镇党委书记基层党建工作（述职报告）文档热选【精彩8篇】
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镇党委书记基层党建工作述职报告文档【第一篇】
下面是网友为大家分享的“镇党委书记基层党建工作（述职报告）文档热选【精彩8篇】”，针对去年党工委主要领导点评的基层党组织软弱涣散问题，从年初开始，向社区派出工作组，找准问题根源，加快整顿转化，对工作驾驭能力不强的xx社区支部书记进行了调整，对推进重点工作不力的xxx社区支部书记及x名支部委员进行通报批评。同时，强化执纪监督问责力度，提醒谈话x人、诫勉谈话x人、实施问责x人、党内警告x人、撤销党内职务x人、开除党籍x人，在面上形成了强大的震慑力，社区党组织的凝聚力、战斗力显著增强。今年党委班子和个人列出的21项党建任务，都已按时完成。
突出学习成效，带头参加理论学习和所在支部组织生活，带头到基层党支部讲党课x次，依托理论中心组学习、周末大讲堂、支部生活日，邀请专家授课、外出学习等形式，认真学习党史和习近平总书记系列讲话，以及棚户区改造、经济发展等业务知识，提升党员干部理论素养和业务能力。指导各基层支部围绕打造过硬党支部、深入学习习近平总书记“七一”讲话和十九届六中全会会议精神等主题，开展专题研讨x次，查摆存在问题，边学边改，争做合格党员。全面推行“党员积分制管理”，向辖区内xxx名党员悬挂共产党员户牌、发放共产党员证、印制共产党员奉献积分卡，实行“一牌一证一卡”管理。结合学习教育，党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届等xx项重点任务全部完成。
抽调xx名基层经验丰富的干部，下沉xx个社区，扎实开展“包居联户”工作，每名党员包靠x个社区、联系xx户群众，每月至少拿出x天时间进居入户、走访调研，截止目前，累计为困难户解决问题xx个。积极争取上级财政支持，村居社区支部书记待遇提高到每年xx万元，社区工作运转经费提升至xxxx元/月，全部落实大社区党组织为民服务专项经费。成立街道“大党委”，完善社区党群服务中心，并配套建设文化大院、健身广场、社区书屋等设施，进一步增强社区服务能力，前期，结合庆祝建党100周年，开展“红歌颂党恩”等主题歌唱比赛xx场，极大地提升了居民的幸福感和满意度。四是大力实施城乡环卫一体化。先后植绿化苗木x万株，拆除杂乱广告牌xxxx个，打造出“村容美观、内涵提升、文明有序”的社区形象。
认真落实一线考核干部和容错免责机制，把服务项目开工建设当作作风建设的“主战场”、作风转变的“试金石”，涌现出一批先进典型，助推重点工作加快完成。发扬不怕苦、不怕累的精神，带头包靠重点项目，靠前调度指挥，xxxx年完成18个项目的拆迁清表任务，腾地清表xxx亩。加快推进棚户区改造，新开工安置楼xx栋、xx万平方米，完成年初计划的xxx%，超额完成全年棚户区改造任务。坚持为民情怀，狠抓各项民生事业，组织干部职工对xxx家经营主体进行实名包靠，排查整改安全隐患xxx个，小微企业全部签订安全托管协议。
存在的问题与不足：抓党建工作的责任意识还不够强,对党建工作重视程度还有待提高，一定程度上存在对待党建工作被动、敷衍应付的思想。在党员干部作风建设方面抓得还不够紧、不够实，口头强调多、督促落实少，导致个别党员服务群众的自觉性、主动性还不够高。社区集体经济基础薄弱，在壮大集体经济上思路不宽、办法不多、措施不实，没有大胆创新、大胆尝试，没有积极主动地提升社区集体经济。工作创新突破不够，党工委、管委会赋予xxx发展区建设东部新城的目标任务，责任大、任务重，但目前发展区的发展离上级要求还有很大差距，招商引资落地项目相对较少，部分项目建设推进缓慢。
在做大做强集体经济方面，没有积极争取政策上的支持，自身重视程度不够。开拓进取、加快发展的意识还不够强，面对经济形势下行的大环境，存在急躁情绪，对如何适应新常态、科学引领新常态上认识不够，主动作为、攻坚克难的劲头还不够足。
下步，将进一步强化抓党建工作责任意识，打造过硬党组织，推动xxx发展区党建工作全面提升。
带领班子成员认真履行“一岗双责”职责，对党建工作专题研究，及时调度、解决党建工作中重点难点问题。指导社区党委书记及社区党支部书记制定好问题清单和任务清单，层层传导压力，形成“发展区党委、社区党委、村居党支部”一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
对辖区内的非公有制企业进一步摸排，分类建立党建工作台账，加强与辖区内企业间的沟通对接，使辖区企业都能参与到辖区发展的各项工作中，做到共驻共建，实现互利共赢，共享发展成果。多措并举发展社区集体经济，加快推动经济合作社的市场化、企业化运营，大力扶持带头发展集体经济的社区及个人，助推社区集体经济发展。
彻底解决辖区内水、电、气、暖等市政配套不足的问题，切实保障居民、企业用电、用水，供暖、燃气需求，全力做好惠民为民实事。
