2024年党建工作总结范文范例

2024年党建工作总结范文

    一、主要工作完成情况
    （一）加强党性教育，深化思想认识。一是坚持抓好干部职工思想政治建设，不断强化学习教育，全年开展主题党日活动12次、党课6次、党务知识培训1次，做好“双十星”争创活动，每人撰写心得体会1篇，召开支部委员会会议15次、党员大会4次、民主生活会1次、组织生活会3次，抓好理论学习，坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是做好新发展党员思想教育工作，坚持把政治标准放在首位，指定专人进行跟踪培养考察，严格按照规定程序新发展预备党员1人，预备党员转正2人，整理完善发展党员档案资料。三是扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，做好领导班子读书班、交流研讨、讲党课、调查研究、推动发展、检视整改等工作，依托“三会一课”、支部主题党日抓好公司全体党员以及各施工标段党员主题教育，推动主题教育走深走实。
    （二）抓好制度落实，压实主体责任。一是制定了党建工作计划，拟定党建工作责任清单，明确年度党建工作重点和时间节点，将任务分配到人。二是将党建以及党风廉政纳入经理层以及各部室年度业绩考核范围,签订年度目标责任书，把党建工作压实到最基层，将党建工作与业务工作同计划、同部署、同安排、同检查、同考核、同奖惩。三是坚持党对国有企业的领导，严格落实“三重一大”决策制度，在重大事项决策之前，召开领导班子会进行前置研究，征求不同意见，提高决策水平、防范决策风险。
    （三）推进党建品牌，凝聚发展合力。为解决各施工标段党员来源分散、管理难度大等问题，公司不断强化党组织体系建设，实行“一个标段一个支部”，将设计、施工、监理、审计等单位党员干部纳入各标段党支部统筹管理，全面完善工地党组织建设，彻底消灭空白点。市政府国资委派驻指导员对各施工标段联建活动进行全程跟踪指导；水源公司作为牵头单位派驻5名中层干部担任党建指导员，参加各标段党支部活动，协助推进党建和业务工作；各标段党支部始终坚持“项目推进到哪里、党员岗位就设到哪里、先锋模范作用就发挥到哪里”，将党员的照片公示在项目建设现场，把党员身份亮出来，开展岗位承诺，划分责任区，凝聚项目一线党员力量，将项目打造成锻炼人才、培养人才的平台。公司联合市政府国资委、交通银行、兴业银行、茅箭区税务局、各施工标段等举办联建活动9次，以组织生活会、读书分享会、春季登山、五四团建，植树造林、户外团队拓展、银企联建、税企联建等方式，拓宽联建范围，丰富活动内容，促进沟通交流，撰写《一线铸“党魂”——十堰市城区水资源配置工程党建品牌创建纪实》，加强相关宣传片制作，逐步提升品牌创建影响力，有效促进项目建设。
    （四）加强作风建设，提升工作能力。一是以制度建设为抓手，制定了内部审计管理、违规经营投资责任追究、末等调整和不胜任退出、重大突发事件信息报送制度，修订了公务接待、商务接待、车辆管理办法等，促进内控管理提升。二是以组织生活会为抓手，领导班子成员以普通党员身份参加各标段会议，深入查摆在班子建设、工程进度、安全质量、水环保、理论学习、能力本领、纪律作风等方面不足，开展批评和自我批评，建立问题清单，明确整改措施。三是开展岗位练兵，在施工四标段现场承办了十堰市2023年度劳动技能竞赛启动仪式，并举行了电工和焊工技能比赛和颁奖典礼活动，营造赛技能、展风采、促工作的热烈氛围。四是加强学习培训，推荐干部到省资产管理公司挂职锻炼1人、参加市委党校学习2人、借调市国资委下察解暖专班1人，开展“能者为师——你我他”职工学习培训，通过各部门负责，外部党建、法务、摄影专家授课，以及到十堰智慧城市大脑指挥中心、资产经营公司快递物流园项目参观，学习先进管理经验，多层次多方位助推干部职工能力素质大提升。五是加强考核，对工作成绩突出的党员干部，积极推荐、入选市国资系统能力作风建设标兵1名，通过岗位竞聘，给予重用、提拔5名，激励党员干部展现新担当、新作为。
