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咨询师的春风行动活动总结热选优推10篇

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咨询师的春风行动活动总结【第一篇】

根据邯郸市人力资源和社会保障局《关于开展2011年春风行动的通知》要求,我区在2017年1月18日至3月18日开展了春风行动专项活动宣传发动日。活动明确以服务于进城务工农村劳动者,围绕“进城求职、帮你解难”这一活动主题,以进一步改善农村劳动者进城就业环境和加强对进城务工农村劳动者的就业服务。经过精心组织和认真实施,专项活动取得了良好的成效。

一、基本情况及活动成果

今年开展“搭建劳动服务对接平台,帮助农村劳动者尽早实现就业”为主题的“春风行动”。全区共免费发放春风卡等宣传资料1200余份,为农村劳动者提供免费职业介绍312人,组织专场招聘活动2次,接受创业服务人数70人,通过“春风行动”我区劳动力市场进一步净化,农民进城就业环境进一步改善,农民进城就业服务得到加强和改善。

二、主要做法

(一)领导高度重视,精心部署安排。

为了加强对春风行动的组织领导,确保各项工作顺利开

兰春担任,成员由就业服务局、劳动监察大队等部门的工作人员组成,负责组织领导开展全区的春风行动工作,彭家寨乡及各街道办事处也成立了专门机构。同时制定了工作方案,对全区的春风行动做出具体的安排。要求各单位加强对春风行动的组织领导,认真做好对农民工的就业服务,严格检查和管理民办职业介绍机构,切实维护农民工的合法权益。通过开展这些工作,加强了对全区开展春风行动工作的组织领导,做到领导重视,组织得力,层层落实。

(二)加强宣传引导,积极营造和谐氛围。

我局及彭家寨乡、各街道办事处派出车辆将印制好的招工简章、维权宣传册深入人口密集型地点广泛散发。我局将派出宣传车就怎样选择务工方向、外出务工应注意哪些事项、外出务工需办理那些证件、到什么地方办理、务工者应有什么权利和相关《劳动法》等知识宣传到人。宣传周内我局将在我区设置3个宣传点,其中各宣传点分别设在火车站,前进大街与人民路交叉口,人民路与建设大街交叉口东南角,在宣传点的显眼位置悬挂宣传条幅,摆设桌椅,向过路群众散发各类宣传材料及春风卡,并派出专职工作人员解答农民工的问题。

(三)落实政策要求,充分发挥服务功能。

1、提供政策咨询服务,提高农民工维权意识。我区在开展春风行动宣传日围绕着“进城求职、帮您解难”这一主题开展政策咨询宣传活动。现场共发放河北省农村劳动力外出就业指南、漫画进城务工指南、“春风卡”等政策解答等有关资料5000多份,现场接受务工人员咨询,受到了广大务工人员的欢迎。

2、收集信息,及时发布各类用工信息。“春风行动”活动宣传期间,我局充分发挥区、乡(街道)、社区三级工作网络的作用,利用宣传栏等媒体及时向社会发布各类用工信息。我区就业服务中心还在劳动就业服务大厅电子屏中专门发布招工信息、接受咨询报名。

三、主要成效

1、认识提高,营造关注农民工就业环境的浓厚氛围。

通过“进城求职,帮你解难”主题,全体劳动保障干部职工认真查找落实各项政策措施、工作作风和具体工作中存在的突出问题和不足,提高了对改善农民进城就业环境的认识,增强了工作使命感和责任感。

2、进一步完善了农民工就业服务。开展就业政策咨询活动,为农民送政策;大力开展以基本权益维护、城市生活常识、寻找就业岗位等内容的引导性培训以及技能培训;开放公共职业介绍机构,设立农民工免费服务窗口,为农民免费提供职业介绍服务。

3、净化劳动力市场,民工合法权益有了保障。为农民进城就业营造良好市场环境,切实维护了劳动者合法权益。

通过举办“春风行动”,使我区农民进城务工环境有了明显改善。在下一步的工作中,我们将以这次活动为契机,认真总结,检查各项措施的落实情况,进一步提高和巩固活动成果,为农民工就业提供切实有效的服务。全区公共职业介绍机构继续向农民工开放,免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。进一步依法规范职业中介和企业招用工行为,严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。加强农民工职业技能培训,提高农民转移就业能力和外出适应能力。

