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党委书记抓基层党建工作(述职报告)二

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党委书记抓基层党建工作述职报告(二)

按照县委要求,现就履行基层党建工作责任述职如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任落实,切实履行第一责任人职责。我始终把党建放在重要位置,亲自抓、带好头。扎实开展第二批主题教育,带头下基层到农村党员中讲党课,亲自为基层党支部书记进行培训授课。同时,成立XX镇党校,以此为阵地,开展干部讲堂,邀请省委党校教授专题讲座X次,干部讲堂授课XX次,组织全镇党员干部集中学习XX次,观看电教片X次。

(二)强化服务提升,确保实实在在服务群众。坚持以服务群众、群众满意为标准,实实在在为群众服务。投资X万余元对信访接待室进行升级改造,创建“群众之家”,使接待室更温馨、更亲民。全镇XX个村新建了便民服务站,全部开通便民服务网络并正常运行,基本实现了民政、社保、计生等方面XX个事项办理不出村。

(三)强化创新突出,确保党建活动出实效。在镇机关开展了“一家一线、一旗一星、一堂一廊”的“六一”创建活动,即创办“群众之家”,建立“民生热线”,争夺“流动红旗”,评选“党员之星”、开办“干部讲堂”,打造“红色走廊”。此外,我在深入走访和调研全镇XX个村的基础上,针对村两委实际,建立了“三会一评”制度,即各村建立“自律会”、“监委会”、“理事会”和“群众评”制度,请群众当考官,对党员干部各项工作进行评议和评判,确保全镇知情权、参与权、监督权。

(四)强化问题导向,专项开展攻坚行动。坚持强化问题意识,认真挖掘,专项研究我镇党建工作中存在的问题。对我镇基层党组织开展专项整顿,使全镇XX个村级活动场所达到规定要求,X个后进村按期转化,X个农村党建示范点按要求建立。

二、存在的主要问题及原因

(一)基层民主建设弱化。对党建工作投入的精力不足,存在重发展、轻党建,没有真正把党建工作抓实抓细,管到位,严到位。比如民主评议党员工作形式化,缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;流动党员教育管理出现了“盲点”,使党员的作用发挥不明显;在处置不按时缴纳党费、不积极过组织生活的党员问题上,怕处置了影响党组织形象,引发矛盾上访,没有及时有效处置,影响了党员队伍质量。

(二)党内生活虚化。作为党委书记,对全镇各级党组织的组织生活抓得不紧,有些地方挂了“空挡”,党风廉政建设责任制督导落实不多。总觉得有纪委书记在抓,自己不需要投入太大的精力,对自己第一责任人职责履行不到位。不善于运用批评与自我批评的武器,自己过去主持的镇班子民主生活会,批评流于形式,甚至变相表扬。

(三)管理创新淡化。破除基层党建保障方面的方法不多,部分村集体经济薄弱,收入在100万元以上的村仅占XX%;示范点虽然达标,但有待进一步提高创新;少数党组织工作不够规范,个别党员组织生活松懈,致使一些党员干部理想信念动摇;基层部分党员干部事业心、责任感不强,不够关心群众疾苦。针对这些问题的存在,解决办法不多,创新性措施不够。

出现上述问题,主要责任在我这个第一责任人,一是对基层党建工作认识上不够。认为项目、信访等工作是硬任务,基层党建是软任务,常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。二是抓党建行动上重视不够。在行动上对加强党建工作缺乏创新意识,按部就班,就党建抓党建,内容空洞乏味,办法不多,措施不实。三是抓党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神,缺乏“功成不必在我”的情怀。

三、下步工作思路及主要措施

(一)把落实党建责任制紧紧抓在手上。我将进一步履行好“第一责任人”责任,认真坚持民主集中制,建立完善领导班子议事制度,镇里重大决策都由班子会集体研究决定;日常工作中,坚持统揽而不包揽,既指导协调又明责放权,充分调动班子成员的积极性,形成互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。

(二)把党风廉政建设紧紧抓在手上。建立完善财务管理、印章使用、招待、车辆管理等规章制度,提高工作效率,严肃工作纪律;不断加强机关干部思想作风、群众作风、工作作风、生活作风、学习作风建设,提升党员干部队伍素质。

(三)把基层党建创新紧紧抓在手上。不断健全党内生活,认真开展“双述双评”,加强对村“两委”班子开展经常性教育培训;完善村干部激励约束机制,坚持村务工作月通报制度和绩效工资制度;要对村干部“高看一眼、厚爱一层”,在加强党的领导的同时,生活上予以关心,地位上予以尊重,工作上予以信任,不断增强村“两委”干部的事业心、责任感。

(四)把健全党建工作机制紧紧抓在手上。强化基层基础保障,把基层组织专项经费纳入财政预算。认真落实“四议两公开双监督”,村级考核制度,深化落实“三会一课”制度、党员干部讲党课制度、党员经常性教育督查制度等。做实“我家有党员、乡亲向我看”活动、党员志愿服务等活动。对流动党员实行“动态管理制”,确保流动党员离乡不离党;对无职党员实行“设岗定责制”,采取党员自我认岗、群众荐岗、支部定岗等方式,使XX%以上的农村无职党员“有适当职责、有合适岗位”;对困难党员实行“结对帮扶制”。

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