司法局上半年党风廉政建设工作总结范文的报告最新8篇

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司法局上半年党风廉政建设工作总结的报告【第一篇】

20xx年上半年，我局以党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的要求，对照党风廉政工作目标责任制，全面加强党风廉政建设工作，强化教育、注重预防，着力治本、完善制度，加强监督、堵塞漏洞，积极构建和完善具有城管特色的惩防体系，从源头上预防和治理腐败，推动城市管理工作上新台阶。

我局把党风廉政工作摆上了日常工作的议事日程，成立局党风廉政工作领导小组。制定了党风廉政实施方案，明确了党风廉政建设的意义、任务和责任分工。建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部述、考、评制度，有效地发挥了局党支部和各站所队在廉政工作的核心作用，为党风廉政工作的开展提供了强有力的组织保障和工作保障。

通过开展制度执行巩固年，学习型党组织活动，队伍作风建设等活动，加强对广大党员干部的理想信念教育，从政道德教育。通过开展廉政文化阵地建设，营造浓郁的廉政文化氛围。添置了投影仪、录影播放机、廉政书柜、书籍等，建起了廉政文化活动室，在办公楼和办公室设置廉政文化标语，警句格言，开辟廉政专栏，设政务、财务公开栏，使活动有场所，学习有内容，让廉政文化的影响力渗透到干部职工工作生活的每一个角落；通过对照廉政准则，把哪些能做，哪些不能做，什么必须坚持，什么必须反对等要求向党员干部讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线。

以廉政文化进机关、制度执行系列年等活动为契机，进一步建立健全各项管理制度，将其汇编成册，发给干部职工，做到人手一册，认真学习并落实到各项工作中，为城管事业健康发展营造了良好的环境。如，健全车辆油料管理制度，采取财务和司机互相监督的办法，规范生产车辆油料管理，使油料支出节省三分之一以上。实行生产资料出库入库登记制度，规范材料采购和领取手续，减少损失。实行垃圾处理费征收月报告制度，防止了收费工作中以权谋私和贪污挪用情况的发生，使收费增收翻几番。

为使各项制度和岗位工作落到实处，采取每天对各项工作和岗位进行检查，并按制度奖罚；每周将奖罚情况进行通报；每月对各岗位的工作进行考核评比，并将月考核结果与工资挂钩，实行绩效工资，做到日讲评、周通报、月考核，规范了制度的运作程序，使党风廉政工作的长效管理落到实处。

围绕廉字，坚持以建廉洁机关、当廉洁干部为主题，与建设学习型党组织等相结合，充分发挥文化功能的作用，推动了廉政工作的深入开展。一是结贫思廉，提高了廉政工作的互动力。在党员领导干部中开展了结贫思廉活动，寓思廉于结贫之中，寓教育于活动之中。二是教育倡廉，提高廉政工作的吸引力。通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、观看廉政文化电教片等活动来开展党风廉政教育。三是活动兴廉，提高了廉政工作的渗透力。我局经常组织干部职工积极参加文明、健康广场活动，每年三八、七一等节日组织党员干部举行拔河比赛，参观游览革命先烈遗迹，组织干部职工到外省考察学习等各项活动。

以提高市民群众对城管部门的满意度为目标，以优化服务质量，规范城管执法人员行为重点，以健全完善监督考核体系为手段，全面提升政风行风，机关作风和效能建设水平。我们通过进一步转变管理和执法理念，坚持以人为本，关注民生，努力为市民群众解决实际困难，多办实事；重视群众意见，及时处理群众来电来信来访的投诉，想方设法解决城市管理中的热点、难点问题，积极化解管理与执法中的矛盾；通过提高服务质量，为企业投资商创造一个好的投资环境。如，对占道经营的管理，以人为本，考虑到弱势群体的谋生问题，我们采取疏堵的作法，在次要街道采取定点划线摆摊，做到每个摊主有摊位。对投资商，我们主动做好服务，减免投资商的建筑垃圾管理费和工地围栏广告费等，创造一个好的投资环境。

我局通过抓好党风廉政工作，党员干部的勤政廉政意识有所增强，但也有存在不少问题，有乱处罚、乱摊派、吃拿卡要的现象。如前段时间，有个别执法队员出现这种现象，我们已做出严厉处理。

一是加强班子建设，切实增强班子责任意识，不断增强班子的凝聚力、战斗力、号召力。

四是加大检查督办力度，确保廉政工作落到实处。

我局党风廉政建设，虽然取得了一定成绩，但离县委和县纪委的要求还有较大的差距。今后，我们将不断加倍努力，为构建新形势下教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，推进反腐倡廉工作，促进保亭城管事业发展做出新的贡献。

