外联部工作心得感悟总结热选【汇编10篇】

【阅览】优质的范文能让您的写作方便快捷，远离加班，以下这篇“外联部工作心得感悟总结热选【汇编10篇】”是由阿拉题库网友整理分享的，供您参考之用，希望对您有些帮助，喜欢就复制下载吧。

总结工作条例心得感悟【第一篇】

在本文中，我将分享一份关于“总结工作条例”的感悟和心得。这些条例对于提高工作效率和生产力具有重要意义，因为我从实践中认识到总结工作条例的重要性。

在工作中，总结工作条例可以帮助我们更好地管理我们的时间和任务，从而提高我们的工作效率。这些条例可以帮助我们更好地理解我们的工作目标和任务，并帮助我们更好地完成任务。此外，总结工作条例还可以帮助我们更好地管理我们的时间和资源，从而更好地完成任务。

总结工作条例的实践也给我带来了很多好处。我学会了更好地管理我的时间和任务，从而提高了我的工作效率。此外，我还学会了更好地管理我的资源和任务，从而更好地完成任务。总结工作条例也帮助我更好地理解我的工作目标和任务，从而更好地完成任务。

在总结工作条例的过程中，我也发现了一些问题和挑战。例如，有时候我会忘记我的任务和目标，从而无法完成任务。此外，有时候我会浪费时间和资源，从而降低我的工作效率。为了解决这些问题，我决定加强我的时间管理技巧，并更好地管理我的资源和任务。

总的来说，总结工作条例给我带来了很多好处。我学会了更好地管理我的时间和任务，从而提高了我的工作效率。此外，我还学会了更好地管理我的资源和任务，从而更好地完成任务。在未来，我将继续实践总结工作条例，并努力提高我的工作效率和生产力。

总结工作条例心得感悟【第二篇】

总结工作条例心得感悟应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

在工作中，我们经常需要面对各种各样的工作条例，这些条例可以帮助我们更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。那么，如何有效地应用这些条例，提高自己的工作能力呢？下面是我总结工作条例的心得感悟。

首先，我认为应用工作条例需要有一定的责任心和执行力。在工作中，我们经常会遇到各种各样的困难和挑战，这时候需要有足够的责任心和执行力去克服这些困难，保证工作任务的顺利完成。同时，还需要严格按照工作条例中的要求去做，不折不扣地完成工作任务。

其次，我认为应用工作条例需要有一定的沟通和协作能力。在工作中，我们经常会需要和其他部门或者同事协作完成工作任务，这时候需要有足够的沟通和协作能力，保证工作任务的顺利完成。同时，还需要注意与同事之间的沟通和协作，避免因为沟通不畅或者协作不当导致工作任务的失败。

最后，我认为应用工作条例需要有一定的创新和学习能力。在工作中，我们经常会需要面对各种各样的新情况和新问题，这时候需要有足够的创新和学习能力，不断探索新的解决方案，提高自己的工作能力和水平。同时，还需要注意不断学习和更新自己的知识储备，保持对新技术和新知识的敏锐感知和把握。

总之，应用工作条例需要有一定的责任心和执行力、沟通和协作能力、创新和学习能力。只有不断提高自己的工作能力和水平，才能更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。

总结工作条例心得感悟【第三篇】

总结工作条例心得感悟应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

在工作条例学习过程中，我深刻地感受到了条例对于工作的重要性，同时也认识到了自身在工作中存在的不足之处。下面是我对学习总结工作条例的心得感悟：

一、对条例的理解和认识。

学习工作条例，让我更加明确了工作职责和任务，增强了团队协作意识，提高了解决问题的能力。同时，我也认识到了自身在工作中存在的不足之处，比如缺乏时间管理、效率低下等问题。通过学习工作条例，我深刻地认识到了这些问题，并且找到了解决这些问题的方法。

