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逻辑推理题技巧分享样例【最新8篇】

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逻辑推理题技巧分享【第一篇】

网球是一项很流行的健身运动,世界上多个国家都能见到它的身影,下面网友来给大家分享打网球的技巧,希望对大家有帮助!

在开始接触网球的最早几个小时,我们应该以熟悉球感为主。比起一开始就学习动作,这样做的效率会高很多。

练习一:颠球 将球向上托起,并借助球拍的弹性和自己的控制让球在球拍上不断跳动。注意,感觉球落在球拍不同部位时的感受有何不同。

目标:连续颠球50次。

练习二:拍球 向拍皮球一样用球拍将球打向地面,当球弹起时,将它压下。重复进行。

目标:连续颠球50次。

练习三:近距离弹球 从现在开始,你不得不找一个练习搭档了。双方站在离网两米的位置。一方将球打给另一方,另一方等球着地并弹起后将球打回。重复并连续进行。注意,击球时尽量将速度放慢。拍面基本朝上。我们的目的是将球来回连续击打。

目标:连续击打30个来回。

以下所指场地为半个发球区的场地。底线指发球线,边线指发球区的边线。

正手动作

握拍:右手半西方式握拍,左手伸出以保持平衡。

拉拍:将肩膀转向右边并把球拍往后拉出。

击球点:击球点是球拍接触球的空间位置(不是指球拍上的甜点)。正手击球点在身体右前方,高度在腰部以上肩膀以下。

挥拍:挥拍时将球拍从下往上,从后往前绕身体挥击。

随挥:当球拍接触球后,让挥拍的惯性带着球拍继续运动,直到球拍到达图片所时示位置。

站位:在拉拍时,将左脚向右前方踏出,形成这样的站姿。重心略微靠近前脚。

反手动作

握拍:双手半西方式握拍。左手主导挥拍动作。

拉拍:将肩膀向左转动并用双手将球拍往后拉出。 击球点:击球点是球拍接触球的空间位置(不是指球拍上的甜点)。反手击球点在身体左前方,高度在腰部以上肩膀以下。

挥拍:挥拍时将球拍从下往上,从后往前绕身体挥击。

随挥:当球拍接触球后,让挥拍的惯性带着球拍继续运动,直到球拍到达图片所时示位置。

站位:在拉拍时,将右脚向左前方踏出,形成这样的站姿。重心略微靠近前脚。注意保持平衡。

要领

手腕:与羽毛球乒乓球不同,网球中手腕基本固定不动,尤其在初学阶段。如土,手腕在击球瞬间保持这样的姿势。

手肘:手肘贴近腰部,避免手臂往外伸展。

眼睛:盯住球看。努力判断球的飞行轨迹。注意力集中在球上。

腿:仔细调整自己的位置。

练习一,近距离对打 双方站在底线后。以尽量慢的速度将球来回打起来。把球打到对方能舒服回击的位置。

目标:能够对打30个来回不失误。

练习二,近距离斜线对打 方式与练习一类似,但双方站在场地的对角线上,将球打给站在你斜对面的搭档。

目标:能够对打30个来回不失误。

练习三,近距离跑动对打 这个练习的难度会比前两个大,要作好准备。同样是以尽可能慢的速度击球。两人轮流给对方送球。送球方站在场地右角上,接球方站在他的对角,送球方将球打给接球方,接球方将球打还给送球方并跑向底线另一端。送球方将球打给接球方(打直线),接球方将球打还给送球方,并跑回起始位置。重复进行。接球方将在底线来回跑动,送球方站在原地不动。

目标:一方能跑动10个来回不失误。

同样采用阶段二的三个练习,区别是现在不再使用小场地而是整片场地。现在你离球网更远了,并且要照顾更打范围的场地。难度自然大了许多。

要领

1.适当提高球的过网高度,使球落到底线与发球线之间的区域。

2.适当加快挥拍速度。如果你的做法正确,前两个阶段你的'用力不应该超出自己极限的50%,也就是以很轻松的方式击球。而现在,由于场地变大,你需要使用更多的力把球打远。但要注意,我们的原则依然使把球打得尽量慢。并把球打到对方容易接到的位置。

3.注意力集中,你的注意力要始终集中再球上。

4.腿要动。不要站死在一个地方。准备击球时脚后跟稍微离地。

大多数球员会呆在底线后1米左右的地方,但只要稍稍向前移动一下站位,就可以让自己的反击更快,留给对手的反应时间更短。跨进底线十几厘米练习打来回球,能有效提高你脚步移动、引拍准备和打快球时的技巧。阿加西和罗迪克在练球的时候就经常呆在这一区域,等他们在比赛中发现有短球出现机会的时候,便会毫不犹豫地跨步上前发起进攻。

