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XX市工业园区2024年发展党员工作情况汇报

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XX市工业园区2024年发展党员工作情况汇报

根据《中共xxx市委组织部关于印发2022年xxx市发展党员指导性计划的通知》精神,园区认真做好发展党员工作,现将工作汇报如下:

一、基本情况

截至目前,园区共发展党员62名,其中产业工人55名,非公企业57名,国有企业3名,高知识群体2名;入党积极分子存量80名,入党申请人存量27名。

二、主要做法

(一)严密规划,加强领导。一是制定好发展计划。利用发展党员信息库,深入分析园区入党积极分子、发展对象结构和数量情况,结合园区实际,制定《xxx市工业园区2022年发展党员指导性计划》,明确发展数量、重点和结构比例。二是明确责任。举办基层党组织书记党务工作者业务培训班,组织各基层党务工作人员认真学习《广西发展党员工作手册》,对照《手册》的程序要求对个人发展进行全程监督、全面把握,切实发挥党组织把关作用。

(二)严把入口,保证党员质量。严格对照《党章》规定的党员标准和入党条件,认真把好发展党员质量关,坚持成熟一个发展一个。认真落实政治审查制度,考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况,确保新党员政治合格。严格落实《手册》和《xxx市发展党员政治政审办法(试行)》要求,规范谈心谈话、政治审查、组织审批、入党宣誓、按期转正等入党基本程序,坚决防范“缺步漏项”或“带病入党”。严格履行入党手续,做到过程完整、记录清晰、手续完备、材料完整。

(三)压实责任,形成工作合力。一是坚持定期研究发展党员工作,把发展党员工作纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议中,并作为支部标准化规范化建设的重要内容,督促各党组织认真抓好发展党员工作。二是加强联系指导,建立结对帮扶制度,指定一名党员挂点结对联系一名企业业务骨干,引导业务骨干积极向党组织靠拢;选派一名两新组织党建组织员担任企业党建工作指导员,负责协助指导党支部书记抓好发展党员工作,帮助企业培养入党积极分子,不断发展壮大党员队伍。

三、存在的问题

(一)两新组织从业人员流动性大,有的优秀员工被列为入党积极分子或发展对象后,因工作原因而离职,造成党组织的倾心培养“白费功夫”。有的党务工作者离职或调动,导致工作“断档”等。

(二)党务工作者尤其是在两新组织党务工作者业务不够熟练,大部分党务工作者都是兼职人员,很难全身心投入到党建工作中。

四、下一步工作打算

(一)加强党的基层组织建设。继续加强基层领导班子建设,建立完善党的基层组织负责人的选配、培训和管理机制。严格发展党员政治标准,认真做好发展党员工作,进一步加强党的基层组织建设,不断提升基层组织力,增强党的活力。

(二)加强党务工作者教育培训。继续严格按照市委组织部、市两新组织党工委的部署要求,进一步完善非公企业党员教育培训机制,加大经费投入,持续开展大培训,落实好党组织书记津贴,提高他们工作积极性,不断提高发展党员质量。

(三)不断优化党员队伍结构。特别是生产工作一线、优秀知识青年和专家人才等重点培养对象,加强联系培养,建立了入党积极分子结对联系责任制,定期与培养对象进行谈心交心,掌握思想动态,引导他们积极向党组织靠拢。

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