党的建设主题教育调研报告3篇

【参考阅览】此篇精品资料“党的建设主题教育调研报告3篇”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

党的建设主题教育调研报告1

中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。对高校而言，践行初心使命的具体要求就是坚持和加强党的全面领导，努力办好人民满意的中国特色社会主义大学，做到为党育人、为国育才。西南大学以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，紧紧围绕落实立德树人根本任务，坚持问题导向，聚焦学校基层党建和思想政治教育的薄弱环节，从准则、组织、机制和平台四个方面，积极探索新时代党建引领育人工作，切实把主题教育成果转化为育人实效，努力推动特色鲜明的世界一流大学建设。

牢牢坚持根本遵循

把握育人基本准则

探索新时代党建引领育人工作，要准确把握育人基本准则，牢牢坚持四个根本遵循，这既是理念建构，也是方向指引。

突出政治功能，强化党的领导。要充分发挥党组织的领导核心作用，把党的政治和组织优势转化为育人优势，引领带动育人资源的统筹整合，形成育人合力。

坚持精准探微，准确把握学生个性化、差异化的成长需求。在统筹考虑党建引领育人目标一致性的前提下，精准设计不同的育人方式、育人载体，激发每一个党组织的育人功能，关心关注每一个学生的思想和实际问题，提高党建引领育人工作的精细化水平，做到精准施策、具体而微。

坚持协同融合，构建起整体性协同融合育人模式。新时代党建引领育人工作是一项系统工程，党建引领是核心，但同时还需要相关职能部门、各学院的协同配合，需要第一课堂与第二课堂上下贯通、有机衔接，需要党建、思想政治教育、学生日常管理、校园文化建设、安全稳定等各个育人环节的交融渗透。

提高新时代党建引领育人实效，还应坚持显性教育与隐性教育相统一。既要有目的、有组织、有计划安排专题报告、理论宣讲等显性教育方式，向学生宣传党的理论和路线方针政策，弘扬主旋律，也要充分发挥党组织的隐性教育功能，通过校园文化熏陶、实践体悟、朋辈示范引领等途径，引导学生在潜移默化中受教育。

创新支部设置方式

扎牢育人组织根基

党的力量来自组织，组织覆盖和有效融合是党组织发挥作用的前提。西南大学针对在学生园区、学生会、学生社团中，党的组织和工作覆盖面不足，党的领导弱化、党员身份模糊、先锋模范作用发挥不足等突出问题，遵循“哪里有党员，哪里就有党组织”的理念，探索非层级化党建方式，通过特设党支部，让党组织深入学生学习生活。

学校党委制定印发了《西南大学学生园区、学生会、学生社团特设党支部工作细则》，明确特设党支部为功能性党支部，不发展党员、不接转组织关系、不选举党代表、不收取党费，支部成员的组织关系仍归口于所在学院（部）相关党支部。学生园区特设党支部重点发挥引领政治思想、服务学习生活、助力园区治理、发挥示范带动的作用，学生会特设党支部重点发挥推动学生会组织改革，增强政治性、先进性和群众性的作用，学生社团特设党支部重点发挥守牢意识形态安全阵地，促进社团健康有序发展的作用。

建立协同融合机制

激发育人生机活力

党的十九届四中全会明确指出，加强和改进学校思想政治教育，建立全员、全程、全方位育人体制机制。西南大学把学校党建与事业融合发展考核机制作为一项重点工作任务，把学生园区、学生会、学生社团党建引领育人工作作为重点调研课题，积极探索建立协同融合、互联互通的党建引领育人工作机制，不断推进“三全育人”工作格局构建。

建立“上下贯通、纵向到底”的工作机制，构建“学校党委统一领导，组织部牵头抓总，学工部、研工部、团委组织实施，宣传、后勤、保卫等相关部门协同支持，各学院（部）党委具体负责，学生党员积极参与”的工作体系。

建立“一核多元、横向到边”的工作机制，以学生特设党支部为核心和枢纽，强化与普通学生党支部、园区自我管理委员会、学生会、社团服务中心，以及其他学生组织之间的协同融合，强化与园区辅导员、党建组织员、宿管员、后勤服务人员、安全保卫人员，以及学生会和学生社团指导老师之间的联动协同，形成多元主体育人的工作合力。

