水利局法治建设工作总结范文实用（优推8篇）
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水利局法治建设工作总结【第一篇】
(一)水政河湖执法检查。制定了2020年河湖执法检查活动实施方案和巡查制度、巡查计划等，按时完成检查工作并通过水行政执法信息系统进行报送情况。
(二)“双随机一公开”工作。我们按照全面覆盖、分级负责、动态管理的原则，结合监管工作实际，随时调整“一单两库”，并按照地理区域均衡的原则采取不定向抽查的方法进行随机抽取，同时采取随机摇号的方式确定检查人员。2020年全年抽查比例达到50%，对抽查过程中发现的问题要求企业立即做出整改，确保不再发生。
(三)建立健全管理制度，规范执法工作。立足于执法实践，建立完善了《水行政执法过错责任追究制度》、《水行政执法巡查制度》、《水政监察人员工作制度》等一系列规章制度和案件处罚流程图，强化检查督促，狠抓制度落实，有效形成以制度管人管事的运行机制和约束机制。
(四)积极处理市长热线。2020年以来共处理市场热线27件。做到件件有回复，事事都满意，满意度达到了100%，有效打击了私采地下水违法行为，为实施地下水超采区综合治理提供了有力保证。
水利局法治建设工作总结【第二篇】
4、加强日常巡查与综合执法。实行河道巡查、跟踪督办工作责任制，落实日常巡查制度，加强江河沿线整治工作的督查指导。2020年共出动235车次、644人次，巡查河长度累计达8535余公里，巡查水域面积平方公里，巡查监管对象119个，现场制止违法事件63起。2020年，全市共查处4起水事案件(其中上年遗留1起)，已结案33起，合计罚款万元，没收非法所得万元。
5、开展各类专项行动，维护河湖健康安全。制定《xx市河湖执法工作方案(2020-2020年)》，开展河湖执法专项行动;编制完成并批复全市七个区县的2020-2022年河道采砂规划，使河道采砂逐步走上科学、合理、规范的轨道，制定《xx市河道采砂专项整治行动方案》，开展河道采砂专项行动，严厉打击非法采砂，结合扫黑除恶专项斗争开展专项整治行动，全面摸排“河霸”“砂霸”现象的恶势力和充当非法采砂行为“保护伞”的线索，并按规定程序报送线索信息。开展入河排污口整改工作“回头看”和入河排污口整治提升专项行动，2020年6月、10月，开展2次监督性监测;开展河湖“清四乱”专项行动、水库垃圾围坝专项整治行动、干流岸线保护利用专项整治行动、长江经济带固体废物专项整治行动等，着力维护河湖健康。
6、规范行政许可和行政规费征收，推进依法行政。依法行使行政许可职权，严格按行政许可审批流程执行，规范生产建设项目水土保持方案审批、涉河项目工程建设方案及防洪评价审查审批、水利工程建设设计审批等，落实取水许可制度，及时办理取水许可延续，新建取水项目能够按照论证、申请、验收、办证的程序，严格把握各环节，办理程序规范。进一步规范水资源费征收，2020年征收水土保持补偿费230万元，征收水资源费124万元。
7、坚持联系人大代表、政协委员制度。认真做好人大代表议案、建议和政协委员提案办理工作。今年我局共承办建议提案17件，其中主办8件，协办9件;其中建议8件，提案9件;内容涉及农村饮水、小型农田水利工程建设管理、水资源保护开发利用、水污染防治、河道采砂、河长制等方面内容，根据科室职责分工，局办对承办任务进行了认真梳理，排出了任务安排表，明确了责任科室和责任人。坚持开门办理，加强与代表委员的沟通交流，主动征求意见，与建议提案人直接见面率达100%、办结率达100%。
8、认真办理群众来信，积极查处举报案件。2020年，我局收到举报件22件,包括省厅长信箱转办、政府网站互动平台、12345热线等。主要反映非法采砂、涉河建设及咨询有关水利方面的问题和建议。我局做到有报必查，有查必复，对反映事项均认真核实办复，对信访老户进一步做好政策解释，切实做到事事有调查处理，件件有跟踪回复，受理、办复率达100%。公布水政监察举报电话2520991，在政府官网水利局网站设立举报投诉专栏，在局机关设置群众举报信箱，聘请河湖长制社会监督员20人，保障社会监督、舆论监督、网络监督和人民群众监督的渠道畅通。
水利局法治建设工作总结【第三篇】
下面是网友为大家分享的“水利局法治建设工作总结范文实用（优推8篇）”，落实主体责任。成立了以局长任组长，党组书记和其他班子成员任副组长，各股室、各二级单位负责人为成员的领导小组。并派专人负责党风廉政建设工作，领导小组办公室设在局机关办公室。按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各领导班子成员落实好“一岗双责”制，抓好分管的业务工作，同时抓好分管股室的党风廉政建设工作，派驻纪检组担负起监督责任。同时，制定了2020年度杭锦旗水利党组党风廉政建设政治责任清单和主体责任清单，明确党风廉政建设领导班子、领导干部目标任务，切实形成了一级抓一级，层层抓落实的一盘棋格局，真正做到“两手抓、两手硬”。
（二）召开专题会议，积极安排部署。我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位中心工作和重要议事日程，每月研究部署、学习传达党风廉政建设工作，截止目前已完成16次。切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党落实实处，为全旗水利工作高质量发展提供坚强纪律保障。
（三）加强宣传教育，筑牢思想防线。局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础：
主要负责人与班子成员、班子成员与环节干部廉政谈话，深入查摆、分析问题，抓好整改，强化督促和教育。
切实加强了党员干部思想教育，确保了深入贯彻学习文件精神落到实处。
6月1日，组织干部职工到旗档案馆参观警示爱国主义教育基地1次；12月18日，观看警示教育片《抉择》。深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，扎实做好自已的本职工作，进一步增强党员干部廉洁从事的意识和决心。
5、结合“世界水日”“中国水周”等时间节点，利用微信公众号、展板等宣传载体宣传廉政文化等有关内容，让廉政文化教育深入人心，时刻保持警钟，树立风清正气的水利形象。
（四）完善制度建设，规范自律行为。