镇党委书记基层党建工作述职报告文档【第二篇】
按照市委要求，现将2021年抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况。
（一）学思践悟守初心，不断强化政治建设。
一是认真开展党史学习教育。围绕强化思想政治建设，始终把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓，组织全乡各级党组织党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神及**书记在**调研时的重要讲话精神，全面落实省、市第十二次党代会精神，贯彻学习**市第九次党代会精神。一年来，专题集中学习28次，带头讲党课，各支部书记讲党课13次，开展各类宣讲14次。二是扎实推进党风廉政建设。制定了全乡党风廉政建设工作计划，签订了党风廉政建设责任书，严格落实班子成员“一岗双责”。同时，通过组织集中学习、专家辅导、观看警示教育片等形式，开展廉政教育，提高了党员干部防腐拒变能力。今年以来，召开党风廉政建设工作专题会议3次，警示教育会议5次，集体廉政谈话2次，约谈提醒各村书记主任和乡科室站所负责人8人次。给予党内警告处分3人，开除党籍1人。选配12名政治过硬、原则性强的同志担任村级纪检监察联络员，将监督的触角延伸至最基层。
（二）聚焦主责不松劲，夯实基层党建基础。
严格按照“第一身份是党的书记，第一职责是管党治党，第一政绩是抓好党建”的要求，我亲自抓谋划、抓部署、抓督导。一是强化基层组织建设。先后召开党委会20余次，开展专题研讨8次，推动党委落实主体责任，高站位谋划党建“施工图”。力促各支部做到管理制度、工作情况、党员信息、会议记录、活动开展“五完善”。二是加强党员教育管理。狠抓党员干部思想教育和党性修养，积极开展庆祝建党100周年系列活动，表彰了3名优秀党员。同时，还开展了革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓。多途径开展干部警示教育和谈心谈话，强化干部队伍日常监管，切实转变作风防微杜渐；2021年培养入党积极分子？人，新发展党员7人，为党员干部队伍增添了新的力量。今年共收缴党费万余元，党费专用经费严格按照规定使用，无挪用、乱批滥用党费的情况。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识。
三是巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。严格落实三会一课、主题党日等制度，开展党员干部讲党课、学党章、学党史。丰富学习载体，利用“学习强国”“三晋先锋”app指导党员学习；组织开展专题讲座、参观展览馆等主题活动，多少次采取党员亮身份、当先锋、设立党员志愿服务岗等方式。走访、慰问、义务劳动等活动。
（三）锐意进取务实干，扎实推进中心工作。
坚持聚焦中心、服务大局，把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”，以优异成绩庆祝建党100周年。
一是抓落实，积极转换党建成果。通过深入开展农村人居环境“六乱”整治、发展壮大农村集体经济；做好防返贫动态监测和帮扶工作，持续改善农村人居环境，大力扶持特色产业，以点带面，全面推进乡村振兴和高质量发展。积极开展“我为群众办实事”实践活动，累计办结实事15件，切实解决了一批人居环境整治、饮水安全等群众“急难愁盼”问题；结合“大帮扶、大走访、大服务”活动，与困难党员结对，帮扶16户困难家庭，解决揪心事和烦心事11起。确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是坚决筑牢疫情防控防线。成立了新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部，明确工作要求、职责体系、防控措施和疫情报告等制度。以村为单位，实行村党员干部分片负责制。通过走访摸排、电话回访等方式，公开电话接收群众提供疫情线索，全面做好摸排工作，对进出人员进行登记。广大党员带头行动，佩戴党徽亮明身份，站在一线，干在一线，发挥先锋模范作用，带头值卡，守好我市“西大门”，让党旗在基层一线高高飘扬。
三是防汛一线践初心。在汛情发生后，及时组织23户51人紧急撤离避险，疏通河道3处，处理滑坡14处，修补坍塌2处，全力维护人民群众生命财产安全和全乡大局稳定。
四是牢固树立安全生产责任重于泰山的理念，坚持总体安全观，开展安全生产隐患大排查，护林防火，坚决打击私挖盗采，以“零容忍”态度严查重处违法行为。严格落实“一岗双责”制度，强化对辖区企业全管理，建立四清单一台账，坚决预防和遏制重特大事故的发生。
五是稳步化解各领域信访突出问题。以“零上访”创建为抓手，成立工作专班跟踪处置，全力推进***、**、***等村信访矛盾化解取得实效，确保了重大时间节点赴省进京零上访。
二、2020年度问题整改情况。