建立“强化考评、注重激励”的支持保障机制，在学工部成立学生党建科和新学工园区育人服务中心，在团委成立学生会、学生社团特设党支部指导服务中心，并将学生特设党支部工作作为党建工作与事业融合发展考核、党内评优评先的重要参考，将学生特设党支部委员会成员、党小组组长工作纳入学生年度综合测评，作为学生党员日常考核、评优评奖的参考依据，保障学生特设党支部有效运行。

搭建党建引领平台

提升育人工作实效

西南大学把推进学生园区、学生会、学生社团建设改革贯穿到主题教育的学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作，并将其作为一个突出问题纳入整改任务清单，通过整合校内外相关力量和资源，切实为广大同学营造一个良好学习生活环境，服务广大同学成长成才。

建立“一站式”党建综合服务平台。在校团委、研工部和各学院建立学生会以及学生社团特设党支部工作站，在每个学生园区建立一个党建活动空间，标准化建设特设党支部办公室、辅导谈心室、研习沙龙室、学业加油站和生活服务坊，构筑党建引领育人的枢纽平台。

建立“亮身份”党员示范引领平台。在学生园区、学生会、学生社团中推进“党员挂牌”行动，通过成立学生党员示范班、学生特设党支部“党员服务队”，设立党员示范岗，引导党员亮身份、树形象、作表率。

建立“一体化”要素集聚平台。积极推进安全、健康、文明、奋进“四个园区”建设，营造良好园区育人氛围。积极推进学生会（研究生会）深化改革，探索学生代表参与学校民主管理有效途径，推动现代大学治理体系构建。健全完善的社团管理机制，充分发挥大学生研习会、学生女子国旗班等先进社团的支撑带动作用，守好意识形态安全底线，提高学生社团发展质量，繁荣发展校园文化，提升党建引领育人实效。

党的建设主题教育调研报告2

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，坚持党管农村工作、重视和加强农村基层党组织建设是我们党的优良传统。十八大以来，以***为核心的党中央推动农业农村发展取得历史性成就，并适应新时代形势任务变化，提出系列重要论断、重要指示，研究出台了《农村工作条例》《农村基层组织工作条例》，成为今后指导我们开展农村工作的重要遵循。

如何确保总书记的新理念新思想新战略在农村基层得到贯彻落实，首先必须充分了解掌握农村基层组织建设的实际情况。根据主题教育安排，我和区委组织部的同志一道，对我区农村基层党组织建设情况进行了专题调研。调研坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，充分运用历史分析法、矛盾分析法、解剖麻雀法，坚持问题导向，“四不两直”深入基层开展实地调研，先后召开各层次座谈会13场，实地走访行政村20个，访谈群众143名，发放调查问卷5152份，在此基础上形成调研报告，以期对加强农村基层组织建设有所参考。

一、正视当前的问题——现在的农村怎么了？

实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。问题不是事物的全部，也不是主要矛盾。提出问题，不是为了揭短露丑，而是为了引起重视，解决问题。

1.农村党员干部队伍有“三个不足”。

（1）党员队伍活力不足。农村空心化反映在党员队伍结构上，是党员队伍结构的老龄化。截至2019年8月，全区共有农村党员15168人，其中高中及以下学历占%，60岁以上占%，50岁以上占%。老龄化最严重的朱林镇，51岁及以上达%。93个行政村中大专以上学历仅占%（含流动大学生党员）。导致“三会一课”等党内活动无法正常开展，党员作用发挥难。党员大会到会率一般45%左右，超过60%算是好的，党员活跃群体比例偏低。巡察后取消误工补贴，党员参会率再度下降。这样结构的党员队伍，如何发挥引领作用？