一是机构改革后，我局修订完善了《杭锦旗水利局“三重一大”事项集体决策制度》、《杭锦旗水利局主要负责人“五个不直接分管”实施办法》、《杭锦旗水利局考勤管理制度》等一系列党风廉政建设制度。二是围绕行政审批、政府采购、水利建设工程招投标等重点领域和关键环节，严格遵循公平、公正、科学、择优的原则进行，并按照发出招标公告，出售标书等流程，采取了招标人必要的措施确保评标工作的保密，避免任何单位和个人对评标过程和结果的干扰和影响。建立严密的决策程序和有效地风险防控机制，做到廉洁安全。
同时，根据杭锦旗委办公室印发《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》、《关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动方案》的通知（杭党办发〔2019〕4号）文件要求，开展“形式主义、官僚主义”及“四官”问题专项整治工作情况进行每月25前上报旗纪律检查委员会，将工作落到实处。
（五）主动化解矛盾，解决民生问题。
按照《杭锦旗水利局领导干部群众工作方案》、《杭锦旗水利局人大建议、政协议案、市长热线工作方案》，全面做好信访维稳工作，解决群众利益实际问题。一是领导班子成员下访摸排化解涉水矛盾纠纷。二是在单位宣传栏向社会公布领导干部接访、下访安排表，方便群众依法有序信访，合理表达访求。三是深入走访排查，各分管领导对各自分管领域进行不定期排查，每月收集信访问题，建立台账，明确包案领导和稳控责任人，使信访问题问题早发现、早处理、早解决。目前已办理信访案件共4件。四是聚集群众痛点难点焦点，对群众反映的民生领域问题及时进行回复，让群众得到满意。目前，办理人大议案共2件，人大建议共3件，市长热线、旗长热线共10件。
二、存在问题。
（一）理论学习不够深入。局机关开展集中学习、中心组学习上，有的干部职工总是以“下乡工作忙、没时间学”等原因，只是满足于浅尝辄止。
（二）思想认识不够深刻。对党风廉政建设的重要性认识不足，总觉得水利部门是个业务行业，主要将业务工作做好就完成年底各项任务。
（三）“一岗双责”落实宽松。局党组对各股室、各二级单位的考核体系不够完善，比较笼统。没有充分发挥考核工作的激励作用。
三、下一步工作计划。
（一）继续深入学习宣传各类文件精神，切实增强领导干部工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。
（二）加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，继续落实党风廉政建设责任清单，促进领导干部廉洁自律，严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。
（三）加强廉政教育、纪律教育。一是组织干部职工传达学习典型案例、观看廉政教育片及参加廉政文化教育活动、提高干部思想素质和业务水平，确保从源头上提升我局干部职工拒腐防变的自觉意识和风险意识。二是宣传栏、微信平台利用各类宣传日及中国梦廉政文化，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
水利局法治建设工作总结【第四篇】
根据“市作风办、市软环境办公室暗访发现的问题反馈报告”，我局对照两个问题清单，逐项分析研究，认真组织了自查，xx区水利局在行使职权方面，涉及为企业和群众办事的事项主要集中在行政审批。我局行政审批事项14项：城市建设填堵原有河道沟叉、贮水湖塘洼淀和废除原有防洪围堤审核;水利基建项目初步设计文件审批;河道管理范围内采砂等活动审批;生产建设项目水土保持方案审批;取水许可;洪水影响评价审批;农村集体经济组织修建水库审批;水域、滩涂养殖审核;水产苗种生产审批;渔业捕捞许可(审核);国家二级保护水生野生动物特许捕捉审查;运输、携带国家重点保护的水生野生动物或者其产品出县境审查;水产苗种检疫;占用农业灌溉水源、灌排工程设施审批。
水利局法治建设工作总结【第五篇】
我市总面积平方公里，总人口118万人，辖17个镇(街)、343个村(社区)。近年来，我市扎实推进村民自治工作，加强基层群众的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，建立健全了基层自治组织和民主管理制度、办事公开制度，保障了人民群众依法行使民主权利。
(一)领导高度重视，认真落实村民自治制度。我市把《村民委员会组织法》列入市委、市政府重要议事日程，做到有领导、有组织、有计划地开展工作并注重实效，镇、村分别建立了相应的组织机构，明确了领导责任，落实了工作职责。同时，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，坚持依法办事，充分依靠村民力量，积极开展村民自治和民主管理活动，形成了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村规民约，不断提高农村法制化管理水平。制定和印发了《阳春市关于开展村务民主化规范化管理工作的实施意见》。同时，在依法治村道路上，注重减少不和谐因素，实现经济和依法治理同步发展目标。一是发挥基层调解功能。为切实维护群众利益，各村村委班子充分发挥人民群众的调解作用，积极开展矛盾纠纷排查调解工作，有效化解各类矛盾纠纷。二是加强法律法规宣传。全市各村广泛开展《物权法》《土地管理法》《治安管理处罚条例》和《劳动法》等法律法规宣传，号召村民依法办事，树立良好的村风民风，自觉抵制歪风邪气，远离违法违纪行为。
(三)加强教育培训，增强村级组织自治能力。今年新一届村(居)委会班子产生后，各镇自6月15日起根据工作安排分别开展村(居)委会干部培训班，对当选干部就业务工作、当前形势发展情况分析及村(居)干部思想品德等方面进行培训，全市共有20xx人次参加。一是优化队伍结构。在村级班子人选的考虑上，注意选拔符合条件的农村优秀青年、复退军人担任村级干部，特别是在“培养春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后备干部当选“两委”干部、当选率为%，有效改善了村级干部队伍结构，增强了村干部队伍的整体素质。二是加大培训力度。以远程教育平台、市镇各类培训为基础，采取形式多样的学习教育培训，不断提高村干部的政策理论水平和履职尽责能力。三是培养后备力量。从新农村建设发展趋势出发，对适合新农村建设的人才进行培训和传帮带，为后续发展储备力量，保证村级组织的顺利有效运行。