针对“在基础工作、基本队伍、基本活动、基本制度、基本能力建设上还有很多短板和弱项，特别是要在提升基层党组织规范化水平上下功夫”的问题，一是强化理论武装，重点做到“四推动”，即推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，推动建立研究重点工作首先学习习近平总书记有关重要论述的“第一议题”制度，推动党史学习教育，推动学习成果向实践转化。二是强化带头人队伍建设，重点做到“三突出”，即围绕选优配强党支部书记，突出担当作为、突出实践需求、突出后备队伍建设，注意发现优秀党员并将其作为党支部书记后备人才加以培养。三是强化党员教育管理。重点做到“四严格”，即严格落实党支部和党小组管到人头的要求，严格党籍和党员组织关系管理，严格党员监督和组织处置，严格流动党员管理，不让任何一名党员游离于党组织之外。四是强化引领基层治理。重点做到“四提升”，即围绕基层党建引领基层治理，突出政治引领，提升治理能力建设水平；结合乡村振兴、抵御意识形态渗透蔓延、常态化疫情防控等，拓宽选人用人视野，提升骨干队伍配备水平；推动社会资源和管理制度化，提升运行机制创新水平；落实基层党组织保障政策，提升基层基础保障水平。
三、
存在的问题不足。
一是党员思想教育不够深入，对党员思想教育工作存在方法不活，思想意识形态引导力度不够，党员干部教育入耳不入心。没有达到党性锻炼和提高认识的目的。学习教育实效性还需进一步提升，比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式，学习方式以讲授为主，党员之间交流互动少，学习积极性不高，学习方式单一。各村党支部以会议的形式开展集中学习，党员自主学习意识有待提高。
二是基层基础较薄弱，村集体经济来源单一、产业结构不优等现象还较为突出。
三是党员先锋模范作用发挥不充分，部分农村党员参与社会事业、村集体事务、乡村振兴等重点工作任务的主动性和积极性不够高。
四、下一步思路和改进措施。
（一）全面从严加强思想建设。
牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把党建工作摆到突出位置，始终把党的政治建设摆在首位，扎实开展党史学习教育，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，不断增强基层党组织的政治引领力，真正让党的声音、党的要求直插一线，让党的主张、党的决定一贯到底。坚持精耕细作“责任田”，坚持问题导向，补短板、强弱项、激活力，压实工作责任，推动工作落实。
（二）继续抓好党员队伍建设。
以提高党员质量为目标，抓基层、打基础，分类建立农业、畜牧业等不同类别的人才库，紧扣村集体经济等重点，严把党员“入口”关，积极吸纳优秀的小组干部到党员后备梯队中，解决部分农村长期不发展党员问题，为发展一线提供充足动能；落实党内关怀机制，充分发挥老党员、老干部在基层旗帜作用，提升农村党员干部带头致富的能力，激发农村党建活力；以落实“三会一课”、“主题党日”制度为抓手，规范党支部组织生活，创新党员管理教育形式；以增强党性、提高素质为重点，充分利用线上线下两个课堂，扎实开展教育培训工作，提高学习教育实际效果。
（三）最大限度激励担当作为。
坚持围绕“十四五”发展目标，统筹抓好就业、养老等各项领域的民生事业;做好乡村两级干部的素质能力培训和村民的劳动技能提升培训,提升为民服务水平，严格落实民生政策，大力支持教育事业，提高卫生健康水平，持续用力，营造干事创业良好环境。
（四）党建引领推动经济发展。
完善基础设施，优化产业发展环境，加快农业产业进程，增加农民收入，大力扶持榛子、中药材、生态养殖等特色产业。以传承红色基因为着力点，以党的政治建设为统领，深挖红色资源，依托***烈士陵园、红色战斗堡垒村等核心资源，以“红+绿”的融合思路打造红色旅游发展格局。举生态旗、走特色路、打优势牌，助力我乡在绿色发展中率先崛起。
镇党委书记基层党建工作述职报告文档【第三篇】
1.突出学习贯彻党的十九大精神。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。党委带头成立宣讲团，邀请市委书记张维国、省委宣讲专家杨鲜兰等校内外23名领导专家在校宣讲35场，深入市区村宣讲15场，举办培训班5个。领导挂帅举办讲习所，组织中心组学习19次，督导分党委学习3次、职工政治学习24次。校内掀起学习宣传贯彻十九大热潮。
2.突出基层党建强基固本。坚持“两学一做”常态化制度化，抓严抓实“支部主题党日”12次，切实做到活动有方案、学习有内容、讨论有主题、记录有专本。严格落实“三会一课”制度，精心组织好生活会，严肃开展批评与自我批评、党内民主评议。强力推进基层组织整建，强化党校培训，规范党员发展，推进信息化管理。基层党建意识日益浓厚、党建自觉明显增强、党建活动更加规范。
