科研工作报告汇报实用【精选8篇】
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科研工作报告【第一篇】
各位同仁：
古人云：知不足，然后能自反也。知困，然后能自强也。下面我对学校的教学科研工作，做如下的总结和反省，通过总结和反省，为今后的工作，提供依据，从而科学的规划未来，更好的推动我校新一学年的教学科研工作。
（一）工作的过程和成绩。
1、教学管理。
（1）在过去的一年里，狠抓常规工作，整顿办公纪律，规范工作秩序，加大对教学计划总结，教学过程的检查力度，对教师的教学工作，每月进行一次全面考核，并把考核结果备案，为教师的各类评比提供准确的依据，从而提高了教师工作的积极性。
（2）狠抓备讲辅批考五大教学环节，使五大教学环节落到实处，提高了课堂的教学效率，从而提高了教学质量。
（3）推动课堂教学改革，转变教师的教学理念，改变教师的教学方式，推行民主课堂教学模式，践行“自主学习，合作探究”的新课程教学理念，这种教学方式，对提升学生的核心素养，起到了极大的促进作用。
截止日前，高二年级的民主课堂基本成型，绝大多数教师的教学方式已经有了较大的改变，还有少数教师，也在尽力的改变自己的教学方式，原高一年级的教学方法有了质的改变，教学业绩十分可观。高三年级也在尽力推动课堂教学改革，大多数教师的教学理念和教学方式都有所改变。学习氛围有了较大的改观。高一年级的课堂教学改革，正在有序地进行。
（4）备课组、教研组的工作落到了实处：在过去的几年里，教研组的工作形同虚设，教研组，备课组的集体备课有名无实，今年教务处，加强了对教研组工作的考评，制定了《崇正中学教研组、备课组考评细则》，按着这个细则，对教研组和备课组进行考核，奖勤罚懒，极大地推动了学科组和备课组的工作，使学科组、备课组的工作落到了实处，使教师的业务水平有了较大的提高，从而提高了课堂的教学效率。
（5）为了进一步提高课堂的教学效率，我们引进了国家十二五科研课题的成果：在三个年级同时推广思维导图，这一科研成果的运用，提高了学生的学习兴趣，提升了学生的建构能力，在学生的学习过程中，起到了事半功倍的作用。
2、教师科研。
（1）继续开展小课题研究工作，科研处引领教师对民主课堂推进过程中出现的问题进行研究，并适时指导管理，校级立项23个科研课题，这23个科研课题，都取得了不同程度的科研成果，解决了课堂中出现的一些问题。
（2）提高了科研的层次，在过去的一年里，学校科研课题，有11个课题，通过了旗科学规划办的验收，有4个课题通过了市科学规划办的验收。
（3）科研处还承担了一个自治区级的科研课题，两个国家级的课题。一个国家级的课题（少教多学），即将结题，等待相关部门的验收。
（4）拓宽了科研的领域，研究教学，研究教育，学校的女生教育课题受到了旗市两级专家的好评。
（5）学生社团校本课程化，科研处组织教师编写了社团校本教材，使社团校本课程，具备了课程目标，课程内容，课程实施，课程评价等功能。
（6）科研处组织编写了多种学科校本教材，如《女生教育》、《趣味化学实验》、《趣味地理》等，这些校本课程受到了学生的欢迎，受到了专家的好评。
（7）建立科研博客圈，为教师的交流，提供网络平台，博客平台，使教师的交流更方便，更直接，更有效，更人性。
（8）改版《崇正科研》，变《崇正科研》为《崇正教育》，使之内容更丰富，层次更高。
3、教师培训。
（1）加强学科组建设，学科组建设，是赤峰市教育重点工作之一，也是我们学校的重点工作，每一个教师都制定自己的成长规划，每一个备课组，制定备课组学科规划，每一个学科组制定本学科的学科规划，制定学科宣言，制定学科目标。
（2）建立磨课制度，每周每个学科都有半天的磨课时间，通过同课异构，和对同课异构的磨课，探索本学科的新授课，复习课，讲评课最佳授课模式，并把这种模式加以推广。
（3）做好远程培训，做好上级部门布置的各类培训。
（4）做好派出和引进培训，在过去的一年里，我们多次派出教师学习，派班主任，学科组长，备课组长，到河北卉源中学学习，前一段时间，又派没有到卉原学习的所有教师前去卉原参观，派部分教师到衡水中学学习，派部分骨干教师到本溪高中学习，音乐美术教室到“承德八中”学习。两次请山东“271高效教育集团”的老师到学校做课讲学，请“金太阳教育集团”的老师到学校做课讲学。这些举措，对推动学校课堂教学的改革起到了不可或缺的作用。