逻辑推理题技巧分享【第二篇】

有人说。

可以训练智商,其实这也不假,面对题目,有时候你绕破头皮也想不出答案,这就是脑筋急转弯的魅力。下面就是本站网友给大家分享的逻辑推理脑筋急转弯,希望对大家有帮助。

7.油漆工的徒弟叫啥答案:好色之徒。

8.上海的南京路,来往最多的是什么人答案:中国人。

11.有一个字,我们从小到大都念错,那是什么字?答案:错。

15.嫖客罢嫖(历史用语)答案:抵制日货。

16.上面有毛,下面也有毛,晚上就来个毛对毛(猜人身上的东西)答案:眼睛。

17.什么东西最硬?女孩子最喜欢,特別是结了婚的女人,更是爱死了。答案:钻石。

18.一个自讨苦吃的地方在哪里?答案:药店。

19.最不听话的是谁?答案:聋子。

20.大家都不想得到的是什么?答案:得病。

1.芳芳在学校门口将学生证掉了,它该怎么办?答案:捡起来。

2.在什么时候更确定自己是中国人?答案:外语考试的时候。

4.什么人是不用电的答案:缅甸人。

5.什么东西越热越爱出来?答案:汗。

6.有一个眼睛瞎了的人,走到山崖边上,突然停住了,然后往回走答案:单眼瞎。

8.印度人为什么用手抓饭吃?答案:因为手比脚干净。

9.印度人为什么用手抓饭吃?答案:因为手比脚干净。

10.为什么关羽比张飞死的早?答案:红颜薄命。

11.什么数字让女士又爱又恨?答案:三八。

13.开什么车最省油答案:开夜车。

15.小明从不念书却得了模范生,为什么答案:小明是聋哑学生。

16.小赵买一张奖票,中了一等奖,去领奖却不给答案:没有到领奖的日期

17.制造日期与有效日期是同一天的产品是什么?答案:报纸

18.用椰子和西瓜打头哪一个比较痛?答案:头比较痛。

19.为什么有家医院从不给人看病?答案:兽医院。

1今天胃疼,想吐。下午有考试,且老师与我们混的很开。——正文:考到一半,憋不住吐了。老师走过来关切的说:“怎么,题出的太恶心?”

2一天,两个朋友在喝了酒之后相遇了。“兄弟,你说,在你们家里谁当家呀?是你,还是你的妻子呢?”“那还用问吗?当然是我了。”“可为什么你却常常睡在门口?有时还睡在你家的台阶上呢?”“你知道啥!只有我这样才像个一家之主呢!我想睡在哪儿,就睡哪儿呗!”

3一男一女在打电话,男:“我们的关系还有救吗?”女:“电话上的一个键。”男欣喜万分:“是重播键吗?”女:“不,是免提。”

4小明家的狗很听话很聪明。父亲问1加1等于几,狗就叫2声;2加2等于几,狗就叫4声。有一天邻居家的孩子一夜没睡觉,说小明家的狗疯了,叫了整整一夜。父亲问小明怎么回事,小明说:“我就问了他一下1万加1万等于几……”

逻辑推理题技巧分享【第三篇】

以下讲解右倒库为准,左倒库同理:

1、压左边跑道线

压线原因1:对点时,车身没有摆正。

解决对策:对点时,驾驶员可以通过后视镜调整车身平行,前宽后窄,但是角度不宜过大。

压线原因2:跑道边线与车身距离过近,方向盘一打即死。

解决对策:端正坐姿,看左侧车窗下边沿与左侧跑道线距离约1指。(1米5左右)

2、压库右边线

压线原因:方向盘打早。

对策:观察后视镜下沿,一旦后视镜下沿与黄线重合直接右打死方向。(身高不同,点位有所差距)

3、压库底部线

压线原因:刹车过慢和车速过快错过正确停车位置。

解决对策:倒库时保持均速,观察后视镜下沿与库的平行延伸线重合,即可停车;

逻辑推理题技巧分享【第四篇】

插花可以说是一件非常悠然自得的事情了,试想一下,在闲来无事的时候,摆弄写花花草草,在大都市里面与自然亲密接触是不是很有趣呢?插花其实对于很多家庭来说都是不错的室内装饰,借助花卉来装扮家居。但是插花却不是一件很简单的事情,没有一点插花技巧,很多时候只会弄巧成拙,那么到底需要怎样插花才能美观呢?下面就给大家分享1篇插花技巧。

1、对称式或均齐式:主要就是以中间为对称,左右两边选择同型、同色、同质量的花卉来构成的形式,最主要的表现为圆形式、扇形式或者三角形孔雀开屏等等。当然如果是均齐式也以中轴线为准,向左右前后插入相等形状、数量色泽的花叶。

2、平衡式:依中轴线中心点配置不等型而等量的花、枝、叶的构图形式。此种形式构图形态多样,多采取 花、枝、叶的大小、高低、疏密等手段进行变化,一般跟着感觉走,将等量花材进行插入。插花的素材可以是从店里买回来的鲜花,也可以是野外采来的野花野草,巧妙搭配,精心编排,心情美然。