(四)规范村务公开，促进农村稳定发展。我市认真贯彻落实《村民委员会组织法》和《广东省村务公开条例》，注重提高村务公开和民主管理水平，努力推进社会主义新农村建设。一是规范公开内容。按照全面公开、实事求是的原则，将村各项收入和支出情况、宅基地审批、扶贫救灾、抵保五保、计划生育、公益事业建设等与群众生活息息相关的内容进行公开。二是规范公开形式。为方便村民及时获知公开内容，我市各村均将村务公开栏固定设置在村民平常经过地点，定期公布村务活动及有关情况。三是规范公开程序。各村村务公开内容均按规定经村务监督小组审查确认后方能公布，未经审查通过的不得公布。
(五)依法民主选举“两委”干部。我市严格按照上级工作部署，切实加强组织领导，全面压实工作责任，全力做好村级换届选举工作。从今年1月开始，至6月15日全面完成全市344个村(社区)“两委”换届选举任务。换届选举工作体现了“三高两低”：一是“一肩挑”、“两委”交叉任职率高。选举产生的“两委”干部中，书记、主任“一肩挑”有301人，占%;交叉任职的有931人，交叉率为89%。二是“春苗”工程后备干部当选率高。有65名“春苗”工程后备干部当选“两委”干部、当选率为%。三是一次性选举成功率高。一次选举成功的有303个村(社区)、占%。四是“两委”干部平均年龄低。新的“两委”干部平均年龄为岁，比换届前的平均岁大幅下降。五是60岁以上“两委”干部比例低。新的“两委”干部中年龄超过60岁的只有43人，占%，远低于阳江市委组织部要求的5%的比例。
(一)健全政府职能转移和购买社会组织服务机制政策方面。传达贯彻阳江市财政局、阳江市民政局《转发关于支持和规范社会组织承接政府购买服务的通知》(阳财行〔20xx〕20号)、阳江市财政局、阳江市民政局、阳江市工商行政管理局转发关于印发《政府购买服务管理办法(暂行)》的通知(阳财行〔20xx〕27号)。20xx年10月20日，我市财政局《转发了关于做好行业协会商会承接政府购买服务工作有关问题的通知》(春财行〔20xx〕58号)，推动我市社会组织承接政府职能转移和社会组织购买服务向前发展。
(二)群众对承接政府职能转移和购买服务的社会组织的服务满意度方面：我局组织发放了群众满意度测评表，实行不记名投票，从工作态度、工作效率、工作结果三个进行方面测评，满意度分别为%、90%、%，群众对承接政府职能转移和购买服务的社会组织的服务满意度较高。
(三)社会组织(含登记、备案社会组织)底数方面：截至11月30日，我市共有423个社会组织，其中社会团体100个、民办非企业单位207个、备案社会组织116个。依法登记了新的社会组织31个(其中社团8家，民办非企业单位23家)。我局全部按类别做了台账记录，社会组织的底数清，情况清晰明了。没有发生社会组织严重危害国家安全和社会稳定事件。
我市已印发《阳春市全面推开法治建设“四级同创”活动的实施方案》及深入开展法治市、镇(街)、村(社区)创建活动方案，我局下一步将严格按照法治市创建活动要求，加强组织领导，细化工作措施，力争为我市法治创建活动及法治建设的进步添砖加瓦。
水利局法治建设工作总结【第六篇】
20__年是规划实施的第一年，也是xx普法启动之年和实施法治建设的重要之年。今年来，在市委、市人大、市政府的正确领导下，在市政法委、综治委的关心指导下，我镇扎实开展普法依法治镇工作，一以贯之地实施“依法行政、依法治镇”基本方略，以“五五”普法启动为契机，以党员领导干部学法用法为重点，以提高全民法律素质为目的，大力推进法治建设进程。通过不懈努力，我镇的各项工作逐步纳入法制化轨道，有力地保障和促进了全镇的三个文明建设。现将我镇“法治大仪”建设工作情况汇报如下：
一、领导关心重视，为法治大仪建设提供组织保障。
镇党委政府高度重视“法治大仪”建设工作，把它作为普法依法治镇工作的拓展和延伸。6月20日，全市“法治仪征”工作推进会召开后，我镇立即行动，及时贯彻会议精神，党政联席会议专题研究部署法治创建工作，提出了创建工作的目标和要求。
一是强化组织领导，确保责任到位。成立了以党委书记为组长，镇长、政法委书记为副组长，相关单位负责人为成员的“法治大仪”创建工作领导小组，各村、各单位也建立了相应的工作领导小组，切实加强对创建工作的领导。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。领导小组下设办公室，专门负责创建工作的组织实施和督促检查。为确保创建活动取得实效，镇党委还将“法治大仪”建设工作纳入我镇经济社会发展总体规划，作为党政综合考核一项硬指标，并大幅提高分值比例。
二是加大投入力度，确保经费落实到位。镇党委、政府将普法教育经费按元/人的标准列入镇年度财政预算并及时划拨，足额到位，确保普法依法治理和“法治大仪”建设办公经费的落实，为硬件“六个一”配备达标，软件“六个一”资料齐全，提供强有力的经费保障。
三是强化制度建设，确保职能发挥到位。以制度建设为突破口促创建，完善了各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定了“法治大仪”建设工作规划，出台了《20__年“法治大仪”建设工作意见》，从加强组织领导、改进执政方式等八个方面进行总体筹划。印发了《大仪镇“法治仪征”建设任务分解表》，将七大类49项工作任务，分解到22个部门和单位，形成了人人肩上有担子、个个身上有压力的创建氛围。
二、推进依法执政，狠抓“法治大仪”建设关键环节。
依法执政是“法治建设”的核心内容，是法治大仪建设的关键和着力点，也是我们长期坚持的执政理念。
一是坚持民主集中制，健全决策机制。镇党委依法决策、科学决策、民主决策机制健全，对党委的重点问题、政府的难点问题、群众关心的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中制，进行决策前合法性论证，并集体讨论决定，杜绝长官意志、个人意愿专武独断。今年来，无一起因决策失误或侵犯群众合法权益的事件发生。
二是坚持党务公开，扩大党内民主。建立了干部任前公示、党员发展公示制度等，除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。
