[3500字]党委书记抓基层党建工作述职报告

党委书记深入推进基层党建，强化组织建设，提升党员素质，落实责任制，促进党风廉政建设，推动各项工作落实，增强凝聚力和战斗力。以下是网友为您整理分享的“党委书记抓基层党建工作述职报告”相关范文，供您参考！

党委书记抓基层党建工作述职报告

2020年，作为党委书记，我严格按照年初提出的"转变观念、用活载体、完善机制，全面推进基层组织建设"的党建工作思路，强化措施，狠抓落实，努力提高办事处基层党建工作整体水平。下面，我就2020年度党建工作述职如下：

一、履职尽责情况

（一）党建工作职责落实到位。牢固树立"书记抓、抓书记"的理念，我重点做到了"四个坚持"。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。先后召开X次党建工作专题会议、X次工作分析推进会研究部署党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化，制定了党建目标管理办法，健全了汇报、督导、奖惩等制度，以制度推进工作。三是坚持党建与经济工作并重。认真落实"一岗双责"机制，把党建工作和经济等其他重点工作同研究、同部署，同督促落实。四是坚持把党建经费落到实处。2020年，社区党建经费支出X万元，筹集资金X余万元用于小区环境提升、日间照料中心等服务群众工作，社区干部工资按标准及时足额发放，群众文化活动等支出实报实销。

（二）党建工作水平得到提升。一是扎实开展后进社区整顿工作。投入整顿资金X余万元，较好地解决了社区养老工作不足、文化活动较少等热点难点问题，为群众办实事X件。二是着力加强非公企业党建。结合辖区非公企业规模小、党员少等特点，提出"组织建设联合化"，开展了"组织活动集中化"活动，收到了较好效果。在X家非公企业中建立党组织X个，选派党建指导员X名，党的组织和工作覆盖率达到X%。三是全面推进服务型党组织建设。实施"共产党员先锋工程"，以"五岗一队"为平台，开展为民服务活动，参与党员X余人次，办好事X多件。围绕"惠民党建"，以加强未成年人思想道德教育为重点，开展"放飞梦想"、"孝老爱亲"等活动X次，参与学生、党员志愿者X人次，评选美德少年X人。四是充分发挥党建的引领作用。始终把抓党建的目标定位在促反应区经济社会发展上。全年完成税收X万元，固定资产投资X万元，同比增长X%；其他经济指标均全完成或超额完成全年目标任务。六是抓实疫情防控。领导班子和党员干部严格落实主体责任，率先垂范，充分发挥带头作用，推动了各项防控措施落实到位。广泛动员辖区广大党员干部冲锋在前，让党旗飘起来，让党徽亮起来，真正发挥战斗堡垒作用。

（三）党建工作载体不断创新。一是形成一种机制。实行"楼栋工作日"制度，每周一次机关党员干部深入社区、楼栋，面对面地倾听群众心声，帮助问题解决。共收集意见建议X条，化解矛盾X起，帮助群众解决问题X个。二是打造一支队伍。在各网格、楼栋成立由党员、群众骨干自愿加入的"爱心接力团"，开展邻里互助活动X次，受益居民达X人次。三是树立一个品牌。设立公益性"四点半学校"，构建未成年人"学校、家庭、社会"三位一体教育模式，解决了辖区小学生16:00放学，家长上班，学生无人"监管"的难题，有X余户家庭受益。四是实现一个覆盖。针对藉区弱势群体开展服务"私人定制"，建立各类人员信息库，结合不同需求提供特殊服务，实现了服务全覆盖，有X人享受了"私人定制"服务。五是推行一项制度。实行社区大党委议事制度，建立社区大党委X个，X集团等X家辖区单位参与共驻共建，有兼职委员X人，到社区报到在职党员达X余人，开展共建活动X次，解决问题X个。

二、存在问题及原因

1.抓党建责任存在重年终考核、轻日常督促的现象。全年到社区对党建工作进行专题调研仅X次，亲自检查指导社区党建工作也较少，X月、X月份的月讲评和第三季度考核未能按时进行，导致党建工作的目标激励、责任激励的导向作用发挥不明显，影响了党建重点工作落实的质量和效果。

2.抓党员教育管理存在形式单一、效果不明显问题。组织党员干部政治理论学习X次，虽然系统学习了十九届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、群众路线、党章等有关内容，但有X次是以集中领学的方式进行，占学习次数的X%；致使学习的针对性、实效性不强，质量不高。社区党员教育培训多侧重于政策理论和工作要求等方面的培训，在党性观念、理想信念、担当意识等方面培训较少，流动党员和老弱病残党员没有做到学习培训全覆盖，平均参加学习率只有X%。