在学习工作条例的过程中，我深刻地认识到了自己在工作中存在的不足之处。在应用工作条例的过程中，我更加注重了时间管理，提高了工作效率。同时，我也更加注重团队协作，与同事们更好地协作完成工作任务。通过应用工作条例，我更加明确了自己的工作职责和任务，并且找到了解决问题的方法。

三、总结。

通过学习工作条例，我深刻地认识到了自己在工作中存在的不足之处，并且找到了解决这些问题的方法。在应用工作条例的过程中，我更加注重了时间管理，提高了工作效率。同时，我也更加注重团队协作，与同事们更好地协作完成工作任务。通过总结工作条例心得感悟，我更加明确了自己的工作职责和任务，并且找到了解决问题的方法。

总结工作条例心得感悟【第四篇】

总结工作条例心得感悟应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战，如何更好地解决问题和提高工作效率，成为了我们需要思考和解决的问题。总结工作条例正是为我们提供了这样的帮助。

在工作条例中，我们不仅可以看到工作规范和流程，还可以看到一些具体的工作技巧和方法。例如，在任务管理中，我们可以学会如何制定合理的时间计划，合理分配任务，以及如何有效地管理自己的时间和资源。在团队协作中，我们可以学会如何有效地沟通和协作，如何处理团队内部的矛盾和冲突，以及如何建立良好的团队文化。

通过学习工作条例，我们可以更好地掌握工作技巧和方法，提高工作效率和质量。同时，我们也可以更好地理解自己的工作角色和职责，更好地把握工作节奏和重点。

在学习工作条例的过程中，我深刻地认识到了团队协作的重要性。在一个团队中，每个人都是不可或缺的一部分，只有大家齐心协力，才能取得更好的成绩。同时，我也意识到了自己的不足之处，需要不断地学习和提高自己的技能和能力。

总之，总结工作条例心得感悟是一次非常有意义的经历。通过学习工作条例，我们可以更好地掌握工作技巧和方法，提高工作效率和质量。同时，我们也可以更好地理解自己的工作角色和职责，更好地把握工作节奏和重点。我相信，在未来的工作中，我会更加自信和从容地面对各种挑战和问题。

总结工作条例心得感悟【第五篇】

在本文中，我将分享我对于工作条例的理解和心得感悟。在工作中，工作条例是我们必须遵守的基本规则，它有助于提高工作效率和质量。我将通过我自己的经历，以及参考相关研究和文献，来阐述工作条例的重要性，并分享一些心得感悟。

工作条例是指在工作场所中，为了保障工作效率和质量而制定的规则。这些规则涵盖了任务分配、时间管理、团队协作等方面。工作条例的重要性在于它们能够规范员工的行为，提高工作效率和质量，同时也能保障员工的权益。

我自己的经历。

在过去的工作中，我曾经遇到过一些问题，如任务分配不清晰、时间管理不善等。这些问题导致了我们的工作效率降低，工作质量下降。通过制定和执行工作条例，我学会了更有效地分配任务和时间，提高了工作效率和质量。同时，我也学会了如何与团队成员协作，解决了团队中存在的问题。

深入分析。

从工作条例的定义和重要性可以看出，它们对于提高工作效率和质量具有重要作用。通过制定和执行工作条例，我们可以更清晰地分配任务和时间，避免工作重复和遗漏。此外，工作条例还可以促进团队协作，提高团队凝聚力。

通过学习和实践，我深刻地认识到了工作条例的重要性。我感悟到以下几点：

1.工作条例是保障工作效率和质量的基础。只有制定了清晰的工作条例，才能有效地分配任务和时间，提高工作效率和质量。

2.团队协作是实现工作条例的关键。只有团队成员之间相互协作，才能有效地执行工作条例，提高工作效率和质量。

3.领导者的角色是不可忽视的。领导者应该制定合理的工作条例，并监督执行情况，以确保工作条例的有效性。

4.持续学习和改进是保持工作条例有效性的关键。随着工作环境的变化和工作需求的变化，我们需要不断地学习和调整工作条例，以保持其有效性和适应性。

总结。

通过本文的探讨，我们可以看到工作条例对于提高工作效率和质量的重要性。通过制定和执行工作条例，我们可以更清晰地分配任务和时间，避免工作重复和遗漏。同时，工作条例也可以促进团队协作，提高团队凝聚力。最重要的是，领导者应该制定合理的工作条例，并监督执行情况，以确保其有效性。最后，持续学习和改进是保持工作条例有效性的关键。

