6篇党纪学习教育总结大会全套材料整理
党纪学习教育总结大会全套材料汇编（6篇）
目录
1.X单位党纪学习教育工作总结报告
2.X公司党纪学习教育总结大会主持词
3.X党委党纪学习教育经验总结交流发言材料
4.党纪学习教育经验总结交流材料
5.在X党纪学习教育总结会议上的讲话
X单位党纪学习教育工作总结报告
根据中共中央下发《关于在全党开展党纪学习教育的通知》要求，在上级党组织的有力指导下，X单位党委以学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》（简称《条例》）为重点，紧紧围绕”学纪、知纪、明纪、守纪”，精心部署、周密组织、扎实推进，达到了学党纪、强党性、能吃苦、肯担当、开新局的目的。现将党纪学习教育开展情况总结如下：
一、总体情况
X单位党委始终坚持把党纪学习教育作为主题主线，第一时间成立了以党委书记为组长，班子副职成员为副组长、总部部门、所属单位负责人为组员的党纪学习教育领导小组，下设以党委副书记为主任，党群工作部为成员的领导小组办公室。贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排，经党委会讨论研究，编制了《关于开展党纪学习教育的工作方案》和运行大表，制定了具体工作任务，进行细化分解、明确时间节点、确保各项任务举措落实到部门、落实到个人。明确了以原原本本学《条例》为抓手，以持续加强警示教育为路径，以提升认识、改变作风、内化于心、外化于行为目的的开展模式，致力为单位高质量发展提供坚强的纪律保障。各基层党组织根据工作方案和运行大表，结合单位实际情况进行细化落实，通过”三会一课”、主题党日、专题研讨、集中学习、个人自学等方式切实落地各项工作要求。
二、主要做法
（一）原原本本抓细学习研讨
一是领导班子示范领学。领导班子认真落实”第一议题”和党委理论中心组”首要议题”制度，通过读书班、研讨班、辅导讲座、中心组学习等方式紧扣党的六大纪律进行专题研讨。先后邀请中央党校和地方党校的知名教授进行多次辅导，围绕《充分发挥党的自我革命精神，时刻勒紧纪律意识红线》等主题开展专题学习，接受思想洗礼，共忆峥嵘岁月，追寻初心使命。领导班子成员以身作则，带头学习《条例》，在学习过程中深入思考、联系实际，形成了一批高质量的学习心得和体会。通过领导干部的示范作用，有效带动了全体党员干部的学习热情，营造了浓厚的学习氛围。全年共开展理论中心组学习12次，专题研讨8次，邀请专家学者进行辅导讲座6场。
二是党员干部日常融学。各基层党支部安排每周相对固定半天在支部范围内组织开展学《条例》专题研讨。通过日常学习，党员干部对《条例》的内容有了更深入的理解，对党的纪律要求有了更清晰的认识。为确保学习效果，局党组还开设了党纪学习教育宣传专栏，发表相关理论文章数10篇，帮助党员干部加深对党纪的理解。同时，利用新媒体平台，开发了党纪学习微课程，方便党员干部利用碎片时间进行学习。全年共组织开展专题研讨、学习讨论156次，交流发言达1200余人次，开设党纪学习教育宣传专栏，发表相关理论文章86篇。
三是持之以恒抓好研学。为了巩固学习效果，局党组组织开展了《条例》知识测试、党的纪律知识问答测试、党纪学习教育知识竞赛等活动，通过竞赛的方式激发党员干部的学习热情，检验学习成果。此外，还组织党务骨干申报相关研究课题，如《X的方法研究》被立为重点课题，目前正在初稿的基础上进行第二阶段的补充、完善。通过理论研究，进一步深化了对党纪的理解和认识。全年共组织开展《条例》知识测试3次，参与人数达2800人次；举办党纪学习教育知识竞赛2场，覆盖全体党员；组织15名党务骨干申报相关研究课题，其中3项被立为重点课题。
（二）以案促学强化警示教育
一是抓住关键节点。局党组紧紧抓住五一、端午等重要时间节点，做好节前警示提醒、节中监督检查、节后全面盘点总结，确保监督提醒常在。通过在关键节点强化警示教育，有效防范了节日期间可能出现的违纪违规行为，营造了风清气正的节日氛围。全年印发通知提醒18次，开展廉洁约谈320人次，开展监督检查24次。
二是突出敏感岗位。结合岗位职责，局党组建立了《岗位廉洁风险防控体系》，对单位所有岗位围绕风险发生概率和造成危害程度两个维度，开展高中低三个风险层级划分，确定出高风险岗位、中风险岗位、低风险岗位，对查找出的风险点明确防控举措，有效强化了廉洁风险源头管控。对于新任职管理人员及重点岗位人员，持续加强廉洁谈话，定期更新廉洁档案，精准画好廉政”画像”。通过这些措施，有效提高了敏感岗位人员的纪律意识和廉洁自律意识。共对全部1200个岗位进行风险等级划分，确定高风险岗位85个，中风险岗位210个，低风险岗位905个，查找出风险点568个并明确防控举措。
三是用好教育资源。局党组面向全体职工编制、下发警示教育口袋书，编制完成违纪言行清单，组建警示教育宣传小组录制微网课，开设警示教育专栏加强宣传教育。结合红色教育与警示教育基地开展联建共建学习交流，组织党员干部讲授纪律党课，召开警示教育大会，学习典型案例。通过多样化的警示教育资源，让党员干部在警示教育中坚定红线意识，在巩固新风正气中汲取了不竭动力，汇聚了奋进新征程的磅礴力量。编制发放警示教育口袋书5000册，编制完成违纪言行清单，录制微网课32节。召开警示教育大会4次，学习典型案例48个，组织1500名党员干部参观警示教育基地。