3.突出抓好思想政治工作。着力强化意识形态管理，实行思想动态与风险排查月报告。实施“六大行动”，支持十堰“双创”，高质量完成网络投票和入户宣讲。强化大学生思想教育引领，实施“辅导员能力提升工程”和“青年马克思主义者培养工程”，构建“一心双环”团学组织格局。推进“两学一做”学习教育、“学爱献做”主题活动，深化与省内外民主党派合作交流，统战人士参与建设、助推发展的热情高涨。
4.突出抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任清单制度和领导干部履责纪实制度，严格落实“两个责任”，研究部署党风廉政建设20余次，深入基层督导检查2次。认真组织学习中央八项规定和实施细则，落实习总书记“反四风”重要批示精神。深入开展党风廉政宣教，加强廉洁文化建设，完善风险防控体系。校园呈现出风清气正的良好风貌。
5.突出抓好社会服务活动。坚持第一站位搞好精准扶贫，落实第一政治任务。先后召开专题会议7次、入村推进会3次，投入资金186万元，组织人力进村入户人均6次，快速完成了入户道路硬化、农产品代购包销系列帮扶工程，成功帮助151家结对农户顺利脱贫。学校扶贫工作在第三方评估中获得满分，网评位居全市第一。
镇党委书记基层党建工作述职报告文档【第四篇】
根据会议要求，现将本人抓基层党建工作履职情况作如下述职，请各位领导和同志们评议：
**。
次，定期听取班子成员抓党建工作情况汇报，研究解决难点问题。
*
件；主持制定党建工作“三清单一计划”，建立《。
*
镇党建联系和工作指导员制度》，出台《。
*
*
镇党建工作督查及责任追究办法》，结合“红黄蓝”预警机制，按照“周检查、月通报、季回查、年考评”的要求，层层加力、压茬落实，形成了统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。
按照“带着思考学、针对问题改、围绕重点做”的总要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；带头参加所在支部组织生活，带头为党员群众上党课，认真组织开展中心组学习；农村坚持“一下一上两抓”（党委下清单、支部报计划、班子抓落实、纪委抓督查），推动“三会一课”落实成效；机关站所支部按照“四个一”
(
每日一测、每周一提、每旬一讲、每季一课。
)
要求，确保学习教育融入日常；充分利用掌上微课堂、草原帐篷讲堂、上门送学等方式确保党员学习教育全覆盖、无遗漏。
**。
***。
人次，补办档案。
***。
份，限期转入档案。
**。
*
个，创建服务型党组织。
*
个，转化整顿后进农牧村党支部。
*
个，培选表彰。
*
个先进党支部和。
**。
名优秀共产党员，以此整改品牌创建意识有待加强的问题。
**。
户
***。
人，拆除景区违建。
2
处、省道。
**。
线沿线破旧建筑。
**。
处，全员参与开展全域无垃圾创建工作；加强典型培育力度，培树了。
**。
***。
**。
等一批“党支部。
+
”模式的先锋基地，培育党员致富带富示范户。
**。
户，机关党员结对帮扶精准扶贫村贫困户。
**。
户（其中。
5
户得到巩固，
2
户达到脱贫标准），支部和党员化解调处各类矛盾纠纷。
***。
件。
+
党建”为驱动，建成智慧。
**。
**。
**。
等村。
5
**。
名，培养发展农村党员。
**。
名，选聘文书。
**。
名并纳入村后备干部库。
主要表现在个别农村支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，个别农村后进党支部转化速度缓慢，成效不明显主要表现在个别党支部对党内组织生活各项制度的落实不够严格，农村党员队伍整体素质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好主要表现在对一些特色亮点工作挖掘不够，部分已创建的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作。
“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，农村党员管理教育制度落实不严，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过党委中心组、党员固定活动日、专题辅导、集中培训等方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础认真履行党建
“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，从严落实支部书记定期述职、党建指导员适时反馈、专人不定期督查等制度，切实落实全面从严管党治党各项要求。
认真落实
“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质；严格落实《村干部工作绩效考核办法》和“双述双评”制度，采取“请进来、走出去”等多种形式扎实开展村干部能力素质提升工程。
