程师，工程预决算，房地产开发
期望从事的行业： 房地产开发，建筑与工程
技能特长
技能特长： 能够使用cad pkpm等软件和word等，工程仪器全站仪 水平仪经纬仪等仪器。有半年的实习经验曾做过施工员。
教育经历
黄山学院（本科）
起止年月： XX-09-09至XX-06-20
学校名称： 黄山学院
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
工作经历
安徽省天乐建筑安装有限公司-施工员
起止日期： XX-07-01至XX-11-01
企业名称： 安徽省天乐建筑安装有限公司
从事职位： 施工员
业绩表现： 使用全站仪校核全场地的桩位，并且单独负责一栋6层楼的是施工。
企业介绍： 该公司具有公家二级资质
安徽省天乐建筑安装有限公司-实习生
起止日期： XX-07-05至XX-08-28
企业名称： 安徽省天乐建筑安装有限公司
从事职位： 实习生
业绩表现： 了解熟悉工程现场各项事宜，熟练工程仪器，学习施工技术。
企业介绍： 该公司具有国家二级资质
培训经历
学校组织-施工员考试
起止日期： XX-04-05至XX-05-01
培训机构： 学校组织
培训课程： 施工员考试
培训描述： 该培训是让即将毕业也得我校学生能够获得施工员资格证书，使其在工作上先人一步。
联系方式
跳槽简历范文(二)
基本资料
姓 名：
出生年月：1984-12
性 别：男
身 高：177
婚姻状况：未婚
籍 贯：安徽蚌埠
政治面貌：中共党员
目前所在地：义乌青口
求职意向
期望职位：家教，小学教育，中学教育，高中教育，心理辅导
职位类型：均可
工作地点：义乌市
工资待遇：面议
住房要求：面议
工作经历：
毕业后在蚌埠25中执教4年的初中数学
教育背景
最高学历：本科 毕业院校：安徽淮南师范大学
所学专业：社会教育 毕业时间：XX-7
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：普通 其它能力：
所获证书：教师资格证书
教育培训经历：
XX年9月至XX年6月，在淮南师范大学学习4年
自我评价
我从事教育事业4年，有自己的一 套方法，可以快速的解决孩子在学习上的问题，以及处理孩子在心理上的问题，使其养成好的习惯，可以辅导小学全科，中学数学，科学，中考作文，高中数学，地理。责任教学，确保成绩。
跳槽简历范文(三)
姓名：
国籍：中国
目前所在地： 民族：汉族
户口所在地： 身材：160 cm kg
婚姻状况：未婚年龄：22 岁
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：文教法律类:音乐教师
工作年限：0职称：无职称
求职类型：均可可到职日期：三个月以后
月薪要求：面议希望工作地区：广州 深圳
个人工作经历：2005-2006年 体育中心红棉古筝艺术中心 专业教师 简历封面
基督教青年会 专业艺术教师
2006 某艺术中心 专业艺术（古筝）教师
某实验学校 初一、初二实习教师兼班主任
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科毕业日期：
所学专业一：音乐学教育所学专业二：
受教育培训经历：年 华南师范大学 音乐学院 音乐学教育
获得证书：
2003-2004 华师音乐学院学生会宣传部优秀部门称号。
2005年8月获“爱我中华”竞演比赛广东赛区，全国赛区银奖。
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
2003-2004 担任华师音乐学院学生会宣传部、文体部干事，并参加组织各项文艺、体育活动。
2004年 参加华南理工大学电力学院十周年院庆文艺汇演。
2005年8月 参加“爱我中华”竞演比赛，获广东赛区以及全国赛区银奖。
2006年 参加广东省纪念红军长征胜利暨八一建军节“长征组歌”大合唱。
2006年12月 在星海音乐厅参加刘诗琨音乐会任古筝嘉宾。
详细个人自传
求职意向：1.音乐教师 2.文化馆（少年宫）3.企业事业行政管理
可到职日期：
希望工作地区：广州、深圳、珠三角
个人联系方式
通讯地址：
跳槽个人简历 篇5：
基本信息
姓 名：何小姐
性 别：女
民 族：汉族
出生年月：1986年8月20日
婚姻状况：未婚
身 高：160cm
体 重：47kg
户 籍：浙江温州现
所在地：温州市
毕业学校：江苏理工学院
学 历：专科
专业名称：计算机类 数据库管理
毕业年份：2009年
工作经验：一年以上
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：教师-讲师/助教
职位名称：文员，人事，秘书，助理。
工作地区：浙江 ；
待遇要求：1000-2000元/月
可面议 ； 不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语 四级 ； 普通话 标准