（三）联系实际做实解读培训
一是抓”线上＋线下”。局党组充分利用线上线下相结合的方式开展党纪学习教育。线上，开发了党纪学习APP和微信小程序，定期推送学习内容，组织在线答题；线下，组织集中培训、专题讲座、研讨交流等活动。通过线上线下相结合的方式，既保证了学习的广泛性和便利性，又确保了学习的深入性和实效性。党纪学习APP和微信小程序日均活跃用户达300人。线下组织集中培训18场，专题讲座24场，研讨交流36场，参与人数累计达15000人次。
二是抓”培训＋解读”。局党组有针对性地为党员领导干部举办了多期处级以上党员领导干部读书班、纪检干部专题辅导班。在培训过程中，注重理论与实践相结合，既邀请专家学者进行理论解读，又组织经验丰富的纪检干部进行案例分析和实务指导。通过培训和解读相结合，提高了党员干部对党纪的理解和运用能力。举办5期处级以上党员领导干部读书班，3期纪检干部专题辅导班，培训党员领导干部600余人次。
三是抓”参观＋践学”。局党组组织党员干部参观廉政教育基地、革命历史纪念馆等，通过实地参观学习，加深对党的光荣历史和优良传统的理解。同时，还开展了”践行党纪、服务群众”主题实践活动，组织党员干部深入基层、服务群众，将党纪学习成果转化为实际行动。通过参观和实践相结合，增强了党员干部的党性修养和服务意识。组织2000名党员干部参观廉政教育基地、革命历史纪念馆等。开展”践行党纪、服务群众”主题实践活动，深入基层服务群众达5000人次。
三、取得实效
通过党纪学习教育，我们取得了显著成效：
（一）思想认识得到提升。各级党组织和广大党员干部在”学”中悟原理、在”学”里找差距、在”学”里定目标，激发了”学”的热情、提升了”悟”的效果，对”两个确立”决定性意义的理解更加深刻，践行”两个维护”更加自觉，奋进年度战略目标更加坚定，矢志不渝听党话、坚定不移跟党走的思想基础更加牢固。
（二）纪律意识得到强化。广大党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，全力做好痛点难点的”关键事”、实现年度战略目标的”重点事”、调查研究职工关心的”暖心事”，进一步提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，密切联系了群众，巩固了全面从严治党的成果，展示了单位守底线、负责任、有担当的良好形象。
（三）工作作风得到改善。我们坚持扎扎实实干事、清清爽爽履职。通过签订《”一岗双责”责任书》《纪检监督责任书》《廉洁从业承诺书》，出台《领导干部和关键岗位”十严禁”、党员干部”十不准”行为准则》等措施，有效规范了党员干部的行为。同时，我们还持续深化专项治理自查自纠，组织开展职业资格证书违规挂靠、私车公养、靠企吃企等专项自查工作，通过限期自查、梳理问题库、专项组排查、开通监督渠道等方式，严谨周密，全面深入，督促相关问题立即整改。
（四）制度建设得到完善。我们持续完善制度机制，优化组织生活模式，修改完善”第一议题”制度、党性教育制度、纪律教育制度等在内的多项制度机制。同时，我们构建了党委班子”引领带动”、业务部门、职能部门”组织推动”、党委与纪委形成”同频互动”的”三级联动”模式，形成”大监督”工作机制。这些制度的完善为党纪学习教育的常态化、长效化提供了制度保障。
（五）干部队伍得到锻炼。我们坚持正确的选人用人导向，大力发现选拔培养优秀年轻干部。2024年上半年提拔C职级干部中，”80后”占比显著提升，交流任职干部多人，选拔多名职级后备梯队成员，推荐多名优秀年轻干部挂职锻炼。通过党纪学习教育，干部队伍的能力和素质得到了全面提升。
四、存在不足及下一步工作
尽管我们在党纪学习教育方面取得了一定成效，但仍存在一些不足：
一是从总体形势上来看，反腐败斗争形势依然严峻复杂，党纪学习教育的广度、深度、强度仍需持续加强。二是从单位整体上来看，政治监督还不够有力，全面从严治党责任还需层层传导，”形式主义”“官僚主义”的作风仍存在隐患，违纪违法增量问题还很突出。三是从学思用结合上来看，党纪学习教育的方式方法亟需创新，学习平台渠道需要进一步拓宽，常态化、长效化学习机制要进一步建立，努力做到久久为功。
针对这些问题，我们将在下一步工作中重点做好以下几个方面：
（一）强化常态化学习机制。将党纪学习教育纳入年度学习计划和中心组学习计划，定期安排党纪学习课程、警示教育和知识测试，确保党纪学习教育融入日常、抓在经常。
（二）创新学习方式方法。充分利用信息化技术，开发互动性强的学习平台和工具，如党纪学习APP、微视频等，同时组织更多实践活动，提高学习吸引力和实效性。
（三）健全监督考核体系。建立党纪学习教育定期评估机制，将其纳入党建工作考核体系，与干部选拔任用、评优评先等挂钩，形成有效的激励约束机制。
（四）加强队伍能力建设。加大对纪检监察干部的培养力度，定期组织专业培训，建立健全交流机制，不断提高政治素质和业务能力，打造高素质专业化的纪检监察干部队伍。
下半年，X局党组将以更高的政治站位、更严的纪律要求、更实的工作作风，持续推进党纪学习教育向纵深发展，为全面从严治党和单位高质量发展提供坚强保障。
X公司党纪学习教育总结大会主持词
同志们：