外联部工作总结心得体会【第六篇】

今天上午外联部在a区211教室举行了20xx-20xx学年工作总结会议。会议流程如下：

本部部长、委员、干事共到场20人，大家轮流上台演讲，对自己这一年来的工作进行总结，其他人给述职人打分。总分为100分，共分为对“本部认知”、“业务熟练度”、“工作量”、“自我认知”、“口头总结”等五部分，每部分20分。这五部分的内容分别为：

1、对本部的认知：是否了解本部定位，构架，规章制度，日常工作，工作流程等。

2、业务熟练程度：业务包括拉赞助，谈判，日常积分，普通劳动，交际群广度，市场调研等。

3、工作量：对分配的工作是否积极完成，完成量多少与认真程度如何。

4、自我认知：自己对在本部中表现的评价是否客观，深刻。

5、口头表达：口头表达能力，表达是否与写的内容一致。先给每个人一个编号，从1号到20号，根据编号顺序上台演讲。每个人一张打分表，上台演讲时，由其他人依次为他打分，五部分的得分相加为总得分，根据所有人的评分算出该同学的平均分。最后根据平均分排出名次。

本次交流会上，秉承“携手齐奋斗，并肩创未来”的信念，在会议刚开始，我为每一位委员、干事进行简短评价，对他们参加学生会工作表示热烈感谢，并对他们的未来寄予厚望。整个会议在富有创新的自我评价和总结中展开。08级委员们用自己在学生工作中的案例和经验启发大家。09级干事对于这些建议积极响应，同时也在会上大胆地提出了自己对未来工作的设想，表明自己在工作中将会做到三个心：恒心、细心、责任心，依靠团结、奋斗、坚持，把外联部的学生工作提升到更高层次。

会上，我为新学期的工作做了规划，09级干事受到08级委员们的极大鼓舞，纷纷表示将积极努力，争取把外联部建设得更加美好。相信会有更多新生力量的加入，理信学院的学生会工作将会踏上一个新的台阶。

总结工作条例心得感悟【第七篇】

总结工作条例心得感悟应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

作为一名职场新人，我参加了公司组织的《工作条例》培训课程。这次培训课程主要讲解了工作中需要注意的细节和规范，以及如何提高工作效率和质量等方面。在这次培训中，我深刻地认识到了工作条例的重要性，也学到了很多实用的方法和技巧。

首先，我认识到工作条例的重要性。在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战，如果没有一个明确的工作条例，很容易出现混乱和失误。因此，制定一个合理的工作条例，可以帮助我们更好地规划工作，提高工作效率和质量。

其次，我学到了很多实用的方法和技巧。在培训中，讲师讲解了很多实用的方法和技巧，例如如何制定工作计划、如何处理工作中的冲突、如何提高自己的沟通能力等等。这些方法和技巧非常实用，可以帮助我们更好地应对工作中的挑战，提高自己的职业素养。

最后，我认为这次培训课程对我的职业发展有很大的帮助。通过这次培训，我不仅学到了很多实用的方法和技巧，还认识到了自己的不足之处，例如工作中不够细心、不够自信等等。这些不足之处将是我未来努力的方向，我将不断学习和提高自己的职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。

总之，这次培训课程让我受益匪浅。我深刻地认识到了工作条例的重要性，也学到了很多实用的方法和技巧。我相信这些知识和经验将对我未来的职业发展有很大的帮助。

铁路工作总结心得感悟【第八篇】

盛光祖部长在全国铁路工作会议上指出，做好20__年铁路工作，最重要的是要确保运输安全稳定，这是党中央、国务院和广大人民群众对铁路工作最基本的要求，也是铁路各级组织、各级部门必须认真履行的重大政治责任，并把“全面推行安全风险管理”作为今年铁路工作的重点任务之一。认真学习盛部长讲话，要从以下几个方面深刻认识安全风险管理的重大意义和极端重要性：

