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镇党委书记2024年度抓基层党建工作(述职报告)2篇

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第1篇:镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告

根据安排,现将本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

一是坚持以上率下,扛起主责主业。主持召开党委会、党建工作专题调度会16次,专题研究解决村级班子建设、党员发展等问题。带头深入学习贯彻党的二十大精神,主持召开专题学习会议3次。牵头实施“党建链”驱动村集体经济“提档加速”党委书记突破项目,有力推动村级党建工作与产业发展融合促进。牢牢把握主题教育的总体要求,全面对标对表,办好民生实事15件,检视发现问题22个,全部整改完毕。

二是突出党建引领,筑牢战斗堡垒。开展“让党旗在一线飘扬”等行动,成立党员志愿服务队68个,设立党员先锋岗91个,2000余名党员和入党积极分子在防汛、应对重大风险等急难险重工作中扛起责任、冲锋在前。坚持抓党建促乡村振兴,新认定省级乡土产业名品村2个,发展党组织领办合作社56个。

三是聚焦重点任务,提升党建水平。抓实农村党建规范化建设,严格落实“三会一课”“三务”公开等制度,高质量发展党员39名,17个上年度未发展党员村全部清零。打造市党代表工作室1个。开展村党组织书记“擂台比武以绩定优”行动4次,领取一等绩效报酬70人。实施村集体经济收入“破十攀百”行动,64个村集体经济“破十”任务全部完成。

二、存在问题及原因

一是抓党员教育管理手段不新。党员教育管理形式单一、内容单调,缺乏吸引力、感染力,党员参与感不强。二是抓干部队伍建设力度不大。抓管理不到位,以致个别村党支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为,带动村级发展作用不明显。三是抓村级发展思路不宽。指导村级凭产业带动集体增收比例小,党建引领村集体经济发展的作用没有充分体现。

三、下步工作措施

一是在抓责任促履职上持续发力。坚持“书记抓、抓书记”,推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于10次,开展“书记上党课”不少于2次。狠抓村级“领头羊”队伍建设,通过外出考察学习、举办培训班等形式,着力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。

二是在抓规范促提升上持续发力。深化党支部提升行动,持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点辐射带动作用,以党支部星级评定为抓手,高标准建设村级党群服务中心1个、“两新”党建阵地2个,培育县级以上党建示范点1个。

三是在抓引领促发展上持续发力。采取“党支部领办合作社+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式,积极探索适度规模经营发展新途径,推进马铃薯全产业链项目和辣椒全产业链项目,持续增强村级“造血”功能、增加群众收入,力争培育集体经济收入达20万元村10个、100万元村1个。

第2篇:镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告

按照统一安排,现将2023年度履行基层党建责任情况述职如下。

一、主要做法和成效

(一)突出思想建设,加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,制定实施方案,研究细化学习教育安排,多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科级干部交流材料X份,思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次,集中培训镇村两级干部X轮,进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。

(二)突出组织建设,夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织,不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展,以领导班子包片为抓手,一村一策,创新创收模式(劳务服务、中介服务),各村集体经济收入均达X万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式,成立以种植为主的合作社X个,X村X亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理,预计2024年收益增加X万元以上。

(三)突出履职尽责,压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责,形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制,年内研究党建工作X次,组织开展党建专项督查通报X次,下发整改通知书X次,开展观摩X次,走访慰问生活困难党员X人次,对抓党建不力的党组织书记约谈X人次,指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”X件;开展“两会一团”活动X余期;精心选点树标杆,建立非公党建示范点X个,进一步强化了主责主业意识。

(四)突出干部建设,强化责任担当。借助X党员学习平台,大力推行“课堂式、定点式、网络式”学习方法,组织全镇党员集中学习X次,实现了党员教育经常化,全覆盖。健全完善了镇村管理制度X项,严格落实《农村干部考核细则》,建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以《镇党员后备力量志愿服务制度》为抓手,高质量完成党员发展和预备党员转正工作,其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。

二、存在的主要问题及原因

存在问题:一是党建示范点建设水平不高。我镇X个村打造党建示范点X个,不论是建设水平还是总体占比,与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少,归纳总结少,造成村内问题不明、优势不明、家底不明,以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一,主要是土地租赁收入,无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽,方法不多,领头致富的能力不强,在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。

原因分析:一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上,对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多,在统一思想、理清思路,加强指导上还不够细不够实,多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够,部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。

三、2024年工作打算

(一)加强组织领导,高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色”,结合各村基层党建工作实际,重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住X建设有利契机,重点打造5个市级党建示范点,组织开展现场观摩X次、座谈交流X次,不断提升全镇基层党建工作水平。

(二)强化责任担当,提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育培训X次,述职评比大会X次,不断提升其政治素养、履职能力和表达能力;针对重点工作每季度进行考核排名,对落后村启动问责程序,以监督激发干部活力;组织到先进镇村观摩学习X次,对标先进找差距、补短板、促提升,助力镇高质量发展。

(三)加强党建引领,发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查,清理不规范土地合同,合理利用土地性质,建设蔬菜大棚、库房等基础设施,纳入党支部领办的合作社管理,压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责,让党支部领办合作社真正运行起来,实现从“播种”到“开花”再至“结果”。至2024年底,力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。

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