今天召开公司党纪学习教育总结大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央党纪学习教育总结会议精神，认真落实国务院国资委党史学纪教育总结会议精神，全面总结集团党纪学习教育成效和经验，不断巩固拓展党纪学习教育成果，部署2024年下半年重点任务，奋力冲刺年度战略目标！
今天在主会场参加会议的有：集团公司领导班子成员、总经理助理、管理层成员、副总师、总部各部门党总支（党支部）书记、副书记、各专业公司党政、纪检主要领导、党群部门负责人、纪检部门负责人。
在分会场的有：各企事业单位领导班子成员、机关相关部门负责同志、基层党组织书记、基层纪检委员、党员代表。
今天会议共有六项议程，下面进行第一项议程，由我传达上级会议精神。
（传达完毕）
刚才，我传达了上级党组织党纪学习教育总结大会精神，会后，请各单位做好会议精神的再学习、再领会。
下面进行第二项议程，由党委书记X同志作公司党纪学习教育开展情况通报，大家欢迎。
（通报完毕）
同志们，刚刚的通报内容，总结了大家在党纪学习教育集开展以来取得显著成效、现阶段存在的不足和下一阶段的重点工作，我们要倍加珍惜这次党纪学习教育积累的好经验好做法，切实将其运用到具体工作中，努力在坚持运用中不断丰富发展，发挥更大作用，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
下面进行会议第三项议程，对此次党纪学习教育先进单位、先进个人进行表彰。
由副总经理X同志宣读《关于表彰党纪学习教育先进单位和先进个人的决定》；
请表彰单位及个人上台领奖，由党委书记为先进单位和先进个人颁奖。
（提醒合影）
让我们以热烈的掌声祝贺先进单位和个人，他们充分发挥集体和个人的智慧，在党纪学习教育开展过程中取得了优异的成绩，为公司上下起到了良好的榜样带动作用。我们要向优秀看齐，学习、总结、运用先进的经验和做法，努力其转化为公司发展的内生动力。
下面进行会议第四项议程，请X公司、X公司作为典型代表进行经验交流分享。
（分享结束）
刚刚，两个单位的党组织书记就本单位开展党纪学习教育的经验进行了精彩的交流分享，他们的方法值得借鉴和推广，会后，各基层党组织要积极行动起来，深入挖掘契合自身发展实际的党纪学习教育方式、方法，确保党纪学习教育在各单位落实有效、落地生根。
下面进行会议第五项议程，让我们以热烈的掌声欢迎党委书记X同志为大家上廉洁纪律党课！
…………
同志们，刚刚X书记以《X》为题，给大家上了一堂严肃、紧张、团结、活泼的廉洁纪律党课。为我们深刻认识党纪学习教育的重要意义和学习《中国共产党条例》修订的具体内涵打开了新的思路，通过警示案例剖析，让我们更加直观的看到了一个党员的思想松懈从何而起，贪念从何而生，最后等待“贪腐”的结果又何其沉重，我们要时刻绷紧纪律这根弦，做贯彻落实党中央决策部署的忠诚践行者，做勇于自我革命、敢于直面斗争的忠诚卫士！
下面，进行第六项议程，请X公司党委书记、董事长X同志作大会总结讲话，大家欢迎。
（讲话结束）
谢谢X书记！
刚才，X书记从感悟思想伟力、政治上思想上行动上增强自觉、勇于自我革命、锻造忠诚干净担当的干部人才队伍、推动公司高质量发展五方面，为下一阶段党纪学习教育的巩固、拓展提出了明确要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。公司上下要按照X书记讲话精神，结合实际认真做好各项工作，巩固、拓展党纪学习教育经验，转化、运用党纪学习教育成果，引领广大干部职工奋进新征程建功新时代。
接下来，我们要以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中共中央、国资委党委、上级党组织党纪学习教育总结大会精神，认真推动各项工作部署，坚定不移推动全面从严治党，纵深推进政治监督，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，提高纪检监督工作规范化法治化正规化水平，忠诚履职、团结奋斗、坚定信心、勇毅前行，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为设计院高质量发展保驾护航，奋力冲刺年度战略目标！
今天的会议到此结束，散会！
X党委党纪学习教育经验总结交流发言材料
党纪学习教育开展以来，X公司党委认真落实中共中央、国资委党委、上级党组决策部署，以先进典型为引领，丰富活动载体、坚持以上率下，多次掀起学习教育热潮，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。
一、坚持学做结合，突出典型作用
1.两轮调研挖典型。X公司党委以调研督导为党纪学习教育把关定向，既确保学习内容不跑偏、学习方式不走样，又在进一步深化学习教育过程中注重将各级基层党组织和广大党员中的典型做法经验、突出人物事迹选拔出来，通过不断筛选、广泛宣传，形成了一系列叫得响、过得硬的先进典型。第一轮调研主要针对“学”，第二轮调研主要针对“做”，分别启动于4月底、7月初，各自历时40天左右，覆盖了全公司X家基层单位，以组织各单位互查互学、座谈会、个别访、查资料、列席专题学习讨论等多种形式，与基层党支部书记、委员、普通党员交流访谈X人次，召开座谈会X个，列席基层党支部学习会X次，梳理问题建议X条，发现典型事迹X个，总结学习教育先进做法X个。
