国企2024年上半年纪检监察重点工作汇报
上半年，国企纪检监察聚焦廉洁风险防控，加强监督执纪问责，推动全面从严治党，确保政策落实与反腐倡廉。以下是网友为您整理分享的“国企上半年纪检监察重点工作汇报”相关范文，供您参考！
国企2024年上半年纪检监察重点工作汇报
2024年上半年XXX公司党支部认真贯彻落实XX党风廉政和纪检监察工作总体安排部署和年初的目标任务，紧紧围绕企业生产经营中心大局，立足职责定位，强化日常监督，精准执纪问责，不断加强作风建设，坚持不懈纠正"四风"，公司纪检工作有序推进并取得新进展，现将上半年重点工作开展情况汇报如下：
一、上半年重点工作完成情况
（一）全面落实党风廉政建设主体责任
一是XX公司于2024年4月12日召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议安排部署重点工作，层层签订《党风廉政建设责任书》，同时印发《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》。二是及时调整党风廉政建设与反腐败工作领导小组，并召开党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议，对重点工作进行研究部署。明确党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任、纪检监督责任和班子成员"一岗双责"，通过构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制，确保各项工作任务得到有效落实。
（二）深化党纪学习教育，提升廉洁自律意识
一是上半年，公司坚持开展党纪法规学习教育，通过系统化的学习与实践，引导党员干部自觉用党规党纪校正思想和行动，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。首先把党纪学习与"党支部政治理论学习"、"第一议题"、"三会一课"等制度结合起来，集中开展学习和研讨。公司党支部委员带头讲党课，教育引导党员干部不断增强党性观念、纪律规矩意识，自觉将纪律要求内化于心，外化于行。二是加强党纪学习教育宣传力度，充分利用微信公众号转载XX党委、XX党委、XX党委党纪学习教育相关信息和文章，在全公司范围内营造了学纪知纪明纪守纪的浓厚氛围。三是强化警示教育，7月8日公司组织党员领导干部及重点岗位人员前往XXX人民检察院廉政教育基地开展警示教育活动，切实起到了以案为鉴、警钟长鸣的警示作用。四是7月18日组织召开上半年党风廉政建设专题会议，全面总结上半年工作开展情况，并对下半年党风廉政建设重点工作进行了安排部署。同时深入学习了《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，讲授了廉洁党课，签订了家庭助廉承诺书。
（三）持续正风肃纪，强化作风建设
一是严格落实中央八项规定精神。切实做到支部学习必学廉、节假日节点必讲廉，主题党日活动必倡廉，干部提拔任用必考廉。上半年共计开展警示教育大会5次，讲授廉洁党课4次，干部任前廉政集体谈话1次，组织党员干部职工观看警示教育片5次，发布廉洁提醒15条，签订廉洁自律承诺书50余份，组织开展监督检查4次，督促整改问题3项。二是为进一步强化对领导班子成员以及的中层干部日常监督管理，XXX公司对中层及以上人员的廉政档案进行了更新完善。三是在2024年度提拔任用3名干部过程中，XX公司严格按照XXX干部选拔工作管理规定，规范做好干部考察谈话、出具党风廉政意见函、任前廉政谈话、廉政测试等工作，强化干部选拔任用监督，真正做到了选贤任能，为公司的发展选拔出了德才兼备、清正廉洁的优秀干部，为公司的持续健康发展提供了有力的组织保障。四是7月19日公司召开上半年意识形态工作专题会议，对上半年意识形态工作进行总结以及对下半年意识形态工作进行部署，同时围绕"树立和践行正确政绩观"进行了交流研讨，引导全体党员干部秉持清正廉洁，真抓实干的工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义。五是充分发挥监督职能，确保党支部换届选举工作有序开展。在2024年公司换届选举过程中，公司纪检部门对换届工作的各个环节进行全程监督，包括候选人推荐、资格审查、选举流程等，为换届工作的圆满完成提供了坚强的纪律保障。XXX公司于2024年5月完成党支部换届选举工作，同时7月10已通过XXX党委会研究批复，目前公司党支部由5名委员组成。