（2）村干部振兴乡村能力不足。乡村振兴是全面振兴，对村干部特别是村书记提出了较高的要求。原来村干部的任务主要是“三提五统”、计划生育、矛盾调处，现在是发展经济、招商引资、安全环保、基础建设、乡风建设、信访维稳。但目前我区村书记平均年龄岁，本科及以上学历%（多为函授），最大的64岁，高中学历。在召开的1次村书记座谈会中，9名村书记中有7名表示，村级经济增收难，也没有什么好办法，主动突破意识和担当精神不足。值得注意的是，村干部因工作违规被问责人数激增，薛埠镇某村5个村干部全部因工作违规被问责。村干部说，农村工作原来制度规矩少，多是土办法，现在不仅追究原来的责任，而且多做多错，不小心就要被问责。

（3）村干部持续保障激励不足。现职干部待遇上，干多干少一个样。目前，村干部待遇一般在7-8万元，年底考核村与村之间级差1-2万元，虽说总体还可以，但大锅饭问题一定程度上存在。离职干部待遇上，落差明显。2003年，我区全面实行村干部养老保险制度。2017年，村书记的社保缴费基数提高至城镇企业职工最低缴费基数的倍（5052元），其他村干部为倍（4042元），每年动态调整。但由于缴纳基数和年限原因，退休养老金不高。目前，领取养老金村干部共418人，月平均1276元、最低元。一位临近退休的老书记说，看着退下来的老干部每个月拿七八百，我都心疼，我马上也退休了，也不知道该怎么办。一位退休的老干部说，原来落实计划生育扒人房子、拖人流产，得罪了不少人。临了退休了拿的退休金还不如低保户，让人心酸。

我区2010年开展的村党组织和村书记双5A制晋档升级活动，虽然给予了村书记享受事业待遇的激励，但毕竟只覆盖到少数优秀村书记，而且缺乏上位法依据，只是地方政策，村干部闭环管理缺乏制度性政策供给。由于在职和退休待遇相差较大，有些村书记宁愿熬时间也不愿意退，更不用说培养接班人了。现职干部普遍反映退下来的老同志反而成为了村工作的阻力。

2.农村基层组织有“三化”现象。

（1）村党组织自身建设虚化。调研中，多数村书记坦承，现在大部分精力都放在了完成上级交办的任务和矛盾调处上，对基层组织建设关心过问较少，平时的党员大会也多是传达上级要求，没有提供一些基层党员需要的服务，缺乏农民喜闻乐见的形式、手段。个别村书记甚至对党的基本知识都不掌握，对农村基层党组织的任务职责、基本制度等一问三不知。对支部设置，对党员基本情况也不掌握。在个别访谈时，某位村书记甚至对村内有多少党员，底数都不清楚。有的党员长期不交纳党费、不参加组织生活，村党组织也不敢管，怕管了以后得罪人、麻烦会更大。

（2）村党组织动员组织影响力弱化。税费改革后，农民从义务本位走向权利本位，村集体掌握资源、动员群众能力有所下降，农民对村党组织的依赖下降。调研中，尧塘街道谢桥村某干部说，原来村里挖沟开渠一呼百应，现在村民价值观偏移，跟钱走，信鬼神。村里花木老板多，给钱给物老百姓得实惠，说话比村干部还好使。另一方面，有些群众有困难不找党组织而去宗教组织寻求心里寄托和帮助，村里信教人数有所上升，无形中在侵蚀党的群众基础。总体说，现在的农村党组织主要有四难：带民致富难、调节利益难、社会管理难、民风建设难。

（3）村级组织工作机关化。由于行政村优化调整，现在行政村面积扩大，一般都在9平方公里左右，辖区自然村最多的超过30个，户籍人口最多的超过1万，但村干部一般在7人左右，一定程度上导致坐班现象较为突出。另一方面，随着村级组织工作规范化程度提升，机关化还表现为工作机制的行政化，农村的一些土办法被规矩和程序所取代，上下一般粗、要求一般高，工作成本上升、效率下降。尧塘街道某村书记反映，村里有个路灯坏了，本来半天就可以修理好，但因为要审批，走流程就超过了一周时间，被老百姓骂拿钱不办事，影响了干群关系。

