2024年公司上半年党建工作总结范文精编4篇
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2023年公司上半年党建工作总结1
20**年上半年，在**党委的正确领导下，**公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：
一、主要工作
(一)筑牢责任担当，切实履行管党职责。
一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书**余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作**次，安排从严治党重点工作**次。二是公司坚持将**作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了**个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度**余个，持续规范了党建工作。根据**学习要求，公司制定了《**实施方案》《**工作推进方案》等方案**个，结合实际编制了《**工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《20**年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片**次，受教育人数**人次。开展廉政谈话**场次**余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点，开展廉洁教育**场次，受教育**人次。通过多种措施，领导干部高效落实了“一岗双责”责任。
(二)加强星级考评，正确引领企业发展方向。
一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来，**公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训**场次，参加学习**人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范，上半年组织对**余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从**个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合**，对照党员的先锋指数标准，上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩**余项内容进行了公示。结合**，**余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容**余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照**的安排要求和计划，公司党委组织中心组学习**次，其中专题学习**知识专题学习**次，领导专题读书班学习**天，各党支部坚持每周半天学习，并按要求组织**次**专题学习，开展集中学习**余场次，组织交流研讨近**次，覆盖职工近千人次。四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“**故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习，党员职工讲述**故事、诵读经典**余个，各党支部组织党员观看红色电影**场次，参观**纪念馆等红色教育基地**余场次，参与党员职工**人次，通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。
(三)以强基提质为根本，夯实组织工作基础。
一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开**余次，涉及内容**余项。二是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子**人，发展对象**人，接收预备党员**人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费**元，慰问生活困难党员、先进模范等**人次，并发放了慰问金。
(四)规范人才建设制度，加强干部队伍建设。
一是健全完善人才薪酬工作制度。根据**人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近**个，并召开职工大会进行审议通过，为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习**场次，参加学习人员**余人次。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部**人，其中外部选拔**人，配合上级组织部门考察干部**人次。
(五)坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制。
一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施**余项，确保各项工作措施得到落实。结合**对宣传思想工作的要求部署，下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达20**年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。结合**要求，为全体党员配发了《**》《**》等资料**余册，印发了《**知识应知应会口袋书》**余册，打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习，开展了**知识**个专题学习，学习内容近1千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“**党员教育”等平台学习**故事等内容**余篇次。四是创新宣传载体，营造浓厚氛围。结合宣传主题，各党支部制作宣传展板，横幅标语等**余个，张贴保障农民工工资发放等资料**余份。公司积极做好新闻宣传工作，公司编制《**简报》**期，对外宣传刊稿**余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使**深入职工群众，公司宣讲团下基层宣讲**场次，听课职工**余人次，上专题党课**场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标，组织文化活动**余场次，参加职工**余人次，通过开展**知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。
