实习经历 实习经历自我总结报告精选4篇

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实习经历自我总结【第一篇】

这是一个毕业的季节，充满了感伤季节，伴随着离开母校、离开老师、离开同学，我们即将就要踏出校园，步入社会。毕业前的实习为我踏入社会增添了几分经验，以下是我的实习总结。

当初，在集体动员会上，系领导向我们指出，在实习中可能会经历一些困难，思想上也会有一些变化，但我们大学生首先要端正实习态度，踏踏实实地做好每一天的工作，要和单位同事和睦相处、坦诚相见。那时，我就在心里暗暗下了决心：一定要好好珍惜这次实习机会，努力做好工作，认真的向老师、向前辈们学习。

今年x月份我正式进入山西华辰投资咨询管理有限责任公司开始我的。实习工作。在这四个月时间里，我收获了许多，除了学习方面的，实践能力上也得到了提高，这些对我来说受益匪浅。

由于我是应届毕业生，本身对公司的经营理念日程事务都很陌生，公司派项目经理赵工带我学习，以师傅带徒弟的方式，知道我日常实习。在赵工的热心知道下，我开始对批评是的工作有了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作的两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，即紧张，又新奇，收获也很多。通过学习，使我对山西华辰投资咨询管理有限公司的前景发展有了深层次的感性与理性的认识。

实习经历自我总结【第二篇】

这个星期继续在检验组学习，学习电阻及电感的测量方法及流程。电阻跟电容一样，来料多，种类多，电阻的测量一般就是测量阻值，外观尺寸，像压敏电阻还要做高温测试和可焊性以及阻燃试验。电阻那个测试仪很好操作，测阻值比较简单，电阻料有很大一部分都是贴片料，贴片料出问题很少，但是其种类和数量都特别多，一般都是直接把同一个厂家的所有贴片料一次性拉到检验室来，因为每箱料都有很多种类，并且这些种类间有很多是重复的，每次料拉回来都要进行对单，对单是一项艰巨的任务，因为有很多料，并且摆放没有什么规律，一堆料要对很久，特别浪费时间。我觉得像贴片料这种物料，我们基本上是把所有的`物料一起拉回来的，应该是把所有的种类都检测完了，贴片料出错机率很小，我们可以不用对单的。因为不对单出现的问题基本上都是少料，料不见了，这类事情应该是属于仓管管的，我们检验组应该主要是负责检验的，分工要明确。

还有，每个厂家都有自己的EDE，这样查询起来很不方便，可以把同一编号不同厂家的元器件统一EDE，这样可以在查询时节约很多时间，并且节省摆放地方。

我们检验组应该可以在SAP系统里设置一个窗口，以后检测的时候直接调出要检测的元器件，然后检测记录直接输进去，不用写报表也不用物料单了，节省了很多东西。

电感的测量主要是测感量，品质因素，有的还要测直流叠加，阻值，可焊性，外观尺寸等。测量方法比较简单，仪器也很好使用。还有3D眼镜的检测，主要是外观，质量好坏，还有其它结构料主要是外观尺寸，还有外观丝印等。

检验的方法都是大同小异，关键是要把每一批料都要检验一次，不要漏检，其它的仔细一点，细心一点，就可以把工作做好的。

个人简历实习经历【第三篇】

2011 /2—至今：XX房地产有限公司 [ 1年8个月]

所属行业： 房地产开发

销售部 销售

1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标；

2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售；

3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成；

4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户；

5、负责协助上级完成其他任务。

2009 /5--2011 /1：XX房地产有限公司 [ 1年9个月]

所属行业：房地产开发

销售部 销售代表

1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解；

2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标；

3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易；

4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。

2008 /7--2009 /4：XX房地产开发有限公司 [ 10个月]

所属行业：房地产开发

销售部 销售

1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩；

2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等；

3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜；

4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易；

5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。

个人简历实习经历【第四篇】

第一，要注意工作经历与求职职位的相关度

可以看到大部分的企业在对外在招聘上都会对工作经历有所要求，工作经验丰富往往会有优先权。那么企业为什么要求要些工作经历呢，是在某一职位上有工作的经历，则求职者们就能够更好的入手，也能胜任本职业工作。也就是所，对企业工作来说，所看重的不是你工作多少年，以及你工作多少次，而是看重你在某一领域中的经验能力。

第二，要注意比那些工作经历的的次数

一般来说在工作经历的环节中不会只写一次工作，次数也是工作经验的一种表现，越是在知名企业从事要职，其工作经验的含金量就越大。不过不管怎样，在编写求职简历的时候，其工作经验都不可以多过四条。正常来说人们在一个单位、组织中要呆上一年以上才会真正有搜索收获。你所写的工作经历次数太多，反而会起到反作用，比如一些招聘官会认为你经常换工作，对企业单位没有任何衷心度。