3.农村开展工作有“三难”。

（1）开门有效运转难。村级的主要支出为经营支出、管理费用、福利支出和其他支出，管理费用占比较大，其中干部报酬是大头。除去做账的因素，一般在50%上下，高的达65%左右。一些基础设施建设、环境治理、农田水利等大额开支都由村里负责。另一方面，村级收入有限。如果不算补助收入，经营性收入难以支持村级运转。如直溪镇王甲村，2018年村总收入虽有202万元，但经营性收入和发包上交收入仅万元，占总收入比重仅%，其他为上级补助收入。而同年，其各项支出就高达万元，其中管理费用高达万元。

（2）发展经济突破难。发展村级经济，需要一系列资源作为支撑。从总体上看，村级经济受资源制约影响较大。除了干部的因素，土地、位置、资金、人才等生产要素对村级经济至关重要。指前镇庄阳村有2700多亩的水面和耕地，一年发包收入就达197万元。儒林镇儒林村由于土地少，一年发包收入仅20余万元。但现实情况是，农村的人才、资金、土地等关键要素都被城市所虹吸。调研中，村书记普遍反映，现在发展缺乏资源，发展经济有想法没办法。有的村里想利用土地搞项目，但由于保障企业用地不能动、受土地政策制约不敢动。有的镇、街道对区委、区政府政策理解不透，对征用地给予5%的留用地指标不落实。

（3）上级任务落实难。我们常说“上面千条线，下面一根针”，但村干部却说“上面千把锤，下面一根钉”。政府各条线的工作都要考虑、落实，还有纷繁复杂的各类村务工作。调研中，村干部普遍反映“越减越负”，有些台账、APP、检查一做就是一两天，干不了其他事。一些上级部门把“属地管理”作为挡箭牌，工作任务都往下扔，有权的不管事、有钱的不给钱，都要村里兜底。村里出人出力不说，还要出钱受气。有村书记说，现在维稳压力大，上面都把任务往下压，村里有个重点管控人员，村里常年累月要派一个人贴身保障，基本干不了村里的事，还要承担出差在外的各种食宿费用，哪还有精力去发展村级经济。

二、置身乡村振兴大背景的设想——未来的农村什么样？

党的十九大提出，未来的农村应当是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，勾画了未来农村的基本蓝图。作为农村基层党组织，必须首先要回答好3个问题。

1.什么人生活在农村？调研组在朱林镇红旗圩村毛家桥自然村发现，该自然村共有17户村民，总人口44人（常住人口仅20人），宅基地总面积5亩左右。其中长期无人居住的3户，老人独居的8户，宅基地闲置率高达65%。按每户宅基地3分地（约200m²）来计算，该11户人均住房面积高达275m²，远远高于2018年住建部公布的城市人均住房面积39m²。根据自然资源部数据，2006-2016年，全国农村常住人口减少了亿，转移向城市。而空置宅基地约有亿亩，约占总数的近四成。在人口大流动大迁移的趋势下，未来我理解有四类人生活在农村：有故土难离的、有就业岗位的、有乡村情怀的、有享受环境的，前一类是老一辈农民，这个群体逐渐减少，后三类主要是伴随着工商资本进入农村而来的新农民或者城市移居而来的新居民。他们与单纯从事传统农业生产的农民相比，有本质区别。

2.什么人来管理农村？中国在政治上自古有着政权不下乡（村）的传统。在目前法律框架内，农村仍然是群众自治。随着农村人口的迁移和城市居民的进入，老一辈的村民自治群体将逐渐萎缩，各方面能力也不再适应新的要求，取而代之的应当是有知识、懂农村、有技术的现代管理者，是一支现代化、职业化的管理队伍，只有这样才能担负起未来农村振兴的重任。

3.农村党员发挥什么样的作用？东西南北中，党是领导一切的。未来的农村自治，离不开党的领导，必须有一支坚强有力的党员队伍。《农村组织条例》提出要组织开展党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动，给党员分配适当的社会工作和群众工作，为党员发挥作用创造条件。党员必须在乡村振兴中发挥模范引领作用，这个作用只能加强而不能削弱。