司法局上半年党风廉政建设工作总结的报告【第二篇】

一年来，荷花路办事处在区委、区政府、区纪委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届五中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，严格按照“两个责任”要求，办事处党委对党风廉政建设负领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任，进一步强化主体意识、规范权力运行、落实工作责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为辖区经济发展、环境稳定、社会和谐提供了坚强有力的纪律保障。现将我办落实主体责任情况汇报如下:。

一是落实责任。办事处党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，调整了由我任组长，主任任常务副组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员任成员的党风廉政建设领导小组;认真落实党政领导班子“一岗双责”，制定了《荷花路办事处20pc年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，将工作任务进行分解落实，并与领导班子、股所站负责人、社区书记主任签订了《省巡视组反馈意见整改保证书》和《廉政承诺保证书》，形成了党委抓、书记抓、一级抓一级的新工作格局。二是健全机制。办事处党委经常召开专题会议研究阶段党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况，研究解决责任落实中的困难和问题;本人与社区书记、主任及股级干部开展廉政谈话30多次，带头作出廉政承诺，切实加强对班子成员和办事处中层干部的教育和监督;班子成员要着力抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实使“两个责任”落实到岗、落实到人。

二、强化教育，营造廉政文化氛围。

在积极参加区纪委组织的廉政专题报告和廉政党课，多次邀请区纪委人员到办事处上廉政党课的同时，要求科级干部轮流准备廉政教育材料，在周一或周五全体会上宣讲，将廉政概念逐渐渗透至干部职工的工作和生活中;组织开展专题学习活动，对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述摘编》、《党员干部要带头守规矩、讲纪律》等，提升了党员干部廉洁自律意识;组织干部职工观看了《鉴史问廉》、《九品巡检暴式昭》廉政豫剧等，强化党员干部的党纪法规教育;结合“两学一做”学习教育，不断增强干部严格按照党纪规章立言立行立规的意识和观念。在办事处设立“三权公开”宣传长廊，在前王营社区开展“三权公开建设示范点”创建活动，制作了以三权公开为主要内容的宣传栏和图片，营造了良好的宣传氛围。

三、强化管理，实现工作长效运转。

加强机关内部管理，开展深化作风纪律整顿，重新制定和完善了《机关考勤制度》、《值班带班制度》、《公车使用管理制度》等，严明工作纪律、规范工作秩序;打造阳光政务，推行“三权公开”廉政体系建设，对社区党务政务、财务运行、“三资管理”等事项进行全程监督，切实健全群众的知情权、落实群众的参与权和保障群众的监督权;开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项整治，确保侵害群众利益的行为不在我办发生;开展基层党员干部违法违纪线索大排查，共走访367人，梳理问题48条，纪律处分2人，组织处理1人;开展低保自查活动，共取消城市低保148户、农村低保121户;开展廉租住房补贴自查活动，共取消不符合享受条件的4户。

四、加强督查，规范权力有效运行。

严格落实廉政风险防控机制，根据班子成员责任分工，制定了党风廉政建设责任清单，指出了各自风险点和风险防范措施，要求班子成员切实落实到位;根据领导班子调整，重新制作了内容全面规范的党政务公开栏，坚持每季度公开和重大事项公示公告即时公开制度，力求做到公开透明，切实保障居民的知情权、监督权，维护居民的根本利益;继续发挥举报箱、举报电话、信访接待等传统平台的作用，充分利用“qq群”、“微信群”“电子邮箱”等现代监督平台，建立举报中心，让全社会随时随地进行监督。组织专项督查组对机关、社区和城管队伍的工作纪律进行定期和不定期检查，及时通报督查结果;在服务群众、项目建设、创建文明城市等重点工作环节，坚决查处了服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，有效地促进了干部作风的进一步好转。

在今后的工作中，荷花路办事处党委将切实履职尽责，全面扛起主体责任，制定好党风廉政建设工作部署，切实将党风廉政建设和反腐败各项工作分解落实到位，进一步加大工作力度，改进工作方法，努力营造出风清气正、凝聚团结的党务、政务环境。

司法局上半年党风廉政建设工作总结的报告【第三篇】

（一）做好“涉法涉诉信访案件”动态管理。一是高度重视，及时部署研究涉法涉诉信访工作。结合县局工作实际，落实具体人员负责信访工作，并分解工作任务，确保机构、人员、工作“三落实”；对县局涉及的涉法涉诉信访案件进行梳理排查，建立县局“涉法涉诉信访案件登记表”台账。目前，县局没有一起涉法涉诉信访案件发生。二是加强衔接配合，积极建立律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作机制。县局不断提升群众工作理念，创新群众工作方法，积极组织律师、公证员、基层法律服务工作者参与全县涉法涉诉信访案件的排查化解工作，积极主动配合相关部门依法办理各类涉法涉诉信访案件，有效提升了司法行政工作在群众中的形象。加强与信访、司法、乡镇等部门单位沟通衔接，积极主动参与化解涉法涉诉信访纠纷；整合法律服务资源，以律师参与为主，公证员、基层法律服务工作者等法律服务人员为辅的人员模式参与化解涉法涉诉纠纷；以法律援助、人民调解为主要方式，免费为涉法涉诉信访案件当事人提供法律帮助，引导其依法解决纠纷；严格按照《市律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件实施细则(试行)》，开展律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作。