2017年4月10日

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咨询师的春风行动活动总结【第二篇】

根据省人社厅的统一布置,按照春风行动计划的的三个阶段的具体工作。我县为进城农民工免费发放“春风卡”1000多份,免费提供职业介绍3000多人次,发放宣传单张2500多份,开展政策咨询活动3次,参加咨询人数4000多人次,全县建立了18个放心职介服务窗口,取缔了3家非法职介机构。通过春风行动提供了农民工就业服务,清理了劳动力市场,维护了劳动者的合法权益取得了预期效果。

为加强“春风行动”的工作,我县即时成立了领导小组。由人社部门牵头召集公安、工商等部门的人员组成。设立了专门的办公室和联络员,把工作依次分配到各镇劳务所。县级与镇级联合,有统一的行动方案和具体工作安排使春风行动有一个完整的组织。

根据今年“春风行动”的特点与宣传政策,收集用工信息提供就业服务为内容。主题为“进城求职,帮你解难”,重点服务对象为进城务工农村劳动者,主要工作目标为:(1)使外出务工前,在县得到免费政策咨询和就业信息;(2)进城后,在公共职业介绍机构得到免费职业介绍服务;(3)求职期间,在所有公共职业介绍机构和推荐民办职业机构得以诚信服务。根据这样目标,我县安排悬排幅30多条,发放政策性册子1000多份,各种资料1000多份,提供就业岗位信息4000多个,其中运程网络岗位信息1000多个组织,开展招聘会3场,成功就业人员达3000多人,为农民工提供免费培训1期,培训人数达300人,清理非法中介3家,取消虚假就业信息200多条,在电台电视台曝光了非法中介的违法违规行为。

经过三个月的“春风行动”使进城务工的农民工更好的了解就业方面的政策,解决了农民工进城务工难的困扰,整改了劳动力市场环境,使转移农村劳动力工作得到深入,初步统计:这次活动使5000多农民工走上了工作岗位,占全县一年转移新增农民工25%,希望“春风行动”在县级政府的领导下,常抓不懈更好为农民工服务。

咨询师的春风行动活动总结【第三篇】

根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2017年春风行动就业服务专项活动的通知》的有关要求,我区于1月至3月在全区开展春风行动就业服务专项活动,活动围绕搭建供需平台,促进转移就业的主题有序进行,现将此项活动的工作情况总结如下:

一、健全组织,提高社会关注

在前期准备期间,为全面落实此项工作,我局及时成立工作领导小组,由分管局长黄达任组长,局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员,同时制定了**区春风行动就业服务专项活动工作方案,明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容,为活动有序进行打下良好的基础。

为营造良好的社会氛围和活动,在全区范围内大力宣传春风行动活动,一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅;二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留宁人员调查、返乡农民节后就业需要的调查,为节后组织转移就业做好准备;三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了民工就业服务窗口宣传春风行动活动,提供全方位的政策咨询和就业服务,让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息,引导他们顺利地、正确地求职就业。

二、认真组织活动,做好就业服务

开始阶段,根据市局统一布署,我区分别在年前开始着手摸底调查,了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况,并筹集工资标准不低于2000元的各类就业岗位,在调查期内摸底调查企业20家,共有员工1746人,外地员工530人,人均工资3000元/月,相较上一年度有较大增幅,其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工,计划招用人员仅232人;被调查100名农村外出务工人员中,依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多,调查者中人均工资2600-3000元/月为主。

在实施阶段中,举办广场招聘会是春风行动活动的其中一项重要内容。2月19日在**桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、泰山街道办事处三家共同举办2017年**区春风行动启动仪式活动。活动中,区人社局高度重视这项工作,施宇局长及分管领导黄达副局长亲临现场指导工作,现场询问工作人员活动情况,并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份,当天共有200余人参加活动。同时,人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答,现场接待各类咨询约60人次,免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。

为扩大全区春风行动活动的效果,2月27日人社局联合江浦街道劳动所,在新创建的位于白马社区服务中心的江浦街道新**人之家广场举办专场招聘活动,招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数2000余人,填写求职表1200余份,初步达成就业意向756人。区人社局局长施宇同志率局相关科室负责人亲赴现场,了解到场企业、求职者的需求和困难情况,相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询,施局长还接受了到场采访的区电视台采访,介绍了我区2017年春风行动等工作开展情况。