三、我们的思考和探索——未来的农村怎么办？

分析当前村党组织面临挑战，最重要的一条，就是要毫不动摇加强党的全面领导。当前主要任务是：引领农村发展。发展始终是第一要务，只要通过发展，才能为党在农村的领导地位打下坚实的经济基础，获得最广泛的拥护，这是经济决定政治的必然选择。整合各方利益。适应农村各类组织分化发展的现实要求，增强利益综合、协调与表达功能，加强对村级各类组织的统一领导，支持他们依法形式职权，沿着正确方向健康发展。有效凝聚农民。让农民参与权力，参与管理，将抽象的组织关怀转化为具体的服务供给，同时将农民群众中政治素质好、群众认可度高的优秀人士吸收到党组织中来，提升认可度。维护农村稳定。村党组织要发挥主心骨、协调者、稳定器的作用，主动倾听群众声音，着力将基层矛盾化解在萌芽状态，为农村的发展营造良好的外部环境。具体做到5个方面。

1.抓好“党组织”的问题，推进党组织有形有效覆盖。主动适应经济社会发展变化的新形势，打破原有按自然村、村民小组设置党支部、党小组的单一形式，探索把党组织建立在农村经济发展的产业链、行业协会和党群共富联合体上。以经济强村和骨干企业为龙头，采取“村村联建”、村企联建等方式，建立联合党组织。在符合条件的村党总支设立产业发展、社会管理、老年党员等功能性党支部，将发展目标、社会管理等任务分解落实到党小组和党员，使党组织建设有足够的支撑。

2.抓好“村干部”的问题，建立村干部职业化管理机制。健全选拔任用机制，村书记由区、镇（街道）共管，村干部由镇、街道管理，拓宽招录源头，区招、镇管、村用，能上能下，到龄退休。健全教育培养机制，将村干部纳入干部教育总体规划，按需分类培训，深入推进“432强链计划”。健全待遇激励机制，拓展职业发展空间，优化薪酬结构，建立可持续的激励机制。健全考核监督机制，实行目标管理，制定权力清单，建立审计制度。

3.抓好“党员”的问题，推动党员教育管理落细落小。提高农村党员发展质量，探索对农村党员分类积分制管理，对结合村干部、老年党员、流动党员等不同群体实际，对其参加组织生活、缴纳党费、作用发挥等提出契合实际的要求。同时，要特别关注工商资本下乡、回乡创业青年等新“农民”中发展党员工作，为农村党组织注入活跃的新鲜血液。注重党员作用发挥，全面推行“有职党员双岗双责、无职党员设岗定责”等制度，增强党员党性意识。深化党内关爱，增强党员归属感、荣誉感。

4.抓好“发展”的问题，支持发展壮大村级集体经济。按照“创新机制、拓宽思路、政策扶持、规范管理”的思路，着力构建村级经济发展长效机制，切实增强村级自我发展、持续发展的能力。鼓励通过资源有效利用、物业管理、混合经营、异地置业等多种形式提高经营性收入。鼓励集体经济组织以出租、合作等方式盘活利用农村存量集体建设用地、空闲农房及宅基地，增加财产性收入。鼓励整合利用集体积累资金、财政奖补资金、社会帮扶资金等，通过村与村合作、村企联手共建、扶贫开发等方式，发展壮大集体经济实力。推动建立并落实村级集体土地征收补偿金制度，给予无风险、稳收益、可持续的资源要素保障。

5.抓好“生态”的问题，建设美丽乡村。优化调整村庄布局规划，合理确定规划保留特色村、重点发展村和一般村，统筹考虑城乡建设、基本农田、生活居住等空间布局，推进农民居住向规划保留村和新型社区集中、土地向适度规模经营集中、产业向园区集中，形成布局合理、分工有序、开放互通的城乡空间结构。加强基础配套建设，按照“串点成线、连线成片、通片成景”的思路，充分结合道路沿线村庄风貌、产业特色、田园景观等，加强基础设施和公共服务协同建设，促进共建共享、均衡发展。加强生态环境整治，深化农村环境综合整治，深入开展农村厕所、垃圾分类处理、污水专项整治“****”，显著改善农村面貌。

党的建设主题教育调研报告3

“机关党的建设是机关建设的根本保证。”“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率，这是由中央和国家机关的地位和作用决定的。”