4、教师读书。
（1）建立老师、领导读书、实践、写作的生活方式。
（2）制定了教师读书活动方案。
（3）向教师推荐阅读书籍。
（4）对教师的阅读进行了督促和指导。
（5）筹备教师读书交流会。
5、体卫艺教学工作也有了很大的进步，体卫艺教学工作正在逐步走向规范化，秩序化。
通过各职能部门及年级部一年的辛勤工作，学校的教学科研工作，取得了较大的成绩，原高一现高二年级民主课堂的推动卓有成效，学习风气蔚然，教师工作热情高涨，各类活动精彩纷呈。原高二年现高三级正有序的做好基础年级向高三的过渡，为进入高三备考做了充分的铺垫，现在高三的工作，正在有序的进展。原高三年级高考卓有成效，一本上线7人二本以上249人，高考最高分537分，本科上线人数，创历史新高，艺术教学也有了质的飞跃。我们的课堂教学受到了赤峰市督导评估组成员的一致好评。我们的教学成绩，在全市增值评价过程中，排在同类学校的第三位，这个成绩，是可喜可贺的。
（二）工作中存在的不足。
纵观一学年来的工作，还有许多不尽如人意之处：
1、教学管理工作还应该细化，考核评比应该进一步下沉，考核到每一个人。
2、课堂教学还存在着迟到早退的现象。
3、还有个别的教师对课堂教学改革持有消极态度，抱残守缺，这种教学态度和教学观念亟待改变，有的教师在课堂教学改革中邯郸学步，东施效颦。
4、科研工作还有的拓宽，应该向课程设置，教育管理，学校管理等方面纵深。
5、教师培训还有待以加强，尤其是对课堂模式的探索，要形成书面式的，可模仿的，可操作的教学模式，学科建设亟待进一步的加强。
6、教师读书工作，还需要进一步推动，要使教师的读书——实践——写作的生活方式落到实处，要举办教师读书交流会。
7、年级教学工作的管理还有待加强，要有创新，各年级要均衡发展，齐头并进。
8、体育艺术的教学工作还有待进一步的改进，尤其是授课内容和授课方式。
1、教学管理。
（1）进一步细化管理，要对教师的教学工作提出细节的要求，比如候课、迟到早退，语言、举止、衣着等都要做规范化的要求。
（2）做好备讲辅批考的细化管理工作，规范导学案的制作，使导学案的制作成为一种常态。
（3）做细“一加一”预习、正课模式，禁止教师抢课现象，做到不预习，预习不好不上课，进一步落实预习案，合理科学安排学生的早晚自习和迟餐迟寝的时间，利用好学生的空闲时间，把学生的空闲时间变得有价值，从而提高学生的学习效率，做好早读内容的筛选，使学生充分理由好早晨的黄金时间，提高这一时间的利用效率。
（4）协调好各年级的课程表，按着1+1的模式排课，同时要给每一学科预留出半天的集体备课研讨磨课的时间，三个年级要一致，并安排出备课地点。
（5）加强对教研组和备课组的管理监督和指导，使备课组和教研组的工作落到实处，继续对学科组和教研组进行三级目标考评，并表彰先进学科组，教研组。
（6）做好教材和教辅教材的征订工作。
（7）协调年级组做好体育艺术教学的管理工作，使之更加规范有序。
（8）强力推进课堂教学改革，真正践行“自主学习，合作探究”的新课程理念，培养学生的核心素养。此项工作，是学校教学科研工作的重中之重。
（9）抓好高三复习备考工作，这也是学校教学工作的重中之重，做好高三考试的每一次成绩分析。
（10）组织召开学生座谈会，对学校的教学工作进行评估，对教师的课堂教学作出评估。
2、科研管理。
（1）在做好常规科研管理的基础上，要争取并做好高一层次的科研课题，要拓宽科研的范围。
（2）争取国家级的“少教多学”“地理校本资源的开发和利用”课题，争取自治区级“汉语言文字在特殊群体的运用调查”课题顺利结题。
（3）基于培养学生核心素养的“学生多元发展的方法和策略”课题在自治区，国家教科所立项、开题，以及第一轮结题，并使之滚动推广。
（4）继续做好“学生社团校本化”课题的研究，争取市里验收合格。
（5）做好“女生教育”市级课题的迎检工作。
（6）进一步开发学科校本教材，使校本教材贴近学生的生活。
（7）办好《崇正教育》内部学术交流刊物。
（8）打理好学术交流博客圈。
3、教师培训。
（1）进一步搞好学科建设，争取本年度学科建设小有成绩，争取二类校联合共同体，有的学科成为学科基地。
（2）争创名师，名学科组。
（3）做好对口的远程培训工作。
（4）做好请进来走出去工作，派优秀的教师出外学习，邀请名家到学校讲学，做课。
（5）继续做好磨课研课活动，做好同课异构活动。