（二）做好监督检查工作。一是开展执法司法不公等“微腐败”专项整治。结合“政风行风建设提升年”活动，开展执法司法不公等“微腐败”专项整治工作，制定《县司法局ab岗工作制度（试行）》、《县司法局执法执勤车辆管理暂行办法》、《县司法局机关内务规范化管理制度》等制度，进一步深化日常迟到、早退、工作时间做与工作无关的事、警车管理等工作纪律方面的督查督办，要求全局党员同志工作时间统一佩戴党徽，随时抽查制度执行情况，建立3大台账，开展监督检查90余次，实现队伍科学管理。二是开展“人情案”、“关系案”、“金钱案”整治。将公证案件、法律援助案件、社区矫正人员管理等案件作为整治清理重点范围，对发现的问题及时予以纠正。强化警示教育，严防“人情案”、“关系案”、“金钱案”的发生。目前，县局还未发现一起干警违规办理“人情案”、“关系案”、“金钱案”的案件。

（三）深入推进执法规范化、信息化建设。一是开展法律服务执业行为规范化建设，形成自查、检查常态化。对律师、公证员、法律服务人员的执业行为规范实行常态化管理，定期不定期对法律服务机构的职责权限、工作程序和服务等内容进行检查，加强对法律服务机构的监督检查和制度规范化建设，增强执法、执业服务的透明度，加强职业道德建设和执业诚信建设，完善律师违法违规执业惩戒制度。同时深化拓展法律援助，扩大范围，降低条件，建立完善便民服务长效机制。开展突出问题专项治理，严肃查处执业不诚信、不规范，收钱不办事或乱办事等损害群众利益的行为。二是进一步规范业务信息系统录入、管理。进一步规范社会矛盾纠纷动态管理评估机制、法律援助信息系统、特殊人群管理系统等信息系统的规范化建设，对检查中发现的问题及时纠正，确保系统录入准确、规范。

司法局上半年党风廉政建设工作总结的报告【第四篇】

1.严。我局坚持对腐败行为“零容忍”，局领导多次召开党组会议，讨论党风廉政建设的相关工作，对于作风不实，对于问题党员，不留情面，严厉打击;在信访工作中，切实做到来信来访件件有着落、事事有回音，有信必查，查结必复，绝不迁就更不姑息;在制度方面，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。充分发挥查办案件治本功能，坚持重要案件通报制度，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果。

2.活。党风廉政建设力求学习形式多样化，活动形式灵活多样，在十九大召开后，我局通过观看十九大，撰写十九大报告的心得体会、网上答题、现场测评等方式落实对于十九大精神中有关党风廉政建设的理解与贯彻，以实实在在的行动贴合十九大;切实加强党员素养，提升党员觉悟。在精准扶贫工作中，司法局将“支部主题党日”开到了扶贫村，使得帮扶的内容不断扩展;其次，以党员带头的产业扶贫、产业培训脱贫等工作也是我局在探索精准扶贫工作中的一大创新，通过选拔作风过硬，业务够强的党员干部进行一对一帮扶，不仅可以为扶贫对象“授渔”，而且可以将亲民、爱民、为民的党风吹进贫困村民的心中;在活动开展方面，创新活动载体，利用党风廉政建设宣传月的活动契机，组织全体党员干部集中观看警示教育片，参观满山红革命教育基地和下坪周家院子廉政教育基地，开展党风廉政演讲比赛活动等，不断增强干部职工廉洁担当意识，营造了风清气正的良好氛围。

3.精。我局为实施由县委办公室牵头的“文山会海，照抄照搬”专项整治活动，在局内开展了大规模文件清理工作，也开展了以“删繁就简‘移文山’，务实求真‘填会海’”的专项整治。减少文件发放，精简会议召开，并在此基础上，将信息化引入到工作当中，建成了联通县乡的视频会议系统，既做到了与专项整治行动相呼应，也彰显了廉政精简的党风。

4.明。在党风廉政建设上，我局明确责任落实，厘定责任清单，力求做到责任明确，任务清晰。党风廉政建设责任制是抓好党风廉政建设和反腐倡廉的“龙头”工程，也是促进干警廉洁高效的关键。局党组把党风廉政建设工作内容逐项分解，做到责任明确，使责任分解直接明确到分管领导、各所，机关(股)室，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。坚持年度签订《党风廉政建设责任制责任书》和开展党风廉政建设责任制检查考核制度，把考核成果作为年底党风廉政建设责任制综合考核评定、干警业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，以此促进“一岗双责”的落实。