插花是一门艺术,不可以马虎,那么艺术精美的插花作品,要如何进行呢?下面就带大家去了解下插花步骤。

插花前的准备工作:便是选好花材、想好需要插花的造型,以及需要的材料多多少。今天我们为大家介绍的是一种三角形的造型插花,需要:两片铁树叶子、三支剑兰花、一朵大些的主花、以及一些配花。

第一步:首先选择好所需要插花的材料,然后把两支铁树的叶子进行对半的剪开,这样两支变四支了,简单修改下造型,在那三支花泥背面做一周基本造型。

第二步:把三支剑兰花插在铁树叶子的前方。

第三步:把主花火红玫瑰插在靠花泥前方的中央

第四步:主花的造型做好了,我们接下来可以用一些碎石、草叶所有些辅助涨势,推荐这儿用龙胆花做辅花。

第五步:最好我们加上配花就完成了,配花方面推荐满天星。最后看看是否有需要调整的地方,简单调整下位置就顺利告工了。

插花是一门艺术,只要掌握一些简单的插花技巧,才能够将花插的美观高雅。

一、大花应该配小花

比如主花是玫瑰,那么可以配剑兰,如果主花是大丽花,那么可以配些非洲菊,但是绝不能用种类不同,但是大小形状相似的花朵搭配,这样或导致宾主不分。

二、深色应该配浅色

如果主花的颜色是比较深的红色,那么就应该搭配浅色的红色。千万不要取相同的'深浅色系,或者配花比主花还要深色,这要会造成喧宾夺主的效果。

三、花器与花不同色

花的颜色与花器不能是相同的颜色,比如花是大红、大紫的这样的,那么花器就应该是全白或是浅蓝色的。这样深浅相应,如果花与花器相似,感官上会大折扣。

四、章法宜疏不宜密

插花多多少少都带了些画意,章法决不可太密。太过密集会让人窒息的感觉,看着很不舒服,疏则花叶容易表现美态。

五、花叶宜斜不宜直

不管插花瓶还是花盆,花与叶的姿态,总宜带斜,而不能直立。至于倾斜度则要看具体花器大小形式而定。

总结:从我们上面的介绍来看,很多人会觉得插花看起来好像很简单容易,其实并不是这样的,一件好的插花作品,并非一件易事,因为它不仅仅只是简单的造型,更重要的是需要以形来传神,然后形神要兼备,才能够与艺术合为一体。

逻辑推理题技巧分享【第五篇】

在如今信息爆炸的时代,技巧的分享成为人们获取知识与经验的重要方式。无论是学习一门新技能、解决生活中的问题,还是掌握某项工作中的要点,技巧的分享都有助于我们更好地提升自己。本文将从了解为何分享技巧的重要性开始,探讨技巧分享的好处,同时分享一些我个人的分享技巧的心得体会。

为什么分享技巧如此重要呢?首先,分享技巧可以帮助他人更快地获取知识和经验,节省学习的时间和精力。一个人可能花费数年时间才能掌握某项技能,但通过他人的分享,可以在短时间内迅速学习并应用到生活或工作中。其次,分享技巧能促进个人成长和进步。在分享过程中,我们不仅要将自己的经验总结和归纳,还需要理清逻辑和表达的方式,这有助于我们提高思维能力和表达能力。最后,分享技巧也是一种回馈和贡献。在我们从他人得到帮助之后,通过分享自己的技巧和经验回馈社会,可以形成良好的学习和工作生态。

技巧的分享有许多好处。首先,通过分享技巧,我们可以建立起良好的人际关系。当我们分享自己的技巧和经验时,会吸引同样感兴趣的人和我们展开交流,这样我们可以结识志同道合的朋友,共同进步。其次,分享技巧有助于改善自身的表达能力和沟通能力。当我们试图将自己的技巧和经验传达给他人时,我们必须用简明扼要的语言将复杂的事物讲清楚,这锻炼了我们的表达能力和沟通能力。最后,通过分享技巧,我们可以加深对所学知识的理解和掌握。在分享的过程中,我们需要对自己的知识进行梳理和整理,这样有助于我们更好地理解和巩固所学内容。

分享技巧需要一定的技巧和方法。首先,我发现以故事的形式来分享技巧会更加生动有趣。将技巧融入到真实的故事中,能够引起读者的共鸣,并更容易让人记住与理解。其次,在分享技巧时,我通常会尽量讲清楚技巧的原理和适用范围。这样可以帮助他人更好地理解技巧的核心和具体应用场景。最后,我会鼓励他人积极尝试所分享的技巧,并提供必要的支持和反馈。这样可以帮助他人更好地应用技巧并获得进步。

第五段:总结。

通过分享技巧,我们能够快速获取知识和经验,促进自己的成长和进步,建立起良好的人际关系。技巧的分享不仅对他人有益,也对分享者本身有诸多好处。因此,我们应该积极参与到技巧的分享中,以提升自己的同时,也帮助他人提升。在分享技巧的过程中,我们可以尝试讲故事、讲清楚技巧原理和鼓励他人尝试的方法,以达到更好的分享效果。相信通过分享技巧,我们能够建立起一个互相学习、共同进步的社会环境。

逻辑推理题技巧分享【第六篇】

手绘是应用于各个行业手工绘制图案的技术手法,设计类手绘主要是前期构思设计方案的研究型手绘和设计成果部分的表现型手绘,前期部分被称为草图,成果部分被称为表现图或者效果图。下面网友来给大家分享快速手绘技巧,希望对大家有帮助!