（6）整理好磨课研课同课异构中的案例，总结经验，探索各个学科各类课型的`课堂操作流程，形成文本，并以观摩课的形式在全校推广。
（7）组织好新入职教师的培训。
（8）开学初做好高一年级的民主课堂推进培训。
（9）组建名师工作坊，对教研组，名师工作室，名师工作坊进行整合。引进竞争机制，使有能力，有激情，能创新，能干事的教师进入这个组织，从而提升学科工作的的活力。
4、教师读书。
（1）实践领导教师“学习、实践、写作”生活方式，组织教师海量阅读。
（2）筹建学科阅览柜，为教师购置一批相关书籍，提升教师的学科素养以及人文素养。
（3）召开全校读书交流会。
5、年级工作。
高一年级：
（1）做好开学初的相关培训，开学初，在学生军训期间，教师要进入高二课堂，熟悉民主课堂的相关内容，做好教师的培训，学科小组长的培训，学习小组长的培训。
（2）推进民主课堂。
（3）在教师间形成比学赶帮的氛围。
（4）推广“思维导图”科研成果的运用。
（5）形成小的教师合作团队（两个班级的任课教师为一个小的团队），在公平公正的基础上，开展团队之间的竞争。
（6）设立年级部三年的教学效果目标。
（7）做好“学生多元化发展”的课题。
（8）做好初高中课程的衔接工作。
高二年级：
（1）在现有工作的基础上，创新工作，引领全校向更高的层次冲击，要探讨多方位的管理模式，进一步探索激励型的管理模式，为全校的管理摸索新的途径。
（2）继续探索民主课堂的模式，使民主课堂日臻成熟。
（3）建立年级组三年教学效率目标，并努力为之奋斗。
（4）继续摸索“思维导图”运用。
（5）加强课堂管理，杜绝学生课堂上的精神流失现象。
（6）做好假期后的学生成绩摸底工作。
高三年级：
（1）树立高三教学效果目标。
（2）稳定并推进课堂教学改革的成果。
（3）做好“思维导图”的使用，使之成为提升学生学习效率，提高学生学习成绩的助推器。
（4）抓好高三备考工作，制定详细的备考方案。
（5）科学备考，提高学生备考复习效率。
（6）做好暑假后的考试摸底工作。
科研工作报告【第二篇】
在过去的一年里，我市教育科研工作以促进我市教育科研工作的健康、协调、和谐发展，提高我市教育科研水平为主要任务，以加强过程管理为重点，在局、室领导的高度重视和学校课题组、特别是本室教研员的积极配合与大力支持下，圆满完成了年初计划的各项工作任务。回顾过去的一年，主要做了如下五个方面的工作。
一、规范研究行为，形成工作规律。
教育科研是学校工作的重要内容，是教育发展的推动力，是学校教研的最高形式。为了使我市教育科研工作有章可循，我们在制定了《湘乡市教育科研工作管理办法(试行)》、《湘乡市教育科研成果奖励办法》、《湘乡市优秀课题组评比办法》的基础上，本年度又出台了《湘乡市教育科学规划课题立项工作程序》和《湘乡市教育科学规划课题成果鉴定工作程序》两个文本资料，对教育科学规划课题立项申报的程序，申报的时间，申报时所需的材料，研究方案的基本格式等作出具体要求；对教育科学规划课题成果鉴定的工作步骤，鉴定所需资料，各种资料的整理，研究报告的基本格式，成果鉴定会议的程序等作了具体说明。为了使我市教育科研工作有条不紊地进行，使基层主动配合我们的工作，我们根据上级教育科研部门的工作规律和我市以往工作惯例，又起草了我市每年教育科研工作的基本规律。并把这些文档上传到了湘乡教研网和我室课题研究博客，给基层工作带来了便利。
二、开展了课题研究辅导与工作交流活动。
课题研究是一项探究性工作，对一线的教师来说具有很强的挑战性，特别是初次参与研究的老师更是需要学习别人的经验。根据这一实际，我们加大了课题研究工作辅导的力度。3月30日，我们在东方红学校组织了全市教育科研工作专题讲座，80多位热心教育科研的老师参加了活动，我们还应东方红学校、湘乡一中的邀请，作了课题立项、课题研究方案撰写的辅导讲座。在进行课题研究辅导的同时，我们注意开展课题之间的交流活动。在3月12日在我室召开了全市一年一度的'课题工作研究会议。会上，我们安排了在去年课题工作检查中发现的研究工作扎实、研究成果较突出的龙洞城前中学、泉塘中学、月山中学、朝阳学校、中沙完小五校课题组的负责同志在介绍了他们研究活动开展的情况、在过去的一年里课题研究所取得的成果、教师们在课题研究过程中的收获和体会，以及研究过程中存在的问题等，使到会的同志受到的启发。为了给课题研究工作一个交流和展示的平台，我们开通了课题研究博客--天道酬勤。在这个博客里，我们开辟了课题管理制度、课题活动安排、课题研究活动信息、课题检查评比、课题立项、课题成果、课题研究方案、课题研究报告、课题研究论文等栏目，并及时上传了相关资料，起到了工作辅导、工作交流的作用。博客开通以来，已有1000多位热心、关心课题研究的老师登陆了这个博客。