司法局上半年党风廉政建设工作总结的报告【第五篇】

(一)加强学习教育，贯彻上级会议精神。

今年以来，州司法局深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。党委理论学习中心组学习把《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》等作为重要学习内容进行安排；各党支部组织传达学习了中央、省、州纪委全会精神；局党委组织全体干部职工传达学习了国务院、省政府第五次廉政工作会议和十二届州人民政府第一次廉政工作会议精神，原文学习了《中共xx委关于深刻汲取白恩培等严重违纪案件教训深入推进党风廉政建设和反腐工作的通知》，召开2次党委会专题研究党风廉政建设工作；局纪委多次组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，组织观看《打铁还需自身硬》专题教育片，学习讨论《中共中央关于纪检监察干部部分违纪案例的通报》精神。通过加强学习教育，使大家进一步认清了形势，明确了任务，切实增强了领导干部的“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，表示要坚定不移的推动全面从严治党，按照上级党委、政府和纪委的部署要求，狠抓各项工作落实，努力取得廉政建设和反腐败工作新成效，迎接党的十九大胜利召开。

(二)强化工作措施，狠抓任务的落实。

1、召开了20xx年度全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作会议。在省、州政法工作和司法行政工作会议之后，2月24日迅速召开了全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作会议，各县市司法局长、办公室主任，州局机关全体干部职工参加了会议。会议全面回顾总结了20xx年的工作，安排部署了20xx年的总体要求和具体工作目标任务。

2、签订20xx年党风廉政建设责任书。局党委书记与党委班子其他成员、分管领导与州局机关13个科室负责人、分管领导与州属23个法律服务机构负责人、科室负责人与科室22名同志，分别签定了《20xx年党风廉政建设工作责任书》。

3、重视反馈意见，抓好整改落实。20xx年，州司法局党风廉政建设责任制工作被州委考核评定为合格等次，综合得分分，反馈存在的主要问题是：1、班子成员履行“一岗双责”不到位，制度的落细落实有差距，未严格执行主要领导不直接分管人事、财务规定。2、纪委书记扶贫挂职期间，纪委未能切实履行监督职责。局党委高度重视反馈意见，针对存在的问题，结合20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定了9条整改措施，明确责任领导、责任科室和整改时限，认真抓好整改落实工作。

4、细化措施，明确工作任务。为了保证落实今年的党风廉政建设和反腐败工作任务，州司法局党委制定了《20xx年建立健全惩治和预防腐败体系工作计划》(楚司党发〔20xx〕8号)和《20xx年党风廉政建设责任分解意见》(楚司党发〔20xx〕9号)，按照党风廉政建设责任制的要求，将今年党风廉政建设六个方面14项工作进行了责任分解，细化措施，明确了工作目标和要求。

5、实行责任清单，督促任务落实。按照党风廉政建设责任制考核内容，对标对表制定了《上半年党风廉政建设工作考核督查内容清单》，分别将党委书记、班子成员、科室、法律服务机构需要完成的工作任务进行细化、明确，于5月初印发，便于年初签订责任书的科室、机构及个人提早、准确的落实工作任务。

6、加强对机关干部日常管理监督。制定了《xx司法局机关干部日常管理监督办法(试行)》，对州司法局机关所有在职在岗干部职工可能出现的7个方面情形，作为日常管理监督的主要内容，突出分级负责，从发现苗头性、倾向性问题及时提醒谈话开始，体现了抓早抓小，对屡教不改的情形，制定了详细的处理流程，体现了违纪问责的严肃性和可操作性。经广泛征求意见，局党委会议审定通过，于20xx年7月1日起实施。

7。组织开展党风廉政警示教育活动。从20xx年6月22日至28日，组织局机关全体干部职工和律协党总支各支部全体党员，集中开展党风廉政警示教育“六个一”活动：看一个警示教育基地、进行一次廉政谈话、上一堂专题党课、组织一次专题讨论交流、撰写1篇学习心得体会、签定一个廉洁自律承诺。

(三)认真抓好专项清理整治工作。

今年以来，按照上级的安排部署，对领导干部在社会组织企业兼职问题、“小金库”问题、“十二五”期间全州司法业务用房项目招投标问题、“吃空饷”和长期借调借用下级单位工作人员问题、集中倒查“带病提拔”的领导干部选拔任用过程，分别组织开展了专项清理整治工作，通过严格对照清理整治的内容和标准，认真开展自检自查，州司法局在五个专项清理整治中没有发现违规违纪的问题。

