党校巡察报告集聚精彩4篇
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党校巡察报告【第一篇】
根据县委统一部署，2020年9月10日至12月10日，县委第四巡察组对县委党校进行了巡察。2021年1月29日，巡察组向县委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
针对县委巡察组反馈的3类9个问题，我校及时召开专题会议研究讨论制定整改方案，成立巡察整改工作领导小组，明确规定“一把手”为单位巡察整改工作的第一责任人，分管领导为分管科室整改工作的第一责任人，相关科室负责人为整改工作的直接责任人，形成了上下联动抓整改、齐心协力抓落实的整改氛围。针对反馈意见，县委党校制定27条具体整改措施，既立足当下问题改，又着眼长远制度立，充分发挥长效机制建立对整改工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的问题，真改实改，截至目前，共计6个问题已整改完成。
1.关于“党的政策理论学习不够到位”问题的整改。
（1）通过开展“三学”活动，推动党的政策理论学习往深里走、往心里走、往实里走。全体党员自主学，原原本本学原著、读原文、悟原理；领导班子领头学，校理论学习组每月定期开展学习活动，围绕“学党史悟思想”专题开展2次交流研讨；支部组织集中学，利用“三会一课”和主题党日活动，重点学习***新时代中国特色社会主义思想，对年老体弱行动不便的党员，采取了“送书到家送学上门”的方式，确保学习教育全覆盖。
（2）组织专题学习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》活动，从办学方向、职责定位等8个方面对《中国共产党党校（行政学院）工作条例》进行详细解读，使全体教职工明确了新时代党校工作“是什么、干什么、怎么干”，指导推动了新时代党校高质量发展。
（3）严格按照《条例》规定要求设定主体班学制，长期坚持学员党性分析活动这一制度。通过系列活动的开展，全体教职工增强了党的理论学习的主动性，提高了党的理论学习的实效性。
2.关于“教学水平有待提高”问题的整改。
（1）加强外出学习，先后赴姜堰、灌云、东海、盱眙等县区党校“取经”，不断拓宽办学思路，以全域旅游、乡村振兴、红色文化、家风家规等为重点，精心编排现场教学精品线路，开发现场教学专题，提升教学吸引力，把县外的党员干部吸引到金湖来，把党校的课堂打造成推介金湖形象、展示金湖成就的“窗口”，开创对外培训工作新局面。
（2）常态化开展“教学大练兵”活动，教师根据自身专业背景、理论专长开发新专题，今年开发了《红色基因在金湖》等8个专题。组织教师20余人次到省市委党校学习，安排1人到市委党校主体班跟班学习1个月，1名青年教师参加市委党校精品课竞赛活动。
（3）根据不同班次的培训目的针对性设置课程，结合培训质效问卷调查的反馈信息，进一步完善改进课程体系。围绕教学专题定期开展集体备课等集中教学研讨活动，课程的理论深度和实践价值得到大幅度提高，教师的整体教学水平得到显著提升。
3.关于“思想作风建设重视不够”问题的整改。
（1）完善《县委党校意识形态工作责任制实施方案》，建立《县委党校意识形态工作报告制度》《县委党校意识形态工作分析研判制度》，成立意识形态工作分析研判工作领导小组，定期分析研判，全年专题研判意识形态工作不少于2次。
（2）调整网络意识形态工作领导小组，由常务副校长担任组长；党校微信公众号适时推送党的理论方针政策解读文章；网络评论文章的撰写作为加分项目纳入《县委党校教职工高质量发展考核办法》。
（3）下发《县委党校理论学习组学习制度》和《县委党校2021年理论学习组学习计划》等文件，将党史学习教育纳入教工支部学习计划中，如实记录活动情况。目前校理论学习组开展学习及交流研讨活动7次，支部围绕“学党史悟思想”专题开展学习交流研讨2次。
（4）结合主题党日等活动开展了“两好”大讨论，全体党员围绕“两好”精神结合本职工作畅谈“金湖人好”好得更有层次、“金湖地方好”好得更有质量及“如何做好新时代党校工作”的体会与看法，提升主人翁意识，增强了党校教职工的荣誉感、归属感和使命感，为金湖高质量发展注入强大动力。
（5）讨论制定下发《县委党校对外培训活动（会议）流程》，明确各科室职责任务，加强科室间的协作，承办的各类培训班次或承接的各类会议，各科室能各司其职、协调有序地开展工作。