2.多重培训育典型。学习教育开展伊始，公司党委组织党组织书记培训班X期、党务工作者示范培训班X期、纪检相关工作人员培训X期，培训骨干X名。学员们围绕六大纪律开展了专题学习讨论、党性分析、讲党课、警示案例学习。培训结束后，参训骨干由学员变教员，充分发挥示范作用，主动发挥传导作用、扩大培训成效。在自上而下的培训体系中，如何在本单位选树先进典型、总结典型事迹贯穿了培训课程及模拟实践中，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，明确了党组织书记、党务工作者、纪检系统相关工作人员的职责，为各基层单位进一步挖掘选树典型奠定了基础。
3.三项活动评典型。公司党委在“七一”期间，通过“七一”专题党课、“两优一先”评选、党纪知识竞赛等主题活动，对XX个先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰，并通过微信评选三个“十佳”，向上级党组织推荐表彰先进集体和个人X个，向集团公司推荐表彰先进集体和个人X个。在此基础上，编制并精选出X个优秀组织事迹融入专题党课，在全公司巡讲X场，听众X人次。7月1日当天，组织了主题为“学纪、知纪、明纪、守纪”的党纪知识竞赛决赛，将《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《中国共产党章程》中的党规党纪、习近平总书记关于党纪学习教育、党的纪律建设、全面从严治党的重要讲话和指示批示精神纳入竞赛题目中，为扩大受众面，公司通过新闻宣传平台对知识竞赛决赛进行了现场直播，观众多达X余人，在全公司范围内掀起了党纪学习教育的新高潮。
二、对标先进典型，深化看齐意识
1.深入查摆找差距。公司党委持续加强警示教育，做好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。截止目前，《条例》内容均已完成学习，X名党员干部讲授纪律党课X次，召开警示教育大会X次，学习典型案例X个。对照六类违纪典型案例中暴露出的各种问题，深刻查摆反思，深究事发根源，清醒的认识到在违纪违法行为的背后党员干部的贪腐之念从何而起、恻隐之心为何所动、理想信念因何而失，最终掉落入违法违纪的深渊。面向全体职工编制、下发警示教育口袋书X册，编制完成违纪言行清单，组建警示教育宣传小组录制微网课X节，开设警示教育专栏加强宣传教育，结合红色教育与警示教育基地开展联建共建学习交流X次。在学习讨论过程中，各级党组织和广大党员通过警示教育学习开展自查，重点围绕自身工作作风、生活纪律等问题，从自己延伸至家庭，坚决杜绝因思想松懈、投机取巧而引发的苗头性倾向性问题，打通纪律建设的“最后一公里”，加强党纪学习教育的深度、广度、力度。
2.承诺践诺补短板。各级党组织和广大党员针对已查找的问题，以承诺书的形式提出整改举措，明确整改时限。承诺书通过企业内网、报刊栏、公告栏等形式进行广泛公示，接受员工群众监督。同时，发挥各级党委组织部门把关定向作用，避免将“不落实”美化为“常落实”，避免用虚假高标的“数字游戏”取代应改尽改的具体措施，避免华而不实、搞花架子，做到实实在在承诺、踏踏实实践诺。目前，此项工作正在推进中，已有X份基层党支部承诺书完成公示。
3.星级评定做先锋。公司党委下发了《关于开展党纪学习教育考评的通知》，对各基层党组织开展党纪学习教育情况考评。根据不同层级、不同类型党组织的实际，科学设定考核指标，提出了“先锋指数”、“星级评定”等创新举措，差异化开展考核评价。考核体系由公司党委牵头统一确定，各级党组织根据公司实际情况进行补充完善并逐条进行细化、量化、指数化，根据考评分值对党纪学习教育落实情况划分星级，通过各基层党组织自评、考核组提出意见、上级党委审查通过、一定范围公示等步骤，将考核结果与各基层党组织领导班子综合考评、经营业绩考核有效衔接，与领导人员任免、薪酬、奖惩充分挂钩，推动各级党组织负责人强化管党治党政治责任，激发各级党组织扎实推进党纪学习教育走向深入。
三、注重知行合一，建立长效机制
1.“强化监督”严肃纪律规矩。自党纪学习教育开展以来，公司党委紧盯关键节点、关键环节、关键岗位，对苗头性、倾向性问题持续跟踪督导，准确把握问题性质、后果和影响，深入查找问题背后的失职失责、违纪违法行为，及时发现处置，推动整改整治。紧盯选人用人，上半年对新提任X名领导人员进行全过程监督，开展任前廉洁谈话，建立完善公司领导干部廉政档案X份，对各类评先选优X人开展党政纪处分及党风廉政核查；紧盯党内制度落实情况，对重大事项不请示不报告、对抗组织审查等X起违反政治纪律案件严肃查处；紧盯依法合规经营综合治理开展监督，督促开展风险隐患排查，发现问题X个，立行立改X个，长期整改X个，推进新建制度X项；紧盯提质增效价值创造行动开展监督，与提质增效领导小组办公室不定期沟通，确保措施落实、目标实现，2024年上半年完成创效进度X％。
2.“上下联动”强化党性锻炼。公司党委坚持以上率下、示范引领，以原原本本学《条例》、组开展警示教育、及时准确通报案例、结合自身专题研讨等形式开展中心组专题学习X次。7月1日，党委书记X同志为全体党员讲党课，要求广大党员群众高举思想旗帜，领悟深刻内涵，汲取精神力量，践行初心使命，不断巩固党纪学习教育成果，在原原本本学上下功夫，在用心用力悟到位上下功夫，在笃信笃行抓到位上下功夫，以永远在路上的坚韧和执着，一刻不停地推进党纪学习教育工作，以新成效推动企业改革发展不断取得新进步。公司领导班子成员通过调研走访、听取汇报等形式对分管单位和部门学习教育情况进行指导X次，提出意见建议X条，7月中旬前全部以普通党员身份参加了所在党组织的专题学习讨论。