画手绘图的最大窍门在于找准"一线一点"。可以这样说,即使没有任何美术概念,只要学会了这一招,手绘图就不难拿下了。"一线"指的是视平线,也就是画图时眼睛所处的水平处;"一点"指的则是视觉焦点,也就是眼睛聚集的一个点。

视平线可以根据不同的表现需要来决定高低。一般情况下,视平线都画在上方,这样空间比较大,做图比较方便;便需要表现吊顶、灯具等上面的物体时,就要将视平线调低。此外,要表现宏伟宽阔的场景,如五、六层楼高的大商场,也要选择将视平线放在下面。

此外,绘画时还要遵循一个原则:近大远小,近宽远窄。

以下就该大显身手了?且慢,现在还不能直接绘出物体,在真正进入正题之前,你还需要耐住性子,给房间画出地格经纬。

第一步:首先画出一面主墙,就在绘图纸上画一个"长5米宽4米"的长方形,并将长和宽分成5段和4段,做好分段记号。

第二步:在"主墙"上根据所在表现的需要,确定一个视平线,并在这个视平线上确定一个pu点为中心,沿主墙的四个角画出四条线,作为墙角。

第三步:以pu点为焦点,在"地面"处,按照长宽所分的段,画出纵向线和横向线,正好是20个格子,每一格就代表1平方米面积,这就是地格。

在正式设计前,还有一项准备工作一定要到位,那就是要弄清楚所画物体的尺寸,要不然会闹出笑话。

第一步:画轮廓。按照每件物体的比例、大小、形状、位置画出其立体轮廓。每画完一个物体,就将不用的线划掉,使画面更清晰。

第二步:线描。一件物品画好轮廓了,总得给人家"穿穿衣服"吧!床面加上床裙,使它具有褶皱的效果,床架装点花纹,花纹交*处订几个扣子,再放个带荷叶边、枕面上有些许褶皱的`枕头,电视机得摆弄出个"后脑勺"。各种家具的边都一条线哪行,得画双线才显眼!窗帘杆上得垂下一个瓢逸的窗帘……这些都是不容忽视的细节,当然也很考验绘图者的素描功底。

第三步:艺术处理。一身衣服一个色,定然不出从,来点对比就显得很活泼。在手绘图中也得出来个疏密有致。比如在床下画一个地毯,让床与地面有个强烈的视觉对比;在窗帘上画上一些叶子、小圆圆图案;要床头柜止立个曲曲折折的花瓶,打破直线,加大密度;在空白的墙面"装"上一幅装饰画。诸如此类的对比方法,会使画面更生动。

第四步:上色。对于化妆,不说你也知道是怎么回事,用在这里,权把手绘图当"调色盘",让美丽更出众。手绘图的最后一步与化妆有异曲同工之妙,就是让画面更绚丽!

逻辑推理题技巧分享【第七篇】

在公司所有工作中,销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为,客户在购买公司的产品前,首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化,也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能:1.听说能力;2.产品知识和人的品味;3.销售策略和市场渗入策略;4.具有说服力,但又不使用花招的沟通能力;5.既有取得较好个人业绩的欲望,又有服务客户的强烈意识;6.富于弹性,又讲原则;7.做事积极主动,又善于和他人合作。而这些技能就是考察一个应聘者的面试问题,从而评估应聘者在销售方面的能力。

目前中国it产业中心,集中于长盛不衰的珠三角和迎头赶上的长三角地区,中国正在逐渐从一个外包制造中心,过渡向更有竞争力的it产品出口中心,发展速度十分迅猛,在it产品技术方面加快脚步。软件、硬件技术人才及网络技术人才的需求都保持了上升走势,尤其是it通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。

企业用人更趋于理性化,招聘会上,企业对博士、硕士、本科生、中专生都有一定数量的需求。特别是一些制造型企业更是需要不同学历的人。一般博士、硕士负责产品研究与开发;本科毕业生担当程序员、客户服务的角色;而生产流水线的工作,中专学历的人员就能胜任。而具有多种行业背景的it复合型人才比较吃香,如erp、金融、网络、医药等,但是这样的人才也比较难招聘到。其中,最受欢迎的各类人才是:能用外语交流的程序员、熟悉规则的软件测试工程师、技术管理兼得的项目经理/主管、有经验的客户服务人员。