三是坚持督察整改，提升创建水平。今年，镇人大组织对派出所、交警中队的法治建设工作进行视察。对教育、工商、卫生等部门地执法行为进行监督，对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行执法监督，排查在法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位，有效地促进了我镇法治建设工作水平。市政协委员、市镇人大代表提出的议案、建议办结率为100%，满意率达95%以上。
四是强化廉政建设，推进依法执政。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制，促使党风廉政建设和反腐败工作与依法行政工作相辅相成，相得益彰。
三、坚持依法行政，努力建设现代法治政府。
国务院《全面推进依法行政实施纲要》指出，只有坚持依法行政，才能做到政府管理有所为、有所不为，提高行政效率;才能全面履行宪法和法律赋予行政机关的职责，做到尽职尽责;才能做到执法利民、为民，实现人民政府为人民的宗旨;才能不断提高自身素质，提高管理水平和服务水平。
(一)、依法落实行政执法制度。一是实行行政执法报告制度，政府有关部门如派出所、司法所、交警中队、城建监察中队等每季度向镇政府汇报依法行政工作。今年7月，镇政府向人大主席团报告上半年的依法行政情况，镇人大对提出建设性合理化建设，下达了整改意见，镇政府根据整改意见，制定了整改方案，狠抓措施的落实，并及时汇报整改情况。二是落实执法资格制度。一方面，要求从事执法工作的一定要具备执法资(更多精彩文章来自“秘书不求人”)格，另一方面，镇政府及各部门严格按照法定程序行使权力，依法履行行政管理职责，依法作出决定，今年来，未发生一起不作为或越权行政的情况。三是落实行政执法责任制、评议考核制和执法过错责任追究制，依法界定职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。四是落实行政执法队伍学习制度。制定了执法队伍教育培训方案，加强培训和管理，定期开展学教活动，有效提高了执法队伍的整体素质。
(二)政务公开制度化、经常化。按照市政务公开领导小组的要求，我们成立了政务公开领导小组和政务公开监督领导小组，利用固定的公开栏，于今年1月、3月、8月按期刷新公开内容。
(三)开展专项整改，解决群众热点问题。在“法治大仪”创建中，我们排查出群众关心的朱桥河清淤、大巷社区道路修建、集镇自来水主管道改造以及农桥改造等问题。通过调查，组织专门的工作组，制定切实可行的解决方案并落实到位，群众对此较为满意。此外，对于市政府公开电话交办的事项，镇政府高度重视，组织专人，克服困难，想方设法及时办理，我们还积极主动地与当事人联系，并迅速形成办理回复意见。
(四)规范执法行为，维护社会稳定。严格执行“收支两条线”制度，对群众关心的土地整理，以及教育、工商等收费进一步进行规范，长期公开收费依据和收费标准;严格按照省土地征用规定和房屋拆迁的有关法规执行，做到发展经济和维护稳定同步前进;严格执行我镇企业改制改组制度，杜绝后遗症。今年来，未发生一起违法违规收费情况，未发生民诉官案件，也未发生一起因违规操作因发的群体性事件。
四、深化公正司法，力促社会和谐。
公正是司法的生命，公正司法是为民服务的体现，也是我们一项长期的目标。今年来，我镇始终以政法队伍建设为先导，打造一支执法为民的政法队伍;以强化社会主义法治理念教育为手段，内强素质，外塑形象;以完善规范化执法工作机制为抓手，健全执法责任分解、执法质量和效率考评、执法监督制约机制，不断深化司法公正，促使各类主体获得平等司法保护;依法全面推行办案办事公开，执法依据、执法程序、执法结果、收费事项、监督措施等应当公开的全部公开，使各项便民利民措施落到实处。今年来，全镇未发生一起执法不公正、不规范和不作为、不文明的情况，人民群众对政法队伍及其执法工作满意度达95%，有力地促进社会和谐稳定。
五、强化法制宣传教育，提升公民法律素质。
学法才能懂法，知法才能守法。建设法治社会，法制宣传教育是根本。今年来我们主要从以下几个方面入手，强化法制宣传教育。
(一)有效落实“五五”法制宣传教育规划和年度工作计划。制定了镇“五五”普法规划以及年度法制宣传教育实施意见，在巩固“四五”普法成果的基础上，对启动、实施到验收都进行了细化分解，对经费保障作了严格的要求，以此提升我镇法制宣传教育和普法依法治理工作的运行质态。
(二)狠抓重点对象的学法。一是狠抓领导干部和公职人员学法。建立了党委中心组学法制度和学法计划，做到“四个一”：即有一份学习计划、有一套学习资料、有一本学法登记证、有一个学法考试合格证。副乡级以上干部每人还要求有一本学法笔记本，每年不少于两篇学法心得体会。今年九月，我们组织镇公职人员进行一次《公务员法》学习及考试，培训率、合格率均达98%以上。二是狠抓青少年在校生学法。全镇四所中心学校、一所九年一贯制学校都将法制教育纳入教学计划，确保计划、课时、教材、师资“四落实”。今年暑假前夕，法制副校长和法制辅导员到学校了解学生遵纪守法情况，有针对性地举办法制讲座，受教育人数达4000余人次。社区青少年法律学校积极开展青少年维权和法制宣传教育活动，近400人次接受法制教育。今年来，我镇未发生一起青少年违法犯罪行为。三是狠抓企业经营管理人员和个体工商户学法。健全完善了企业经管人员学法和个体工商户制度，排定年度学法计划，使他们熟悉市场竞争规则，能运用法律武器维护自身权益，今年我们组织了企业经管人员学习了《公司法》，大仪工商分局还组织他们进行了一次法律法规考试。四是狠抓流动人口学法。镇派出所克服这部分人员流动性大、难以集中的不利因素，利用节假日组织他们有针对性地学习《治安管理处罚法》、《婚姻法》和《江苏省人口与计划生育条例》等法律法规。五是抓好村(居)民学法活动。继续推行村(居)学法骨干制度和学法中心户制度，大张旗鼓地进行“法治大仪”宣传活动，坚持送法到村组田头。
(三)多措并举，普法阵地建设到位。各村(社区)均设立了法制宣传栏，刷固定性宣传标语，镇文广中心采取悬挂横幅、打电视字幕、播放法制专题片等形式，积极营造浓烈的法治创建舆论氛围。
通过强有力的普法宣传教育，我镇公民法律素质不断提高，今年来无一起“民转刑”案件发生，各类矛盾不出镇即已化解。
六、齐头并进，提高依法管理水平。
