经开区2024年组织工作情况汇报
经开区组织工作稳步推进，注重人才培养与引进，强化党建引领，提升服务水平，促进经济发展与社会和谐。以下是网友为您整理分享的“经开区组织工作情况汇报”相关范文，供您参考！
经开区2022年组织工作情况汇报
按照要求，现将经开区党建工作情况汇报如下：
一、2022年工作总结
（一）完善工作机制，筑牢党建根基。党工委会议全年研究党建相关议题28个，发展党员20名。完善党建工作片和领导干部联系点制度，领导班子成员带片、局室负责同志按点直接联系社区、企业党支部，宣讲党的XX大精神等共计16次。加大投入力度，按照考核结果，兑现非公企业党组织书记考核奖补资金1万元，党建工作经费万元。大力推动组工宣传阵地建设，非公党建工作在安徽省非公党建网投稿29篇，安徽先锋网投稿10篇，人民网投稿1篇。
（二）推动书记项目，激发园区活力。确定"以党建引领推进经开区提质增效"为党工委2022年度书记项目，通过12条具体举措将项目细化责任到人。组织涉企部门联合开展"党企面对面"常态化对接交流座谈8场，解决问题18个。园区双招双引卓有成效，成功举办2次集中签约、1次集中开工仪式、多次招商引资专题推进会，总投资20亿元的鑫辉源项目等一批重大项目成功签约落户。项目建设顺利推进，慧儒铜箔、正威一期精密铜线生产线、华森医疗、福康电缆等项目均实现当年开工，当年建成，当年投产，跑出了"XX速度"、打造出"XX模式"。
（三）擦亮党建品牌，增强非公实力。聚焦"一改两为"，成立"三师"助企工作室，为园区企业发展提供财税和法律支持。结合省"新春访万企，助力解难题"、"问题帮办、助企发展"等活动，建立区党工委领导班子、二级机构负责人和党建工作指导员联系包保常态化走访企业和项目制度，及时倾听企业诉求、快速解决企业问题、切实优化营商环境，已办结相关诉求达191个，其中，奥津、卫康、华茂、钟南、优丽斯、XX丝业等企业多年来未化解的矛盾都得以妥善解决。积极融入长三角一体化发展，11月8日，与江苏省中关村高新技术产业开发区签订《非公党建战略合作协议》，探索建立长三角经济圈非公党建工作新型合作模式。新成立潜威新材料、慧儒科技、中诺置业、欣盛新材料等非公企业和社会组织党组织14家，新建五谷香粮油、亚鑫橡塑、鼎盛机电、钟南防化、雄峰建材、鑫智机械、返乡创业者协会等群团组织32家，有力推动"两个覆盖"提质增效。
二、存在的主要问题
一是网评文章撰稿不足。目前党群工作部只有一人撰写组工信息，仅能满足安徽省非公党建网和安徽先锋网需求，网评员队伍建设有待提升。二是机关党员队伍管理不够严格。对机关党员干部教育管理有"灯下黑"现象，在如何发挥党员干部先锋模范作用，推动项目建设，助力园区发展上思路不宽、办法不多。三是非公企业党建示范点不多。对比溧阳高新区，园区还缺少类似江苏正昌集团有限公司的党建特色示范点，党建工作基础好、产业发展前景广、创先争优意识强的非公企业培育得还不够多。
三、2023年工作计划
（一）发挥园区党工委"一线指挥部"作用。实行"1＋1＋N"责任机制，按照"书记抓统筹＋副书记抓牵头＋党工委委员抓具体"的原则，园区党工委书记作为第一责任人负总责，副书记牵头负责，分管党工委委员对党建工作负具体责任，党群工作部具体抓落实，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与经济发展、招商引资、项目建设等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。建立"经开区党工委-非公企业综合党委-党建工作指导站-非公企业党组织-非公企业群团组织"五级联动组织架构，完善党工委一线指挥、非公综合党委具体负责、党建工作指导站划片指导、企业党组织具体落实、群团组织有效带动的组织管理体系。非公企业和社会组织党建工作纳入综合考核、述职评议、政治监督谈话重要内容，在基层党建大格局中地位彰显。
（二）大力推进产业链供应链创新链党建。聚焦医药化工、装备制造等主导产业，依托产业协会、龙头企业、主管部门等，成立党建联盟、产业党委，以党建工作为纽带，将产业链供应链创新链上下游、各环节有效联接起来，助力补链固链强链。发挥党建联盟、产业党委平台作用，通过组织共建、阵地共用、人才共育、发展共商、研发共创、活动共办等方式，促进链上企业要素、项目、人才、资金、市场对接，推动党建工作与生产经营、产业转型升级、产学研用转化等深度融合，推动产业链供应链创新链健康发展，实现"建一个联盟、聚一个集群、兴一个产业"目标。
（三）突出党组织实质作用发挥。深化党员示范岗、党员责任区、党员生产线等创建活动，引导党组织围绕非公企业和社会组织科技创新、降本增效、优化管理等，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、"金点子""微创新"等活动，积极创建"党员技术攻关组""科技创新先锋队""红领工匠（技能大师）工作室"等，助力非公企业和社会组织高质量发展。充分发挥党组织发现人才、培养人才、凝聚人才的政治优势，建立党组织联系关爱人才制度，帮助非公企业和社会组织育才稳才留才。坚持党建引领先进文化建设，切实做好思想政治工作，关心关爱职工群众，为非公企业和社会组织发展凝心聚力。引导非公企业和社会组织发挥自身优势，积极参与乡村振兴、基层治理、社会公益等工作，树立良好社会形象。