二、存在问题和下一步打算
(一)存在问题。一是党组织建设工作制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作，创新党建工作的思路还不够广。
(二)下一步打算。一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕**学习要求，教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。二是继续加强党支部标准化建设。围绕**党建示范阵地建设要求，健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。四是利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。
2023年公司上半年党建工作总结及下半年工作计划 2023年上半年党建工作总结和下半年工作计划2023年公司上半年党建工作总结2
(一)主要工作完成情况
1、强化理论武装，筑牢思想基础。坚持“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把“不忘初心，牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员终身课题，及时组织公司党员学习中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要精神、2023年全国两会精神、国网公司和省市公司讲话精神，组织各党支部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等相关制度，上半年各党支部开展“三会一课”和主题党日活动432次。
2、落实工作责任，夯实基础建设。严格党建工作述职评议考核，19位党支部书记接受公开评议，其中6位党支部书记进行了现场述职;
制定了2023年党建工作要点，明确总体思路和43项重要事项;
把好党员入口关，严格标准将2名入党积极分子确立为发展对象，将1名发展对象接受为预备党员;
完成38个党支部党费收缴工作，上半年收取党费15080元。
3、营造良好氛围，加强理论宣传。紧紧围绕国网公司新战略目标,充分利用公司新媒体平台和宣传橱窗等传统宣传阵地，结合公司党委全面了解掌握战略目标的科学体系和丰富内涵的要求，党建部在公司内部及各供电所安装展示牌，悬挂宣传标语80处，开展班组宣讲24次，营造了公司全员学习新战略的良好氛围。
4、坚持党建带团建，焕发团组织新活力。一是在疫情防控期间，成立了1支青年志愿者服务队，积极投身到疫情防控工作中，充分发挥青年的作用，展现当代青年的担当和作为，为打赢疫情防控阻击战积极贡献青春力量。二是实施“岗位建功”工程，动员公司青年员工踊跃投身企业改革发展，做好各类主题活动的组织策划，大力开展班站一线“号、手、岗、队”创建工作。三是持续开展“青春心向党.建功新时代”主题活动，引领青年员工围绕经营管理、安全生产开展形式丰富的创新创效活动，鼓舞青年员工脚踏实地、担当作为，为建设“精品沈丘”奉献青春。5月份公司青年团干左振宇荣获沈丘县“优秀团干”称号。
5、意识形态阵地建设。
(二)重点工作完成情况
1、加强基层党组织建设。按照公司党委要求，全面完成了供电所党支部标准化建设，接收供电服务员工党员52名，成立供电所党支部17个，建立了11个供电所党员活动室，4月份开展新任职供电所党支部书记培训，5月份分四批组织供电所党支部书记和组织委员参加周口公司培训，实现新任职供电所党支部党务人员培训全覆盖。
2、推进供电所党支部星级评价。自供电所党支部星级评价工作开展后，党建部科学制定创建工作计划，细化分解指标，将创建工作与供电所业务工作相融合，每月召开党建工作专题会议，专题部署星级供电所创建工作，创建活动取得了一定成效，目前周营供电所被评为“五星级”党支部，北杨集供电所和城北供电所被评为“四星级”供电所。
3、全力开展对产业单位党建工作帮扶。自开展对产业单位帮扶工作以来，党建部多次召开专题会议进行研讨，先后6次组织人员到分公司进行专业指导，合理设置了党组织、强化了意识形态，使产业单位达到了专业上标准化、舆论上引领化和思想上统一化，确保了分公司队伍稳定。
二、深入分析部门存在的困难和问题
全国国有企业党的建设工作会议召开以来，从国网公司到县公司党的建设发生了很大变化，既要确保党建工作严格按规定执行，又要彻底解决“两张皮”和形式主义问题，公司科学设置了4个党总支、38个党支部，充分发挥出了党支部政治引领作用。虽然党建工作取得了一定成效，但与上级的要求相比，还存在一定差距，目前，公司还有部分生产经营岗位兼职的党支部书记，面对新时期党建工作感到束手无策，拿不出有效办法。公司党建部党务人员紧缺，党务人员只有1人，无暇顾及到每个党支部，导致部分党支部标准化建设要求达不到高标准。
三、2023年下半年工作目标和重点工作安排
(一)2023年下半年发展思路
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国网公司和省市公司“基层党建巩固提升年”相关要求安排部署党建重点工作，带领公司党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动公司和电网高质量发展，建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强保证。
(二)、重点工作安排
1、加强理论武装和形势任务教育。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，发挥党支部“三会一课”作用，常态化开展政治学习、理论宣讲，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。及时跟进学习总书记重要讲话和指示批示精神，在思想上政治上行动上同以***为核心的党中央保持高度致。及时领会贯彻国网公司、省市公司各项工作部署，确保上级各项工作部署在公司不折不扣落地见效。
2、宣贯好国家电网公司战略目标。坚持结合本专业、本岗位工作实际，找准工作定位，教育引导党员真正学进去、讲出来、干到位，以战略为纲，把国家电网公司战略目标、战略重点和战略举措一贯到底，分解细化落实到安全生产、电网建设、优质服务、提质增效等重点任务中，充分发挥党员先锋模范作用，真正做到不向困难退半步、只向胜利添精彩。通过广大党员的示范带动，进一步凝聚全体员工团结奋进同心干的强大力量，以一流的业绩推动战略蓝图变为生动实践。