我镇各单位、各部门积极做好法治建设工作，结合自身部门、岗位特点，多形式地开展创建活动。一是深入开展“村民自治模范镇(村)”和“民主法治示范镇(村)”创建活动，深化基层民主法治建设。落实“四民主，两公开”制度，保障群众依法行使权力，促进乡镇工作的规范化、法治化。全镇18个行政村全部申报创建，并于10月20日接受了扬州市、仪征市考核组的验收，获得好评。二是镇工会积极发挥自身职能，全镇能够组建工会的企业全部建会，建会率100%，建会企业都健全了平等协商和签订集体合同制度、职工代表大会制度。今年，我镇工资集体协商工作在全市专题会议上作了交流发言。镇工会还与镇劳动保障所一道，对企业工资兑现、福利待遇、五类保险等落实情况进行监督检查，及时有效地维护职工的合法权益。三是出台了对外来务工经商人员的优待政策，明确规定外来务工经商人员在劳动保险、计划生育、工资待遇、就业培训、子女入学方面与本地人享有平等权利。四是建立完善了各项安全生产规章制度，调整了镇安委会成员，安全生产工作长抓不懈，定期开展安全生产大检查，今年来，未发生一起重大安全事故。五是加强市场管理，保护合法权益。大仪工商分局严把市场准入关口，严防假冒伪劣产品流入市场，严厉打击制假、售假窝点，今年全镇境内未发生一起侵犯知识产权案件和销售伪劣商品案件。
各位领导!回顾今年以来的工作，我们在取得成绩的同时，还存在不足之处，主要是：依法执政、依法行政的水平有待进一步提高，普法活动有待进一步深入，活动形式有待进一步丰富，法治建设还有待进一步加强等。在今后的工作中，我们将进一步加大法治建设工作力度，按照上级要求，扎实开展好各项基层基础工作，努力推动我镇法治建设工作再上一个新台阶，为建设新大仪，为建设社会主义新农村创造良好的法治环境。
水利局法治建设工作总结【第七篇】
目录。
一、高度认识加强水行政执法工作的重要意义党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视水利工作，对水利改革发展作出一系列重大决策部署。
当前，综合行政执法改革推行时间还不够长，新旧体制仍在磨合之中，水行政执法工作还存在很多薄弱环节，部分地方有案不立、立案不查、查案不严等问题还比较突出，综合行政执法改革优势还没有充分发挥，与新时代法治政府建设、水利改革发展要求还不完全相适应。
综合行政执法改革方向、目标不动摇，切实加强领导，不断完善体制机制，勇于担当、认真履职，严格规范公正文明执法，切实维护良好水事秩序，为全省水利改革发展提供强有力的法治保障。
二、进一步明晰市级有关部门对县水行政执法工作的监督指导职责市党委编办要指导有关县及时明晰水行政主管部门与综合行政执法部门职责边界，实现水行政执法工作流程无缝衔接。市司法行政主管部门要加强对水行政执法工作的监督指导，指导有关县建立健全部门间行政处罚、行政强制等执法事项的沟通协调机制，及时研究解遇到的困难和问题。市水行政主管部门要对有关县水行政主管部门和综合行政执法部门水行政执法工作进行监督指导，认真传达贯彻本级党委、政府和上级主管部门关于水行政执法工作的会议、文件精神和本单位工作部署安排，及时将水法律法规规章、司法解释、裁量基准以及上级有关水行政执法工作的规范性文件、通知方案和动态信息发送履行水行政执法职能的县级综合行政执法部门和水行政主管部门，认真听取加强和改进水行政执法工作的意见建议，加强调度督查，切实抓好落实，协调解决相关问题。县综合行政执法部门和水行政主管部门要主动接受上级水行政主管部门的业务监督指导，及时向上级水行政主管部门报告水行政执法工作情况，按时完成上级水行政主管部门安排的工作任务。
三、
厘清水利部门与综合行政执法部门职责边界水行政主管部门和综合行政执法部门职责权限，将责任落实到执法过程具体环节，并以正式文件予以明确。县级水行政主管部门应切实落实行业管理责任，按规定依法履行政策制定、批后监管、业务指导等职责，不得以行政执法权划转为由拒不履行监管职责。综合行政执法部门要按规定依法依规履行行政处罚、行政强制、行政检查等职责，对日常执法检查中主动发现、收到举报或移交的各类水事违法案件及时立案查处。
四、建立完善水行政执法协调配合机制xx县水行政主管部门和综合行政执法部门建立健全水行政执法常态化协作机制，定期或不定期通报水行政执法工作情况，及时会商解决水行政执法工作中的困难和问题。
五、建立完善水行政执法信息共享机制充分运用xx省行政处罚与行政强制权力事项网络运行系统和水利部水行政执法统计直报系统，对所有水事违法案件必须按要求及时规范如实填报，加快实现水行政执法信息数据互联互通和共享共用。
六、建立完善水行政执法案件移送制度xx县综合行政执法局为了更好的更快的完善执法制度，专门派驻一个执法中队在水利局。为及时处理水事违法案件提供了坚实的保障。
七、建立完善水行政执法与司法衔接机制建立健全水行政执法机构与公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度，实现行政执法和刑事司法无缝对接。水行政执法机关发现违法行为涉嫌犯罪的，应依法及时将案件移送司法机关，不得以罚代刑。对当事人不履行行政执法决定的，水行政执法机关依法强制执行或者申请人民法院强制执行。
八、提高水行政执法保障能力要加强队伍建设。切实加强水行政执法人员管理，严格执行持证上岗和资格管理制度，加强水行政执法人员常态化培训，积极参加市级水行政主管部门组织有关水行政执法会议或者培训。要建立完善奖惩机制。对长期在一线从事水行政执法人员，要在考核、奖励等方面予以倾斜。要严格责任追究，因水行政执法衔接不畅或不作为、乱作为影响工作，造成重大损失或不良影响的，严肃追究有关人员责任。
一、完善政务公开工作制度强化组织领导。高度重视政务公开工作，成立市水利局政务公开领导小组，由局主要领导担任组长负总责，分管领导任副组长具体抓。同时把该工作列入重要日程常抓常议，每月调度会上对公开工作进行日常调度，不断加强对工作的指导、协调、监督。明确专人负责信息发布、网站维护等工作，做到组织机构健全，责任分工明确，工作及时落实，保证政务公开暨政府信息公开顺利开展。完善工作制度。进一步完善和充实了《政府信息公开制度》、《xx市水利局政务公开新闻发布会和发言人制度》《市水利局2020年政务公开工作要点》等，动态编制《信息公开目录》，涉及政府信息发布协调、保密审查和依申请公开等多项制度不断完善，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。及时更新内容。完善了政府信息公开指南和目录，明确了主动公开的形式、范围及工作程序和依申请公开的受理机构和受理程序。根据市政府信息公开栏目的设置，及时调整更新市水利局信息公开的内容，按照信息公开工作的新要求，更新完善权力清单和责任清单，及时发布年度部门预算、决算及“三公”经费情况，定期公开水利重点工程建设基本情况、工程进展等内容，让市民更加了解水利工作，主动接受社会各界的监督。落实目标考核。制定《市水利局关于政务公开网栏目任务分解的通知》，明确机关各科室、下属事业单位职责和公开任务，规范政务公开受理流程。