3.抓基层党建工作存在重大活动、轻效果情况。比如，在党建项目化管理和非公党建等工作中，虽然召开了多次会议进行研究部署、开展了多次活动，但督促检查不及时、措施不力，致使项目化管理工作进展缓慢，效果不明显。目前，辖区仅有X家区级非公党建示范点，且亮点不够突出。

4.社区党建创新抓得不紧，成效不明显。工作中存在重社区服务、惠民实事办理，轻理性思考、工作创新等问题。例如，所辖社区基础较好、曾经取得一定成绩，有自满情绪和"吃老本"思想。

究其原因主要是：一是认识不深刻。主观上认为党建工作是看不见、摸不着的"虚活"，抓起来费时费力见效慢，没有抓经济来得快、来得实，没有把抓党建作为基础性工作。二是精力投入不够。平时对党务工作关心不够，对党员队伍建设抓得不紧不深，自己表率作用发挥不好，造成党建工作抓而不实、党务干部业务素质、工作能力不高，党员队伍缺乏生机与活力。三是思路方法不活。抓党建重点工作存在"重形式、轻内容"现象，落实上级要求多，主动探索少，缺乏持之以恒、一抓到底的工作韧劲，对遇到的问题和困难，缺少有效地解决方法和思路。例如，在社区大党委工作推进中，与辖区单位沟通协调不及时、不到位，致使企业党务干部在思想上有模糊认识，工作推进慢。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在问题，下步我将与办事处党委班子一道，继续坚持以党的建设为统领，按照"定量目标晋位争先，定性目标创先争优"的工作思路，着重抓好以下几个方面的工作。

（一）围绕一条主线。以深化党的群众路线教育实践活动成果为主线，着力加强基层民主科学决策、矛盾调解化解、服务群众和党风政风监督检查四项制度建设。同时，把四项制度建设纳入党建目标考核，通过每月讲评、季度考核、年终总结的方式，激发党员干部干事创业的工作热情。全年集中开展访民情、察民忧活动X次以上，走访群众X户，矛盾纠纷化解率达X%以上，重大事项民主决策率达X%，开展行风政风评议X次，群众满意度达X%以上。

（二）突出四个重点。一是深化社区达标创优和后进整顿工作。巩固后进社区整顿成果，努力打造全市优秀社区X个，优秀率达X%；各社区办公用房面积达X平方米以上，社区便民服务大厅、党员活动室、日间照料中心等设施齐全，功能完善。2020年，计划投入社区党建经费X万元以上，同比增长X%；计划社区干部培训经费X万元以上；计划投入服务群众及后进整顿资金X余万元。二是强化党建"项目化"管理工作。以满足居民多样化、个性化需求为导向，以支部认领项目、党员认领岗位为载体，继续深化社区党建项目化管理，建立创新项目申报制度，鼓励基层的首创精神，力争每个社区打造X-X个群众认可、特色鲜明的社区服务品牌。计划投入专项奖励资金X元，表彰基层党建创新先进集体X个。三是深化社区"大党委"运行模式。进一步调整充实社区"大党委"组织机构，完善社区"大党委"会议制度、议事制度等，全力构建以社区党组织为基础、辖区单位党组织和党员共同参与的区域化党建新格局。新增共建单位X家，在职党员到社区报到率达X%以上，开展共驻共建活动X次以上。四是加强"两新"组织党建工作。按照深入排查、积极沟通、强化指导、全面覆盖的工作思路，切实加强非公企业和社会组织党建工作，每半年组织机关和社区干部对辖区非公企业和社会组织进行一次大排查、大走访活动，做到底数清、情况明。全年主动到企业和社会组织走访调研X次以上，争创区级非公党建示范点X-X个，各党建指导员联系服务企业和社会组织每月X-X次，确保党的组织和工作全覆盖。

（三）实现两个提升。一是服务水平提升。2020年，要以社区搬迁改造为契机，以资金保障为基础，高标准、高起点打造社区党员服务中心、社区电教室、红色网站等，突出党建引领、便民利民惠民主题元素，努力把两个社区建设成各具特色、全市一流的党建工作示范社区。通过进一步深化社区睦邻通、私人定制服务、服务评价等制度，全面提升社区服务水平。二是党员素质提升。以强党性、提素质、增活力为重点，探索对社区党员进行分类设岗、分类管理、分类考评、分类表彰机制，强化对党员的教育管理。通过举办专题培训班、远程教育平台、座谈讨论等形式，分批次、分类别开展各种形式的培训班X期以上，对党员干部进行政治理论、业务知识、理想信念等方面内容的培训，全面提升党务干部、党员的能力素质。

通过这次述职，述出了责任、述出了差距、述出了压力、述出了动力，使自身进一步明确了党建的工作目标，进一步增强了责任意识，达到了预期目的，取得了很大的收获。2021年，我将带头树立高度的责任感和敬业精神，尽职尽责抓党建、尽心尽力谋发展，不辜负区委和辖区单位及群众的期望。