司法局上半年党风廉政建设工作总结的报告【第六篇】

1.加强组织领导。县委、县政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，同经济社会发展工作同部署、同落实、同考核。今年以来，县委常委会和政府常务会议研究部署党风廉政建设工作14次，讨论研究和协调解决党风廉政建设以及纪律审查中的重大问题。县委常委会、县委中心学习组认真学习《中国共产党党内问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规，提升纪律意识。县委书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，逢会必讲党风廉政建设，对反腐败工作经常听汇报、提要求，坚持以上率下、常抓不懈，督促各级各部门落实全面从严治党主体责任。

2.落实责任分工。县纪委十四届二次全会详细部署了全年党风廉政建设和反腐败工作。县委书记分别与县委领导班子其他成员签订《党风廉政建设责任状》，向各乡镇、县直单位党委（党组）主要负责同志下发《党风廉政建设责任状》。各地各部门将责任逐级分解下达，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。强化同级监督，县委研究制定了《中共xx县纪委对同级党委监督问题信息通报工作办法》，倒逼县委常委会各位委员严格落实“一岗双责”职责。

3.严格考核问责。推行乡镇、县直单位党风廉政建设第一责任人向县纪委全委会述职述廉制度。在县纪委十四届二次全会上，2个乡镇和4个县直单位党委主要负责人进行述责述廉，当场进行打分，得分情况在县委常委会上进行通报。改进党风廉政建设责任制考核工作，与全县科级领导班子和领导干部绩效考核工作一并进行，取消评为“不合格”等次的12名正副科级干部的评先评优资格，由县纪委对其进行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力的问题进行严肃问责，共问责10起10人，对典型问题通报曝光，充分发挥震慑警示作用。

（二）强化纪律约束，推进作风建设常态化。

严格执行“八项规定实施细则和补充通知”、婚丧喜庆事宜“一案两报告”、“严禁乡村干部走读”等作风建设有关规定，60余名领导干部报备了婚丧嫁娶事宜，查处了2起违规操办婚丧喜庆问题，有效遏制了大操大办不正之风。在端午、中秋、春节等重要时间节点，提前打招呼、敲警钟，开展明察暗访11次，消除党员干部侥幸、观望、麻痹等思想。抓住重要环节和突出问题开展作风建设专项检查，先后开展了差旅费管理、公积金缴纳、公款购买消费高档白酒等违反中央八项规定精神情况的自查自纠和专项检查，共查处违反中央八项规定案件10起，给予党纪政纪处分8人，诫勉谈话10人，持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。开展作风建设常态化活动，各单位每月自查，县纪委每季度抽查，并对各单位作风建设常态化活动开展情况进行通报，促使各单位主动担起作风检查主体责任。

（三）加大纪律审查力度，坚决惩治腐败。

严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”和线索处置、案件查办“同时报告”要求。巡查、司法、审计、财政、信访等发现的问题线索，由信访室统一归口受理，按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准，对问题线索逐一提出处理意见，不搁置线索。今年以来，县纪委共收到群众来信来访196件，处置问题线索183件，定期召开问题线索分析会，立案61件，给予党纪政纪处分53人。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，运用第一种形态处理147人次，运用第二种形态处理33人次，运用第三种形态处理16人次，运用第四种形态处理5人次。继续推进领导干部违规插手工程项目问题治理，共核查问题线索69条，查处了1起“违插”典型问题。持续深化“红包”问题治理，严格执行“先免职后处理”的规定，县廉政账户累计收到干部主动上交的“红包”款xxx元。

（四）维护群众利益，加大整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题力度。

持续推进基层“微腐败”集中整治，共梳理排查问题线索197条，查处了74起侵害群众利益的腐败问题，给予党纪政纪处分43人、诫勉谈话53人，组织处理17人。对扶贫领域的腐败问题线索坚持查细、查实、查延伸，不论案情大小，坚决用纪律和规矩的戒尺严惩。

20××年上半年以来，共核查问题线索84条，查处扶贫领域侵害群众利益问题32起47人，给予党纪政纪处分19人，诫勉谈话24人，组织处理4人。围绕脱贫攻坚工作开展督导检查，查工作作风、查帮扶情况、查失职失责、查“拖后腿”、查腐败问题，共发现工作不力、作风不实等典型问题4起，约谈7人，通报批评2人。组织乡镇纪委对乡村干部、第一书记、驻村工作队到岗到位情况开展明察暗访36次，约谈11人，诫勉谈话2人，用问责压力倒逼扶贫工作落实。对省审计组专项审计我县财政惠农补贴“一卡通”资金和村级使用的涉农财政资金发现的问题认真调查处理，立案9起，给予党纪政纪处分13人，诫勉谈话29人，提醒谈话20人，批评教育8人。