很多it企业要求应聘者掌握计算机语言和诸多平台的操作技能,实际上,对it技术的理解,比如对算法的理解,对架构的掌握等,从某种程度决定了能在专业道路上走多远。

多数企业看重潜力而不看重过去的成绩,不要求应聘者有多么优秀的过去,只看重应聘者的沟通能力、思维方式、理解能力等可挖掘的潜力。拓展自己的知识面是至关重要的。你向往it行业的哪个分支,是准备向技术发展还是管理发展。

今年年底,艺术/设计/文字类职位首度超越房地产以及物流/采购,尤以广告、文字媒体/出版和影视/媒体/艺术需求最盛,招聘数量的骤增,10月份招聘热度不减。这是一个必然趋势——“文化创意产业”正在兴起,它包括广告、建筑、视觉艺术、工艺、设计、电影、音乐、表演艺术、出版等多项领域,而那些文化创意人才便是这个产业向前发展的推动者。

广告advertise,其含义是“一个人注意到某件事”,再以后演变为“引起别人的注意,通知别人某件事”。一般广告公司招聘时,最重要的是看其能否成为成功广告人的潜力。而做个好的广告人,最重要的是“创意”。“创意”最基本的含义是指创造性的主意,一幅广告的成败就在于创意。广告创意的原则(独特性、实效性、真实性、艺术性、合理性),广告创意与民族文化、传统文化心理、消费心理的关系,广告创意的过程与方法,创意与广告策略,广告创意人的素质。

广告人才应当具备的基本素质:强烈的事业心、高度的社会责任感、文化视野上的国际化、有现代的广告设计观念、要善于学习和具有广泛的知识面、要有较高的专业理论素养。

有丰富的想象力、富于创造性、有很高的审美感受能力和表现能力、要有良好的群体意识和协调能力、良好的心理与体力的承受力。言简意赅地概括就是四项基本条件:

沟通能力:洞察入微的观察力,敏锐的感受力,人际关系的协调力和贯彻自我主张的表现力、说服力。

企划能力:以广博的专业知识为根本,使团队能发挥丰富的集体想象力,缜密的组织能力。

创意能力:原创力以及不断向新领域挑战的柔韧的思考能力。

执行能力:集思广益,能达到既定目标、能创造更高价值的能力。

台湾广告专家赖东明认为广告人必须是:社会风气的领先者、理论观念的实践者、诚实助人的说服者、创意组合的革新者、团结互助的合作者、智慧见解的提供者、自律控已的苦行者、感恩领情的报答者。

与it、金融、快速消费品等行业相比,酒店餐饮行业的人才需求似乎显得不太起眼。然而,打开任何一个招聘网站、翻开任何一张招聘报刊,各类酒店、饭店、餐饮公司的招聘广告却是接二连三,招聘需求十分红火。近期,餐饮旺季的到来,招聘市场上该行业的招聘势头更盛。除了如此大规模的“整体”招聘之外,酒店餐饮公司小规模的招聘更是密集,人才供需呈现两旺局面。中高档酒楼、酒店、连锁餐饮公司对大堂经理、客户主管等中层业务管理人员以及一线服务人员的需求增长明显。

高星级酒店:渴求业务型高管。高星级酒店对餐饮总监、营销总监、宴会销售总监、房务总监、财务总监、人力资源主管等行政管理人员需求十分迫切。要求有工作经验,精通业务,且能够为酒店带来良好的业绩,还要有丰富的管理经验,善于带领团队;连锁餐饮公司:对中层业务骨干需求较大,主要包括门店总经理、营运经理、客户经理等,其中门店经理是关键人物;伴随行业发展,传统餐饮行业也出现了不少新鲜职位,驻场歌手及乐队、泊车员、咖啡师、调酒师、啦啦队等,其中有一些更已成为国家认可的新职业,为年轻的从业人员提供了多彩的发展空间。

怎么办呢?他问自己,从今晚开始,可能得露宿街头、靠捡废弃食品充饥了,像我这样的人,就真的只能被大都市拒绝吗?就这么放弃吗?可是,现在连放弃的机会都没了,因为一块钱是回不了家的,何况他的手机,也因没钱而停机了!

他接近绝望地,游荡在人群里。突然,他惊奇地看到一个穿着朴素的男子手里举着一块牌子,上面赫然写着:寻“伯乐”——本人初中一年级学历,求报刊杂志编辑记者职位!

他想,这真是个奇怪的求职者,这不是一条新闻线索吗?他忽然灵机一动,对,给电视台报料,如果被采纳,就会有报料费。他立刻想起了,昨晚他在招待所,看的那档本市著名的电视新闻节目,当时,他就牢牢记住了他们的报料热线。

于是,他立刻跑到旁边的电话亭,拨了那个刻意记住的号码。果然,电台的记者,对这条线索非常感兴趣,一再叮嘱他,站在原地等他们来。采访进行得非常顺利,完事后,记者笑着对他说,今晚肯定会播出,你明天到我们台里,领一百块钱的报料费吧。

他十分高兴,不仅是,因为接下来几天的生活费解决了,还因为,他在这个庞大的都市里,只用两毛钱成本(电话费),就赚了一百块钱。这让他重新点燃了,已经奄奄一息的信心。他决定,还是鼓足勇气,去参加那个原本打算放弃的面试机会。

等他步行到那家公司时,已是下午三点半了,面试,已进行了一大半。面对那些穿着讲究、泰然自若的竞争者们,他羞红了脸,悄悄选了个角落里的座位把自己藏了起来。负责面试的经理瞅了他一眼,毫不留情地问:“不是说两点面试吗?怎么才来呢?”