充分发挥党支部引领作用，大力推行
“党建。
+
合作社”、“党建。
+
产业”模式，培树带富先锋，争取建成。
*
个具有一定规模和影响力的党建示范点；确立开展“基层组织阵地规范化建设年”活动，按照规范化标准化要求完成所有农村党组织活动阵地的升级改造。
镇党委书记基层党建工作述职报告文档【第五篇】
下面是网友为大家分享的“镇党委书记基层党建工作（述职报告）文档热选【精彩8篇】”，通过每周定期汇报、半年专题研究、年终全面总结，落实基层党建、意识形态等工作。深化用镇级规范带动村居规范，从严落实班子成员“一岗双责”，抓实各层级党建工作“责任链”。坚持以身作则，带头到联系点调研、上党课等--次，帮助解决示范点建设等问题--个。完成上年度述职点评的--个问题及自身查摆的--个问题的整改。
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，创新载体，到xxxx村开展现场教学，重温嘱托，在机关开展“xxxx”、在社区开展“xxxx”、在农村开展党员服务乡村振兴“xxxx”竞赛等活动，实现--余名党员学习全覆盖，--余名党员认领任务，解决--个“xxxx”平台等群众反映及查摆的问题，推动党史学习教育走深走实。
城中村及社区开展“村居联建”，探索巷长制，整治背街小巷环境等问题；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切实助力乡村振兴。
二、存在问题和原因。
有的支部“主题党日”开展不正常，党员参与度不高；
有的支部对发展党员不够重视，xxxxx等支部三年以上未发展党员。对新思想及十九届六中全会精神理解不够深入，不能很好地把党史学习教育与中心工作结合起来，不同程度上存在“两张皮”现象。四是党建引领振兴不突出。各村在实施乡村振兴战略中，发挥支部引领作用还不够明显，确定了发展思路，但是措施不够具体、有力。
反思存在的问题，主要有以下原因：到党建示范点的时间多，到其他支部的时间少；
关注村居较多，指导非公及机关较少；
抓重点工作多，在基础工作上督促少。满足于出思路、定方向、交任务，在抓常抓细上缺乏“钉钉子”精神，对薄弱环节和存在的问题缺乏持之以恒抓落实的韧劲。没能很好地将理论学习转化为理性思考，用新思想指导实践不够，在党建工作与中心工作深度融合上思考不够。
三、下一步工作思路。
始终加强理论上的学习，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届六中全会精神。抓实党建及意识形态工作责任，用理论上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的坚定，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
抓班子，继续实施“xxxx”，开展xxxx活动，加大培训力度，切实增强班子履职能力。抓阵地，提升阵地管理水平，建设村级文化广场，新建xx村部，修缮xx、xx村部。抓队伍，持续用镇级规范带动村居规范，严格落实“三会一课”组织生活、党员教育培训等制度，严把发展党员程序，确保2年内消除三年以上未发展党员的村。抓典型，巩固xx、xx、xx党建典型，重点培育xxxx、xxxx等新典型。
围绕“xxxx”总思路，引导各村在做活城郊、村建破局、人文焕彩、产业提质、城乡融合、村财增收、人文镜鉴等方面找准各自发展路子。健全“xxxx”机制，力求xx在助力乡村振兴作用发挥上实在、管用、能解决问题。深入实施村财增收行动计划，积极向上对接量化折股、村企合作等增收措施。
镇党委书记基层党建工作述职报告文档【第六篇】
尊敬的领导、同志们：
20xx月份，我被集团公司任命为xx省交通工程监理咨询公司党委书记兼总经理。我公司现有4个基层党支部，党员50名，其中公司机关14名，其余36名分散在全国各地项目一线。一年来，公司党委抓班子带队伍，全面推进基层党建工作，为促进公司的持续稳定发展提供了坚强的组织保障，现将监理公司抓基层党建工作情况述职如下：
1.不断加强自身思想和理论学习。
认真参加党员干部德廉和党风党纪知识学习测试，成绩合格。
2.认真执行“三会一课”制度。
一是带头上党课，按时参加公司党员大会、支部委员会各项活动。二是组织十八届六中全会及全国国企党建工作会议精神等领导班子中心组专题学习，共计6次。
3、切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性。
为迅速全面了解公司运营情况，入职三个月以来，我会同有关人员对监理项目一线进行了三次调研，并约谈分公司经理14人次。
4、积极探索党建工作新方式。
根据公司党员较为分散的特点，积极开展网络党建，充分利用微信、qq群等方式，加强对党员理论学习的指导和督促。
存在问题：
2、基层调研不够深入，去项目一线大多是与项目负责人沟通，没有做到和每位职工谈心谈话，未及时形成调研报告。