3.“双向考核”确保作用发挥。公司党委将党纪学习教育纳入到2024年度党建考核体系中，与绩效薪酬挂钩。一方面，由学习教育督导调研组对各单位基层党组织、党建业务部门、基层党支部开展学习教育情况通过座谈走访、查阅资料等方式进行检查考核；另一方面，结合巡查整改“回头看”工作，由各单位党委对党纪学习教育协调领导小组进行打分评议。通过“双向考核”的方式，确保相关的工作机构和各级党组织能够切实发挥作用、履行职能，确保党纪学习教育扎实开展、落地有声。
通过党纪学习教育持续开展，公司各级党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到很好地发挥。接下来，X公司会更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神、二十届三中全会精神，勇担使命、锐意进取，埋头苦干、勇毅前行以最坚决的态度、最有力的举措、最扎实的作风推进党纪学习教育常态化开展，切实把党纪学习教育成果转化为公司高质量发展的强大动力。
党纪学习教育经验总结交流材料
首先，非常感谢公司党委对X公司党纪学习教育开展以来各项工作的悉心指导，提供难得的机会与大家交流探讨。
作为有着X余年历史的大型国有企业和承载国家X使命的重要骨干企业，X公司始终坚持听党话、跟党走，在成长发展壮大过程中，始终高度重视党建工作，坚持把管党治党责任贯穿于企业改革发展的全过程。党纪学习教育开展以来，公司党委严格落实中共中央和上级党组织工作部署，深入学习《中国共产党纪律处分条例》（简称《条例》），将纪律教育、警示教育、红色教育融入党员队伍教育管理的新常态，从“学、践、长”三个方面狠下功夫，坚定不移深入推进全面从严治党，锤炼打造合格过硬的国企党员队伍，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
下面，我就结合X公司在党纪学习教育工作开展的实践，和大家交流一下体会。
一、以学为基础，增强思想自觉，补足党员队伍的精神之钙
“为政之道、修身为本”。党性是党员、干部立身、立业、立言、立德的基石。政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。X公司党委以贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神作为企业发展的“第一遵循”，将学习习近平总书记最新重要讲话作为“第一议题”，聚焦党纪学习教育工作部署，将纪律学习作为党员领导干部的“第一课程”，夯实“学”的基础，从“为何学”、“学什么”、“怎样学”上入手，引导广大党员学深学透、入脑入心，着力加强思想建设，补足精神之钙。
首先是明确“学”的内容。针对党员领导干部，认真落实“第一议题”和党委理论中心组“首要议题”制度，紧扣党的六大纪律进行专题研讨X次，运用读书班、研讨班、辅导讲座、中心组学习等方式认真研读习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神和重要指示批示精神，带头逐章逐条学习《条例》和《国有企业管理人员处分条例》，讲授专题党课，学习六项纪律在党史中的发展历程，深刻剖析违纪典型案例，筑牢纪律底线、严守纪律防线、远离高压红线，做守正创新、清正廉洁、勇于担当的国有企业管理人员，带领企业行稳致远。针对普通党员，则侧重学习《条例》，在“知其然，知其所以然，知其所以必然”上下功夫，深究根源明白《条例》为什么修订、改了哪些地方、修订背后的深意等，在现实意义上进一步明确该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，在纪律要求上准确理解《条例》的丰富内涵，促进党性意识的提升，自觉把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。
其次是把握“学”的要点。始终聚焦党纪学习教育主题，围绕总书记关于全面从严治党、党的纪律建设、党的作风建设等系列重要讲话，组织中心组、XX大讲堂、形势任务报告会、理论务虚会等多层面、多场次的专题学习研讨，以学习指导实践。为了进一步营造大学习、大讨论的学习氛围，结合党纪学习教育聚焦日常工作中的倾向性、苗头性问题、后疫情时代的“躺平”趋向、重大项目运行、主营业务开拓以及现阶段公司存在的难点、痛点，在不同层级适时开展全员大讨论，组织全体党员再学习再领会《条例》修订的重大意义，提高思想认识，认真查摆自身，检视问题差距，及时作出整改。
三是活化“学”的方式。在学习方式上“与时俱进”“推陈出新”，致力于打造符合公司发展实际、符合党员群众期待的学习方式。公司党委将传统方式和新媒体齐上阵，打造中心组学习、X公司大讲堂、形式任务报告会、理论务虚会、警示教育大会、“三会一课”、主题党日等丰富形式的“一插到底”纵向学习法，使党史学习教育一脉相承，不跑偏、不落项、不走样。打造外请专家讲授、组织参与党员领导干部读书班、纪检干部专题辅导班、党务干部培训班、青年干部培训、党员集中轮训班的“全面覆盖”横向学习法，确保各层级、不同类型的全体党员都接受了思想的洗礼。同时，公司党委还在学习氛围上持续创新，运用微信群、公司信息服务平台、线上OA办公管理平台、宣传媒体专栏、“微课堂”等新媒体方式，定期为党员推送学习内容，形成较强的宣传阵势，方便快捷，引发共鸣。