电脑水平：熟悉办公软件，数据库系统管理；
培训经历：
工作经历
所在公司：中国移动公司
时间范围：2007年10月 - 2008年12月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：其他
担任职位：业务促销员兼职
工作描述：在温州的中国移动营业厅里上班，工作内容和厅内的营业员一样，帮客户解决一些移动号码的业务问题；SIM卡的销售；移动心机销售；简单了解客户的消费情况后，向客户推荐公司新业务；和客户沟通之后，引导到相应的办理区。
离职原因：由于身体突然生病了，有段较长的时间没办法去上班，故离职了。
所在公司：中国平安保险公司
时间范围：2008年7月 - 2008年9月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）
担任职位：行政/后勤-行政专员/助理
工作描述：为部分主任助理，主要是电话预约要到公司面试的人员，安排面试的地点，时间。等其他的一些助理方面的工作
其他信息
自我评价：在工作中，注重团队合作，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；具备组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静。喜欢运动，烹饪等。
联系方式 手机：130××××××××
跳槽个人简历 篇6：
基本资料
姓 名：
出生年月：1984-12
性 别：男
身 高：177
婚姻状况：未婚
籍 贯：安徽蚌埠
政治面貌：中共党员
目前所在地：义乌青口
求职意向
期望职位：家教，小学教育，中学教育，高中教育，心理辅导
职位类型：均可
工作地点：义乌市
工资待遇：面议
住房要求：面议
工作经历：
毕业后在蚌埠25中执教4年的初中数学
教育背景
最高学历：本科 毕业院校：安徽淮南师范大学
所学专业：社会教育 毕业时间：XX-7
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：普通 其它能力：
所获证书：教师资格证书
教育培训经历：
XX年9月至XX年6月，在淮南师范大学学习4年
自我评价
我从事教育事业4年 ，有自己的一 套方法，可以快速的解决孩子在学习上的问题，以及处理孩子在心理上的问题，使其养成好的习惯，
可以辅导小学全科，中学数学，科学，中考作文，高中数学，地理。责任教学，确保成绩。
跳槽简历 篇7：
姓 名： 某某某
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-中山
年 龄： 33
现所在地： 广东-中山
身 高： 157cm
联系电话：135****32
求职意向
希望地区： 广东-中山、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 物流/采购类-物流主管
物流/采购类-物流专员/助理
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
物流/采购类-供应链专员
贸易类-船务人员
寻求职位： 物流、 客户服务、 船务，供应链管理方向
发展方向： 物流运畴，国际物流，客户服务，供应链管理
教育经历
1999-09 ～ 2002-07 电子科技大学中山学院 计算机科学与技术 大专
工作经验
**公司 (2007-03 ～ 2013-01)
公司性质： 合资企业
行业类别： 交通、运输、物流
担任职位： 国际货运代理
岗位类别： 物流主管
工作描述：
- 协调日常货物进出口操作作业，控制异常情况与各环节问题，落实工作计划。
- 维护现有客户网络，协助畴划进出口，提供有效进出口运输指引与解决方案，建立良好客户关系。
- 维护沟通海外代理，报告分析与业务跟踪，协助作业务延伸。
- 协助前线销售拓展航线业务，包括运价维护，客户拜访，定期报表常规分析，事务协调等。
- 协调维护相关业务合作对象如船东，第三方物流服务商等关系。
**公司 (2004-02 ～ 2007-03)
公司性质： 跨国公司(集团)
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 客服主任，船务
岗位类别： 客户主任
工作描述：
- 负责亚太区市场销售代理与客户的联络沟通，处理各种诉求与问题。
- 紧密联系各功能部门管理销售订单，需求分析，排程协调，出货安排，投诉处理，协助准时交货率与销售额的达成。
- 协同物控，采购，生产部门进行库存控制，根据需求调整库存状况。
- 兼任部份船务门部份工作，协助货物出口运输配送，交货异常控制。
- 联络财务部门处理客户应收/应付款，定期各类报表统计，分析等工作。
**公司 (2002-10 ～ 2004-01)
公司性质： 私营企业
行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 外贸跟单，船务