他低着头,吞吞吐吐地,说出了事情的原委。面试结束后,正当他准备以最快的速度离开时,经理竟然把他叫住了,微笑着对他说:“你明天就来上班吧。

“我?”他惊讶地说。

“是的,我正式通知,你被我们公司录用了,年轻人。因为你拥有善于抓住机会的优秀特质!”

他就是我以前的一位学生。二十出头的他,已然拥有一家规模不小的广告公司了。跟我讲这个故事时,正是春光明媚的3月。他若有所思地说:“老师。其实,机会就像春天里的阳光,在寒潮过后,那么煦暖丰盈地,洒在人们身上和周遭。有的人视若不见,只会麻木地抱怨春寒料峭;有的人则怀着感恩和希望的心在阳光下辛勤地播下了种子。前者后来只能在秋风中空荡荡地瑟缩,在严冬里痛苦地绝望;而后者则会在秋季收获累累硕果,在寒冬坐拥温暖舒适。”

曾经有一位年轻的求职者,参加面试迟到15分钟,不仅没能向面试官道歉,还问有没有垃圾桶要扔掉他的口香糖。

还有一位20多岁的求职者,在和招聘经理电话沟通到一半的时候突然掉线。这位女士过了两个小时才回电话,只是解释,她在剪指甲的时候不小心把手机掉到了一盆水里,却没有表达出丝毫歉意。

还有一位求职者的母亲,在得知自己的儿子实习结束后并未转正,要求知道原因。

59岁的达尼特克汀科普利克(dani ticktin koplik)是新泽西州恩格尔伍德的一位高管兼绩效辅导教练,在她这里,类似的案例数不胜数。

在 过去的几年里,科普利克一半的实战指导是由所谓的y世代或者千禧一代的求职者组成。这一群体(年龄在20到32岁之间)在求职时犯了很多错误,这些错误源 于他们的权利意识,缺乏对权威的尊重以及他们父母的过分关心。科普利克在她自己的实践中表示,父母会经常打电话和发邮件,试图微观管理整个指导过程。

为 了引开他们的注意力,科普利克安排每月与父母举行一次会议,主要是告诉他们别再干预他们的培训。此外,她还指导这些父母向子女传递一条持久不变的信息。许 多家长会告诉自己的孩子,他们必须自己赚钱养活自己,之后却允许他们居住在长期免租的房子里。科普利克建议制定时间表和底线。

我请科普利克罗列出了20出头的求职者犯得错误清单,她有很多的想法。让我们来看看,她认为致命的十大错误。

父母过度关心的后果之一,年轻人自认为会一帆风顺。科普利克讲述了一个实习生的故事,上班第一天,这位实习生告知自己的主管,他要在本周周四提早下班,去学习骑马。科普利克说,“这个人还没有明白,他这么做不仅完全不合适,而且会毁掉自己的职业生涯。”

理想情况下,大学生应该在大一的暑假开始寻找有意义的实习工作。那些认为无需付出太多努力就可以收获一份工作的学生要等上很长时间才去找工作。

即便亲朋好友能够提供良好的人脉,但是由学院或者大学提供的职场人脉应该是年轻求职者最优先利用的资源之一。

年轻的求职者通常缺乏有关如何编写个人简历的基础知识,比如清晰整洁的版面、对语法和标点符号的仔细校对以及在工作描述中对关键字的使用等。另一个严重的问题是,“求职目标”部分倾向于太多有关他们希望实现的目标,而对潜在雇主的目标却不太关心。

比 如,年轻的求职者通常会说,“作为一名初级职员,我可以发挥自己的技能、想象力并投入热情,从中学积累很多经验。”相反,这里的重点应该是他们能给雇主创 造什么价值。除非求职者能够将自己的成就量化——比如,他们为150位露营者组织滨水活动——否则,担任营地辅导员等辅助性的工作也不应该在简历中提到。

许多年轻的求职者会在其求职信中刻板地重复简历中成就。相反,求职信要简短生动,谈一谈特别是关于这位求职者能够给这份工作带来什么新鲜元素。

年轻的求职者通常在参加面试之前,只是大致浏览一下该公司的网站。实际上,他们应该仔细阅读该公司的网站,搜索有关该公司的新闻简报并追踪社交媒体信息,比如公司经理在twitter上发布的信息。