二、以“践”为关键，融入中心工作，筑牢党员队伍的信仰之魂
“大道至简、实干为要”。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。以真干创造的实绩，才能真正经得起历史和人民的检验。X公司党委紧紧瞄定目标任务，凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、清正廉洁树立新风，把“十四五”规划实施、年度生产经营目标完成、战略目标落地作为检验党纪学习教育成效的实践舞台，带领广大党员干部担当、作为，用攻坚克难的实际行动来体现信仰信念的力量，践行国有企业领导人员“20字”标准、践行党员初心使命。
首先，抓住“践”的重点。以聚焦问题整改为重点，从深化企业改革到全面从严治党，共梳理出“党纪学习教育的广度、深度、强度仍需持续加强”、“形式主义”“官僚主义”作风隐患仍然存在、“体制机制不顺、管理不畅”、个别党组织“融入中心不够、战斗堡垒作用不强”等X个方面X项问题，制定整改措施X条，边查边改、立改立行。以破解发展难题为重点，针对人才激励机制不健全，公司构建多层级、多维度、全面覆盖、动态调整的“人才蓄水池”，制定了《激励领导人员担当作为具体举措》《X责任人职级晋升实施细则》《突出贡献专家管理办法》等专项激励制度，设立了“奖励基金”，评选首届突贡人员X名，贯彻“以奋斗者为本，为担当者担当，让实干者有为有位”的管理理念，全面塑造以业绩论英雄、用数据说话的高绩效文化。以强化作风建设为重点，建立常态化的督导考评机制，与分管领导签定X项重点攻关目标责任书，明确完成时限、奖惩措施，压实目标、压紧责任，使担当实干、狠抓落实、务求实效、知难而进成为党员干部的本色。
其次，搭建“践”的载体。坚持分类指导，选准选好不同群体党员发挥作用的有效载体。在党员领导干部中开展“走基层、大调研”、“领导基层联系点服务”等活动，班子成员深入联系点X余次，生产经营分析会延伸一层下到基层单位X余场次，坚持唯有深入一线实际，才能真正摸清影响、制约企业发展的难点、淤点，真抓实干，逐个击破症结点。在广大党员中继续开展党员先锋队、党员示范岗活动，申报先锋队X只、示范岗X个，引导党员立足本职当先锋，以更高的政治站位、更高的个人实绩落实党纪学习教育要求。围绕党纪学习教育着力深化党的创新理论成果研究，组织X个单位的X名党务骨干申报课题X项，其中《关于在基层党组织推动党纪学习教育常态化、长效化的方法研究》被立为重点课题，目前正在初稿的基础上进行第二阶段的补充、完善。
三是树立“践”的榜样。面对当前复杂、严峻的内外形势，公司始终保持反腐高压态势，营造敢于同违法违纪行为作斗争，坚决与违纪行为划清界限的作风，党员领导干部以纪律守护者和执行者的形象展现政治素养，公司深入挖掘选树一批优秀代表和优秀组织，树标杆、立典型，扩大示范带动效应。评选X个基层党建示范点、选树X名优秀共产党员，以榜样力量影响身边人、激励身边人。
三、以“长”为核心，重在抓常抓长，永葆党员队伍的先锋活力
“常抓不懈、久久为功。”党风问题关系执政党的生死存亡，反腐败是最彻底的自我革命。公司党委以党纪学习教育为契机，进一步健全完善党员队伍教育管理的长效机制，通过固化制度，把好的经验做法坚持下去、固定下来、推广开去，做到抓在平常、融入经常，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，将全面从严治党的要求转化为每名党员、每个基层党组织的共同意志与自觉行动。
一是制定完善长效化体制机制。由纪委牵头完善监督执纪工作流程，修订执纪审查工作手册。加强内部管理，规范信访受理、线索处置、初核立案、审查审理等工作机制。拓宽信访举报渠道，建立信访举报、公文流转、会议培训等相关制度，进一步提高监督执纪工作规范化水平。
二是构建常态化的网络监督体系。运用信息化技术，搭建风险防控信息化、精准化“云网络”，结合岗位职责，建立《岗位廉洁风险防控体系》，对公司X个岗位围绕风险发生概率和造成危害程度两个维度，开展高中低三个风险层级划分，确定出高风险岗位X个，中风险岗位X个，低风险岗位X个，对查找出的X个风险点明确防控举措，有效强化了廉洁风险源头管控。
三是建设“三级联动”的基层组织。充分发挥公司党委把方向、管大局、促落实作用，由党委班子“引领带动”，业务部门、职能部门“组织推动”，纪委形成“同频互动”，结合“大党建”的实践经验，形成“大监督”工作机制。以政治监督为统领，以党中央决策部署为目标方向，以监督执纪方式方法为手段，有针对性的，对党组织建设、党纪学习教育落实、巡视巡察整改、中央八项规定落实、年度战略目标落地、重大项目开发建设、安全生产经营等10余项工作开展监督近X次，以发展实绩检验党纪学习教育成效。。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际形势复杂多变，技术发展最新讲话系列，国内经济进入新发展阶段，X产业发展机遇与挑战并存，创新引领发展压力与动力共生，反腐败形势依然严峻复杂，作为X领域的国家科技力量，企业面临着极其繁重的改革发展任务。我们的体会是，越是考验当前，越要学好习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢守住严的总基调不放松，要下真功夫抓理论学习、下大力气抓党的建设、下狠功夫抓作风建设。要把“十四五”规划落地、战略目标实现、企业转型升级作为加强党员队伍建设总原则，在真事上见真章锤炼党员队伍，将基层党员打造成国企最优秀的人力资源，使国企党组织的政治优势、组织优势、作风优势得到深入挖掘和提升，真正做到为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