四年前，2019年7月，在党的历史上，第一次由党中央召开中央和国家机关党的建设工作会议，***总书记在会上发表的重要讲话，为全面提高中央和国家机关党的建设质量指明了前进方向。

坚持以***总书记重要讲话精神为根本遵循，中央和国家机关紧紧围绕机关党建高质量发展目标，推动机关党建发生可喜变化、取得显著成效。

在今年4月召开的学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，***总书记强调，中央和国家机关在党和国家治理体系中处于特殊重要位置，离党中央最近，服务党中央最直接，对开展好这次主题教育具有风向标作用。

在此次主题教育中，中央和国家机关一体推进主题教育重点措施，带好头、作表率，持续以党的政治建设统领机关各项工作，不断提高党建质量，示范带动主题教育走深走实。

做到“两个维护”筑牢绝对忠诚

中央办公厅把带头做到“两个维护”作为最大的政治，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论学习中心组、党支部（党小组）、青年学习小组等多种形式开展学习讨论，持续打造双周报告会、智慧青春大讲堂等学习品牌，并组织重点精读深读《***著作选读》等权威教材，不断引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

中央宣传部聚焦“学思想”，特别是跟进学习***总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，举办部务会专题读书班和5期主题教育专题研讨班；开展宣传思想战线大调研，围绕党中央关注、***总书记关心的重点课题，围绕制约宣传思想工作高质量发展的难点问题，把调研成果转化为践行“两个维护”的实际行动和推动事业发展的思路办法。

中央统战部牢牢把握政治机关属性，坚持把学习贯彻***总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想作为贯穿此次主题教育的首要任务，坚持党建业务互促互进，紧扣中心工作确定本部门本领域重点课题，通过实地调研、座谈访谈、调查问卷等形式，掌握真实情况，研究现实问题，提出思路举措，不断推动新时代统一战线事业高质量发展。

带头做到“两个维护”，从根本上讲就是要做到对党忠诚。

全国人大常委会机关把传达学习***总书记重要讲话、重要指示批示和党中央重要会议文件精神固定为机关党组会议第一议题；开展党章党规制度集中学习月、党风廉政宣传教育周活动，运用党性教育基地加强政治引领和政治教育；举办机关2023年“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，传承忠诚品格，做到对党虔诚而执着、至信而深厚。

国务院办公厅深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持把做到“两个维护”作为做好国务院办公厅工作的生命线，以主题教育为契机，统筹推进“领学、督学、研学、互学、自学”，持续推进政治忠诚教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保国办工作始终沿着***总书记指引的方向前进。

全国政协机关提高政治站位，及时传达学习贯彻***总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署，深入贯彻《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，严格落实重大事项向党中央请示报告制度，认真督查落实***总书记对政协工作重要指示批示精神和党中央决策部署，建立台账制度，确保落到实处。

国家发展改革委主要负责同志讲授专题党课，对全委党员干部做到对党忠诚提出要求，各级党组织主要负责同志分别讲授党课，要求党员干部把牢政治方向，提高“政治三力”。同时充分利用红色资源，接受生动鲜活的爱国主义教育和革命传统教育，推动党员干部进一步传承红色基因、强化忠诚意识。

做到“两个维护”，体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。

生态环境部认真落实***总书记关于推动长江经济带发展的重要论述精神，引导沿江各级党委政府履行水生态保护修复责任；制定出台实施《生态环境促进稳增长服务高质量发展若干措施》，以高品质生态环境支撑高质量发展，把“两个维护”体现在做好生态环境保护工作实效上。

海关总署在主题教育中将“智关强国”行动和智慧海关建设作为贯彻落实党的二十大精神的具体行动；围绕***总书记关注的海南自贸港建设深入开展专题调研，严厉打击海南离岛免税“套代购”等走私行为；加大助企纾困力度，推出16条优化营商环境新举措，走好践行“两个维护”的第一方阵。

加强理论武装坚持学用结合

主题教育开展以来，中央和国家机关走在理论武装的前列，在学懂弄通做实上当好示范。

中央对外联络部把学习***新时代中国特色社会主义思想作为每周部通气会第一议题，引领带动党员干部深入学习研讨；举办“复兴讲堂”“主题教育大家谈”等活动，邀请专家举办讲座，将潜心自学和集体研讨相结合，不断丰富学习方式；编纂党的理论知识手册，引导党员干部随时随地学、主动自测自评，持续保持学习热度。