二、认真落实政务公开工作2020年度，我局通过政府信息公开平台、部门网站、微博、微信等渠道主动公开水利信息xxx余条，每条信息均通过局信息公开领导小组的保密审查。设置了政策法规、重大决策预公开、规划计划、决策部署落实情况、建议提案办理、机构领导、机构设置、人事信息、财政资金、应急管理、精准脱贫、权责清单和动态调整情况、公共服务清单和中介服务清单、行政权力运行、“双随机一公开”、招标采购、全面推行河长制工作、重大建设项目、新闻发布、政策解读、回应关切、监督保障、政府网站工作年度报表等栏目。内容涉及水利重点工程建设、水旱灾害防御、河（湖）长制、脱贫攻坚、机关管理等。及时公开了年度财政预决算、重点工程建设情况、行政职权目录、行政许可事项流程图等群众关注的热点内容。及时报送政府信息公开报表并发布年度工作报告。2020年，我局无申请公开、处理情况，没有发生有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼情况。
三、多渠道拓展政务公开方式我局积极拓宽政府信息公开渠道，除通过市政府信息公开平台公开信息外，同时做好网上行政权力透明公开工作，不断提升信息公开工作的服务水平。我局充分运用网络、电视、报纸、公告栏、新闻发布会、行风热线等途径，加强政府信息公开的信息传递速度，为公众提供快捷、方便的服务，保证政府信息公开和办事公开及时有效。结合我局实际，对重大决策过程实行依法依程序公开，并出台一系列相关文件，加强制度建设，保证制度性、政策性内容长期公开、阶段性公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。我局政府信息公开主要有：xx市人民政府公开信息发布平台、xx市水利局官网、政务微博、xx水利官方微信和新闻媒体等。
四、强化政务公开工作的监督保障我局积极建立并落实监督检查工作制度。加强对各科室和单位工作人员信息公开工作的监督。为切实保障信息公开的质量，我们始终坚持信息内容“规范、适时、真实”的原则，认真抓好信息公开各项制度的落实，依法履行公开义务，没有在政府信息公开中隐瞒或者捏造事实，没有转发不实的信息，并严格执行政府信息公开统计制度，及时上报相关统计报表。总体来看，我局各科室和单位政府信息公开工作开展得较好，主动公开的自觉性明显提高，公开质量也进一步提高。2020年，我局大量公开的政府动态信息被中国水利报、xx省水利网、xx日报等省、市媒体和网站采用，政府信息公开工作取得新进展。
五、存在主要问题和改进措施2020年我局政务公开工作取得了新成效和进展，但是仍有一些不足和问题：一是政务信息分类不够细致。二是信息公开热点收集不够及时。三是主动公开意识些许欠缺。
下一步，我局将在市政务公开办的指导下及时解决存在问题，不断完善我局政务公开工作。一是进一步规范公开信息形式、公开程序。加强门户网站等公开平台的维护管理，及时更新、准确发布水利信息。正确回应社会舆论，提高政府信息公开的社会影响力。二是进一步加强学习新条例。对照新条例，认真梳理我局政务公开事项。三是进一步加强舆情监测和引导回应。拓宽舆情监测渠道，强化公众互动，切实把握人民群众关心的热点，通过网站和新媒体等途径适时回应，引导正面舆论，通过各种发布形式，进行权威发布和解读。
2020年市水务局承办人大议案建议共4件，分别是关于加强农田水利设施建设的议案、关于xx治理的建议、关于加快xx河流域生态修复的议案、关于农村安全饮水水价扣除水资源费和污水处理费的建议。现将办理情况报告如下：
一、关于加强农田水利设施建设的议案办理情况（一）我市农田水利建设基本情况自20xx年以来，我市按照省水利厅和市委、市政府安排部署，依托农田灌排、土地整治、农业综合开发、千亿斤粮食增产高效农业等项目，大力开展农田水利基础设施建设。
截止2019年底，全市共开挖疏浚大、中、小沟xxxx条（段），塘坝扩挖xxx口，新打和修复机井xxxxx眼，新建大中小沟桥xxxx座，新建、维修涵闸xxx座，新建、维修灌溉（含排涝）站xx座，新建、维修灌溉防渗渠道x。
（二）存在问题一是投资渠道乱。2019年之前，农田水利项目的实施分别由农发、国土、发改、农业及水利等部门自行组织实施，各部门的投资标准及实施重点内容均不一样，形成了“五牛下田”分散管理局面。
二是农田水利工程管理维护资金严重不足。按照水利部发布的《小型农田水利工程维修养护定额》标准，各类小型灌区仅维修养护每年需要xx-xx元/亩，而目前中央和省专项资金补助平均不足x元/亩，主要用于县、区管里的骨干工程，镇村管里、群管的面上工程无上级补助资金。农田水利工程管理维护资金缺口较大，管护经费的落实是个大的问题。
三是管理主体不明。原农田水利实施主体分散，造成管理主体不明，主管部门责任不清。
（三）解决措施1.加强统筹规划、整合资源，实施农田水利建设。
本轮机构改革，将原由发改部门投资的农业项目、财政部门投资的农发项目、国土部门投资的土地复垦整理项目、水利部门投资的农田水利项目等管理职责整合，并入农业农村部门。机构改革后的农田水利管理职能调整，切实改变了过去农田建设重复投资，多头管理局面，加强了统筹规划、整合了资源，集中力量开展农田建设，落实好“藏粮于地、藏粮于技”战略。根据《xx省高标准农田建设规划（20xx-2020年）》确定的目标任务，2019年全市完成高标准农田建设万亩，完成项目投资xxxxx万元。2020年省农业农村厅下达我市高标准农田建设万亩。市农业农村局积极指导县区开展xxxx年高标准农田建设初步设计招标工作，xx县x月xx日提交设计文本；xx区x月xx日提交设计文本。x月底完成项目初步设计评审及批复工作，并编制实施方案上报省农业农村厅。
2.积极申报项目，实施农村河道治理，确保河道畅通。
近x年来市水务局先后实施了xx河、xx河、xxx河、xx段、xx河等工程治理，共治理河道xxx多km,完成投资亿元。xxxx年我市又申报了xx区xx河及支流治理，xx区xx河、xx治理，xx区xx河、湘西河治理，申报投资xxxxx万元。