以上，是X公司党纪学习教育开展的实践做法，和我个人对纪律建设的一些认识。如有不妥之处，敬请批评指正。
在X党纪学习教育总结会议上的讲话
同志们：
这次党纪学习教育进行的新探索、积累的新经验，对我们今后做好新时代党的建设、特别是贯彻落实全面从严治党提供了重要启示。我们要认真贯彻落实习近平总书记重要指示要求，立足当前、着眼长远，以巩固拓展党纪学习教育成果为主线，认真学习党的XX大精神和党的二十届三中全会精神，坚定信心、振奋精神、团结奋斗、知难而进，紧紧围绕“十四五”规划落地、战略转型升级和中心工作完成，持续探索符合自身实际的党纪学习教育常态长效机制，持续总结好、巩固好、拓展好党纪学习教育成果，推动公司改革发展和党的纪律建设工作不断取得新成绩。
下面，我代表集团党组和集团党纪学习教育领导小组，讲五点意见。
一是在感悟思想伟力上持续用力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固拓展党纪学习教育成果的首要任务，就是要在“学纪、知纪、明纪、守纪”上久久为功，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，切实用习近平总书记关于全面从严治党和全面加强党的纪律建设的重要论述统领工作，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，做到统一思想、统一意志、统一行动，真正把党的纪律建设摆在更突出的位置，将党的创新理论转化为企业发展的生动实践。要用好理论学习中心组制度，抓住“关键少数”，推动各级领导班子、领导干部在深学笃行上下功夫，一定要加强对全面从严治党就是一场伟大的自我革命的深刻认识，始终保持头脑清醒、心明眼亮，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、分析形势、推动工作。要用好干部教育培训机制，继续把党纪学习作为党员教育培训的必修课、常修课，持续提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导广大党员干部坚持纪严于法、纪在法前，用清正廉明滋养初心、用理想信念坚定信心。要用好基层党组织“三会一课”，推进党纪学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部常学常新、常学常悟、常学常得。要推动职工群众广泛深入开展学习，提高广大职工群众的政治觉悟和思想觉悟，切实做到党纪学习教育全面覆盖，营造清清爽爽、干干净净的工作氛围，激发干事创业的积极性主动性创造性。
二是在政治上思想上行动上增强自觉，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要切实加强党的政治建设，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，强化政治担当、细化责任落实、狠抓工作成效，着力打通贯彻执行、推动落实中的堵点、淤点、难点，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫，更加自觉地拥护“两个确立”、做到“两个维护”。要始终牢记“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，在提倡什么、反对什么，不讲条件、全力跟进党中央战略安排，自觉对照查摆，深究根源，找到制约公司反腐败进程的关键，建立健全重大决策部署机制，自觉把企业改革发展放在国之大局、国之大要、国之大计、国之大事中来审视、来谋划、来推动。要把讲政治的要求落实到具体行动上，坚持并不断完善“第一议题”机制，不折不扣抓好落实习近平总书记的最新重要指示批示，结合集团实际创造性开展工作，确保总书记和党中央决策部署到哪里，集团就坚决贯彻落实到哪里，推动总书记指引的方向、提出的要求、下达的任务在集团落实落细、产生实效。要切实加强政治引领，坚持问题导向，把握正确方向，用好集团上下的媒体矩阵，利用线上线下媒体资源，推出更多更好的警示教育作品，引导广大干部职工树立正确政绩观，坚定不移听党话、跟党走。