三、做好了一年一度的课题立项和课题负责人培训工作。
为了充分发挥教育科研在教育教学改革和发展中的重要作用，繁荣我市教育科研工作，根据上级有关文件和《湘乡市教育科研课题管理办法(试行)》的有关规定，我们于3月份就发出了一年一度的课题立项的通知，7月5日，我们组织有关专家对各单位呈报的本年度的26份课题立项申报材料进行了评审。本年度又有湘乡一中《高中英语回归教材，创新教材，提高技能的研究》等23项新的课题成为了市管教育科学规划课题。至此，我市市管正在进行研究的课题已达50项(不包括在省市单独立项的课题)。9月20日，我们又召开了新立项的23个课题负责人会议，组织他们学习了我市课题研究的有关制度，介绍了我市课题研究的工作流程，提出了课题研究的工作规范与工作要求，并具体介绍了一些课题研究的方法，为新参与课题研究的老师作了一次扎实业务培训。
四、及时做好了课题的结题辅导、成果鉴定和成果推广工作。
c根据上级教育科研规划部门的要求和我市教育科研课题管理办法的“课题研究结束课题组应做好结题工作，课题管理部门应作好对课题的成果鉴定”的规定，我们及时与本年度到期的课题负责人取得了联系，指导和督促课题组整理好研究资料，撰写好课题研究报告。由于大部分课题研究人员都是第一次参与课题研究，研究资料的整理，特别是研究报告的撰写缺乏体验和经验，我们大都是现场指导，手把手教。有些课题的研究报告是几经指导和修改。对结题后的课题，我们又及时组织相应专家进行了成果鉴定。本年度，我们对东山学校、龙洞城前中学、湘乡一职、龙洞中学、龙潭中学等湘潭市规划课题的结题进行了现场指导；对朝阳学校的《新课标下小学数学课外作业的设计的研究》、龙洞城前中学的《化学知识在农村生活中的应用于研究》两个课题进行了成果鉴定，并写出了书面的成果鉴定意见。
为了充分发挥课题研究成果的效益与辐射作用，我们还对实用性较强的课题研究经验进行了推广。本年度我们分别于4月2日和11月3日，在教师进修学校附小和棋梓镇中心小学举行了《让学生走进生活学数学的研究》，《新课程标准下小学数学解题策略的研究》两个课题的成果推广活动。每次活动都安排了成果展示课两节，学校领导讲话，课题组负责人的研究设想、研究过程、研究经验的介绍以及观摩课题研究成果与资料几个环节，两次活动共有100多位来自全市各乡镇的教师代表参加，反响良好。
五、开展了课题研究工作的视导、检查和优秀课题组的评比活动。
在“加强课题研究过程管理”的宗旨下，本年度我们加大了研究过程督查的力度。
首先，我们对立项的课题进行全面的督查。3--4月份，我们对本市立项的14项课题和在上级教育科研规划部门立项的6项进行了一次全面视导。每到一个课题组，我们都要认真听取课题组同志的情况介绍，充分肯定他们的探究精神和所取得的成绩，以增强其自信。特别是对他们在研究中碰到的问题和困惑进行辅导、交流和讨论，为其排忧解难。
其次，我们对正在实施中的课题进行了中期检查。11月中旬至12月上旬，我们对、20立项的本市规划课题及在上级教育部门立项且在我室备了案的课题共38项进行了一次全面的检查。每到一个课题组，都要查阅课题组的活动计划、活动记录、研究成果、阶段性总结，要听取学校领导关于课题管理的情况和对课题研究工作的评价，听取课题负责人全年工作的汇报等，并要求各课题组每年都要上交课题中期检查报告书和阶段性总结，促使各课题组的研究工作落实到位。
回顾一年的工作，我们有艰辛的付出，也有成功的喜悦。成绩只能说明过去，未来还须打拼。我们将发扬成绩，扎实工作，力争拥有更加灿烂的明天。
二0一0年十二月。
刘力平执笔。
（中国大学网）。
科研工作报告【第三篇】
回顾几年来我校科研室成立以来的工作，我们首先坚持“科研为先、质量为重、以人为本”的原则，以课题研究为主线，以校本培训为依托，深入开展教学研究。同时进一步加强课题的有效研究与过程管理，积极开展校本教科研活动，力求做到“科科有课题，人人有专题”，使学校教科研工作“源于教学，高于教学，指导教学”，精心打造教师队伍，全面提高教育质量，力争使教科研工作有新的发展，新的突破，新的高度。