（四）深入压实巡察整改主体责任
一是针对巡察组巡察反馈的XX项具体问题，XX公司党支部高度重视，成立巡察整改工作领导小组，立即召开巡察整改工作领导小组会议，同时结合公司实际详细制定了巡察整改工作方案，建立巡察整改措施周推进清单，确保整改工作有序推进。截止目前整改工作总体的推进进度为90％。二是针对XXX纪委督导组年初下沉XXX公司发现的20项问题，公司制定了详细的巡察整改工作台账，并扎实开展了整改工作，目前20项问题均已销号完毕，整改工作完成率100％。
（五）深入开展廉洁风险防控工作，扎紧扎牢廉洁防控网
设计公司组织全体干部职工围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，深入查找可能存在的廉洁风险点。累计排查出廉洁风险点169个，其中A类高风险点49个，B类中风险点63个，C类低风险点57个。针对不同等级的风险点，制定具体、可行的173条防控措施。同时印发《XXX公司廉洁风险点及防控措施》的通知，组织公司全体员工认真学习廉洁风险点及防控措施，目前干部职工的廉洁意识明显提高，对廉洁风险的认识和防范能力得到增强。
（六）深入推进群众身边不正之风和腐败问题整治工作
根据XXX纪委5月22日召开集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作会议精神，XX公司于5月23日召开专题会议部署相关工作，广泛宣传整治工作的重要意义。同时立即开展自查自纠，建立问题台账，排查公司在生产经营过程中是否存在安全主体责任落实不到位，有无违规招投标、违规转包、分包等问题，确保整治工作取得实效。
二、监督检查发现问题及督促整改情况
上半年XX公司对业务接待工作进行了全面梳理自查，发现2021年至今所涉及的9笔业务接待费用，业务接待陪餐人数超出制度规定的标准。1笔业务接待费用，业务接待用餐标准超出制度规定的XX每次人均不得超过250元标准。目前，涉及业务接待费陪餐人数超标问题的12名相关责任人皆已调离本公司。涉及1笔业务接待费超标问题的1名责任人，公司已责令退回超标准部分142元至公司账户。
三、存在问题
一是纪检干部理论学习不够深入，对于法律法规和纪律处分条例掌握不足，直接影响其监督执纪的能力和效果。二是警示教育资源有限，影响教育效果。需进一步拓展警示教育渠道，丰富教育形式。三是纪检监督工作闭环管理尚需加强。需持续强化日常监督力度，确保工作作风扎实、纪律严格、各项任务落实到位。
四、下一步工作计划
（一）深化政治监督。通过"党支部政治理论学习会议"、"主题党日"、"三会一课"、个人自学等多种形式，持续开展《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》的学习教育，同时常态化开展公司廉政风险点排查与防控工作，推动党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。
（二）做实日常监督。把监督挺在前面，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，强化制度刚性执行，扎牢笼子、堵塞漏洞，继续加强对干部员工全方位、经常性的监督，更好推动党员干部严于律己、严负其责、严管所辖，为公司高质量发展营造风清气正的良好氛围。
（三）强化队伍建设。持续推进"打铁必须自身硬"岗位练兵行动，做优做细干部教育培训，继续深入开展学规学纪学法，不断提升纪检监察干部业务能力，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
（四）营造廉洁文化。将廉洁文化建设作为公司文化建设的重要组成部分，通过举办廉洁文化主题活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。同时，注重发挥党员干部的示范引领作用，通过树立先进典型、表彰廉洁标兵等方式，激发广大党员干部的廉洁自律意识和积极向上的精神风貌。
（五）加强沟通协调。加强与XX纪委的沟通协调工作，及时汇报公司纪检监察工作进展情况和存在的问题困难，争取上级纪委指导支持和帮助。同时，加强与公司其他部门的沟通协调工作，形成工作合力共同推动公司纪检监察工作再上新台阶。