1、基层组织建设情况。
一是为了更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用，报经集团公司党委批准，公司党总支升格为党委，并按规定程序，选举产生党委第一届“两委”委员;二是将党员进行合理划分，成立了四个党支部，明确支部委员，确保各党支部工作的顺利进展。
2、党员教育管理情况。
一是积极推进“两学一做”专题学习教育。制定下发实施方案，认真开展规定动作，组织开展三次专题学习讨论，8名领导班子成员和其余42名党员认真参加了专题学习教育;二是严格执行党费收缴、管理和使用制度，完成全年度党费的收取及上缴工作。并按时完成20xx年以来的党费补缴专项检查整改工作;三是认真组织开展党员组织关系集中排查、高中级管理人员兼职清理、“戴党徽、亮身份，争先锋、树形象”活动，促进公司“两学一做”学习教育的深入开展;四是按照规定程序发展党员，坚持标准，严格程序，严肃纪律，今年共新发展党员1名，转正预备党员1名。
3、全面从严治党工作情况。
一是严格执行民主集中制、三重一大集体决策制度。公司党委选举、领导班子兼职等重大事项坚持全委会集体研究议定，全年共形成决议9个;二是做好“两个责任”的贯彻落实。根据梳理形成的责任清单，领导班子成员既严格遵守廉洁从政各项规定，又切实抓职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作;三是认真开展基层调研活动。全年领导班子共对13个项目进行了调研;四是规范公务用车管理。认真落实违规购置超标准车辆的处置工作，严格按规定将超标车辆进行了封存，并将落实情况上报集团公司纪委。修订完善了公司《公务用车管理办法》。
4、作风建设推进情况。
一是修订完善了《项目预算管理办法》、《项目报账管理办法》，确保项目管理有章可循，并制定下发了《关于进一步严肃工作纪律的通知》，进一步整顿工作作风;二是组织开展了整治拉帮结派搞小圈子等不正之风活动，不断推进作风建设向纵深发展。
5、惩治和预防腐败体系建立健全情况。
一是按层级签订党风廉政建设责任书，为确保优质完成目标任务设置了良好的纪律防线;二是对工作中的风险点进行排查，共找出21项易产生腐败的风险点，编制《岗位风险防控手册》;三是编制12期《廉洁自律警示剪贴》，上传公司网站廉政专栏，供广大党员领导干部学习参考;四是制定了《闲置房屋管理办法》，对公司存量住房进行清理，解决了多年来闲置房屋的管理问题，杜绝了国有资产的流失。
存在的问题：
5、“三会一课”制度执行力度不够。公司党员大多人随项目动，难以相对固定，党员的教育管理主要以“业余、小型、分散、自学”等方式进行，各党支部制定学习计划时对实际情况考虑不周，对学习方式的探索创新不够，“三会一课”制度的落实大打折扣。
一年来，尤其是集团公司党委对公司的领导班子进行充实调整之后，公司党建工作已有所突破，2016年的基层党建工作任务已基本完成。但冷静反思，在长期的粗放式管理下，重业务轻党建思想意识未完全扭转。2017年公司党委计划从以下几个方面开展工作：
一是全面落实从严治党“两个责任”。我将切实承担起第一责任人职责，强化对党建工作的指导和督查，变“要我抓”为“我要抓”。不断强化领导班子成员“一岗双责”意识，明确领导班子成员职责范围内的党建廉政工作任务，形成党委统一领导，各职能部门各司其职、齐抓共管的工作新格局。
二是严格贯彻落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠“四风”。进一步细化落实中央“八项规定”精神实施细则，指导修订相关制度，坚决摒除“餐桌上的腐败”和“车轮上的腐败”。
三是切实加强基层党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，加强对各支部党建工作的指导，压实责任，真正把党建工作扎扎实实地抓好。
四是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。一方面完善党建工作制度，并强化制度执行过程的检查与监督;另一方面建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。把党建工作与业务工作纳入统一管理，实行“双目标考核”，解决“两张皮”的问题。
五是强化宗旨意识，更好服务于一线群众。严格按照调研定点联系制度的规定做好基层调研工作，加强与基层的沟通、交流，做好调研活动的总结。组织开展各项主题实践活动。调动广大党员干部的学习热情，同时提高党员的宗旨意识。
六是注重党政人才的培养。充分利用《xx大讲堂监理公司分讲堂》，把党建理论知识和从严治党、廉洁自律规定融入大讲堂的专题讲座，全力打造职工综合培训教育平台，加强党政人才队伍建设。
新的时期，新的任务，在今后的工作中我将在不断提高自身素质的同时，团结带领党委班子成员，进一步改进工作方式方法，落实责任、完善制度、创新思路，积极探索党员服务群众长效工作机制，树立良好的监理公司党建形象。