3、推进“基层党建巩固提升年”各项工作。落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，将《条例》作为加强公司党的建设的指导思想和行动指南，贯穿到各项党务工作之中，进一步夯实党支部基础。开展党支部党建工作绩效考核，深化党建量化计划管理，激发党建活力严防“灯下黑”。巩固供电所党支部标准化建设成效，扎实推进供电所党支部星级评价，大力开展产业单位党支部标准化建设。研究制定公司落实全面从严治党主体责任清单、公司党建工作领导小组及办公室职责清单、领导人员联系点任务清单、团组织规范管理实施方案等制度性文件。
4、抓好“党建+”系列工程。实施“党建+”工程的主体责任，形成党委抓统筹、专业部门抓融合、党建部门抓协调、党支部抓落实的工作格局。结合工作实际，在班组用活用好党员责任区、示范岗、党员突击队等载体，引导党员立足岗位创先争优，增强党组织战斗力
5、加强信访稳定和舆情防控。坚持员工思想动态“支部月总结，党委季分析”，针对员工关注的热点焦点问题，做好人文关怀、心理疏导和解疑释惑。对供电服务、电网建设等易发生舆情的领域，做好舆情风险预警和主动监测引导，走好舆情防控的先手棋。与媒体建立常态化沟通机制，积极主动发声，及时回应社会关切，让社会各界更好的了解、理解和支持公司发展，广泛开展走访慰问和困难员工精准帮扶工作，让员工感受到公司大家庭的温暖，关注青年员工思想引导和成长成才，为公司未来发展储备人才。
四、对公司整体工作建议
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，为更好的突出党的建设在公司发展过程中发挥的作用，建议公司实行员工多岗位锤炼，充实党建部党务人员。
2023年公司上半年党建工作总结3
今年以来，*局党建工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记关于党的建设的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，靶向发力、精准施策，推动基层党建工作提质增效。推动党建与业务工作深度融合，把党建引领作为助力业务有效开展的动力引擎，聚焦政治、组织、人才、先锋引领，充分发挥组织优势，整合组织资源，凝聚组织动能，坚持争一流、提标准、抓规范、重落实，力争基层党建工作再上新台阶。现将2023年上半年党建工作总结和下半年党建工作安排汇报如下。
一、主要做法和取得的成效
（一）突出政治建设，奋力开创基层党建工作新局面。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部把思想和行动统一到中央、省、市和区工委部署上来，坚持以“政治建设”为统领，坚持以“组织体系”为基础，坚持以“党员队伍”为重点，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是带头做到“两个维护”。牢固树立政治机关意识，把带头做到“两个维护”作为首要任务，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决落实党中央决策部署和***总书记关于本部门本领域的重要指示批示精神，进一步提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，把重大事项请示报告制度作为践行“两个维护”的自觉行动，把重大事项请示报告形成工作惯例，贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。二是严明党的政治纪律和政治规矩。把严明党的政治纪律和政治规矩放到重要位置来抓，营造遵规守纪的良好氛围，发展积极健康的党内政治文化，增强机关党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。开展学习和遵守党章党规学习讨论2次，党员谈心谈话1次，强化党员干部自我约束，自觉规范政治言行。加强政治理论学习，引导机关广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，把严守政治纪律和严明政治规矩作为坚定的信念，内化成一种生活习惯和行为规范，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央做出的决策部署，严格落实党内各项制度，自觉接受组织和群众监督，切实树立标杆、作出表率。三是严肃党内政治生活。坚持学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，把握党内政治生活的特点和规律，紧跟时代步伐、紧贴党员实际、紧扣突出问题。积极探索、创新党内政治生活形式，高质量落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部参加双重组织生活等制度。严格坚持党员领导干部讲党课制度，班子成员带头讲党课6次，通过党课让每名党员都能受到熏陶，学有所思、学有所获。
（二）深化融合发展，以党建成效引领业务高效开展。牢固树立党建与业务“一盘棋”的工作理念，以政治建设为统领，坚持把党建放在全局工作大局中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合，为业务工作高质量发展赋能增效。一是树立机关党建和业务工作融合发展的理念。加强党务知识和党性修养培训，组织开展党建与业务知识专题培训2期，讲授如何更好履行党员义务、发挥党员模范带头作用，进一步强化履行机关党建主体责任的政治担当。持续开展强化政治机关意识教育，结合正在开展的学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，正确认识党建和业务的辩证统一关系，把旗帜鲜明讲政治贯穿履职全过程各方面。二是构建机关党建与业务融合的工作体系。找准机关党建和业务工作有机融合的切入点，促进党建与业务工作同时同向发力。坚持理论联系实际学风，推动学用结合、学以致用。发挥党组理论学习中心组领学促学作用，认真落实“第一议题”制度，务实研究制定落实举措，在学懂弄通做实上下功夫。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，建强战斗堡垒，在组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设等方面作出规范，着力锻造坚强有力的基层党组织。把创建模范机关作为推动业务工作的动力源，因地制宜打造学习品牌，开展党员先锋岗争创、岗位比武等活动，激发基层党组织创优活力。建立机关党委干部直接联系党员机制，定期开展党员干部思想动态分析，开展廉政家访、谈心谈话，落实严管厚爱。三是完善机关党建和业务工作融合发展机制。推动建立健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制。制定党组织书记“第一责任人”职责和其他领导班子成员“一岗双责”的全面从严治党主体责任清单，制定相应任务安排表，形成上下联动、层层传导压力的责任体系。强化机关党委监督指导作用，定期开展机关党建重点工作和重要制度落实情况专项检查，督促党建责任落到实处。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选优配强党务干部，积极推动将专兼职党务工作经历纳入干部履历。