中央和国家机关工委发挥理论学习中心组示范领学、理论学习大讲堂专题辅导学、党支部集体研学、青年理论学习小组交流促学、党员个人自学的“五学联动”学习机制作用，发挥部级领导干部历史文化讲座、“强素质·作表率”读书活动等学**台作用，推动党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想。

中央党史和文献研究院举办***新时代中国特色社会主义思想世界观方法论研讨班、学习***著作读书班等，联系党史研究、文献编辑、著作编译等工作，分专题研讨交流；发挥工作独特优势，组织参与编辑***总书记相关著作的同志宣讲党的创新理论和编辑体会，进一步深化对党的创新理论的认识理解。

用党的创新理论武装头脑，旨在更好指导实践、推动工作。

坚持以学促干，最高人民法院坚持用党的创新理论指导司法审判实践，深入分析新时代新发展阶段法院工作面临的新形势新任务新要求，积极转变审判工作理念，努力提升审判质效，集中整治不均衡结案、执行难等问题，持续用力办好群众来信“件件有回复”等民心工程，推动人民法院工作高质量发展取得新突破新成效。

工业和信息化部党组理论学习中心组发挥“头雁作用”，在总结推广联动学习机制基础上，深化完善“及时传达学习、组织深入研究、形成工作方案、明确任务清单、呈报专题报告、落实具体举措、加强跟踪问效”七步工作机制，不折不扣落实好***总书记重要指示批示精神。

财政部坚持和运用好***新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论。坚持人民至上，更好发挥财政职能作用，加大基本公共卫生服务支持力度，推动多层次多支柱养老保险体系建设。坚持问题导向，深入调查研究，紧盯财政改革发展中心任务化解矛盾、**难题。

国家卫生健康委坚持以党的创新理论为指导，推动卫生健康工作由治病为中心向人民健康为中心迈出坚实步伐。贯彻落实《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，持续提升医疗卫生服务能力，致力于担负起为中国式现代化筑牢健康根基的重大责任和光荣使命。

中国社科院坚持理论联系实际，着力推进以***新时代中国特色社会主义思想为根本遵循的理论学术创新，更加自觉地运用贯穿其中的立场观点方法推动学科体系、学术体系、话语体系建设，使理论学术创新有方向、有原则、有规矩。

提升组织力加强机关基层党组织建设

组织建设是党的建设的重要基础。树立大抓基层的鲜明导向，是推动基层党组织全面进步、全面过硬的重要措施。

中央组织部深入学习贯彻***总书记关于党的建设的重要思想，聚焦选贤任能、育才聚才各项工作列出重点课题，提出推动组织工作高质量发展的对策建议；对组织工作重点难点问题开展专项整治，力求在进一步推动解决干部不作为、不敢为、乱作为等突出问题上取得实效；开展机关党的建设和干部队伍建设状况专项调研分析，融合推动机关党建质量提升。

最高人民检察院坚持求真务实、担当实干，聚焦贯彻落实党的二十大精神，担负起检察机关的重大责任，在主题教育中牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，不断谋实策、出实招、求实效，锻造坚强有力的机关基层党组织，建设政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军，助力党建业务融合发展。

科技部制定实施贯彻落实***总书记重要指示精神、提升基层党组织建设质量的4方面13条措施，系统谋划、把握重点、持续发力，建设了一批“四强”党支部，并以此次主题教育为契机，深入推进“一支部一策”，提升基层党组织建设质量，为科技创新发展提供坚强组织保证。

交通运输部牢牢把握政治机关和第一方阵的定位，以提升组织力为重点部署各项工作。各级党组织强化查摆、整治基层党建问题，以“党建强化年”“党支部书记项目”等活动为抓手，补短板、强弱项、促提升，将党建和业务工作深度融合，持续打造“四强”党支部。