在科研工作中主要坚持以下几个原则：
1、服务意识：为教育决策服务，为教改实践服务，为学生成长服务。
2、主体意识：教育科研植根于学校教育教学之中，广大教师应当成为教育科研的主力军，从事教科研工作，既是教育事业的需要，也是教师自身不断发展的需要。
3、实效意识：经过这几年，我校的教育科研氛围逐步形成。具体自查结果如下：
一：内部设施。
我校为满足科研工作需要，单独设立科研室，并由副校长主管，成立了以校长为组长的科研领导机构，各成员分工明确，职责清晰。利用微机、网络进行课题研究和管理。科研的各种资料完备，健全。
二、重视学习，积淀底蕴。
学习是充满思想的劳动，真正意义上的学习必定能更新观念、促进反思、修正行为、增强底蕴。在实施课程改革的今天，每一个教师都应该自觉地将学习视作自己职业生命的第一需求，让学习成为自己教学工作不可或缺的重要组成部分，通过学习不断提高教学研究能力。我们每学期开始和临近假期时为教师推荐学习参考书目、在期末和假期结束时上交读书笔记、汇报交流学习心得。
开展教科研的校本培训活动，进一步营造科研学习的良好氛围，丰富教师的科研理论知识。继续采用“请进来，走出去”的方法，一方面向外聘请有关的专家学者来校讲学，另一方面继续外派教师参加各级教科研骨干培训班和各种教育研讨会，拓宽思路，放大眼界。
三、加强教研、科研整合，落实研究过程。
逐步将课题的日常研究纳入教研组的常规管理之中，全体教师要以全新的理念指导自己的教育教学行为，创建与新课程相适应的新的课堂教学。几年来、学校开展“小课题研究”活动，要求每一位教师根据学生的情况、自身的专长结合教学中遇到的问题选择每学期的个人研究专题。坚持“问题即课题，教学即研究，成长即成果”，使课题研究过程成为教师素质不断提高、专业水平不断提升的过程。
1、每位课题组老师树立“人人都是研究者”“上课就是研究”的新理念，在日常教学中加以研究，将理论层面与操作层面有机结合。在教学实践中发现问题并提出问题，在教育教学行动中捕捉、筛选、提炼、加工经验和做法，把研究成果作为一笔宝贵的智慧资源，并收集、整理成丰富的文本资料。
2、扎实做好各级课题的日常研究工作。
学校现有的立项课题，紧紧围绕课题研究方案，按照课题研究过程管理的要求认真实施课题研究。及时制订研究计划，明确阶段目标，落实活动安排，不断改进课题研究的策略与方法，保证课题研究工作的有序进行。各课题组对课题研究有布置、有落实、有检查，对课题活动做到前有计划，中有记录，后有总结与评价。及时召开课题组成员专题会议，抓好研究方案的落实，密切关注、适时指导、加强监控，做到项项有人抓，时时有人问，过程研究与终结成果相联系，使其规范化、科学化。在课题研究过程中，努力认真做好以下几项工作：
a、学期初根据实验方案的设计，分解本学期应完成的实验目标，结合教材内容，制定课题研究学期计划，明确一学期课题研究的主要内容和实施方法。
b、根据学期计划的安排和课题研究的实际进程，每人每学期至少上好一节课题研究公开课，在研究课活动中必须充分体现学科教学与课题研究的整合。课题组内教师参与听课、评课工作，执教老师认真好撰写相关的教育反思。
c、完整地积累课题研究过程中的各种原始资料，如课题研究课设计理念、上课教案、教学反思等。
d、学期末根据课题研究的实施情况，总结一学期的科研工作，说明课题研究已经取得的成果，展望下阶段的实验设想。
四、重视成果总结，提高科研品位。
1、每位课题研究教师都要有成果意识。在认真学习理论的基础上，做到学以致用，努力把理论与自己的课题研究结合起来，及时做好课题研究过程中的成果总结，撰写一定数量且有较高质量的课题反思、论文，不断提高认识，逐步形成自己的理论认识结构。课题研究教师撰写、教学反思、案例，每个学期不少于8篇，论文每人不少于2篇，学校每月都组织教学反思评优活动。
2、认真开展优秀论文的选送活动。对于上级主管部门组织的论文评比，学校都将尽早通知每位教师，认真组织论文选送，加强对外推出的力度，争取论文发表和获奖率继续上升。
五、规范科研管理，做好日常工作。
1、继续完善和强化各项管理措施，加强对课题研究的指导，重视阶段性检查和评估，保证各课题按计划顺利实施。
2、开展课题成果展示活动，推广课题研究成果。每学年出刊教师教案集、教学反思集、课题论文集。
