公司党委班子成员关于强化基层党建工作的调研报告
公司党委班子成员关于强化基层党建工作的调研报告
按照工作要求，我对公司党支部党建工作进行了全面的梳理、剖析，现将2024年党建工作调研情况汇报如下：
一、党建工作开展情况
1.依托党建载体，以“党建＋”深入推进党业融合。依托“X”党建载体，坚持“围绕党建抓旅游，抓好旅游促经济”的工作原则，以“党建＋”模式，制定了公司党建与业务融合工作实施方案和党建与业务融合工作推进台账，采取了党建阵地靠前建设的工作机制，以“五个在一线”暨“阵地驻在一线上、党建链在一线上、党员砺在一线上、服务践在一线上、成绩晒在一线上”为抓手，切实发挥党支部战斗堡垒和引领作用，助推2024年旅游工作又快又好地发展。
2.引导党员干部发挥模范表率作用。在困难面前，我们始终坚信办法总比困难多，支部全体党员坚持与时间赛跑，与困难战斗。年初以来，组织党员开展了打造冰雪乐园、清理景区积雪、学习雷锋精神、接待极限挑战栏目组、宣传森林防火等活动7次，进一步发挥了党员干部模范表率作用。自4月中旬开始，公司全体党员干部坚持在景区一线靠前作业，放弃与家人团聚、放弃节假日休息，开启了长达为期半年的景区建设和接待服务工作，用实际行动践行了一名共产党员对党的忠诚和担当作为。
3.强化党支部标准化规范化建设。以党员活动阵地为依托，规范开展“三会一课”和主题党日活动等，赓续跟进内业建设，指定专人专职负责内业整理工作，做到了各项内业整洁规范，确保内业建设有人管、够规范、拿得出、可迎检。年初以来，制定了2024年党建工作计划，组织开展了党员学习9次、党课1次、支委会11次、党员大会6次，足额收缴了一季度党员党费561元，开展了春节前困难党员走访慰问活动、学习雷锋精神、党纪学习教育等专题党日活动和基层党支部书记述职和领导干部述职述廉、党纪学习教育启动部署会等。
二、目前党建工作存在的不足
第一，理论学习的态度还有待端正。个别党员在理论学习时缺乏足够的动力，特别是在工作压力较大时，偶尔会有厌学情绪的现象，理论学习不够深入细致，导致学习效果不佳，对一些新知识、新理论一知半解，没有达到理论学习的目的。
第二，堡垒作用的发挥还有待创新。在党业融合上，思路还不够广，创新不足，没有充分运用新思路、新办法去指导公司业务推进开展，导致党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。例如：在工作上循规蹈矩，按部就班，过于小心谨慎，缺乏发现问题的敏感度，不能用开放性的思想深入分析问题，没有做到大胆尝试创新。
第三，学用结合的能力还有待提升。没有做到联系实际学、带着问题学，没有将理论学习的内容入脑入心、学深悟透，没能很好地用新理论武装头脑，导致对旅游新兴行业专业知识的匮乏，在开展工作时，充分运用新知识、新思想、新经验，去解决旅游发展工作方面新问题的能力和水平还有待提升，需进一步加强知识更新、观念更新，快速适应旅游发展的需要。
第四，模范作用的表率还有待加强。由于景区距离局址较远，党员干部坚守在深山一线开展工作长达半年以上，生活条件艰苦，枯燥乏味。久而久之，致使个别党员党性修养有所放松，降低了严格要求自己的标准，对争先创优的积极性略有下降，影响了党员模范带头作用的发挥。
三、加强党建工作的对策
我认为，党建工作千头万绪，但主要任务可以用“四个加强”来概括。
一是加强经济发展，打牢党业融合工作的基础。从现状看，经济效益比较好的单位，党建工作都做得比较好，反之，经济效益差的，党建工作也很难落实。由此可见，只有加快经济发展，职工生活得到保障，才有利于党建工作的落实，才有利于提高企业的凝聚力和向心力，因此，必须重视党业融合促进经济社会的改革和发展。
二是加强党员培养，提高驾驭市场经济的能力。通过加强学习、培训，不断提高党员干部把握市场经济的特点、发展规律及运行趋势的能力，打开视野，创新工作思路，运用高效的工作水平和业务能力推进旅游工作蒸蒸日上。
三是加强激发潜能，搭建发挥才能价值的平台。为党员干部搭建发挥其主观能动性、创造性的平台，使他们在工作中实现自身价值，实现旅游发展与自身发展目标的融合。改革的时代是创新的时代，创新是企业赢得优势的灵魂，而创新的主体则是工作在旅游各条战线上的党员干部职工，他们是旅游事业的物质财富和精神财富的第一创造者和享有者。
四是加强文明建设，提升公司凝聚力、战斗力。发挥党组织政治核心的战斗堡垒作用，贯彻推进公司物质文明建设和精神文明建设一起抓的方针。加强思想道德教育和技术业务培训，全面提高党员干部职工队伍素质，培育积极向上的追求信念，推动旅游事业协调发展。
我认为，党组织要紧紧抓住关键环节，抓方向、抓大事、抓根本，要在“三点”上下功夫。
一是抓住“关键点”。要按照新时期的要求，努力把领导班子建设成为贯彻中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者。积极拓宽生态旅游工作思路和工作领域，引领党员干部成为掌握先进技术的骨干，努力实现技术提升和管理创新的能手，进一步提高党员干部、职工的文明和文化素养。
二是找准“结合点”。根据旅游发展的内在需求，依托各种资源，做好党务工作与行政工作“结合”与“融合”的大文章，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。通过锲而不舍地努力，进一步加大党员教育引导力度，使党员成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，提高党建工作质量和效率。
三是强化“立足点”。逐步建立和完善公司党建工作的运作和管理体制，狠抓干部队伍建设，加快人才培养，注重发展新党员，保证党建工作的健康有序开展。
我认为，要开展好各项工作，必须具体问题具体分析，提出并积极实践新的工作形式、内容与做法，实现工作创新。
一是要认真开展好理想信念教育，使党员干部把远大理想与个人前途、本职工作、个人志趣结合起来，提倡关心集体、爱岗敬业、遵规守纪、助人为乐的精神和优秀品格。
二是要积极开展好有针对性的主题教育，要紧密结合景区建设、旅游发展等难点、热点问题，坚持鼓实劲、做实功、求实效的有机结合，有的放矢地解决党员干部思想上的模糊认识，相信、依靠、动员党员干部为实现旅游建设目标而努力。
三是要以旅游建设为载体，把思想政治工作融入日常工作中。要主动、积极地深入基层，挖掘、归纳、提炼一线党员干部、职工在生产经营实践中形成的苦干精神、价值取向，使之成为调动一切积极因素的内在动力。
四是要建设一支高素质的宣传队伍，按照精简、高效的原则，配备善于宣传写作的精英。充分发挥现有的宣传阵地和载体的作用，装备必要的宣传设备，注重信息网络的建立与应用，为旅游发展扩大舆论宣传氛围。