三是在勇于自我革命上更有魄力，始终保持全面从严治党永远在路上的清醒。要大力弘扬求真务实的优良作风，坚持一切从实际出发，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治享乐主义、奢靡之风，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对各种不担当、不作为、装样子、花架子的错误行为。要持续正风肃纪反腐，认真学习宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《中国共产党章程》，以强有力的政治监督确保党中央决策部署贯彻落实到位，把严的主基调长期坚持下去，巩固深化“靠企吃企”专项整治成效，坚决防止国有资产流失。要持续增强警示教育震慑力，运用好典型案例，研究制定警示教育系列课件，联动开展纪委书记讲廉洁党课，结合领导班子成员的联系点为基层单位提供警示教育“大课堂”，用身边事警醒身边人，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止。要持续完善纪检监督体制机制，运用好政治监督、日常监督、综合监督的方法手段，做到按制度管事、靠制度管人，切实把好业务开展中的“第一道关口”，推动领导干部在受监督和约束的环境中依规依纪依法用权，持续筑牢预防腐败的防线。要高质量开展专题民主生活会，切实把自我革命的要求充分体现到开好专题民主生活会上来，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，提高政治素养，坚定理想信念，严守纪律底线，勇于担当作为，切实当好国有资产忠诚卫士。
四是在锻造干部人才队伍上精准发力，打造忠诚干净担当的纪律“铁军”。要在斗争一线考察识别干部，真正把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部发现出来、使用起来。持续加强对党员领导干部的监督管理，将严管厚爱贯穿于履职尽责的全过程，开展好表彰工作，激励干部担当尽责。要用道德品行约束干部，领导干部要带头落实《国有企业管理人员处分条例》，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力；要以身作则管好配偶、子女。年轻干部一定要有清醒的认识，守住拒腐防变的防线。要用全方位管理来监督干部，牢固树立权力越大、越要接受监督的意识，坚决防止有权就任性。各级党组织要本着对未来负责的态度，抓好年轻干部管理监督。有计划安排年轻干部到纪检、巡察等岗位锻炼。纪检干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，更加有力有效推动党和国家战略部署目标任务落实。
五是在推动高质量发展上凝心聚力，奋力谱写创建世界一流企业的新篇章。当前，百年变局和世纪疫情交织叠加的情况并未改变，世界经济不稳定、不确定、不平衡特点依旧突出，我国发展面临多年未见的需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”，部分行业经营困难局面仍将持续，部分核心技术和关键设备还受制于人，我们面临着许多可以预料和难以预料的风险挑战。随着外部压力的增加，企业内部的一些问题解决起来会更加棘手，更需要付出长期而艰辛的努力。要正确把握企业中心任务。生产经营是企业所有工作的重中之重，距离2024年结束还有不到半年的时间，我们要贯彻落实党的二十届三中全会精神，按照年度工作会部署，高质量完成全年目标任务，突出抓好国企改革、市场营销、战略转型、产业升级、科技创新等事关企业发展全局的工作，为稳定宏观经济大盘多做贡献，奋力实现年度战略目标。要高度重视战略策略问题。党中央作出的战略决策我们必须无条件执行，确保不偏向、不变通、不走样。同时，也要正确研判企业发展状况，把战略的坚定性和策略的灵活性结合起来，根据形势推出科学举措。今年我们在X战略举措的大框架下对公司主营业务方向和企业发展方向及时把关纠偏，与时俱进、守正创新，接下来要抓紧制定工作方案，用管用有效的方法推动落实。要全面提升高质量党建引领和保障高质量发展的能力水平，进一步建强各级党组织，持续推进党纪学习教育常态化、长效化，教育引导党员更好发挥先锋模范作用，团结带领全体职工群众攻坚克难，推动国有企业政治优势转化为竞争优势、市场优势。要深刻总结公司改革发展X年来接续奋斗取得重大成就、形成的重要经验，教育引导全体职工群众，从奋斗历程中坚定战胜一切困难的信心决心，始终秉持任何严峻形势下都敢于胜利、勇于争先的精神风骨，越是困难越担当，越是艰险越向前，齐心协力，顽强拼搏，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，全力完成改革发展各项目标任务。
回望过往的奋斗历程，我们“雄关漫道真如铁”，在党中央和上级党组织的坚强带领下，控疫情、应变局、化危机，在外部环境和疫情防控的双重压力下，实现了公司生产经营的战略性转型；正直当下，我们坚守“人间正道是沧桑”，脚踏实地，埋头苦干，不驰于空想，不骜于虚声，认真贯彻落实党的XX大精神，奋力谱写X公司的新篇章。眺望未来，我们要秉持“长风破浪会有时”，新的赶考之路赋予我们新的时代使命，新的奋斗征程呼唤我们新的担当作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神、党的二十届三中全会精神和党纪学习教育总结会议精神，永远保持赶考的清醒和谨慎，驰而不息推进全面从严治党，切实把党纪学习教育成果转化为集团高质量发展、实现公司战略目标的强大动力！
谢谢大家！