对照西丰县档案管理办法中的项目检查、我校科研材料积累比较齐全，分门别类规范管理。
六、取得成绩。
1、校长万永昌同志2011年荣获西丰县教育学会先进个人。
2、副校长张海峰同志2011年被评为西丰县优秀科研室主任。
3、陶然小学在“十一五”期间被评为西丰县标准化科研室。
通过对照西丰县“十二五”期间标准化科研室考核评分标准，我校进行了认真的自查，最后得分91分。
丢分项目：教师开通教育科研博客情况;电子档案的建设等方面。
以上是我校科研室工作的自查报告，虽然取得一定的成绩，但仍存在许多不足，在今后的工作中，加强科研工作的科学管理仍是工作的重点。再如自身还要加强学习，带领全体教师，围绕上级科研部门提出的要求，积极投身于教育改革的实践中，锐意创新，踏实工作，使学校教科研成为提高教育教学质量的新的生长点、加强队伍建设提升教师素质的新的支撑点、营造学校特色的闪光点，真正落实科研兴校，使教科研向更自觉的理性水平跃进。
陶然小学科研室。
2012年4月。
学校标准化科研室。
陶然小学。
2012年3月。
科研工作报告【第四篇】
xx学年第二学期我校科研工作将以学校计划为指导，结合长宁区科研年的具体工作安排，以校本研究活动为重点，以教师业务素质培养和提高为核心，坚持科研兴教、科研兴校的理念，紧紧围绕“狠抓常规教研管理、加强教师队伍建设、注重教研创新、突出校本研修特色、深化课堂教学改革”将课题研究与课程改革紧密结合，将科研与教研紧密结合，全面提高学校的教学教研质量和管理水平、积极推进新课改向纵深发展，实现学校的进一步发展。
本学年度围绕“认识再提高，制度更完善，队伍再培养，研究更实际，课改见实效”总体思路，切实抓好常规教育科研工作。
1.进一步加强教科研制度建设，以制度建设促进教科研发展。
本学期主要按照学校工作要求，进行制度建设，完善现有科研制度，请各校区科研员参与进行修订。增强教师科研意识，拓展教师教育视野，浓厚学校科研氛围，落实科研激励机制，提高教师科研水平。xx年为长宁区科研年，本学年要以现有的学校教科研规章为依据，加大执行力度，并在具体实施过程中作进一步修改和完善。努力通过制度建设减少工作失误，提高工作效率和服务质量。
2.加强师资培训，提高师资素质。
本年度配合教学部门，共同进行市级骨干师资培训的组织工作。本年度，共有36名教师参与各专业的市级骨干教师培训。参与了其他省市教学改革的公开交流活动，学习先进经验，提高科研认识。通过创造条件，加速教师的成长。通过网络等方式不断加大校本科研培训的力度，营造良好学术氛围，全面关注教师教科研能力的提升。
3.规范课题研究过程管理。
做好各级教科研课题的开题和研究工作，主动召集各课题组成员适时开展工作研讨，加强课题的过程管理和资料汇总工作，定期收集课题中期研究报告，征集课题研究论文，认真做好到期课题的结题工作。本学期有两项课题立项为中国职教学会课题，一项立项为区一般课题。有一项区级课题进行了结题工作。三项课题申报长宁区科研成果奖。
4.做好校刊创办工作。
本学期学校领导班子决定创办校刊，科研部门负责起划了校刊创办的主要方案，并承担了部分内容，目的是将我校教育教学成果进行汇编成册，定期出刊，以反映学校最新教育教学动态，提炼并推广学校教育教学思想，反映学校的新发展、新变化。
5.参与国家级示范校建设过程。
xx年4月我校创办国家级教育改革示范校的《建设方案》及《任务书》获得最终批复，正式进入立项建设阶段。我校科研员，不同程度参与到各项目的建设方案实施细则的撰写过程。
6.其他工作。
主要配合科研年工作开展，参与科研室的调研工作。
参与科研室组织的学校科研历史的梳理工作，下学期将最后完成。
科研工作报告【第五篇】
一、指导思想：
认真贯彻落实上级科研部门和幼儿园园务工作意见，以科研为先导，以教师发展为本，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，努力发挥好教育科研的先导性、基础性和全局性，注重案例研究和园本课程研究，解决教育中的实际问题，把教育科研作为提升我园保教水平的推进器。
二、主要目标及措施：
(一)落实完善科研制度建设力度。
以幼儿园“教科活动制度”、“科研奖励制度”、“课题管理制度”为准绳，建立并完善奖励、评比等教科研激励制度，对教师科研工作的奖励机制建设上，以“科研积极分子”、“科研新星评选”两大活动为主体，并在公用经费中列支“课题专项经费”，对教师投稿、论文获奖等成果加大物质奖励的力度。