据统计我区2017年春风行动阶段活动期间共举办面向进城务工劳动者专场招聘会13场次,共有415家次用人单位进场招聘,累计提供就业岗位14436个次,参加招聘会人数为13308人次,共有6874名求职者报名应聘,初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时,张贴《公告》50张,发放春风台历、春风记事本、春风扑克、就业指南等宣传材料达6300余份。

三、在效开展培训,提高劳动技能

有针对性的开展调研工作,科学严谨的制定工作方针,抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机,2月26日由**镇、顶山街道、桥林街道开始,全力推进农村劳动力职业指导培训迅速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势,提高就业质量。帮助其了解相关的'劳动法律、法规,规避从业的风险。

对用工需求较大的规模企业,指导企业与优质培训资源合作开展定向培养、委托培养、订单培养等培训,在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。

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咨询师的春风行动活动总结【第四篇】

为进一步提升辖区困难家庭的心理健康意识,提升自我心理调节能力,树立科学健康的生活方式。20xx年5月18日下午,东安街社区联合丰台区恩瑞社会组织发展咨询研究中心开展了“春风行动”——困难群众心理疏导讲座活动。

恩瑞社会组织的社工以“春风行动”——困难群众心理疏导为主题,从四个方面:心理健康、心理亚健康、心理障碍及常见的心理疾病来进行,帮助参加活动的困难家庭成员正确认识自身存在的.心理问题、缓解心理压力起到极大的积极作用。

讲座结束后,大家纷纷表示,这次讲座让大家获益良多。对待心理问题,既要充分重视又要及时疏导。在今后的生活中,遇到自己难以解决的困惑、压力时积极进行自我减压,必要时及时寻求外界甚至是专业老师的引导咨询,帮助自己更健康的生活。

咨询师的春风行动活动总结【第五篇】

为积极配合20xx年xx县春风行动,关于就业工作的新精神,扩大国家就业政策的影响范围,增强劳动者就业的自觉自主性,积极促进农村劳动力转移就业,同时也为满足xx县各类企业的用工需要,促进xx县域经济又快又好地发展。xx乡劳动保障事务所按照xx县委、县政府的有关文件精神,第一时间制定工作目标、划分工作任务。具体工作开展情况现总结如下:

上级部门的相关政策,就是风向标。有关春风行动的相关政策,为我们明确了春风行动的工作任务及工作目标。深入透彻地学习和理解有关春风行动的政策文件,使我们能够树立正确的为民服务意识,便于工作高效地开展与实施。县人力资源和社会保障局下发20xx年春风行动文件后,我所立即行动,组织工作人员学习有关春风行动的文件精神,通过互联网了解更多有关春风行动的政策文件,并学习其他地区关于开展春风行动的各种举措。

有效的宣传机制是做好就业工作,提升就业质量,增强劳动者满意度的前提。就业工作宣传的重点在于传递就业信息,引导劳动者寻找适合自己的工作岗位,增强劳动者对岗位和企业的认同度,促进劳动力有效就业。此时正值岁末年初,大多数在外务工的农民工已经返乡,借此机会,我所首先积极主动联系各村文书,将县就业服务管理中心印制的《xx县企业用工信息》表张贴在各村的村务公开栏、交通枢纽节点及市场集中点等场所,同时利用各村级广播系统向广大农民群众播报就业信息,力求就业信息能够及时有效地传递给有需要的群众;其次,我所同各村主要负责人密切配合,了解各村在外务工人员的工作地点、工作报酬、工作性质等相关信息,调查走访有在本地就业意向的'农民工,重点介绍此次春风行动中用工企业的企业概况、员工工资、福利待遇等信息,帮助其与用工企业达成就业意向。

建立可持续的宣传机制,可以更好地服务于农民工就业工作。为此我所专门安排工作人员负责接受群众的现场咨询和电话咨询,对群众有疑问的地方,我们会不厌其烦、耐心细致地给予解答,直到群众明白为止,此举得到广大人民群众的好评。

咨询师的春风行动活动总结【第六篇】

根据市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年春风行动的通知》有关要求,切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位,有效缓解企业“招工难”问题,我中心于20xx年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。

春风行动期间,我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”;为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评;共举办了6场大型招聘会,组织了436家招聘单位进场,累计提供岗位27250个,现场报名应聘5162人次,2121人与招聘单位达成录用意向,698人被招聘单位现场录用。

(一)加强组织领导,精心部署安排为确保“春风行动”各项工作顺利开展,中心领导高度重视,专门成立了“春风行动”活动领导小组,制订活动方案,明确由中心主要领导负责全面协调,分管领导具体负责落实。形成了分工明确,相互配合,齐抓共管的良好格局,从而在领导组织上保障了活动的有力推进。