1、安全是铁路工作的生命线，是铁路的“饭碗工程”，必须强化安全风险防范意识，引入安全风险管理的方法，构建安全风险控制体系。通过对风险因素的有效控制，达到最大限度减少或消除安全风险的目的。实行安全风险管理，是在现有安全管理的基础上，对安全意识的强化、安全理念的提升、工作思路的优化，有利于安全基础工作的加强和各项措施的落实。

2、实行安全风险管理，前提是要强化安全风险意识。要把安全风险意识根植于干部职工的思想深处，贯穿到运输生产的全过程，增强搞好安全生产的自觉性。强化安全风险意识，必须牢固树立“三点共识”，做到任何时候都把安全作为大事来抓，任何情况下都把安全放在第一位来考虑，任何影响安全的问题都要立即解决，牢牢掌握安全工作的主动权。

3、实行安全风险管理，目的是要消除风险。要对各类安全风险实行分类管理，科学制定管控措施，加强对安全风险的过程管理，狠抓管控措施的落实，加强检查考核，进行闭环管理，实现良性循环，以此来强化安全管理工作。

作为安全生产一线管理人员，，促进车间、班组安全风险的有效“管理”，应注重抓好以下几个方面的工作：。我们要认真学习盛部长的重要讲话，转变发展方式、推动科学发展，要求我们进一步加快思想观念解放、精心谋划工作思路，积极探索有效的途径和方法，深入扎实地做好各项重点工作，为建设“安全、创新、精细、和谐”西铁贡献力量。

通过学习盛部长讲话重要精神，结合自身工作实际，在安全风险管理工作中，决心做到以下几点：

1、认真学习盛部长的重要讲话精神，认真学习、深刻领会安全风险管理的丰富内涵，就要把工作的重点和着力点落在安全风险的“防控”上。在现阶段，安全生产的物质条件逐步得到强化，但同时运输安全面临大量的新情况、新问题、新矛盾，安全压力不断加大，运输安全面临前所未有的考验。所以高标准要求工作目标要高，始终坚持“安全第一”不动摇，最大限度地延长安全周期，实现铁路运输安全的持续稳定，为铁路发展创造长期稳定和谐的环境;讲科学要求必须以科学的方法抓好运输安全，不断提高安全风险意识，从整体上提高安全工作水平;不懈怠要求要增强忧患意识，在运输安全上始终“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”，居安思危，永不自满，永不松懈。

2、严格管理，加强作业标准。加强规章制度业务知识的学习，发现安全隐患和事故苗头，加强现场巡视和盯控力度，抓住盯控关键和重点。深入一线，掌握货运安全关键环节，指导和帮助现场解决安全上的实际问题。要坚持高标准、严要求，杜绝看惯了、干惯了、不以为然的不良习气。要彻底消除干部作风飘浮、好人主义、形式主义的顽疾，检查工作要深入细致，绝不能走马观花、蜻蜓点水、应付差事，发现问题必须一盯到底、彻底解决。

3、做好自己的本职工作，从思想工作入手，从一点一滴做起，真正树立让“标准成为习惯”的安全意识，严格执行规章制度，教育职工认真执行各项规章制度，把好人身安全关，一丝不苟的执行作业标准，认真、细心、实实在在地做好每一项工作，是防止事故的唯一途径。决不让历史的悲剧重演。

4、在铁路现代化进程不断加快的新形势下，作为一名铁路职工必须加强对新技术、新知识的学习，加快知识更新，优化知识结构。要重点学习掌握高速铁路线路基础、通信信号、牵引供电、系统集成及动车组等新技术、新知识，不断提高专业能力和水平。要深入运输生产一线，深入了解铁路的发展变化，掌握新技术，在实践中丰富知识、增长才干，不断提高安全管理的科学性。加强学习，提高自身素质。认真学习《技规》、《行规》《站细》等基本规章制度，认真学习行车、调车作业知识，认真学习货运规章制度和业务知识，提高安全生产管理能力，适应工作需要。