（6）进一步完善汇编了《县委党校安全生产管理制度》，将安全生产工作纳入班子成员工作职责，责任分工到人；正常开展安全生产日、周、月、季、年检查工作，对检查中发现的隐患及时进行了整改；每月初召开安全工作会议，校领导听取安全工作情况汇报，研究防范安全事故的措施；邀请了市居安消防部门教员来我校进行消防安全知识讲座，并进行现场演练操作，完善机关应急救援预案。
4.关于“考核指挥棒作用没有充分发挥”问题的整改。
在充分征求教职工意见的基础上，校务会研究出台《县委党校教职工高质量发展考核办法（试行）》，明确规定县委党校教科研人员基本工作量及行政后勤岗位工作职责任务，年终对照工作任务完成情况进行量化积分考核，提高全校教职工的工作积极性。
5.关于“财务支出不够规范”问题的整改。
（1）加强学习守规矩。分管领导组织相关人员集中学习财务管理等相关制度，严格规范收支两条线，完善《县委党校公务接待管理规定》,严格执行培训班经费、科研项目经费的使用管理。
（2）工会经费单独建账、独立核算，根据立行立改要求，已于2020年9月整改到位。财务室按照规定测算每名工会会员应缴纳的会费，经会员同意，从2021年1月起由财务室按标准代为缴纳。
（3）提醒谈话强震慑。按照县纪委及县纪委第三派驻纪检组的要求，主要负责人与分管领导及相关直接责任人进行了提醒谈话，要求严格执行公务接待、财务审核等相关制度，坚决杜绝财务支出不规范等类似问题再次发生。
6.关于“基层党组织建设存在薄弱环节”问题的整改。
（1）开展为老同志“送书到家送学上门”活动，将离退休干部党史学习教育引向深入，做到学习教育全覆盖，确保老同志学习教育不缺课，不掉队。
（2）召开离退休老干部支部支委会，认真学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，对2020年党费收缴工作进行了“回头看”，按照规定标准测算每名离退休人员应交纳党费金额，并通过发送手机短信等方式通知其本人，力争离退休党员的党费能足额缴纳。
（3）召开班子会议研究通过《县委党校图书采购与管理规定》，严格按规定使用培训班经费，要求县委党校异地迁建工程项目严格执行项目建设相关管理规定，杜绝违规违纪现象发生。
（二）正在整改之中的问题
截至目前，共计3个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。
1.关于“党员教育培训覆盖面有待进一步拓展”问题的整改。
（1）积极向县委组织部及县委编办争取，招录2名同志，1名参照管理人员的录用手续正在办理中，另1名事业性质研究生学历的教学人员招录工作正在进行。今年，常态化开展“教学大练兵”活动4次，要求所有专兼职教师精心准备专题，全体教职工集中观摩点评打分，鼓励教辅人员积极开发专题，教师精品课意识不断增强，1名教师参加市委党校系统精品课。目前，全校教职工中兼职教师以及教辅人员都积极开发专题。
（2）积极与县委干部教育培训领导小组办公室沟通，与此同时，主动对接相关部门单位做好办班服务工作。积极拓展对外培训，2020年外培班达到31期，2021年已举办培训班17期，培训对象涉及发展对象、入党积极分子、非公企业人员、基层干部群众、财务人员以及农村农业人才。
（3）围绕教师开发的教学专题，制作课程菜单，编排“流动党校”送教计划，主动赴部门、镇村、社区、企业等基层一线宣讲***新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等。结合党史学习教育开展“百年党史百场宣讲”活动，至目前已宣讲近30场次，受众近2000人次，金湖快报、金湖发布等新闻媒体报道该活动。
2.关于“调科研成果‘含金量’不高”问题的整改。
（1）多措并举提升教师科研能力。安排3名教师参加省委党校组织的“全省党校（行政学院）系统教研骨干研修班”，先后5次组织本校教师近20人次参加市委党校组织的淮安市党校系统“名师名课”等培训活动。邀请一名博士学位教师为全校教师就课题申报、文章撰写、调研方法进行专题辅导。