1、制定不同层级教师分层科研目标。根据幼儿园目前师资的梯队建设目标，在教育科学研究共同体的划分上按照“骨干教师”、“经验教师”、“新生代教师”进行，并根据这三个群体的现实科研能力和实际发展需求制定分成科研目标。要求骨干教师、经验型教师承担一个小课题研究，新生代教师侧重于案例研究或小专题研究。通过对不同层级的教师制定不同的目标，让教师明确切实可行的研究方向。
2、教科活动内容注重教师实际需求。本学期在每月科研活动的组织安排中增加“集思广益”和“热点追踪”篇章。“集思广益”既注重针对教师分析与研究能力的提升，通过将教师平时工作中的困惑问题作为案例和话题，以头脑风暴的形式进行分析，最终集集体的智慧来解决问题。“集思广益”环节更关注教师的实际需求，解决教育问题。“热点追踪”环节则是以教师轮流推介的形式，将教育热点问题、最新理论进行介绍与普及。提升教师的教育理论知识，引发教师的思考与反思。本学期继续开展“美文推荐”活动，鼓励教师做好浏览学习以及跟帖互动工作，让博客科研真正成为幼儿园的特色与亮点，并最终实现共享、互助的功能。
(二)教育研究方向注重长效性。
1、科研工作与幼儿园的特色课程相结合。幼儿园目前两个园区的特色课程的建设上成为“既注重共性，又追求个性”，在省编主题课程的基础上，云石园区以数学课程为主，江厦园区则进行语言课程的实践与研究。为此本学期科研工作紧紧围绕两个园区的特色课程，在环境创设上外显，并通过课程设置、园本培训、园本教研等途径中进行相关的.研讨活动，以科研与教研、科研与培训、科研与师资队伍建设的有效对接为落点，立足本园课程特点，挖掘自身优势，加快幼儿园特色建设的步伐。
2、科研方向与已有成果相结合。目前幼儿园在“主题化园本教研”及“课程资源库”两方面取的了一定的成效。借助这些成果，幼儿园在科研方向的选择上应对这些课题进行进一步的挖掘与延伸。在新一轮各级课题的立项申报上应注重对原有课题研究的延续。
(三)注重课题建设工作。
1、做好立项课题的过程性管理。
规范幼儿园的立项课题的管理工作，注重日常课题的实践与研究工作，注重课题相关资料的整理、存档工作，对于班级、教师的小专题研究内容的资料过程管理继续以文本与电子相结合的形式，以教师个人博客为载体积累课题资料的收集。继续通过在教师博客中设立“科研专栏”的策略，帮助教师积累更多原始研究素材，加强课题过程性管理；对07年立项的市级科学规划课题《“园本课程资源库”建设下幼儿园教师自主专业发展的实践与研究》做好结题前的准备工作，主要以资料的汇总、整理，结题报告的构思等为主。
2、做好课题的立项与申报工作。新一轮的课题立项与申报工作即将启动。本学年以江厦园区申报区级立项课题为目标，云石园区则努力争取获得省级科学规划立项课题，力求让两大园区的课题工作取得新的突破。
(四)做好幼儿园行政管理的服务职能。
本学年海曙区教育局对“教育议事会”工作进行了区域推进，并在原有中小学建立“教育议事会”的基础上，要求幼儿园在5月之前建立幼儿园“教育议事会”组织机构。幼儿园园务工作及行政领导将建立“教育议事会”工作作为本学年的重点工作之一。教科室应积极辅助行政部门撰写“教育议事会”工作方案和“教育议事会”章程，并做好相应的调研、监督、总结工作。
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科研工作报告【第六篇】
在忙忙碌碌的整理工作中，一学期的工作即将收尾，幼儿园的工作性质总带着琐碎，用另一种视角去看它也是丰富的。而科研工作作为幼儿园生存、发展和进步的灵魂，实在是需要我们计划在前、实施紧跟。在这个充满挑战、充满朝气、聚满人气的一学期，我们不断努力、不断摸索，以科研为契机，积极开展课题探索，在在忙碌和充实中渡过每一天。现将本学期科研工作小结如下：
一、以教科研相融合的形式，确保各项课题研究的有效落实。
1、在幼儿园正在开展的南通市十三五课题《基于家园合作背景下的幼儿礼仪养成教育》的大背景下，幼儿园的工会和各科研组都能结合自己的工作实际，开展支脉式的相关“礼仪”子课题的研究，幼儿园的课题研究呈现出层层递进、层层落实的有序状态。
2、幼儿的礼仪素养在课题研究的进程中获得发展幼儿园小、中、大三个教研组都有各自的“礼仪”教育的区级课题，为了确保这些课题研究的有效落实，在开学初的时候，各课题组的成员就在一起商讨，指定了详细的、可操作的课题研究计划。