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
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镇党委书记基层党建工作述职报告文档【第七篇】
下面是网友为大家分享的“镇党委书记基层党建工作（述职报告）文档热选【精彩8篇】”，回顾过去一年来，本人作为x商贸公司党委书记，在实际工作中能够牢记使命，自觉树立党性意识，认真履行党委书记职责，并按照从严治党的要求，抓重点、解难点、求实效。现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作。
一年来，开展党委会议x次，党小组会x次，党课x次，专题组织生活x次，党委主题党日活动x次，实行民主议事x次，按期收缴党费x元。
（二）强化纪律抓廉政。把党风廉政建设作为贯彻从严治党的重要一环，针对问题，举一反三，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政。一是强化廉洁意识。在思想上紧绷廉政建设这根弦，我们以一系列党内纪律准则、条例的学习为先导，又结合我党委党员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的“宽软松”的惯性思维，过去公司困难，现在公司经营状况好转的“享乐主义”思想作为纠正的重点，加强纪律意识。二是推进廉洁自律。在廉洁制度上扎紧篱笆，在严肃党的纪律上通上了“高压电”，引导党员按照“四讲四有”标准，做到政治、纪律、品德作用发挥合格。在开展清单明责项目化推进上强化刚性执纪问责的力度，有x名同志因各种履职不到位接受纪律处分，自查自纠问题x个。
通过观看学习，深刻认识到在党的正确领导下，我们的国家兴旺发达，蒸蒸日上，人民的生活质量得到显著提高。三是精心细致准备。作为党委书记，本人每次上党课前，精心准备，理论联系实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。开展以学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主题专题讨论x次，形成发言材料x份。通过一系列的学习宣传教育，党员干部的思想更加统一，理论水平普遍提高，党员不忘初心的意识更加加强。
二、存在问题及原因。
（一）党员教育管理有待提高。例如我党委党员少，党员教育工作集中学习较多，个人写学习心得、体会文章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数党员的党性意识不强。
（二）履行党风廉政建设责任制不全面。一是履行第一责任人职责情况不到位，对支持居务监督委员会开展工作等情况支持不够。二是严明党的纪律和规矩，贯彻执行党的路线、方针、政策和《党章》情况不严谨，没完全按照上级关于基层党风廉政建设各项规定贯彻落实。三是执行中央八项规定精神以及“四风”等方面存在的个别问题。
（三）创新宣传的方法不多。一是宣传形式内容单一，宣传报道口头为主，字面文字较少，不能系统化学习，特色亮点不突出。二是习惯于按上级要求传达部署工作，创造性宣传不够，尤其是在组织交流研讨不够，把一些客观因素的困难没有化成主观上的努力，总认为这几年抓党建抓得不错、抓得有力，对创新的必要性，形成党建工作自己的品牌认识不足。
综合分析存在以上存在问题的原因：一是党务干部业务能力还显不足。我在平时的工作中存在重业务轻党建的现象。由于本人年龄偏大，在新形势下从事党务工作热情不高、工作不适应，对党建工作的重要性认识不足，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别的甚至照搬照抄。二是全面从严治党落实不到位。在加强党风廉政建设的融合度不高，建设上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。基层党组织的服务群众的分工执行不够。联系群众不够紧密，例如我党委在帮助党内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，党政沟通不畅通，党建活动的方法单一。三是党建宣传重视程度不够。我平时对公司的生产经营及经济效益看得较重，对党建工作谋划不够，比如只要有会议记录就行，对党委活动形式严格要求不够，造成党委作用发挥不够明显，导致一些公司职工思想观念转变不快。
三、下步工作思路及措施。
（一）抓统筹、强监督、常检查。一是夯实工作责任。党委书记为“五星支部”创建活动的责任主体，要按照“五星党委”创建要求，认真组织好党委的创建活动。结合本公司工作实际，研究制定创建工作实施方案和措施，定期研究解决创建工作中出现的问题，抓好各项工作任务落实。二是强化督导检查。党委负责人要加强对创建工作的督促检查，严格责任追究，引导“两新”基层党组织带头开展创建工作。严格职责分工，强化日常管理，加强督导检查，确保创建工作顺利推进。三是加大宣传力度。充分利用宣传栏、微信、微博等多种形式，大力宣传创建活动的重大意义和活动中涌现出来的先进典型，充分调动基层各级党组织和党员群众参与创建互动的积极性、主动性。