删除facebook上所有那些醉酒、身穿比基尼的照片,或者将这些信息设为隐私。包括大学生在内的所有人都应该完善在linkedin的个人资料。

年轻的求职者在面试结束后通常不会向面试官表达谢意。永远都要当面感谢面试官,表明自己很荣幸能够成为其中的一员,并询问面试的下一步。随后发送一封手写的感谢信,或者涉及面试中讨论的一些细节的.邮件。

科普利克提到了暑期的一个实习生,当这位实习生结束在一家大公司的实习后,径直走到首席多元化官的办公室,说,“我可以就自己的实习向你提供一些反馈意见吗?”年轻人是如此习惯于被纳入对话之中,以至于分不清尊卑长幼之序。

我在有关求职失误的每1篇文章中都会写到这一点,是因为这是一个长期存在的问题。科普利克表示,年轻求职者和年长的求职者一样都会花相当长的时间上网,或者通过不知名的招聘会寻找工作。

我们不止一次地强调:求职者要通过朋友来寻找工作,而不是通过广告。如果你看到一个空缺岗位,试图去寻找与这家雇主关系密切的朋友,并将此作为你的切入点。

现在有多少毕业生已经学会了在各种百科网站里给自己的姓名建立档案,然后输 入自己的,这样一旦获得面试的机会,面试官通过搜索你的人名,立刻就能在百科中感受到你的用心。有的毕业生还会去尝试在搜索引擎上买一些自己能够负担 得起的关键字,和自己的专业及特长相关联。这样用人单位通过google和百度等搜索引擎查找相关资料时,你的简历跃然眼前,效果非常好。

通过参加各大公司的技术大赛来敲开自己的职业人生大门,已经是比较常见的了,不过对专业和能力要求较高。目前业内这样的比赛很多,尤其是编程类。例如acm,微软创新大赛等,如果你的技术够好,不妨走这个捷径,如果顺利的话,刚毕业就接到猎头的电话一点也不奇怪。

这里的关系是全靠个人实力积攒下的人脉资源。qq、msn、微博、sns, 现如今很多工具可以用来形成自己的关系网啊。有的同学一直醉心网页,平时无论qq群还是开心网上的好友圈,全都是“业内相关人士”,他只要把状态改为 “毕业求职”,主动跟相关人士套套近乎,立刻就会有人冒出泡来,告诉你“嗨,巧了,我这里有个机会,你要不要来试试” ……求职路上,做个有心人很重要哦。

圈定几家大牛公司攻坚,瞅准了机会就跟被邀请面试的人“蹭”进去。相信自 己,时代不同了,以前这样的做法看起来有些愣,而如今通过超女、快男、达人秀等等的系列洗 脑和观念普及,就需要这样敢于亮出自己的人。反其道而行之,你的 毛遂自荐会打动不少人的心。也许部门经理正在为面试者约好了时间却没来而摇头叹气,这时你出现在面前,也许会为你的求职加分。

招聘与求职,在很多人的印象中或许更应该是件严肃的事,可是如今的高校招聘会,不管是招聘方还是毕业生,都“不按套路出牌”,于是乎,高校招聘会开始“怪相”频现。

近日在某某大学的招聘会上,146家前来“招兵买马”的用人单位,给毕业生们带来了近3000个就业岗位。

面对如此“新颖”的面试题,一名站在旁边“目睹事发过程”的男生替自己捏了一把冷汗。

“我以为招聘面试都是要正正经经地了解我们的专业、学历之类的内容,没想到会问这些,压力很大啊!”

学生觉得这些问题“不正经”,可招聘方却不这样认为。“这些问题都是没有标 准答案的‘主观题’,我们不在乎学生回答的内容是否真实,最主要的还是看答案本身是否够灵活,因为我们想突击测试一下大学生们的应变能力。”这家招聘客服 专员的公司表示,他们需要的员工除了具备基本的业务知识和文化素质外,还要有灵活处理问题的能力。

此外,另一名招聘负责人黄小姐表示,他们会问及应聘者母亲的化妆品,是因为“如果他们连这个都不清楚,那说明他们对家人不够关心,或者不细心,这样的人怎能对企业关爱,对工作细心?”

在校园招聘中,用人单位会要求求职者进行一分钟自我介绍。求职者应该如何把握这个黄金时间,在短短的60秒内,推销自己,给用人单位留下深刻印象。下面是网友为大家准备贴士。

开 门见山的告诉面试官你是谁。可以介绍一些自己的基本信息包括姓名、年龄、籍贯;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。告诉面试官你是谁,最好应该在 10秒左右。把握黄金时间。但是切记一点就是千万不要将上的所有东西照抄照搬的在和面试官说一遍。这些东西在简历上都能体现,再多说就如鸡肋,食之无 味了。就不要浪费这宝贵的一分钟了。

在一分钟自我介绍中需要清楚介绍你做过什么,因为这代表着你的能力和水平。

这部分,你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩。展示你过去的成绩,但是记住一点要和现在这个用人单位招聘的这个职位有关。这步是面试自我介绍中比较关键的一步,可用30秒左右完成。你做过什么,就等于告诉了用人单位你有这方面的优势,你能带给公司什么优势。