“党支部建在司局、党小组建在处室”，是中央和国家机关基层组织体系的一个特点。

商务部着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。完善联学共建机制，印发《开展党建联学共建促进商贸流通行业高质量发展的工作方案》等相关文件，推动机关司局与行业组织建立常态化跨部门、跨行业党建联学共建机制，形成工作合力。

国家税务总局持续组织机关党支部委员、党小组组长培训，提高兼职党务干部履职能力；建立机关党委联系党支部工作机制，全覆盖总局不同类型基层党组织，常态化派员列席“三会一课”、主题党日、组织生活会，指导督促全面推进党支部标准化规范化建设。

国家统计局组织开展青年理论学习小组“关键小事”调研攻关活动，充分发挥统计专业优势开展调查研究，磨砺广大青年党员的过硬本领，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

全国总工会不断健全制度机制，强化“一切工作到支部”的鲜明导向。在主题教育中充分发挥支部作用，开展“支部书记云党课”等直播活动，并突出工会特色，成立劳模宣讲团，不断激发基层党组织创新性。

持续正风肃纪加强作风建设

以主题教育为契机，中央和国家机关持续正风肃纪，带头弘扬优良作风。

中央纪委国家监委机关带头以自我革命精神加强自身建设，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，委机关坚持带头学、带头查、带头改，扎实开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，清仓起底全面处置线索，坚决防治“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，教育整顿取得阶段性成效。

坚持把纠“四风”、为基层减负作为作风建设的重中之重，中央政法委就重大涉稳风险防范化解及维护社会稳定责任落实工作开展督查，同步督查属地和行业情况；研究精简平安中国建设考核评价内容、优化考评程序，减轻基层负担；推动在中央层面打通法院、司法行政、信访等部门化解矛盾纠纷的数据，建立信息系统，解决基层条块协同难的痛点。

紧盯形式主义老问题和新表现，中央网信办把中央八项规定及其实施细则精神作为铁规矩、硬杠杠，对办文办会、出差出访等作出更加具体细致的规定。以主题教育为契机，深入开展“指尖上的形式主义”整治，推动清理关停、整合迁移、规范整改相关APP，将深化拓展整治形式主义为基层减负落到实处。

教育部开展厉行节约、制止浪费专项工作，要求直属机关各单位健全长效机制，加强监督检查，深化教育引导，让勤俭节约蔚然成风；对照“四风”问题在教育系统的11个方面具体表现，通过个人自查自纠、查处违规违纪行为、持续加强作风建设，涵养求实、清廉的新风正气。

持续纠治“四风”，为基层减负松绑。深入调查研究，走好新时代党的群众路线。

人力资源社会保障部组织年轻干部蹲点调研，检视政策落地的堵点，找准群众关切的痛点。在主题教育中，开展“人社青年攻一关”等活动；针对23件群众关心的“关键小事”，全部门79个青年理论学习小组进行调研攻关，切实将主题教育成果体现到服务群众的各项政策举措上。

聚焦办实事、解民忧，农业农村部组织开展“关键小事”“根在基层”等调研实践活动，500多名青年干部围绕农村厕所革命等37件群众关切事，进村入户与农民面对面交流，与农口部门、科研专家、经营主体等座谈访谈，实打实推动解决农民群众急难愁盼问题。

纪律是管党治党的“戒尺”。各部门各单位坚持严字当头，引导广大党员、干部拧紧纪律“开关”。

国务院国资委强化以案为鉴，通过观看警示教育片、赴警示教育基地参观等方式，引导干部提高拒腐防变能力；强化制度约束，修订完善国资委机关工作人员与中央企业往来行为规范和国资委领导干部禁止插手中央企业工程项目等方面制度规定，引导党员干部时刻绷紧纪律意识这根弦。

国铁集团列出9大方面检视重点，组织机关党员干部对自身问题深入查摆，逐条逐项整改落实，加强对党员干部全方位管理和经常性监督，锻造建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的机关干部队伍。

光明日报社以通报新闻宣传系统违纪违法案例等方式警钟长鸣，在业务中将“不到现场不写稿，搞不清稿件来源不发稿，走得实才能写得实”作为铁律严格要求。

以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，中央和国家机关把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求一贯到底、落实到位，为建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关而不懈努力