(二)注重舆论宣传,营造活动氛围。

一是在《江南都市报》上发布招聘会公告;二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之;三是在市区各大路口红绿灯led屏上发布招聘会讯息;四是通过群发短信的方式发布招聘会消息;五是在南昌就业网及企业qq群、校园qq群中上传招聘会信息;六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字,电视有画面,屏上有信息,网上有专栏”,有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面,让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式,极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。

(三)深入基层,主动服务。

为及时掌握企业的用工动态,中心成立了四支小分队,中心领导亲自率队深入企业进行走访,对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸,搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题,引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇,提高了招聘的成功率。

咨询师的春风行动活动总结【第七篇】

为进一步推动农村劳动力转移就业,增加农民收入,县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上,紧紧围绕农村劳动力转移这个中心,以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题,密切联合妇联、工会等部门,在全县范围内深入开展“春风行动”,并取得了一定成效。

(一)加强组织领导,精心安排部署。

为切实做好“春风行动”工作,为进城务工者搭建更好的服务平台,成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位,以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组,及时召开了专门会议,制定了春风行动的具体活动方案,明确了工作任务,提出了工作要求,形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制,为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。

(二)狠抓政策宣传,营造社会氛围。

充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传,积极发挥各乡镇劳动保障站的作用,将宣传重心下移,以村为阵地,开展上门入户宣传;在各单位抽调工作人员组成宣传小组,在城乡集会上设立咨询台,大量发放“春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料,现场为农民工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣传,营造了积极的就业氛围。

(三)积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。为解决部分县域企业结构性缺工问题,年初对全县企业的用工情况进行了一次摸底调查。通过对__多家企业的调查了解,初步掌握了部分企业的缺工原因及数量;20__年3月开始,对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作,并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合,对全县的就业困难人员进行调查,了解他们的就业意愿,技能培训要求等。通过对企业和农民工的摸底调查,掌握了企业用工和全县农村劳动力的基本情况,从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础。

咨询师的春风行动活动总结【第八篇】

为深入开展20xx年“春风行动”,帮助辖区各类未就业人员就业,近日,湘潭市岳塘区五里堆街道向阳社区开展“春风行动”宣传活动。

据悉,1月14日至3月31日,湘潭市将开展主题为“春风十里送岗来,职入家门促就业”的20xx年“春风行动”系列线上线下招聘活动。为了让居民了解到招聘会的相关信息,社区充分利用社区宣传栏、电子显示屏、居民微信群等平台第一时间发布消息,让居民及时了解招聘信息。同时,针对辖区就业困难人员、登记失业人员、最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的人员,以及困难家庭离校未就业毕业生等群体,社区工作人员通过上门走访、电话联系、发放宣传资料,确保失业群体及时掌握最新的就业信息。

截至目前,社区已上门走访、电话联系辖区80余位失业人员,发放宣传资料150余份。下一步,社区将通过更多形式的宣传发动,让辖区更多有需求的`居民能及时全面了解招聘信息。

咨询师的春风行动活动总结【第九篇】

为促进农村劳动者转移就业,满足企业和各类单位用人需求,做好城镇就业困难人员帮扶工作,更好地满足20xx年春节前后进城务工人员就业需求和企业用功需要,根据《关于开展金川区20xx年春风行动的通知》(金区人社发〔20xx〕13号)的文件要求,社区结合实际,开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的“春风行动”就业服务专项活动,现将昌泰里社区开展“春风行动”活动情况总结如下:

为了营造良好的社会氛围,能让辖区富余劳动力了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识,提高富余劳动力参加就业的积极性,社区劳动保障所在辖区范围内大力开展了“春风行动”宣传工作。一是通过短信群发、qq、微信等平台宣传金川区的就业再就业扶持政策,特别是有关就业创业和职业培训以及公共就业服务机构为失业人员提供免费培训的政策,广泛发放宣传资料,通过强有力的宣传促进就业优惠政策。二是利用张贴通知、宣传栏、悬挂横幅、入户宣传政策等多种有效形式强化宣传力度。三是3月17日上午,昌泰里社区利用发放纪念品为契机,在社区举办了“春风行动”宣传活动。活动过程中,工作人员耐心的回答了居民提出的相关问题,并发放宣传资料300余份。为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围,产生了良好的社会效应。

