人员增加申请报告优推10篇

因工作需求和业务发展，申请增加人员，以提升团队效率和整体业绩，确保各项任务顺利完成。下面是小编给各位分享的人员增加申请报告，仅供参考，喜欢就支持一下啦。

人员增加申请报告 篇1

尊敬的领导：

为确保公司财产不受侵害，确保公司各项工作顺利进行，防止冬季盗窃行为的发生，根据我公司实际情况，特做如下安排：

公司现有保安人员玖人，严重缺员，难以完成公司交给的`各项保安工作任务，故需增加保安人员6~7名，充实保安队伍，以便更好的完成保安工作任务，特请示公司请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

人员增加申请报告 篇2

尊敬的修水县机构编制委员会：

根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项。

为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的`做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。

根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》文件精神，县级药监部门按照万的比例配置人员编制，我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大，本应相应增加人员编制，但考虑到我县实际情况，请求配备人员编制33人，增加事业编制23人。

为使我局新增职能基本运转，目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在 30周岁以下，特殊专业人员年龄不超过40周岁，要求政治品质好、身体健康、工作敬业，具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1—2人，从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3—4人，从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3—4人。

特此报告

xxx

20xx年xx月xx日

人员增加申请报告 篇3

尊敬的公司领导：

工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：

一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的.管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。

综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！

申请人：

xx年xx月xx日

人员增加申请报告 篇4

区编制委员会：

我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的'水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。

妥否，请批示。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

人员增加申请报告 篇5

尊敬的公司领导：

随着公司项目进度的推进，交房量的`增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

以上请示妥否，请批示。

申请人：

xx年xx月xx日

人员增加申请报告 篇6

尊敬的编委：

根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的`情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：

1、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个；

2、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；

3、建立区政府站，需增加事业编制2个；

4、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。

妥否，请批复。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

人员增加申请报告 篇7

xxx编委：

为认真贯彻xxx市委《关于加强工会共青团妇联工作实施意见》的要求，加快妇联工作的创新发展，充分调动并激发广大妇女的积极性、主动性和创造性，更好地发挥妇联在推动安宁跨越式发展中的政治优势及独特作用。

现根据x发〔20xx〕x号文件要求，团委、妇联均应配备专职干部5至7名（含领导职数）。目前我会现有编制4人，其中领导2人，办公室人员1人及驾驶员1人。近年来，我会小额担保贷款量大，增加了我会工作负担。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，我会又有2人被抽调到其他单位，人手紧缺的局面将严重制约工作质量的.不断提高，为了更好地适应xxx经济发展。并有利于各项工作的开展，现请求市编委为我会增加编制3个。

妥否，请批复。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

人员增加申请报告 篇8

尊敬的总公司领导：

您好！

在新的一年里，我怀着无比激动的心情向您提交我的开工申请报告。首先，我要感谢您对我的信任和支持，让我有机会向您展示我的工作成果和计划。

回顾过去一年，我不仅在工作上取得了进步和成绩，同时也收获了宝贵的.经验和教训。作为一名员工，我明白自己使命和责任，不仅仅是完成工作任务，更要尽自己所能为企业创造更多的价值。

在新的一年里，我将继续发扬自己的职业精神和工作作风，全身心地投入到工作中去。我深知只有不断学习和提高才能不断进步，为企业带来更大的效益和收益。同时，我也将积极配合领导和团队的工作计划，充分发挥自己的优势和特长，为企业的发展贡献自己的力量。

我要再次感谢领导的信任和支持，承诺将竭尽所能，不负众望，为企业的发展做出更大的贡献！

谢谢！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

人员增加申请报告 篇9

尊敬的总公司领导：

xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的`逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。

妥否，请批示。

申请人：xx

20xx年xx月xx日

人员增加申请报告 篇10

尊敬的领导：

我司部门在长时间的运营中发现，由于业务量的增加和人员结构的问题，我们的工作效率已经无法满足业务发展的`需求。考虑到现有人员的承载能力，为了更好地完成工作任务，我部门向公司上级申请增加人员，具体如下：

一、申请人员数量及职位。

我部门共申请增加正式员工5名，具体职位如下：

1、客户经理助理2名。

2、业务跟踪员3名。

二、岗位职责及需求背景。

1、客户经理助理。

客户经理助理主要通过电话、微信或邮件等渠道与客户进行联系和维护，协助客户经理完成业务拓展和销售。由于现有客户经理业务量过大，加上公司新业务不断壮大，因此需要客户经理助理提高工作效率，加强客户维护工作。

2、业务跟踪员。

业务跟踪员主要负责跟进客户在签订协议后的后续事宜，包括业务的收款情况、协助客户解决各种问题等。由于现有业务量较大，加上公司新业务不断增加，因此需要新增业务跟踪员，提高业务的跟进和解决问题的效率。

三、人员资格要求。

1、客户经理助理。

（1）大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；

（2）有良好沟通协调能力；

（3）熟练使用办公软件。

2、业务跟踪员。

（1）大专以上学历，工商管理、财务管理等相关专业优先；

（2）较强的业务跟进和解决问题能力；

（3）具有团队协作精神。

四、人员预算。

客户经理助理每人月薪4500元，年终奖1或5个月；业务跟踪员每人月薪4000元，年终奖1或2个月。根据我部门预算情况，预计每年新增人员预算总额为270000元。

经过我部门认真分析和讨论，我们认为增加人员对公司的业务发展和绩效贡献有积极的作用。希望领导能够认真审批，并予以支持。

此致。

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日