    （五）深化共同缔造，密切联系群众。扎实开展下察解暖活动，制定了领导干部基层联系点以及调查研究工作方案，确定调研课题2个，制定问题清单、任务清单、责任清单，班子成员带头深入基层调查走访，加强与各标段党支部以及各县、乡、村党组织的沟通联动，帮助解决各标段农民工工资支付以及沿线群众在饮水、出行等方面的实际困难。一是加强实名制劳动用工、农民工工资专用账户以及支付流程的延伸管理，建立实名制考勤系统、农民工工资支付监管系统，做到“用工有痕，工资有据”，真实签订劳动合同、真实考勤记录、真实发放工资，确保劳务分包商将工资及时足额发放到位，全线累计支付农民工工资万元，共涵盖农民工576人。二是按乡村道路标准对大木厂镇境内施工2标段7#施工支洞进场道路进行硬化，硬化道路总长，解决了18户，共计50口村民出行问题。三是将施工区域内的姚坪乡屈家坡、虎尾沟、彪虎沟，大木厂镇玉石沟、共青村等5个村的饮水管路进行改移，购买管材及安装费用总计万元，保障了村民正常生活饮水。四是开展现场水源调查，确定引水路径，以八里水库为水源地，为大木厂镇共青村、八里坪村分别新建引水管道，提供加压设备，有效解决水源枯竭问题，保障了村民正常生活饮水。
    （六）加强从严治党，树牢思想防线。一是公司与各施工标段签订《党风廉政建设责任书》，组织全员签订《党风廉政承诺书》、《家庭助廉承诺书》，层层传递廉洁要求，压实廉洁责任。二是召开全体干部警示教育大会，组织全体干部员工学习廉政文件，观看警示教育片，支部书记以“发扬红旗渠精神，传承好清廉底色，建设好水源工程”为主题讲授廉政党课，做好廉政谈话“三必谈”（即新入职必谈、提拔重用必谈、有苗头性问题必谈），并组织全员撰写党风廉政教育心得体会，在学习园地展出。三是开展了各部室岗位廉政风险排查工作，建立廉政风险点清单，逐项制定防控措施，具体落实到防控责任人和防控部门。四是建立清廉国企、监督执纪工作台账，做好上下班纪律、会风会纪检查，婚丧喜庆事宜报备，节假日廉政提醒等工作。五是结合党建品牌创建活动，前往各标段召开党风廉政建设工作推进会，学习传达市国资委系统党纪条规及工程建设领域法规制度汇编，开展工程建设领域腐败问题专项整治、国有企业突出问题专项整治工作。
    二、存在的问题和不足
    （一）主题党日活动质量不高。集中学习过程中，读、听的多，组织研讨、交流发言少，全年仅交流发言5次，学习氛围营造不够；理论学习计划性落实不强，个别月份支部主题党日活动没有按计划实际开展。
    （二）党员档案不够规范。存在发展党员档案归档不及时、档案资料不齐全、资料不规范等问题。
    （三）党风廉政学习教育和宣传力度不够。满足于按照上级规定组织开展廉政知识学习，宣教活动主要是在城市水源公司内部开展，没有实现对水资源配置工程全线各参建单位的全覆盖教育。
    三、下一步的工作方向
    （一）在学习教育上下功夫。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，在学原著、读原文、悟原理上下功夫，不断创新学习方式，抓好“三会一课”、支部主题党日、民主生活会、民主评议党员、党员培训等活动，严格按规范开展，制定学习计划并严格执行，在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性，强化学以致用，提升履职能力。
    （二）加强发展党员档案管理。认真学习发展党员工作细则，对照规范查漏补缺，补充完善预备党员各类手续资料，积极与市城控集团党委对接，对党员、预备党员、积极分子党建档案资料进行全面排查，发现有遗漏审批手续、谈话记录、会议记录、志愿书填写不全或不规范等情况，及时整改。
    （三）持续推进党建品牌创建。抓好“支部建在项目上，党旗插在工地上”品牌创建以及“奋战新征程，建功十四五”劳动技能竞赛活动。与各参建单位保持长效沟通机制，列出切实可行的活动计划，抓好贯彻落实，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝心聚力，全力助推项目建设。
    （五）加强党风廉政教育。扎实推进落实“清莲行动”，按照活动日程抓好全员廉洁承诺、廉政警示教育、干部谈话提醒、岗位风险预防、开展廉政体检等环节落实。结合“支部建在项目上，党旗插在工地上”党建品牌创建活动，加强各参建单位领导班子及党员干部党风廉政教育。
 

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