（2）协同合作开展调研。全校教师根据个人的特长和专业确定年度调研选题及调研计划进度，成立“全域旅游的金湖实践”等课题研究小组，目前申报校级课题8项，所有调研课题正在按照计划有序推进、逐步实施。印发《微调研》2期，均获县委主要领导批示。三是推进教研咨一体化。围绕县委县政府中心工作，主动与县人大、县政法委、合作开展调研，确定研究课题，为县委、县政府科学决策提供参考，2项合作调研报告获市人大二、三等奖。下一步将联合县工商联、企业家联合会、县政协文史委开展调研，推进调研成果进课堂，让教学专题更贴近学员需求、更助力金湖发展。
3.关于“一线师资队伍缺少源头活水”问题的整改。
（1）通过公开招考方式招录1名年轻同志充实到党校教师队伍，入职手续正在办理中。向人社部门争取，今年招录1名研究生学历的事业人员。
（2）拓宽教师培养途径。省市党校教授到校授课时，全体教师参加听课已经形成惯例；每年安排教师到机关、镇村、社区、企业等基层单位调研，加强基层蹲点实践锻炼，提升教师业务能力，教师每年都能根据调研的实际情况，撰写出有一定水平的论文，2020年以来，参加市以上征文比赛获奖5篇，结项省级课题2个，立项市级课题3个，在市级以上刊物发表文章14篇，其中国家级2篇。已经实施“青蓝结对”工程，聘请本校3位资深教师与3位青年教师进行青蓝结对。青年教师初步掌握教学规范，基本熟悉教学研究方法，有力促进了青年教师的成长。
三、下一步全面推进整改计划
目前，整改工作已经取得一定的成效，但还是阶段性的，在下一步工作中，县委党校将彻底消除“为整改而整改”的短视思维，以更高的标准、更严的要求接续抓好整改工作的进一步落实，不断加大督促力度，强化督查，确保问题不整改到位决不放手，对已整改到位的问题适时进行“回头看”。把抓好巡察反馈问题整改和党校日常工作有机结合起来，对巡察反馈问题，举一反三，切实把巡察整改成果转化为推动党校高质量发展的强大动力，为强富美高新金湖建设培养锻造一批高素质的干部队伍，为金湖经济社会发展提供高水平的决策参考。
党校巡察报告【第二篇】
按照县委统一部署，20-年8月22日至10月31日，县委第二巡察组对县委党校党总支进行了巡察。20-年12月13日，县委第二巡察组向县委党校党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一县委党校党总支高度重视巡察反馈意见、提高政治站位、强化责任担当，照单整改、坚决落实。
（一）县委党校党总支深入学习贯彻***总书记关于巡察工作重要论述，对巡察整改工作高度重视，对县委第二巡察组反馈的意见照单全收，立行立改，不打折扣，严格落实到位。
（二）县委党校党总支认真履行主体责任，学校党总支书记江国旺同志严格履行第一责任人责任，各分管班子成员对照所分管工作查漏补缺，将责任层层压实。
（三）12月13日校党总支接收县委第二巡察组巡察反馈意见后，立即召开全校干职大会，站在对全校工作来一次全面体检的高度，细查真改，分工到岗，责任到人。明确各自整改事项和整改效果。
（四）县委党校党总支对巡察反馈意见中涉及学校管理体制机制不够健全等问题，严肃对待，立即组织相关处室修改相关制度，保证整改成效由表及里，由浅入深。
二县委党校党总支对巡察组反馈的7个具体问题进行了全面整改落实，并就相关问题建章立制，防止问题反弹。
（一）目前，7个具体问题基本整改落实到位。根据县委第二巡察组巡察反馈意见，县委党校党总支将反馈的4方面问题，细化分解为7个具体问题，提出了21条整改措施。截至20-年2月15日，7个问题，有6个完成整改（指整改措施均已落实的），占%；第6个问题中关于天海酒店租金收缴未及时到位，原因是天海酒店作为全县新冠肺炎“密切接触者”隔离区，我县疫情尚未解除。食堂租金正在催缴中。对已完成整改的我们将继续巩固成效，7个具体问题涉及的21条整改措施已完成19条，占%。
（二）反馈的四各方面7个具体问题整改落实情况说明。
1、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央、省委、市委、县委重大决策部署方面存在的问题
（1）关于“党组织的地位和作用‘弱化’”的问题。
整改情况：①进行党总支改选，强化党总支在党校各项工作中的领导地位，严格贯彻校党总支领导校务会原则。已于2020年1月6日进行了党总支换届选举，新成立的党总支有5人组成。②明确职责分工，将职责、任务分解落实到每一位党总支成员，切实担负起应有的职责。③党校各项重大事项和决定必须通过校党总支集体决定。
（2）关于“理论学习抓得不深入”的问题。