（五）打造廉政教育教学点，强化廉政宣传教育。

坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育，县纪委与县委组织部、县委宣传部、县委党校联合制定了党风廉政建设年度学习培训计划，以多种形式加强党员干部廉政教育。把xx县廉教中心列为党员干部廉政教育培训的主阵地，辅以若干教学点，以“1+n”的模式构建廉政文化教育教学网络框架，与我县优秀传统文化、红色文化廉政教育教学点相互呼应，相得益彰，辐射全县。县廉教中心投入使用后，承办了全市乡镇纪检监察干部业务培训班，累计1100多名党员干部前来接受了廉政教育。挖掘传承弘扬本地廉政文化，20××年度计划建成7个廉政文化教育教学点，已完成4个，另外3个正在紧张的建设中。大力开展“xx红色故事和廉政文化”宣传活动，扩大辐射面和影响力，崇廉尚德的风气在全县进一步形成。

（六）启动常规巡察，发挥“利剑”作用。

认真学习贯彻《中国共产党巡察工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》和《被巡察党组织配合中央巡视工作规定》。把巡察作为加强党的建设的重要举措，作为全面从严治党的有力抓手，作为党内监督向基层延伸的重要方式。制定了《十四届县委巡察工作五年规划》，本届县委任期内实现直属党委（党组）巡察全覆盖。20××年开始启动常规巡察，对13个党组织开展巡察，已经完成了5个单位的巡察，共发现问题18个大项51个小项，向被巡察党组织提出整改意见建议16条，向有关职能部门提出意见建议5条，向县纪委移交问题线索10条。结合巡察开展了“廉政在行业”——推进“全面从严”专项治理工作，选取被巡察的13个单位为今年的重点推进单位，切实做到行业主体责任和县纪委监督责任相结合。对市委专项巡察我县扶贫领域反馈的25个问题进行了整改责任分工，明确责任领导、责任单位和整改时限，督促限时整改到位。

（七）深化纪检体制改革，创新方式方法。

着力加强纪检干部作风建设，开展县纪委机关干部驻点监督工作，作为今年的纪检体制改革项目，在派出纪工委、纪检监察室分片监督制度框架基础上，委局机关25名副科级以上领导干部结对11个乡镇和27个县直单位开展驻点监督，实现乡镇和重点部门监督全覆盖。推开纪委委员工作室工作，在全县11个乡镇办均设立纪委委员工作室，进一步发挥纪委委员经常性作用，该项创新举措在全市得到推广，《xx改革》进行了刊登。紧跟中央、省、市部署安排，迅速开展监察体制改革试点工作，成立工作小组，草拟了《xx县深化监察体制改革试点实施方案》，对拟转隶人员进行谈心谈话，对全县监察体制改革有关对象人数情况进行了摸底，计划明年2月前完成监察体制改革工作。

（八）打铁必需自身硬，加强纪检监察队伍建设。

20xx年换届后，组织全县纪检干部参加市、县纪委组织的集中业务培训。信访室、审理室、巡察办等业务室分别组织各乡镇、县直单位纪检干部开展短期专项业务培训，提升了纪检干部整体业务水平。

总的来看，一年来，我们认真贯彻中央纪委、省纪委、市纪委全会决策部署，在市纪委和县委的坚强领导下，进一步巩固了反腐败斗争压倒性态势，为全县经济社会发展提供了有力的纪律保障，作出了纪检监察机关应有的贡献。同时，我们也要清醒的认识到工作中存在的问题和不足：

二是基层“微腐败”发现难、查处难问题，形式主义和官僚主义解决难问题；

三是“四种形态”运用还有差距；

四是办案质量有待进一步提高，存在一些不规范的地方等等。存在的这些问题有客观因素，但也反映我们改革创新的意识、攻坚克难的能力还有差距，我们会积极采取有效措施，认真加以解决。

司法局上半年党风廉政建设工作总结的报告【第七篇】

(一)立足日常抓提升。抓党风廉政建设需从日常工作的方方面面抓起，我局从思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面着手，努力提高干部队伍的综合素质，严肃党风党纪。

1.是强化政治学习，坚持每月一次的党组中心学习，严格规范每月的“支部主题党日”活动，由班子成员带头，轮流讲党课，纯正思想，切实开展好批评与自我批评，牵好党风廉政的理论头子。

2.是狠抓党风廉政建设，切实落实好“两个责任”。健全完善“一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员一岗双责、纪检组协调监督”的领导体制和工作机制，层层签订目标管理责任书，把全体党员干部的思想和行动统一到了各级党委从严治党的要求上来，补足了全体党员的精神之钙，增强了党员干部讲担当、善作为，崇廉洁、拒腐蚀的能力。