3.明确管护主体，落实管护经费，解决农田水利的管护问题。
一是落实管护主体。发放两证一书，其目的之一就是要明确水利工程所有权，由所有者确定管护主体或管护组织，并与其签订管护责任书。在管护方式的选择上，可根据土地是否流转来确定，对土地已流转的，由流转土地者自我管理。财政根据管护情况经考核后适当奖补。对于土地未流转的水利工程，以镇或村为单元，采取政府购买服务的方式选择管护组织，或由成立的农民用水协会管理。
二是落实管护经费。管护经费由受益主体筹措，财政应适当补助。其中政府购买服务可采取以下形式：由镇成立小型水利维修养护公司，按照每亩x-xx元的标准，落实管护资金，实施农田水利维修养护（农田水利维修养护包括看护、养护管理和较大维修）；对小型农田水利、环境卫生、村内道路等公益基础设施打捆选择管护队伍的，管护经费由各级财政承担。
三是结合机构改革，建立全市基层水利服务机构。根据省水利厅的部署，我市已完成了基层水利服务体系现状调查工作，省厅正在组织制定“新形势下如何加强基层水利服务体系建设，进一步提升基层水利服务能力”的实施方案，待实施方案批准后，我市将依据批准的实施方案，建立健全市基层水利服务机构。
四是强化监督考核。
根据xx市发展改革委xx市财政局《转发xx省发展改革委xx省财政厅转发国家发展改革委财政部关于深化农村公共基础设施管护体制改革指导意见的通知》（x发改农经〔2020〕xx号），县区政府是农村公共基础设施管护的责任主体，乡镇政府履行属地管理职责。一是请县、区政府结合本地实际，细化农村公共基础设施管护（农田水利）目标任务，制定农村公共基础设施（农田水利）管护办法，完善农村公共基础设施（农田水利）管护配套政策措施，切实将各项管护工作落到实处。二是县区农水部门督促镇（办）政府履行属地管理职责。镇（街道办）政府是农用水利管护的责任主体，落实农田水利工程的专人管护责任，组织开展对农田水利工程的定期检查，制定农田水利工程维修方案并组织实施；依据农田水利工程拥有量和布局，指导行政村做好村级水管员的聘用，监督审核村级签订管护承包合同，并负责村级水管员的培训、管理和考核，监督其做好日常管护工作。三是加强监督指导，对不能有效保证工程安全运行、发挥工程正常功能效益或不能严格履行管护责任的，要及时督促整改。
二、关于xx治理的建议办理情况（一）xx基本情况xx为龙xx支流，发源于萧县瓦子口，八十年代后期，xxxx口处截流至萧xxx河，xx来水面积仅为xxxkmx。近几年经过市、区水利部门的积极努力，争取国家资金近xxxx万元，对龙xx进行了一期、二期、三期治理。原河道淤积不畅、堤防低矮、堤滩乱耕乱种、垃圾满河等现象得到了彻底根治，现已完成治理的河段，呈现出水清、岸美、水畅的新河貌，部分河段打造出xx公园，为当地居民提供了宜居、休闲场所。但xx上段（xxx省道xx桥至市界）没有被列入省灾后水利薄弱环节建设性治理三年行动方案中，故没能争取国家资金进行治理。
（二）xx上段治理工程进展情况2019年至今，市区两级水利部门积极向市政府汇报，请市政府分管领导带队，积极跑省跑部，多次与水利部、省水利厅对接，汇报我市重大水利工程谋划情况，反映我市中小河流治理遗留工程存在问题，治理的必要性等。
近期从省水利厅获悉，x月份省水利厅专题办公会研究决定，已将我市杜集区xx上段（xxx省道xx桥至市界）治理列入全省防汛抗旱提升工程项目大盘子，并报水利部备案。近期杜集区农水局即将上网招标初步设计单位。计划今年年底前开工建设。
（三）加强河道管理，提升水政执法工作力度以河长制为工作平台，xx区应加强xx管理与保护，提升水行政执法力度，市水务局也将加大督促和调度力度。同时利用每年x•xx“世界水日”、“中国水周”、“xx省水法宣传月”到基层开展多种形式的水法律法规宣传活动，加强当地村民的法律意识，自觉保护xx朔里段的河道堤防、河容河貌，使之同下段一样，成为水清、岸绿、河畅、景美的美丽河湖。
三、关于加快xx河流域生态修复的议案办理情况（一）基本情况xx区xx河起点为xx镇xx村连接xx河处，流经xx镇x村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村等x个行政村，xx村京台高速桥汇入xx市，流域面积xxxkm2。自19xx年治理后至今未对河道进行疏浚治理，河底淤泥较深，河容河貌较差，每年部分时段水质达不到iii类水质要求。
（二）xx河治理工程进展情况2019年至今，市区两级水利部门积极向市政府汇报，请市政府分管领导带队，积极跑省跑部，多次与水利部、省水利厅对接，汇报我市重大水利工程谋划情况，反映我市中小河流治理遗留工程存在问题，治理的必要性等。特别是我市xx区xx河作为xx省沱湖流域生态补偿的试点河流，xxx省长对沱湖流域生态修复做了专门批示。水利部、省水利厅领导表示理解和支持。
近期从省水利厅获悉，x月份省水利厅专题办公会研究决定，已将我市xx区xx河综合治理列入全省防汛抗旱提升工程项目大盘子，并报水利部备案。xx区农水局已上网招标xx河综合治理初步设计单位。计划今年年底前开工建设。
（三）加强河道管理，提升水政执法工作力度以河长制为工作平台，以沱湖流域生态补偿为抓手，xx区应加强xx河管理与保护，提升水行政执法力度，市水务局也将加大督促和调度力度。同时利用每年3•22“世界水日”、“中国水周”、“xx省水法宣传月”到基层开展多种形式的水法律法规宣传活动，加强当地村民的法律意识，自觉保护xx河的河道堤防、河容河貌，使之成为水清、岸绿、河畅、景美的美丽河湖。
四、关于农村安全饮水水价扣除水资源费和污水处理费的建议办理情况根据xx省政府办公厅印发的《关于加强农村饮水安全工程长效管理机制建设的指导意见》（x政办秘〔2019〕xx号），2019年x月xx日，xx市人民政府办公室印发了《关于加强农村饮水安全工程长效管理机制建设的实施意见》（x政办秘〔2019〕xx号），要求建立城乡统筹、设施完备的供水工程体系，将供水管网由城市向镇村延伸，逐步实现县域供水管网“一张网”，依托大中型供水企业实行统一管理、统一经营，建立一体化的城乡供水网络系统。相山区农水局积极推进城乡供水一体化建设，于2019年xx月申报第一批非标专项债，项目总投资xxxx万元，对渠沟镇、开发区等的供水管道进行新建、维修，并入市政管网，在全市率先实现城乡供水一体化。
目前，相山区城乡供水一体化建设项目已基本完成，区农水局已和供水总公司达成一致意见，按照扣除污水处理费和水资源费后物价部门批准的城市水价收取水费，当前水价为元/立方米。