3、各年级组根据课题结合幼儿园一日活动、游戏活动、教学活动等，进行了深入的课题研究，设计了活动教案、开展教育沙龙。与家长形成合力，共同培养幼儿良好的行为习惯。
二、以研讨积累课题研究经验，为教师的专业化发展搭建平台。
科研引领，以研促教，一直是我们教科研工作的目标，但是当我们真正要将这个目标付诸实践的时候，我们碰到的困难是老师们对“科研”两字的畏惧和退缩，特别是我们的青年教师。为了改变这种现象，我们采取了教科研相融合、以点带面、从细小处入手的方法，一步一步带动教师们克服困难，树立开展科研工作的自信心。
1、加强了研究过程的管理，教师更科学的对幼儿进行了观察分析，填写好跟踪记载表、个案观察、教学随笔等，并有针对性地进行分析总结。
2、园内开展各项活动，读书笔记评比，青年教师基本功比武，你推我讲等活动，让教职工的礼仪素养在丰富多彩的活动中获得提升。
3、每月第三周以园长经验传授、教科研沙龙活动（理论学习、案例分析、经验总结、集体备课）等活动，帮助教师进一步提高课题研究的水平。今年7月份我园四位老师的市级微型课题顺利结题，其中一位老师为“优秀”级。
4、今年9月份县级微型课题的申报工作拉开帷幕，我园鼓励年轻教师人人参与，在这个过程中，老师们的辛勤付出是必然的，但一分耕耘，一分收获，通过自己的努力，老师们参与课题研究的自信心将会越来越强，她们的专业化水平也将会大踏步的前进。
三、存在的问题困惑及改进措施：
1、幼儿园青年教师在各项激励措施的引领下科研意识正在逐步形成，但一些已活动高级教师职称的教师参与科研的意识就显得比较薄弱，如何提升这部分教师的科研意识是我们接下来思考的问题。
2、幼儿园小班中班组课题研讨的活动由于工作时间的关系没能如期进行，再让现有课题负责老师假期进行梳理、提升的同时，这个活动将预期在下学期初进行，这样也能为准备课题解题的老师们再次理清思路，为很好的撰写课题结题报告奠定基础。
回顾本学期的科研工作，虽取得了一些成绩，但还有很多地方需要改进、充实。在今后的工作中，我们要进一步营造全员参与的氛围，搭建展示才华的舞台，提供信息交流的场所，使科研工作稳步前进。、幼儿园青年教师在各项激励措施的引领下科研意识正在逐步形成，但一些已活动高级教师职称的教师参与科研的意识就显得比较薄弱，如何提升这部分教师的科研意识使我们科研室在暑期中值得思考的问题。
科研工作报告【第七篇】
我校各种硬件设施齐备。各个办公室都有多媒体电脑，方便教师制作课件，观看教学光盘。每台电脑都连接了校园宽带网，教师可以随时上网查询信息。很多教师现在已经能够熟练的制作电脑课件，学校的多媒体教室已经成为教师开课的一个重要场所。学校图书馆的文献资料丰富，学校每学期都要组织各教研组组长去书店购置有关教学资料。
我校专门设有教科室，主任2人，科员2人，教科室有两台多媒体电脑，办公设施齐备。
2、经费投入。
校领导全力保证教科研经费的投入，拨划一定的经费到各课题组，为课题组购置了相关书籍和音像资料。同时学校还通过市教研、室等多种渠道筹集科研经费，确保课题研究的'顺利进行。我校也能及时的按要求向上级有关部门缴纳科研经费。
3、奖励。
为了鼓励教师参加教科研活动，学校设立了教育科研奖，对获奖或发表的论文给予一定的奖励，具体细则如下：
全国一等奖：300元二等奖：200元三等奖：100元。
省一等奖：100元二等奖：80元三等奖：50元。
市一等奖：50元二等奖：40元三等奖：30元。
区一等奖：30元二等奖：20元三等奖：15元。
科研工作报告【第八篇】
1.学科带头人工作坊建设。以“张永军学科带头人”工作坊建设为契机，把我镇的省市区教学能手整合，组建名师团队，发挥中心教研组的“服务、研究、指导”职能，中心组全体成员为服务团队。一年来，这个团队到白河、汉阴、紫阳、平利、市初中等县区开展工作，同时积极参与汉滨区组织的各项活动。在此基础上，中心教研组听课260余节。
2.三级三类骨干教师建设。我镇把“区、镇、校”的“教学名师、学科带头人、教学能手”作为重要抓手，学校有骨干教师培养对象，中心校有骨干教师培养方案，通过学习、培训、赛教、送教等方式，培育骨干教师。一年来，培养省级教学新秀林晓锋、邓良力、朱婷、余光丽4人，市区级教学能手白春丽等10人，区级赛教一、二等奖刘吉康等13人，镇级教学能手及赛教一等奖50余人。