对 于用人单位而言,你想做什么,代表你未来的方向,是否能够在这一份工作安分守己,所以在一分钟自我介绍中也需要清楚表达你想做什么,这代表着你的职业理 想。这时面试官可能会问现在想做什么,以及你对未来的规划。你应该简单介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想,包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热 情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。这些都会为你加分的。

此外,需要特别注意的是,你在一分钟自我介绍 时,还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。对于招聘者可以多使用您等字眼,突出对用人单位的尊重。忌讳头重脚 轻。注重逻辑,不要让面试官觉得毫无条理,同时在一分钟自我介绍的时候要有重点,有主次,不要把什么都一股脑的给说出来。应该要忌讳介绍背景而不介绍自 己。忌讳夸口。对于用人单位来说尤为看重诚信,忌讳说谎。如果说谎,会给用人单位留下一个特别不好的印象,忌讳过于简单,没有内容,显得十分的空洞,单 调,让用人单位觉得乏味。

逻辑推理题技巧分享【第八篇】

在行测试卷中,不管是判断推理还是言语理解与表达,都会在选项中常出现共性的错误,那就是“无中生有”。所谓无中生有,即把没有的说成有,比喻毫无事实,凭空捏造。这也属于典型且简单的逻辑谬误。但是由于国考时间有限,很多考生不关注题干细节,而想当然认为选项内容就是题干说到了的,进而做题错误。接下来网友就给大家一起来分清“无中生有”的具体类型,从而建立这种逻辑谬误的敏感性。

1.无中生有的“概念”

例题精炼1文化创意产业是综合文化、创意、科技、资本、制造等要素的一种新业态。美国人靠一杯水(可口可乐),一个面包(麦当劳),一块芯片(英特尔)和一只小老鼠(迪斯尼)做出了创意大产业,这些产业所产生的利润和影响,远远超过了他们的汽车、钢铁等产业。

以下选项符合原文意思的一项是()。

a.文化创意产业是一种前瞻性、综合性的业态。

b.可口可乐和麦当劳是美国文化创意产业的代表之一。

c.文化创意产业在美国已经取代汽车、钢铁产业的地位和作用。

d.美国的汽车、钢铁业正在走向衰亡。

解析答案:b。a选项对应在原文第一句话,但是a选项里的“前瞻性”是第一句话里没有的概念,原文只是说是综合文化。所以前瞻性这个概念就属于“概念”上的无中生有。另外d选项明显文段中没有提及这个事情,所以也属于无中生有,根据“美国人靠一杯水(可口可乐),一个面包(麦当劳),一块芯片(英特尔)和一只小老鼠(迪斯尼)做出了创意大产业”可知b正确。故答案为b。

2.无中生有的“比较”

例题精炼2研究表明,美国和德国的青少年把父母的限制性管教方式看作是讨厌自己,而在韩国和日本,父母同样的限制性管教却使孩子感受到的是接纳和温暖。

由此可推出的最恰当的结论是()。

a.韩日儿童更容易被管教。

b.美国和德国的孩子相对于韩、日两国的孩子更具有逆反心理。

c.美德两国更注重人性化的教育方式。

d.东西方文化背景影响到儿童的教育。

解析答案:d。a项,题干当中论述的是不同地域的青少年的态度,但是并没有把韩国的儿童和日本的儿童进行比较,哪个国家儿童更容易被管教,无法推出;b项,题干当中没有把美德儿童和韩日儿童进行比较,哪个国家儿童更具有逆反心理,无法推出;c项,题干当中没有把美国和德国的人性化教育方式进行比较,哪个国家更注重人性化的教育方式,无法推出;d项,父母同样的限制管教,美德和韩日的青少年的感觉却不同,而美德和韩日的文化背景不同,很可能是不同的文化背景造成的,这是从题干可能推出的结论。故正确答案是d。

3.无中生有的“对策”

例题精炼3英国人类学家特纳认为,正常的“社会结构”是一种有阶层、地位、贫富差别的体制,“反结构”是没有等级之分、贫富之别、男女之别的时空,具有消除不满和发泄情绪的功能,很多重要节庆仪式就是属于“反结构”。中国古代元宵节是全民的狂欢节。在节日期间,人人尽兴而乐,可以缓解平时身体上的疲劳和精神上的压力,节日期间的一些反常行为,有利于消除人与人之间的隔阂和紧张,促进人际关系的和谐。节日期间,不分地位高低,不分富贵贫贱,不分年龄大小,君民同乐,有利于促进不同阶层的和谐,保障社会稳定。

这段文字的主要观点是:

a.中国古代的元宵节是“反结构”的社会产物。

b.中国古代的元宵节具有消除社会不满的功能。

c.应大力发展传统文化中“反结构”的节庆仪式。

d.“反结构”的节庆仪式有利于社会的稳定和谐。

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