整改情况：①加强理论学习，积极对党的最新理论成果和上级文件精神开展认真学习。结合我校实际，要求教职工勤下基层，多调研，将调研成果应用于教学科研，全面提升教职工的理论水平和授课能力；②结合党校实际，制定“两学一做”学习教育计划，将《党章》、***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和县委、县政府有关决策部署作为“两学一做”学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，夯实理论基础，将理论学习与干部培训工作紧密结合。③每周组织教职工集中学习一次，要求每一位干部职工都参与领学，并撰写心得体会。④加大对教职工理论学习的督促力度，定期检查教职工读书笔记，学习心得，教师备课等。真正做到“两学一做”常态化、制度化。
2、党的建设和选人用人方面的问题
（3）关于“组织建设存在薄弱环节”的问题。
一是落实党建工作责任制不到位。
整改情况：①学校成立党建办公室，除办公室主任外另配备一名专职党务干事，全面负责落实党建工作。②班子成员明确党建工作责任分工，压实党建责任。
二是落实组织生活制度有差距。
整改情况：①健全、完善组织生活制度，严格落实“三会一课”和党员教师定期学习教研制度。②严格执行民主生活会制度，每次民主生活会都需事先制定《民主生活会实施方案》，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待民主生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节。抓严抓实组织生活会，不走过场，要起到自我提高，相互促进的效果。
三是发展党员工作有欠缺。
整改情况：党校老党员多与青年干部职工谈心谈话，积极引导优秀人才向党组织靠拢。我校尚有两位干职未入党，其中刘莉莎同志已向党总支递交了入党申请书，正在接受党组织培养考察。
3、整治形式主义、官僚主义，落实中央二项规定精神和加强干部作风建设方面存在的问题
（4）关于执行中央二项规定精神不够严格，违规发放授课补助。
整改情况：①立即全面取消教师课时津贴，并着手课时津贴清退工作，强化教师主业主课责任意识；②加强教师思想政治修养，增强教师授课的自觉性。
4、落实“两个责任”，全面从严治党方面存在的问题
（5）制度执行不到位。
整改情况：①加强考勤、请销假、休假、外出报备制度管理，实行校领导及室主任带班值周，用制度管人管事；②制定完善学员管理制度，每次干部教育培训班结束后，形成学员考勤情况报告。及时将学员学习情况通报给有关单位和领导。
（6）执行财政纪律不严，资产管理不到位。
整改情况：①严格执行财政纪律，加大租金催讨力度；②如果催讨未果，则起诉到法院，寻求司法帮助。
（7）党风廉政建设主体责任落实不到位。
一是对党风廉政建设认识不足。
整改情况：①完善党风廉政建设制度，落实“一岗双责”，安排一名总支班子成员负责党风廉政建设工作；②每学期定期召开一次党风廉政建设专题会，及时贯彻落实党风廉政建设会议精神。
二是警示教育工作开展不扎实。
整改情况：经常性开展警示教育宣传，组织教职工及时观看警示教育片。对身边人身边事及时开展警示教育。
三县委党校党总支巡察整改成果的工作打算
县委党校党总支对第二巡察组巡察反馈的意见认真整改落实，对全校各项工作来了一次全面严格的体检。通过整改，学校各项工作取得了长足的进步，但尚有不尽人意之处。
学校师资不足、人员流通渠道不畅。我校近年来人员只出（退）不进，尤其是一线教学人员严重不足，按《党校工作条例》党校教学人员占总人员比不得低于70%；但我校目前教学人员只有五人，占比不足50%。学校打算报请县委通过各种途径引进优秀人才以充实教师队伍。
学校资金不足。党校属于非营利性参公事业单位，学校运转仅靠财政拨款，资金来源单一；导致职工奖励工资等福利待遇难于足额发放。党校在其他途径难以开源，只能通过节流尽可能的缓解资金压力。
因我县疫情尚未解除，学校天海宾馆仍被征用作“密切接触者”隔离区，目前对于相关租金难于收取到位。待疫情过后，学校将第一时间联系宾馆、酒店承租人，核算并清收相关租金。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
党校巡察报告【第三篇】
