党委书记抓基层党建工作（述职报告）二
党委书记抓基层党建工作述职报告（二）
按照县委要求，现就履行基层党建工作责任述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化责任落实，切实履行第一责任人职责。我始终把党建放在重要位置，亲自抓、带好头。扎实开展第二批主题教育，带头下基层到农村党员中讲党课，亲自为基层党支部书记进行培训授课。同时，成立XX镇党校，以此为阵地，开展干部讲堂，邀请省委党校教授专题讲座X次，干部讲堂授课XX次，组织全镇党员干部集中学习XX次，观看电教片X次。
（二）强化服务提升，确保实实在在服务群众。坚持以服务群众、群众满意为标准，实实在在为群众服务。投资X万余元对信访接待室进行升级改造，创建“群众之家”，使接待室更温馨、更亲民。全镇XX个村新建了便民服务站，全部开通便民服务网络并正常运行，基本实现了民政、社保、计生等方面XX个事项办理不出村。
（三）强化创新突出，确保党建活动出实效。在镇机关开展了“一家一线、一旗一星、一堂一廊”的“六一”创建活动，即创办“群众之家”，建立“民生热线”，争夺“流动红旗”，评选“党员之星”、开办“干部讲堂”，打造“红色走廊”。此外，我在深入走访和调研全镇XX个村的基础上，针对村两委实际，建立了“三会一评”制度，即各村建立“自律会”、“监委会”、“理事会”和“群众评”制度，请群众当考官，对党员干部各项工作进行评议和评判，确保全镇知情权、参与权、监督权。
（四）强化问题导向，专项开展攻坚行动。坚持强化问题意识，认真挖掘，专项研究我镇党建工作中存在的问题。对我镇基层党组织开展专项整顿，使全镇XX个村级活动场所达到规定要求，X个后进村按期转化，X个农村党建示范点按要求建立。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层民主建设弱化。对党建工作投入的精力不足，存在重发展、轻党建，没有真正把党建工作抓实抓细，管到位，严到位。比如民主评议党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议；流动党员教育管理出现了“盲点”，使党员的作用发挥不明显；在处置不按时缴纳党费、不积极过组织生活的党员问题上，怕处置了影响党组织形象，引发矛盾上访，没有及时有效处置，影响了党员队伍质量。
（二）党内生活虚化。作为党委书记，对全镇各级党组织的组织生活抓得不紧，有些地方挂了“空挡”，党风廉政建设责任制督导落实不多。总觉得有纪委书记在抓，自己不需要投入太大的精力，对自己第一责任人职责履行不到位。不善于运用批评与自我批评的武器，自己过去主持的镇班子民主生活会，批评流于形式，甚至变相表扬。
（三）管理创新淡化。破除基层党建保障方面的方法不多，部分村集体经济薄弱，收入在100万元以上的村仅占XX％；示范点虽然达标，但有待进一步提高创新；少数党组织工作不够规范，个别党员组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇；基层部分党员干部事业心、责任感不强，不够关心群众疾苦。针对这些问题的存在，解决办法不多，创新性措施不够。
出现上述问题，主要责任在我这个第一责任人，一是对基层党建工作认识上不够。认为项目、信访等工作是硬任务，基层党建是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。二是抓党建行动上重视不够。在行动上对加强党建工作缺乏创新意识，按部就班，就党建抓党建，内容空洞乏味，办法不多，措施不实。三是抓党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。
三、下步工作思路及主要措施
（一）把落实党建责任制紧紧抓在手上。我将进一步履行好“第一责任人”责任，认真坚持民主集中制，建立完善领导班子议事制度，镇里重大决策都由班子会集体研究决定；日常工作中，坚持统揽而不包揽，既指导协调又明责放权，充分调动班子成员的积极性，形成互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。
（二）把党风廉政建设紧紧抓在手上。建立完善财务管理、印章使用、招待、车辆管理等规章制度，提高工作效率，严肃工作纪律；不断加强机关干部思想作风、群众作风、工作作风、生活作风、学习作风建设，提升党员干部队伍素质。
（三）把基层党建创新紧紧抓在手上。不断健全党内生活，认真开展“双述双评”，加强对村“两委”班子开展经常性教育培训；完善村干部激励约束机制，坚持村务工作月通报制度和绩效工资制度；要对村干部“高看一眼、厚爱一层”，在加强党的领导的同时，生活上予以关心，地位上予以尊重，工作上予以信任，不断增强村“两委”干部的事业心、责任感。
（四）把健全党建工作机制紧紧抓在手上。强化基层基础保障，把基层组织专项经费纳入财政预算。认真落实“四议两公开双监督”，村级考核制度，深化落实“三会一课”制度、党员干部讲党课制度、党员经常性教育督查制度等。做实“我家有党员、乡亲向我看”活动、党员志愿服务等活动。对流动党员实行“动态管理制”，确保流动党员离乡不离党；对无职党员实行“设岗定责制”，采取党员自我认岗、群众荐岗、支部定岗等方式，使XX％以上的农村无职党员“有适当职责、有合适岗位”；对困难党员实行“结对帮扶制”。