为了引导辖区富余劳动力有序转移就业,加快城乡统筹就业步伐,社区社会劳动保障事务所对本辖区内用工单位春季用工情况进行摸底入户调查,掌握岗位信息,加强信息引导。并举办招聘会,为辖区失业人员搭建就业平台,免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。参加本次活动的辖区用工单位共有10家,提供用工岗位信息40条,签订职业技能培训意向15人,发放“春风行动”一册通、“春风行动”用工信息等宣传资料200余份。

就业是民生之本。回顾“春风行动”就业服务专项活动的开展,我们将不断总结经验,努力探索就业和促进就业的有效途径。希望通过举办专场招聘会,开展送政策、送岗位、送信息、送服务活动,及免费信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训,为农民工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业提供实实在在的服务。

今年,昌泰里社区决心以这次活动为契机,进一步强化人本服务,提高服务质量,完善和落实促进再就业的各项政策措施,形成“春风行动”制度化,建立促进就业的成效机制。

咨询师的春风行动活动总结【第十篇】

为稳定推进安集海镇农业富余劳动力转移就业和农牧民增收,做好进城务工农民工、农村富余劳动力的有序流动和转移就业工作,稳定安集海镇就业再就业局势。根据地区《关于开展2017年春风行动的通知》的通知》的要求,安集海镇2017年3月16日至4月16日在安集海镇开展以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”活动。现结合安集海镇实际情况,制定安集海镇2017年“春风行动”活动总结如下:

(一)完成广泛开展“春风运动”,为农业富余劳动力提供政策咨询600次,就业服务和维权支持,帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位。

1.要在农民工进城务工求职时,免费提供岗位信息83次,职业介绍服务25次。并结合本社区实际情况,免费发放农村劳动者进城务工基本常识、及相关就业政策和岗位信息等资料2000份。

供特殊转移就业服务12次。

(二)为了能够一如既往做好此项工作,我镇计划建立劳务输出服务站,在11个村成立劳务输出服务分站,服务站建成以后,可以与用工单位签订长期招工意向协议书,以便更好地推动我镇劳务输出工作。

2017 年4月13日

安集海镇劳动保障事务所

根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2017年春风行动就业服务专项活动的通知》的有关要求,我区于1月至3月在全区开展春风行动就业服务专项活动,活动围绕搭建供需平台,促进转移就业的主题有序进行,现将此项活动的工作情况总结如下:

一、健全组织,提高社会关注

在前期准备期间,为全面落实此项工作,我局及时成立工作领导小组,由分管局长黄达任组长,局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员,同时制定了**区春风行动就业服务专项活动工作方案,明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容,为活动有序进行打下良好的基础。

为营造良好的社会氛围和活动,在全区范围内大力宣传春风行动活动,一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅;二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留宁人员调查、返乡农民节后就业需要的调查,为节后组织转移就业做好准备;三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了民工就业服务窗口宣传春风行动活动,提供全方位的政策咨询和就业服务,让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息,引导他们顺利地、正确地求职就业。

二、认真组织活动,做好就业服务

开始阶段,根据市局统一布署,我区分别在年前开始着手摸底调查,了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况,并筹集工资标准不低于2000元的各类就业岗位,在调查期内摸底调查企业20家,共有员工1746人,外地员工530人,人均工资3000元/月,相较上一年度有较大增幅,其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工,计划招用人员仅232人;被调查100名农村外出务工人员中,依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多,调查者中人均工资2600-3000元/月为主。

在实施阶段中,举办广场招聘会是春风行动活动的其中一项重要内容。2月19日在**桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、泰山街道办事处三家共同举办2017年**区春风行动启动仪式活动。活动中,区人社局高度重视这项工作,施宇局长及分管领导黄达副局长亲临现场指导工作,现场询问工作人员活动情况,并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份,当天共有200余人参加活动。同时,人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答,现场接待各类咨询约60人次,免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。

为扩大全区春风行动活动的效果,2月27日人社局联合江浦街道劳动所,在新创建的位于白马社区服务中心的江浦街道新**人之家广场举办专场招聘活动,招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数2000余人,填写求职表1200余份,初步达成就业意向756人。区人社局局长施宇同志率局相关科室负责人亲赴现场,了解到场企业、求职者的需求和困难情况,相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询,施局长还接受了到场采访的区电视台采访,介绍了我区2017年春风行动等工作开展情况。

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