根据县委统一部署，x年x月x日至x月x日，县委**巡察组对我校进行了集中巡察。巡察结束后，县委x巡察组向我校反馈了巡察情况，实事求是指出了我校存在的问题和不足，并提出了相应的意见和建议。为扎实做好整改工作，确保巡察整改落实到位，结合我校实际，我校认真制定了整改方案，精心组织整改工作，现将整改落实情况报告如下：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题和不足，认真剖析原因，深入查找症结，着力解决巡察反馈的突出问题，切实加强党校领导班子和师资队伍建设，努力推动党校发展再上新台阶。
二、组织领导
对于县委x巡察组反馈的意见，我校高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为当前和今后一项重要政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以常务副校长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
三、整改内容及措施
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
1.对开展党员干部党性教育不扎实，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不认真问题的整改情况。
党校党支部及领导班子坚持把学习深入贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，以持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心，促使广大干部教师进一步筑牢信仰之基，凝聚奋斗之力，坚定为党为民之心。校领导班子及干部教师认真检视问题，坚持发扬刀刃向内精神，坚决同一切腐蚀党的先进性和纯洁性的行为做斗争，促进领导干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体整改措施如下：一是坚持在每周例会上开展政治理论学习并实行干部轮流领学制度，自x月底以来，开展政治理论学习共计x次，领学人员共x人次；二是开展领导干部上党课学习教育，自x月底整改以来，开展领导干部上党课x人次。
2.对意识形态工作重视不够，责任制落实不到位问题的整改情况。一是加强意识形态工作责任制落实，x年x月x日成立了以常务副校长为组长的县委党校意识形态工作领导小组，明确意识形态工作分工；二是深入持续开展意识形态工作，于x年x月x日在党校会议室召开专题会议，组织学习总书记关于意识形态工作的讲话精神，加强全体干部教师对意识形态工作的认识。
3.对履行主体责任不到位，管党治党工作不力问题的整改情况。一是进一步压实党风廉政建设和反腐败工作。定期专题研究反腐败斗争工作，细化完善了党风廉政建设和反腐败工作的工作实施方案；二是进一步加强“森林管护区”创建管护工作，定期开展预防提醒谈话，自x月底整改以来，共开展集中约谈x次，被约谈x人次，开展个人约谈x次，被约谈x人次，做到了谈话全覆盖；三是因人员调整，于x年x月及时开展党支部委员换届工作，组建新一届党支部班子。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.对公务接待不规范问题的整改情况。一是组织全体干部学习了x县财政局《关于印发〈x县党政机关差旅费管理办法〉的通知；二是规范接待人员数量及标准，严格把握来人来函制度，不能为客人支付住宿费等，杜绝公务接待不规范问题出现。
2.对财务报销不规范问题的整改情况。一是严格把控好财务报销制度，财务报账附件必须齐全，发票与清单齐备；二是严格食堂管理，所有经费支出均须附发票及清单。
3.差旅费报销不规范问题的整改情况。一是严格把控好差旅费报销制度，不超标准、超范围报销；二是严禁出现重复报销差旅费、填报人和审核人同为一人等财务审核不规范现象。
4.对小车加油、租车管理不规范问题的整改情况。一是我单位无公车，根据单位实际情况，制定了租车制度；二是规范公务租车及车辆加油，杜绝私车公养和随意租车行为；三是租车手续和加油的票据必须真实、规范，租车平台须具备资质。
5.对工会管理和执行有偏差问题的整改情况。一是组织干部教师学习了《x省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）的通知》文件，严格按照文件要求把关，不超范围、超标准发放慰问金等；二是制定《中共x县委党校工会经费管理办法》，对于干部亲属的慰问，严格按照文件及办法要求，仅限于直系亲属，不超范围发放慰问金或慰问品。