（二）抓责任、制清单、严落实。按照全面从严治党的要求，一是抓好自身建设。履行书记“第一责任”，建立基层党组织党建工作责任清单、问题清单、整改清单，把三张清单作为抓党建工作的责任状、考评表，并纳入年终公司目标综合评分，结果作为评先争优的重要依据。二是抓责任压力传导。建立党建工作专项督查机制，实施重点党建任务跟踪督查，把全方位抓企业党务工作者的创新意识激发起来。三是建立挂钩联系机制。党委成员每个人联系x个普通群众，定期参加基层组织生活，提升基层的党建工作实效。
依托社区宣讲团、移动“三新”大讲堂、远程教育平台等，打造“家风家训”宣传品牌。
镇党委书记基层党建工作述职报告文档【第八篇】
(一)带头落实党建责任制。及时传达学习全国、全省、全市组织工作会议精神，按照市委关于“党建引领·责任国企”建设部署，全面落实29项国有企业党的建设工作重点任务。组织直属单位党组织书记签订党建责任清单。制定《2020年度党建工作要点》，强化领导干部“一岗双责”，坚持党建工作与生产经营管理工作同部署同落实，并将党建工作纳入年度考核重要内容。召开年度党建工作会议，听取基层党组织书记党建述职，进行民主评议。每季度组织开展党建工作推进会，强化党建工作观摩交流。
(二)带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在真学实做上深化拓展，注重融入日常、抓在经常，引导集团全系统广大党员深入学习党章党规。作为党委书记，我以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，切实做到忠诚干净担当。我主持召开党委中心组集中学习15次，带头参加所在支部活动。强化正向激励，在全系统表彰了15名“敢担当、有作为”干部、“十大优秀青年”，树立担当作为鲜明导向。开展党员“着正装、戴党徽、亮身份”活动，开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”巡回宣讲活动，发挥全系统1069名党员示范作用，带动全系统8000余名干部职工团结拼搏、干事创业。
(三)带头推动党建工作规范化。召开党建专题务虚会、座谈会和学习交流会各1次。出台《关于加强党的建设“六个建设”的意见》，在公司内部明确党建工作重点。在公交集团、自来水公司、医养集团等规模较大的直属单位配备专职党委副书记和纪委书记。带头宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准(2020年3月修订)》。在市直机关下属企业移交集团过程中，做到党组织关系、行政隶属关系移交同步推进。开展基层党组织书记轮训200余人次，带队督办调研20余次。及时整改市委国有企业基层党建巡查反馈问题，并推行清单化整改，优化精简“巨型”党支部2个。
(四)带头做好服务型党组织建设。在重大项目、公共服务、重大活动中开设党员示范岗，将党建转化为生产发展的动力，转化为开拓创新的动力。在新港多式联运正式开通，第二届地矿科普大会成功举办、“黄石号”旅游小火车首次运行以及创建全国文明城市等重大活动中，党员干部冲锋在前，充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。依托行业自身特色，公交集团、自来水公司和医养集团二医院、四医院、五医院等单位基层党组织开展了各具特色的优化服务活动。带头开展结对帮扶活动，帮助中罗村强化支部建设，帮扶稻虾养殖、草莓、中草药等3个扶贫产业。与红旗桥社区共建共驻，参与磁湖社区大党委建设，构建区域化党建工作新格局。在全系统开展演讲比赛、辩论赛、征文、书画展等“六讲一争”系列活动。积极创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部，通顺分公司党支部、铁投公司党支部获评“2020年度黄石市红旗型党支部”，自来水管网维护公司党员供水服务突击队被评为“2020年度黄石市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”。
(五)带头做好党员的发展、管理和服务工作。安排32名发展对象参加市委党校培训，发展党员53名。办理党员党组织关系接转30余人次。组织全系统党员规范使用“黄石e党建”，通过全国党员信息管理系统和基层党建信息化平台等做好党员管理工作。通过集体谈话、个别座谈等形式与党员干部谈心谈话121人次，了解党员干部工作和生活情况，协调解决党员干部困难。在系统表彰了15名“甘奉献·有作为”优秀共产党员，利用春节、“七一”等节假日慰问了一批困难党员和老党员。与西藏曲松县人民医院结队帮扶，组织3名共产党员参加援疆援藏援外，彰显国有企业社会责任。