3.扎实推进精准扶贫，发挥党员的先锋模范作用，在精准扶贫工作中用真、用实、用足党员干部先进优良作风。任命党员干部组建驻村工作队。将党风廉政建设的相关要求引入扶贫帮扶，严格驻村工作纪律，要求帮扶干部落实专责，并制定了精细的考评细则，对于扶贫政策落实不充分，扶贫精神传达不到位，扶贫力度帮扶不强劲的现象进行有力的整改和惩治，切实转变帮扶干部的工作作风。

4.认真学习新《党章》，做到不忘初心，牢记使命。十九大召开后，我局将十九大精神以及新《党章》的学习列为党风廉政建设的重要内容，进一步明确新时期党员的义务。紧紧围绕学习新《党章》为中心的主要内容，以不忘初心，牢记使命为依托，引导广大党员干部认真学习新党章，通过抄写十九大笔记、撰写全局党员干部对于修改《党章》的反应、进行新《党章》和十九大的知识测验来增强十九大报告中有关党风廉政建设的相关学习。

(二)强化领导抓保障。局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。认真传达学习贯彻落实各级党委、纪委关于全面从严治党相关部署要求。督促局党组召开专题会议研究部署全面从严治党工作，并结合司法行政工作实际，向党组提出合理的工作建议。制定了《党风廉政建设工作方案》，细化任务分解，制定了党组、党组书记和班子成员的主体责任清单，纪检组监督责任清单。组织召开全系统党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行全面安排部署，与班子成员、各股室、乡镇司法所签订了党风廉政建设目标管理责任书，形成了横向到边、纵向到底的责任链条，认真查找各履职尽责岗位廉政风险点，厘清了廉政风险责任清单，制定了有针对性的防范措施。结合局党组民主生活会和支部组织生活会查摆的问题，在逐项整改的基础上，进一步完善了相关制度。通过层层传导责任压力，形成了人人肩上有担子，个个身上有责任，全员参与党风廉政建设工作的浓厚氛围。

1.把改进党员干部作风作为“推进科学发展，构建和谐鹤峰、平安鹤峰”的切入点。按照“八个坚持、八个反对”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题。为抓作风，首先从电脑抓起，由班子成员、办公室相关人员成立督查组逐一对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。

2.继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》及《补充规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定。

3.对全局党员干部进行了风险点查找并进行了风险等级确定，制定廉政风险防控制度，有力地推进了权力运行程序化和公开透明。通过开展廉政风险防控工作进一步强化领导干部监督意识，让其主动接受监督，带头开展监督，严格执行党内监督各项制度，严格落实司法部关于“四个不直接分管”和局党组“三重一大”事项集体决策等规定。

(三)加强教育抓防范。“锻造一支政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的司法行政干部队伍”是司法局一直以来对于党风廉政建设的不懈追求，开展队伍作风教育，提高队伍整体素质，是司法行政系统重中之重的工作。我局在制定反腐败工作实施方案，成立党风廉政建设领导小组的基础上，结合自身实际，精心组织，广泛发动，采取党组理论中心组学习、领导宣讲、开设专栏、以会代训、专题研究、经验交流等多种形式，广泛深入地学习宣传贯彻党的十九大会议精神。

1.对于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习常抓不懈。对《纲要》内容做到月月讲，天天念，时时提，进一步增强遵规守纪的自律意识;开展领导干部任前廉政法规测试，确保领导干部“高纯性”;持续开展警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，观看《巡视利剑》、《不可触碰的纪律红线》等警示教育专题片。

2.认真组织开展“不担当、不作为”和财务大检查专项治理活动。要求每名党员干部在每月的“支部主题党日”上积极开展批评与自我批评，自行认真查找不作为、慢作为、乱作为以及不担当等方面的问题;建立问题整改台账，制订了切实有效的整改措施，限期销号整改到位;每月按要求报送“不担当、不作为”的相关信息;成立了“不担当、不作为”领导小组。

3.加强作风建设的监督检查。深入贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例，于餐厅、楼道等办公区域张贴文明用语和节约粮食，倡导光盘的标语;制定并落实公务接待、办公用房管理、公务用车配备管理等制度;制定机关办公室“四不准”细则，即上班不准迟到，早餐零食不准进办公区，办公室内不准喧哗吵闹，办公耗材不准浪费。加强对干部的从严管理，抓细抓小抓常，确保政治生态风清气正;落实了《鹤峰县公务用车管理暂行规定》，加强了对公务用车维修、加油、保险及经费预算、费用核定等方面的日常监管。

4.加大对中央八项规定、省委六条意见和关于厉行节约、反对铺张浪费规定宣传学习。通过将中央八项规定、省委六条意见纳入到每月“支部主题党日”的学习，对于党员进行“咬耳扯袖”示的教育引导;我局还将落实厉行节约，反对铺张浪费纳入年终的个人考核，通过规范日常，以小促大;在局机关开展“每周清洁一小时”活动，将清洁卫生作风加以贯彻落实。