6.对规章制度不完善、执行制度不严格问题的整改情况。一是修改完善了《中共x县委党校干部教师管理制度汇编》，组织全体干部教师认真学习；二是严格执行制度，加强对干部教师请假制度和上下班考勤的管理，严格干部教师考勤签到制度，做到事前有领导审批，事后有假条存档。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1.对组织生活重部署轻落实，开展自我批评与相互批评不到位问题的整改情况。一是x年x月x日召开党员大会，学习党支部组织生活会制度，明确要求党支部要认真开展支部组织生活会，集中学习必须提前明确学习内容，要制定方案并严格落实，要深入征求党员群众意见，有组织地开展谈心谈话，全体党员干部要认真做好学习笔记，要在组织生活会上开展个人自评和党员互评，必须做到全覆盖，并做好会议记录。二是每月开展“党员主题日”活动，自x月底以来，共开展党员主题日活动x次，主题有“党费交纳”、“党支部书记上党课”等。
2.对执行“三会一课”制度不到位问题的整改情况。一是支部严格按照“三会一课”的工作制度开展落实，每月至少召开一次支委会，每个季度至少召开一次党员大会，第四季度开展了党支部书记上党课一次；二是支部会议签到册如实填写实到人数和应到人数，对未签到的党员进行备注。
3.对发展党员材料收集不规范问题的整改情况。一是支部严格执行发展党员程序，填写的相关表格加盖单位公章，相关人员进行签字确认；二是坚决杜绝支部党员大会讨论预备党员转正会议时间涂改等现象发生。
4.对党员组织关系转入不及时问题的整改情况。严格按照党员组织关系转入及转出程序，在规定时间内完成党员组织关系的转入和转出。
5.对落实民主集中制不到位和学习不够问题的整改情况。一是严格执行末位发言制度，落实民主集中制不打折扣；二是召开民主生活会会前广泛征求意见，认真开展谈心谈话，收集好相关材料；三是严格按照方案中学习资料目录认真开展学习。
四、下步工作打算
（一）加强学习，认真贯彻落实总书记系列重要讲话及上级文件精神实质。一是把政治建设摆在首位，坚持党校姓党，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，努力落实全面从严治党要求；二是抓好班子带好队伍，以身作则，以上率下，加强政治理论和业务学习；三是严肃党内政治生活，严肃民主议事规则，加强基层组织建设，认真落实党员教育制度，规范做好基层党建工作。
（二）精准把握和践行“四种形态”。一是强化责任担当，严格廉政风险防控，认真落实廉洁自律准则等各项纪律规定；二是加强和完善制度建设，扎紧制度“笼子”，用制度管人管事，严格执行各项财经纪律，严格审核把关，认真堵塞制度漏洞；三是精准把握和认真践行监督执纪“四种形态”，切实把纪律规矩挺在前面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
（三）提高政治站位，正确对待巡察反馈问题。一是校委会认真研究，统筹安排部署。压实整改责任，切实增强问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，认真推动巡察反馈问题整改落实；二是坚持问题导向，建立整改台账，明确整改责任、整改时限、整改要求，逐一对账整改销号，真正做到即知即改、立行立改、真改实改，不折不扣地完成巡察整改任务，确保整改质量和整改成效。
党校巡察报告【第四篇】
按照市委统一部署，市委第二巡察组于20-年11月15日至12月31日对市委编办党支部开展了巡察，并于20-年4月1日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织领导情况
（一）提高政治站位，高度重视巡察反馈
市委第二巡察组对我单位的巡察，既是对我办各项工作的一次系统性“把脉会诊”，又是对我办领导班子及成员的一次精细化“政治体检”。巡察反馈会后我办及时召开专题会议，传达学习反馈意见、周密制定整改方案、认真抓好整改落实，切实增强巡察整改工作的责任感、使命感，把加强巡察整改作为检验树立“四个意识”、坚定“四个自信”、维护“两个核心”的重要标尺。
（二）突出问题导向，确保整改落实到位