总结工作条例心得感悟【第九篇】

总结工作条例心得感悟应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

工作条例是指规定工作流程、职责、规范等方面的条例，是企业或组织中非常重要的一部分。在学习和实施工作条例的过程中，我深刻地认识到了工作条例的重要性，也获得了一些心得感悟。

首先，工作条例是保证工作质量和效率的基础。工作条例规定了工作的流程、职责和规范，能够保证工作的顺利进行和高质量完成。在实施工作条例的过程中，我深刻地感受到了工作条例的重要性，也更加深入地了解了工作条例的作用。

其次，工作条例可以提高团队合作效率。在团队合作中，每个人都需要按照工作条例的规定完成自己的职责，这样才能够保证整个团队的工作效率和质量。在实施工作条例的过程中，我也深刻地感受到了团队合作的重要性，也更加深入地了解了团队合作的作用。

最后，工作条例可以提高员工的工作能力和素质。工作条例规定了员工需要具备的能力和素质，能够帮助员工更好地完成工作任务。在实施工作条例的过程中，我也深刻地感受到了员工能力和素质的重要性，也更加深入地了解了员工能力和素质的作用。

总之，工作条例是企业或组织中非常重要的一部分，它能够保证工作质量和效率，提高团队合作效率，提高员工的工作能力和素质。在实施工作条例的过程中，我深刻地感受到了工作条例的重要性，也更加深入地了解了工作条例的作用。

外联部工作总结心得体会【第十篇】

初，当我们来到外联部时，对这个组织充满着期许。我们似乎还能回想起还是温暖的春天的时候，外联部的孩子们聚在学生会的活动室，畅谈自己加入外联部的原因，和对外联的期望。而今已是寒冬，我们最后一次在108开会时，暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间，我们虽然不敢说我们做得完美无缺，但我们可以很自豪地说：我们尽力做到了最棒的外联。

一前辈的足迹。

刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作前，先回眸前辈们的足迹，期望能大体描绘出外联部发展的轮廓，从而为它构想出一个更美好的未来。

20__年的外联部并不是以“部”命名的，当时它叫做“外联组”，组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化妆会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化妆赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：“想到自己当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。”尽管如此，他“仍然庆幸自己加入了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热情，才华洋溢的学生干部，学习到别人思考问题的角度及对工作的责任心，体会到在互相鼓励扶持中度过难关的感动，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改进!408，或许在我狂写作业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会铭记1号楼408敞开的门中透出的灯光，及期间不时传出大家的笑声……”——这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了欢乐，收获了成长——成长本身，比一切都更有力量，更加动人。

20__的外联组，组长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比04年少了不少。短短600字的总结，远算不上华美，具体的工作与拉到的赞助也不很清晰，但我们可以清楚地看到总结者敲打那份文字时的自豪。与04年相比，05年的外联组承担了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与兄弟学校、院系的交流，拉到的赞助也比04年多了一些。

20__年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从“外联组”成了“外联部”，与此同时，外联部的活动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和自豪。那一年，他们“实现了拉赞助的突破”：“一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费”，以及学生节的化妆赞助;同时，他们积极地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道：“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。终于，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告诉自己，我们没有白干，我们总算为学生会尽了力，为生物系的学生活动做出了我们所能的最大贡献。”——于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。

20__年，外联部有了分管副主席：生43的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者静静地列数了每一个时间节点他们所做的工作，从容而细致。一年下来，他们做了比以往任何一届都多得多的工作，虽然常常伴有失败，但仍有不少取得了成功。总结中写道：“我们几乎没有哪一段时间没有工作，忙，似乎是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应该是外联工作的主要特色了，常常地，我们用心地准备策划、用心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中的失落难以言说。”同时，又赞美了“外联的所有同学”，因为“大家一直在努力，从未停步”。最后，总结人花了近20__字谈了做外联后的收获以及对后辈们的期望，让我们深受激励和鼓舞。