2020年，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的监督指导下，我局认真贯彻落实《关于做好2020年人大代表建议和政协提案办理工作的通知》（x府办函〔2020〕xx号）精神，把做好建议提案工作作为我局的一项重要职责，进一步强化组织领导，落实责任，强化沟通，注重面商，按时办复，圆满完成了建议提案的办理工作。现将我局办理建议提案工作情况总结如下：
一、基本情况今年，我局承办省、市人大建议议案和政协提案共xx件，其中：人大建议议案x件（涉及我局主办的市人大建议x宗，会办x宗）、政协提案x件（省会办x宗，市会办x宗），所有建议提案均按时办理答复完毕，并上传至xx市建议提案网络办理系统，同时将办理结果情况通过我局网站进行公开，主动接受社会监督与批评。尤其是涉及我局主办的，由市人大代表xxx提出的制定《xx市小型水利水电建设工程验收规定》建议，不但分析了我市水利水电建设工程验收率低的几方面原因，而且也提出了解决问题的建议意见，具有很强的现实性和针对性，为我市水利事业健康发展提出了很多宝贵的意见建议以及参考价值。为此，我局领导高度重视，亲自面谈，并结合实际讲述了当前国家、省、市各类水利工程项目现行有关验收规定情况以及下一步工作打算，基本解决了领衔代表一直以来心中的疑问，代表们现场表示对我们办理工作给予了“满意”的评价。
二、主要做法（一）强化领导，落实办理责任。针对我局建议提案办理时间较紧、任务较重的情况，局主要领导高度重视，专门召开局务会议对建议提案办理工作进行了安排部署，印发了《xx市水利局2020年人大建议议案和政协提案办理工作方案》，明确了责任领导、承办科室、责任人和办结时限，确保件件有人管、有人办。在建议提案的办理过程中，主要领导亲自过问，分管领导亲自参与，与代表、委员进行交流、沟通，通过实地考察、座谈协商、专题调研等方式，对涉及的问题进行深入研究，采取切实有效措施抓好落实，确保了办理质量和效果。
（二）注重面商，强化沟通协调。涉及我局主办的，在办理过程中，我们严格按照“先沟通后办理”，“先沟通后答复”的原则，通过电话、面谈等方式，认真听取代表委员对办理工作的意见，切实做到办前联系、办中协商、办后回访，确保了“事事沟通”、“件件面商”。与此同时，还主动告知协办单位需协助办理的事项，并邀请参与走访、调研等工作，做到xxx%沟通协调，克服“闭门造车、文来文往”的现象，把办理工作从“办文”转到“办事”上来。
（三）规范要求，提高办理质量。一是强化调研力度，突出办理实效。对代表委员所提的建议提案，我们都深入开展了调查研究，并及时向代表委员反馈，或邀请代表委员现场视察，力求通过办理一件建议提案，解决一批类似问题，推动一个方面工作，突出办理实效。二是加强督导机制，保证办理质量。一在时间上督导。办公室明确专职负责同志，具体负责全局建议提案办理工作的联络、协调和督促，督导所有建议提案按时办结。二在质量上督导。督促承办科室认真对待办理工作，不断提高办理水平，做到件件有答复，事事有回音。三在落实上督导。针对答复中的具体措施，跟踪问效，确保落实，不弄虚作假搞形式主义。三是完善答复程序，按时办结答复。在办理建议提案的过程中，相关科室负责人都认真组织研究，分管领导亲自督促指导，提出具体工作意见和落实措施，责任到人，确保办理工作措施实，答复意见内容实，汇报情况依据实，整改措施督办实。每一件建议提案的答复意见在报主要领导签发前，分管局领导都要逐件审阅，严格把关，限时办结，让代表、委员满意。四是健全公开机制，确保群众满意。我局主办事项在办理复文形成后通过建议提案办理系统及局门户网站进行全面公开，及时了解舆情反映，积极采纳合理建议，切实回应公众关切，广泛接受监督，确保群众满意。
水利局法治建设工作总结【第八篇】
按照市委目标考核的要求，我县紧紧围绕法治政府建设综合指数，按照2019年任务分解目标，加快推进依法行政和法治政府建设步伐，各项工作全面推进，现将情况汇报如下：
一、目标完成情况。
2019年的法治政府建设目标有序推进，目前228项工作目标已经完成220项，占总目标的%。
二、主要做法。
(一)明确年度工作目标任务。年初时，将2019年法治政府建设目标进行了分解，以文件形式下发至各承标单位，落实工作责任。确保任务到位，责任到位。同时，制定了考核细则，确保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推进依法行政制度体系建设。加强规范性文件管理。认真落实规范性文件备案审查制度，坚持有件必备，有备必审，有错必纠。2019年，共接收备案规范性文件11件，其中向市政府备案9件、政府部门备案2件。
(三)依法科学民主决策质量逐步提升，政府法律顾问作用发挥明显。积极推进政府法律顾问制度全覆盖，建立了党政一体的法律顾问制度，为经济社会发展发挥了积极作用。2019年，政府法律顾问参与解决处理各类涉法事务约87件次，有效规避了法律风险，为经济社会发展发挥了积极作用。
(四)严格公正文明执法。配合城管局，完成了综合行政执法改革，有效解决了基层执法力量涣散、多头执法、重复执法、执法扰民的问题。加强行政执法监督制度建设。加大了“三项制度”(执法信息公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度)的落实。对有关部门推进“三项制度”进行了安排部署，明确了落实“三项制度”的任务要求、具体措施、完成时限。
(五)矛盾纠纷多元化解机制进一步完善，加强行政复议和行政应诉工作。坚持“以人为本、复议为民”的办案宗旨，充分发挥行政复议化解行政争议功能作用，着力化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，2019年，共受理行政复议案件2件，办理行政应诉案件4件。
(六)强化考核评价。严格考核标准，充分发挥考核的激励作用。将落实领导干部学法制度、严格规范性制定程序、规范文明执法、落实重大行政决策程序、行政机关负责人出庭应诉等作为重点考核内容，根据综合考核情况评价等次，并将考核结果纳入县委目标考核体系。
三、下步工作措施。
按照法治政府目标任务要求和年度法治政府建设工作计划，加强监督检查，着力抓好法治政府建设各项工作任务落实，为全面决胜建成小康社会提供坚强有力的法治保障。
文档为doc格式。