党支部书记作为整改落实的第一责任人，发挥示范作用，抓好自身整改的同时推动单位整改，形成层层负责、上下联动的整改格局。按照问题项目化、项目具体化的原则，逐项逐条列出清单、认真研究，明确责任科室和责任人、整改要求和完成时限，逐一对账销号。定期对整改情况进行分析会商，强化过程督导和效果检查，确保整改方案全面实施、整改措施全面到位、整改效果全面达标。
（三）确保整改实效，推动工作纵深发展
把抓好巡察整改落实与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮；把整改落实与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的“四硬”干部队伍；把整改落实与贯彻市委的重大决策部署紧密结合起来，创新举措、务实奋进，真正把巡察整改作为推动各项工作的有力抓手。
二、整改落实情况
（一）落实方针政策和重大决策部署转化方面
1.关于“贯彻落实上级精神有差距”问题的整改
一是加强“12310”举报受理系统宣传工作，通过媒体宣传，介绍机构编制违规行为举报受理工作机制，扩大“12310”举报系统社会知晓率。同时将受理系统挂标至句容市机构编制网站明显位置，方便浏览网站人员登陆使用。二是加强经营类事业单位改革工作推进，20-年12月13日下达总体立项批复，我办通过上门督促、召集会议、联系指导等方式，催促各涉改单位按照要求请第三方具有资质的评估公司进行审计工作，截止20-年5月，已有10家单位完成资产审计工作，剩余8家单位正在进行资产审计工作。
2.关于“‘三重一大’等制度执行不到位”问题的整改
一是积极推进机构改革调研评估方案制定工作，将于6月中旬形成正式方案。方案出台后，组建调研评估工作组，赴相关单位开展“三定”规定执行情况调研评估工作。二是使用不同的会议记录本分别记录党支部会议和行政议事会议，完整准确的反映决策的内容和过程。三是严格执行“三重一大”制度，凡“三重一大”事项，都由领导班子以会议形式集体研究决定。4月以来召开班子成员会议，讨论了本单位工会成立事项、通过了《巡察整改工作方案》《市委编办内部绩效管理考核办法》等相关制度。
3.关于“廉政风险点排查不够精准”问题的整改
在梳理工作职责和业务流程的基础上，通过自己找、互相查、领导点、组织评，向派驻纪检监察组沟通请教等方式排查出4个廉政风险点，提高了廉政风险排查的精准性，其中综合科针对“印章管理不规范”已制定了用章管理制度，建立了风险防控机制。
4.关于“意识形态阵地建设和舆论引导作用乏力”问题的整改
印发了《市委编办内部绩效管理考核办法》《市委编办信息宣传调研考核办法》，将信息宣传纳入内部绩效管理，将宣传工作任务分解到各科室、中心，充实宣传队伍力量。加强新闻宣传舆论引导力度，强化阵地意识，上半年共报送各类信息稿、新闻稿16篇，《句容日报》头版刊登4篇、《信息选编》刊登2篇、机关党建网刊登1篇、句容电视台刊登1条，较以往同期进步明显。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
5.关于“主体责任未能做到‘落地生根’”问题的整改
召开专题会议研究部署党风廉政工作，讨论并制定20-年主体责任清单。主要领导和班子成员、分管领导和科室成员之间分别开展了谈心谈话工作，共计13人次。
6.关于“派驻纪检监察组日常监督存在宽、松、软现象”问题的整改
一是督促我办认真梳理排查本单位廉政风险点4项，有针对性的制定相应防控措施，明确责任领导、责任人，并定期向派驻纪检监察组报告防控措施落实情况。二是督促我办对第一季度作风建设情况进行自查自纠，对党风廉政建设情况进行梳理总结，找出不足和短板，明确整改措施。通过定期查看履责记实平台、列席民主生活会、干部廉政情况回复等形式，对我办巡察整改、干部任用等重大事项进行全程监督，确保无死角，无盲区，擦亮派驻监督“探头”。三是督促我办领导班子常态化开展谈心谈话，对部门负责人做到常提醒、常督促，抓早抓小，带头严守廉洁纪律，不碰纪法红线，截至目前，已开展廉政谈话13次。
7.关于“工作作风不够扎实”问题的整改
一是认真开展调查研究，4-5月，分别赴卫健委、公安局、城管局等单位走访调研，就公共卫生体系补短板、市公安局“三定”方案制定等具体机构编制事项了解情况，听取基层一线同志意见，在掌握第一手资料基础上，完成《句容市医疗和公共卫生机构编制情况调研报告》1篇。二是加强上下班工作纪律教育，严格执行外出报备和请销假制度，开展了一次监督检查，未发现迟到早退现象。
8.关于“工会福利发放不够规范”问题的整改