20__年的外联部在体制上并没有太大的变化，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员锻炼上，充分体现了学生会“干部之桥”的功能。

20__年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，已经难以考究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公老师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。

1.世纪明德。

这是本届外联组建之初的第一项工作——帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担任辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800rmb。但我们还是学会了很多和公司洽谈及联系方面的经验，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通交流。

2.”touchmyfuture”系列讲座。

这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和bebeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们非常有成就感。唯一可惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一天天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参与，也是很遗憾的事情。

3.毕业舞会。

毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了很多困难，比如联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，很多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的经验，以至于很多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了很多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很理想，但是我们部所有的人都亲身经历了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时开心的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经历，在之后的学生节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。

4.新生手册。

由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是安排了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。

此事有三个教训：1)对赞助一定要做好充分准备，留下足够时间2)所有公司的赞助，理论上都应该签订合同，以防对方事后不认账。

5.新生舞会。

新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种.种内部原因被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印——品诺的礼品赞助。此外，我们也承担了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的继续合作奠定了基础。

鉴于那3000元最后被取消，我们想提醒学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的合作时，一定要保证沟通交流的及时和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避免出现拉到手的赞助被别的院系否决掉的情况。

4.学生节。

对于学生节，我们对部员进行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的锻炼(每人都承担了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金决定了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上是零碎的。

除了20__元现金赞助、化妆赞助以及各种优惠券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。

三20__年度外联部人才培养与感情建设。

1.人才培养的三个阶段。

我倾向于将人才培养分为三个阶段：第一个阶段为成立初期的两个月，由上届外联部部长、现任外联分管副主席关天下指导新上任的部长展开工作，让新部长能迅速成长起来，日后渐能挑起大梁;第二阶段为成立中期，主要由两位部长开展和支撑外联部的工作，出色地完成了大多数任务，但此时部员们没有得到积极和充分的锻炼;第三部分为新生舞会、学生节阶段，工作重点逐渐由部长向部员转移，有意识地培养部员，大多数部员都在此阶段得到了较为充分的锻炼和发展。

2.新老交替。

本届外联部成立之初，大多数成员都是新人，没有任何外联经验。在此，我们非常感激天下热情而细致地指导，使得我们能够迅速地成长起来。在部长层面，天下经常与我们开小会，讨论外联的工作方式等;在部员层面，她多次在会上对部员们进行培训，消除了部员的羞涩心理。因此我们说，之所以本届外联能超出往年历届，与天下姐给予我们的成功的开头是密不可分的。

3.部员的锻炼。

在本届外联的第一、第二阶段，部员们没有得到充分地锻炼，我们深感自责。对此应该有两点原因：第一，部长们本身对外联不够熟悉，首先需要锻炼部长的能力;第二，学生会前期较少有活动，而类似毕业舞会的活动对赞助商没有吸引力，难以拉到赞助。

到了第三阶段，即14年秋季学期，由于有了新生舞会、学生节等大型活动，且部长们有意识地培养部员，更多地是承担了组织工作，因此部员们能够得到有效地锻炼。

4.感情建设。

我们不能忘记大家在一起时的融洽，开会时氛围的轻松，男生节时女生们的寿司，这些都是很温馨地回忆。但是，仔细反思这一年的外联生活，我们不得不承认，感情建设做得还不够，还有很多可以改进的地方。譬如我们的会开得不够多，集中在开头和结尾，使得外联这一概念被淡化了;譬如，我们虽然吃过饭，k过歌，但总体上内部感情联络不够充分。

我建议下一届外联可以从以下几个方面改进感情建设：

1).增加聚会频率。

2).部长可以从生活上关心部员，比如降温飞信提醒等等，大力营造家庭氛围。

3).部长一定要努力成为外联部的精神意义上的领导者，用明确、清晰的工作理念感染大家，使大家成为追随者。