5.加大政务党务公开力度，在按时公开财务收支的前提下，实行公开办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。

6.严格财务办理手续，严格执行财务制度和财经纪律，严格实行“一支笔”签字制，严把政策关，成立局理财小组，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。

(四)提升实效抓宣传。按照《中共鹤峰县委办公室关于印发〈全县第十八个党风廉政建设宣传教育月活动方案〉的通知》的部署要求，鹤峰县司法局认真开展了第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。通过开展一系列活动，进一步加强了党员干部“四个意识”，严肃党内政治生活，加强党内监督，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，推进全面从严治党向纵深发展，以实际行动迎接党的十九大。

1.组织广大党员干部特别是领导干部认真学习、全面掌握“一党章、二准则、四条例”等法规制度的基本要求和主要内容。

2.是制定下发了《中共鹤峰县司法局第十八个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，明确了此次宣传教育月的指导思想、参加对象、学习教育内容、活动安排及组织领导，并提出了具体要求。

3.成立了宣教月活动领导小组。为了把实施方案中的各项活动抓落实，成立了以局党组书记为组长，局党组成员为副组长的宣教月活动领导小组，并抽调专人成立了宣教月活动办公室。

4.为了贯彻落实今年宣教月的各项活动要求，切实加强党员干部作风建设，我局积极开展了“七个一”活动。(1)充分利用“支部主题党日”、党组中心组学习、廉政党课、“一党章、二准则、四条例”专题教育活动、支部学习等方式，组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》，真正做到入脑入心。将《党章》《准则》《条例》学习资料通过“鹤峰县司法局”微信公众号来进行推送，严肃党内政治生活，加强党内监督;(2)组织党员干部参加全省统一开展的《准则》《条例》测试活动，并对全局党员干部开展测试活动情况的检查通报，形成党员干部认真学习、积极参加测试的浓厚氛围，做到全覆盖、无遗漏，达到以考促学的目的;(3)局党组成员利用“支部主题党日”活动，围绕党风廉政建设和《党章》《准则》《条例》开展专题党课;(4)组织党员干部关注州纪委“清风恩施”和县纪委“溇水清风”微信公众号，学习和传播廉政小故事，加强引导和检查督办;(5)组织党员干部观看省纪委监察厅拍摄的警示教育片《不可触碰的纪律红线》，组织党员干部参观湘鄂边苏区烈士陵园爱国主义革命教育基地，在烈士陵园由一名党员领誓，重温入党誓词，促使党员干部笃定信仰、强化担当。(6)深入开展家庭助廉活动。举办以“树廉洁家风、建和谐家庭”为主题的家庭助廉活动。组织党员干部及其家属参观家庭助廉教育示范基地(下坪乡岩门村周家院子)，并在周家院子签订“树廉洁家风建和谐家庭”承诺书，让党员干部受到中华传统文化的润泽，在优良的家风中摄取廉洁因子;(7)开展党风廉政建设宣传月演讲比赛，参赛者紧密结合党风廉政建设，联系自身工作实际，谈感受，谈表现，谈下步工作打算。

(五)优化作风抓治理。加强作风建设，以学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“六条意见”和司法部实施办法及省纪委“九个严禁”为重点，结合我局上级大力改进工作作风，坚决反对铺张浪费，精简会议、精简文档，大力提倡讲短话，发短文，办实事，集中整治违规违纪行为。

1.我局根据县委办公室下发的“文山会海、照抄照搬”专项整治行动，切实开展自查清理，立足规范文件创作，精简会议，在局内部开展了“删繁就简移文山，务实求真填会海”的专项整治活动。

2.推进畅通群众诉求渠道工作。我局严格遵照执行信访的相关工作细则，建立了领导下访工作台帐;扎实推进阳光信访，实行专人负责，做到“三及时”即时查看，及时汇报，及时解决回复。

司法局上半年党风廉政建设工作总结的报告【第八篇】

为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，20xx年，xxx积极贯彻落实党的会议精神、中央八项规定及中、省市县重要会议精神，按照关于党风廉政建设工作的总体部署和县的要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：

(一)抓制度建设，党风廉政责任得到落实。

在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督；二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象；三是认真做好信访工作，倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意；四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督，形成监督合力；五是实行挂牌上岗，倡导文明办公，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。

(二)抓内部管理，源头治腐工作取得新进展。

勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我部领导班子严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实，使得我部未出现任何违法违纪行为。我部领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。

(三)抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强。

为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我部支部认真贯彻落实党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照县关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对中及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识；二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习，我部领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。

经过一年的不懈努力，我部党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我部呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

尽管在党风廉政建设方面，我部能严格按照县政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强；二是有些规章制度管理还需加强；三是廉政风险防范管理工作有待提高。

在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

通过自查，20xx年我部党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我部工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。