经选举成立了市委编办工会组织，产生工会委员3人，专门开展工会工作。同时即将开设工会账户，与单位行政账户相互独立，专门用于工会经费开支以及工会福利发放。
（三）落实新时代党的组织路线方面
9.关于“党建工作突出地位不明显”问题的整改
一是4月、5月分别召开支委会贯彻落实机关工委以及本单位党建工作要求，制定了《20-年市委编办党建工作计划》，以提升组织力为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二是加强党员教育，组织开展了对***总书记关于疫情防控、安全生产、脱贫攻坚等方面的的重要论述的学习，组织观看宣传片、廉政教育片，开展了“我身边的小康”微宣讲等党日活动，保证党建活动形式内容的多样化。
10.关于“党组织建设不规范”问题的整改
一是抓好支部“三规范一推进”建设，以党建标准化系统为抓手落实好“三会一课”制度，做到支委会、党员大会、党课按时召开，“主题党日”活动定期组织。二是加强支部委员会建设，已于20-年对市委编办党支部委员会进行了换届选举。三是严格按照《党章》规定按时、足额交纳党费，为党员开具党费收据，扎实推进党支部标准化、规范化建设。
11.关于“干部队伍建设不扎实”问题的整改
一是提拔正股级干部1名，完善干部队伍结构。同时选举产生工会**1名，已按要求向组织部备案。二是严格按照干部选拔任用工作流程，规范干部选任全程纪实，干部任免会议记录实行专本专记，完善记录内容，做到要素齐全。
（四）落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面
12.关于“主题教育开展不到位”问题的整改
坚持“两学一做”学习教育制度化、常态化，注意工作留痕，运用纸质和电子方式保存好学习文件、会议记录、工作照片等各项台账资料。完善档案管理制度，特别是党建档案管理，及时收集整理归档。
13.关于“整改监督检查责任落实不力”问题的整改
加强对全市机关事业单位日常机构编制管理，对在编人员进行核查比对，提高机构编制核查库信息准确率。针对赤山湖管委会存在的自设机构和混岗现象，20-年重新制定了赤山湖管委会“三定”方案，明确职能机构设置，清理自设机构，加强了管委会人员合理使用。针对崇明街道混岗问题，今年将按照省、市部署对崇明街道重新整合人员机构，加大人员编制统筹使用力度、减少管理层级、人员相对分工、激发体制活力。针对茅山风景区管理委员会股级干部人数多、存在混编混岗、部分人员编制未理顺到位问题，准备对茅山风景区管理委员会参照镇、街道统一进行改革，整合后解决相关问题。
三、下一步深化整改落实的打算
经过2个月的努力，巡察整改工作取得了阶段性成效，但与市委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍存在一些差距。下一步，我办将在前一阶段整改工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落。
（一）深化思想认识，切实压实责任。继续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，努力在学习贯彻***总书记系列重要讲话精神上作表率。切实加强和改进新时代机关党建工作，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省市委各项决策部署上作表率，努力建设让党放心、人民满意的模范机关。
（二）抓好后续整改，持续巩固整改成效。我办将坚持“钉钉子”的精神和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，持续不懈地抓好落实，巩固整改成效。对于已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，直至见到成效；对需要长期整改的任务，紧盯不放，打好持久战，久久为功。
（三）坚持巩固提升，进一步构建长效机制。强化巡察成果的综合运用，把抓好巡察整改与推动高质量发展结合起来，把全面从严治党和全面深化改革有机结合起来，要做到问题“当下改”，机制“长久立”，从体制、机制、制度等深层次推动整改。做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度，以实实在在整改成效，推动编办改革发展不断向前。