（三）开展结对联建，通过相互学习促进基层组织进步。
一是精心谋划。成立了由主要负责人任组长，所有班子成员、各科室党员全部纳入的联建联帮工作领导小组，制定工作方案，明确目标任务、细化工作举措、压实工作责任，实行清单式推进、台账化管理，高效推进工作落实。二是优化模式。采取强强结对和强弱结对两种模式，结对联建牵头支部，年初召开动员座谈会，结合各自实际，共同制定年度工作计划。相关各支部按照清单任务积极行动，确保清单任务事事有落实、件件有回应，努力打造党支部示范化建设样本和先进带后进携手同前进的美好图景。三是创新举措。在结对内容上抓牢抓实，在结对联建方式上创新模式，构建起组织联建聚合化、阵地联用共享化、素质联提高效化、活动联办经常化、发展联促一体化的“党建工作格局，全面发挥党建引领中心主业、服务经济社会和推动事业健康稳定高质量发展的强大效能。
（四）防范化解风险，把牢方向铸牢意识形态安全防线。
一是抓组织领导，夯实主体责任。局党组高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作摆在突出位置上，严格落实党委主体责任，党委书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期向党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。二是抓理论学习，强化思想教育。严格制定党委理论学习中心组学习计划，围绕重要思想理论和重点工作要求开展学习，按照集中学习、研讨、自学的方式每月至少开展学习两次，确保学习规范化、制度化。通过理论学习，进一步强化党员干部的思想认识，更加坚定理想信念。三是抓阵地建设，强化舆论引导。充分发挥镇宣传栏、门户网站、微信公众号等阵地作用，持续开展理论宣讲、公益活动等，通过开展政策宣传、主题宣传、活动宣传、榜样宣传、志愿服务等弘扬正能量的宣传活动，引导群众向先进学习，弘扬社会主义核心价值观。四是抓工作落实，体现为民情怀。结合主题教育和大兴调查研究之风，深入基层，与群众面对面，听群众心声和诉求，真正查实民情、改作风、办实事，以更加有力的举措发现群众困难，解决群众的困难，做到察民情、解民忧、暖民心，提升群众的幸福感和认可度。
（四）扎牢廉政防线，打造清正廉洁务实高效干部队伍。
一是筑牢思想根基，真正拧紧“总开关”。以主题教育为契机，深化纪律教育、党性教育和形势政策教育，筑牢为民掌权、廉洁从政的思想基础，拧紧理想信念“总开关”，引导党员干部讲党性、守纪律、作表率，坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是层层压实责任，时刻绷紧“作风弦”。强化干部作风建设，紧盯关键节点、重要岗位，开展不定期监督检查，严查享乐主义、奢靡之风，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，对违规违纪行为及时处置。组织党员干部和公职人员签订党风廉政建设责任书*份，开展集体提醒谈话1次，个别提醒谈话3次。三是抓好廉政教育，用心系好“风纪扣”。充分挖掘本系统文化特色，打造廉洁文化长廊，做好廉洁文化宣传，带动广大党员干部崇廉、尚廉、爱廉、护廉。开设廉政文化大讲堂，班子成员带头上廉政党课3次。采取参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订《廉洁履职承诺书》《家庭助廉承诺书》、开展廉政法规知识测试和任前廉政谈话等形式，以考促学，以学促廉，示警明纪。
二、存在主要问题
虽然上半年，局机关党建工作取得了一定的成效，但是，经过认真反思，也面临着许多新问题亟待解决。一是思想认识不足，不同程度存在“重业务、轻党务”思想。部分党员干部认为机关的中心工作是办理业务，重点完成政府和上级主管部门下达的指标任务，对党建工作思想认识上存在偏差，态度消极、被动应付。二是党内组织生活质量不高。部分支部对政治理论学习不重视，组织活动停留在交纳党费、传达党的会议精神、学习党内制度文件等方面，党内活动成为一种空洞的、泛泛的说教，不仅活动数量较少，而且质量也不高，标准要求落实更不到位。三是党务干部专业能力不强。少数党务干部认为，与其他行政职务相比，党内职务只是形式而已，组织委员、宣传委员没有党员愿意担任，多为兼职，造成其工作经验不足、专业能力不强。
三、下一步工作计划
为抓好机关党建工作，今年下半年将重点抓好以下几个方面的工作：
（一）强化理论学习提升思想认识，进一步提高政治站位。持续把学习党的二十大精神抓好主题教育，当成当前和今后的一个头等的政治任务，认识上充分，思想上重视，行动才会有力，落实才能到位。要在思想上深刻认识大会的重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性，同时理论联系实际，切实把思想认识转化为实际行动，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，以实际行动推动党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。
（二）强化作风建设提升工作效率，促进工作落实执行力度。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。
（三）强化强党建创新提升活力，推动党员更好发挥模范带头作用。将调研研究贯穿于主题教育始终，持续推进为群众办实事，增强党员的责任感、荣誉感、使命感，增强群众的满意感、收获感、幸福感。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。积极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。
2023年公司上半年党建工作总结4
县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下，在广大教职员工的全力配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党校工作实际，以争创一流党校,争当优秀党员作为活动主题，以培养学习优、作风优、素质优的党校教师队伍为重点，以争做创新能手、争先能手、和谐能手及三争当、五全能为载体，积极打造基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为先进党组织，学校被省委组织部确立为全省县级党校办学体制改革会议参观现场。