岗位类别： 外贸专员/助理
工作描述：
- 处理海外销售订单，维护现有客户关系，协助业务开发，主要市场包括澳洲，中东，南美。
- 安排货物出口，协助装运报关，物流协调，船务单证制作与相关后续工作，跟进完成出口业务。
技能专长：
- 4年制造业与5年国际货运代理业经验。
- 熟悉制造型企业，曾从事出口贸易，订单管理，客户服务，物流船务范畴工作，对工厂运作，物流组织，供应链管理有了解。
- 熟悉国际运输，国际物流操作及相关规定惯例，具备较强实务经验。
- 良好国际贸易知识，具备进出口业务处理操作能力。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
英语水平： CET-4
英语： 良好
自身情况
自我评价：
本人团队意识高，富实干精神，具备良好逻辑分析及组织能力，抗压能力强，可接受挑战，适应紧凑多变的工作环境。
主要谋求企业物流，客户服务，供应链方向等合适职位。
相关证书
计算机操应用相关证书，大学英语四级证书 2002-08-02
跳槽个人简历 篇8：
姓名： 性别： 男
民族： 汉族 出生年月： 1973年10月2日
婚姻状况： 已婚 户籍：
现所在地： 广东 毕业学校： ****旅游职业学院
学历： 本科 专业名称： 酒店管理
毕业年份： 1989年 工作年限： 十年以上
教育/培训
1986年9月 - 1989年7月 湖南技术旅游学院本科
求职意向
求职类型： 全 职
希望职位： 经营管理类-营销总监
经营管理类-品牌经理
经营管理类-营运经理
职位名称： 营销总监 ; 营销经理 ; 市场总监
希望地区： 广东东莞 ; 广东广州 ; 广东深圳
待遇要求： 8000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
香港德士活服饰<苹果>有限公司 2000年3月 - 2004年6月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：经营管理类-副/总经理
工作描述：担任职位： 市场部主管主要负责全国和省内市场的客户开发和管理，完成公司制订的任务，对市场进行评估，向上级反映市场的实际情况。并提出合理的建议和方案。 业绩：我的责任主要是评估店铺风险和开店跟进工作
虎门侨信服饰有限公司<183sx>2005年10月 - 2007年2月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：拓展部经理
工作描述：担任职位： 拓展部经理负责此新品牌前期的市场评估和开发，完成品牌进入市场的前期工作和其间的市场制订开发计划。和客户保持良好的沟通，促进品牌的发展。向上级提出合理的建议，对市场和公司方面提出良好的建议。协调部门之间的沟通，处理本部有关问题。 个人(非部门)取得成绩：省代理21个，总计订货额315万/季度—不含补货额 省内加盟17个，总计订货额约85万/季度—不含补货额
东莞威丝图服饰公司 2007年3月 - 2008年7月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：营销总监
工作描述：担任职位： 营销总监主要负责“威丝图”的外省总代理和加盟开发及销售方面的指导和管理。(全盘运做有总经理负责) 个人成绩：外省总代理4个(湖南、浙江、吉林、黑龙江)省内加盟：7家(河源、深圳-东门、西乡、沙井、厚街、惠州、佛山) 自营店：3家(虎门、樟木头、长安) 销售业绩约在：省代(铺货)85万左右，加盟：35万左右，自营20多万左右。
广州珍爱服饰有限公司 2008年6月 - 2009年5月
企业性质：国有企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：自己当老板
工作描述： 找板、打板、开订货会、招商、接单、下单、跟单、和客户沟通、和厂家沟通、处理货品问题，处理货期问题。 分析的主要原因为： 1：对货品要求太高(别家做过的我不做，风格定位也有偏差) 2：厂家配合不到(货期、质量) 3：生产的成品价格偏高 4：产品风格系列不够(只有上身针织) 5：市场经济影响销售下划 取得成绩：11个省(北京、陕西、哈尔滨、沈阳、吉林、甘肃、杭州、江西、石家庄、山东、河南)总订货金额约150万/季度(08冬季没生产货品、09春夏季只敢生产订单数量)
技能专长
语言能力： 英语 一般 ;
计算机能力： 证书 中级 ;技能 熟练办公软件
其他资料
自我评价： 有能力独挡一面，有丰富的经验，有良好的客户基础，为人正派，同事间的关系融洽。
发展方向： 适当的权利和空间可以让我发挥更加的辉煌
其他要求： 包吃住，有奖金，每周例休一天，有国家规定节假日和相关保险福利
联系方式
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