一、加强思想建设?提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习，提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把|||学习与调研考察、文体活动有机结合起来，广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
3、抓业务培训，提高履职能力。紧密联系党校工作实际，让教育者先受教育、培训者先受培训，先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造，并在单位大力开展争当红色讲师，争当草根学者，争当县情专家，提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的三争当、五全能活动，争取用二至三年时间，实现学校教学科研人员百分之百地达到三争当五全能的目标。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织机构健全，班子成员严于律已。我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届， 班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。
3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。
三、结合党校实际，努力打造一流工作业绩。
1、立足干部教育培训，圆满完成了组织调训。20**年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期，培训2632人次。在全市县级第一家(也是唯一)研发建设了专业技术干部远程教育课堂，注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学，培训各级干部1000 多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设，积极开展送课上门活动，先后为县直单位、乡镇送课20多场次，听众达到3000余人次。
2、抓科研出精品，参谋作用有效发挥。20**年，积极开展了61234县级党校学科建设，即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科，分别明确1名学科带头人，要求每名教学科研人员必须确立一主一副2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章，最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情，全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入，《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策提供参谋建议，为全县科学发展搜集情报信息，为机关事业团体反映基层民意，对《屈乡论坛》进行了扩版增容，开设多个栏目，双月出版，每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低，影响力越来越大，受到了读者和理论研究者的喜爱，得到了各级领导和基层干部的好评，现已成为全市县级党校第一刊。截止现在，已经公开发表文章近30篇，有6个校级课题立项，有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。
3、抓改革添活力，教学质量不断提高。20**年来，学校不断研究干部教育培训的规律和特点，根据学员特点和教学内容，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，充分调动了教员和学员两个方面的积极性，在全市县级党校中率先创新实施了三制两库一菜单建设，即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制，面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库，同时积极推行办班单位及学员从课题菜单中点教师和课题的培训方式。与此同时，始终抓住严管理这个工作重心不放松，加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法，对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定，并进行量化、细化，对学员在校的表现进行全方位测评，有效地改善了学风、校风。
4、抓管理促和谐，机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设，着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务，我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施，大大改变了党校的硬件设施，投资50万元对教学楼进行了维修，使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念，增强服务意识，坚持后勤就是服务的理念。形成了事事有人管、人人讲责任、事事讲落实的工作格局，受到广大学员和办班单位的好评。
四、健全党建机制，组织建设结硕果
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展千名干部下基层入农户、互联共建、双联双促、1119帮扶工程等扶贫帮困活动，成立专门的工作机构，明确专人负责，细化帮扶措施，深入到帮扶村开展帮扶工作，帮助拟定发展规划，协助解决村发展经济中面临的困难和问题，为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金，先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。
4、认真开展各种创建活动。进一步抓好五好基层党组织、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。
党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里?我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶，为秭归的跨越赶超作出应有的贡献。