总结大会会议纪要【精编8篇】
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会议总结【第一篇】
4月24日上午，在后勤工作会议上，学院党委书记童学敏在听取了王建华副院长和有关专题发言后发表讲话。童书记指出，本次会议是学院第一次全面、深入地专题探讨后勤服务工作，可见后勤工作在新校区工作中的重要性。本次会议我们的主题是到下沙后，如何适应新形势、新变化，构建新的后勤保障体系。也是一次沟通，使得各个部门之间能了解后勤工作的性质、内容，后勤工作是比较繁琐的，需要奉献精神，大家通过这次会议，能够互相了解、沟通、尊重和支持。童书记强调后勤工作要做到先行、创新、节俭。
一、如何做好后勤先行。
后勤工作是学院工作的基础和保障。要以人为本，牢固树立为教学服务、为师生服务的宗旨。首先是要有主动意识，后勤工作是个保障工作，要在学院工作处于主动地位，始终保持主动服务的状态，围绕学院改革和发展的目标，尤其是教学这一中心工作，只有主动地去适应，才能避免被动地应付局面；第二是要有超前意识，后勤工作既然是先行，就必须时刻记住师生利益无小事，要关心教职工的切身利益，以此加强教职工的凝聚力。思考问题、具体工作都应该在时间上有提前量；第三是要有参谋意识，后勤工作者作为学院的管家，要善于发现当前学院面临的困难和问题，并通过调查研究及时提出解决问题的方案，使学院领导及时了解情况、正确决策。第四，要有学习意识，新环境、新变化对我们提出了新的要求，尤其对于后勤队伍的素质提出了更高的要求。在文二路，我们这一支精干高效的后勤队伍起到了很大的作用，到下沙后，如何适应新变化，这是一个新的课题。要加强学习，尤其是加强对员工的培训，提高后勤队伍的整体素质，由于后勤工作职能的变化，要关心转岗人员的上岗培训教育，不断提高素质，真正做到后勤先行。
二、如何做好后勤创新。
要做好管理创新、机制创新这两方面工作。要深化改革，创新机制，切实提高后勤服务质量和管理水平。作为机制创新来说，在物业管理方面，要引进现代物业管理机制，明确岗位责任，到新环境以后，要根据新的任务，抓紧建立和完善我们的管理制度，进行相应的制度创新，要增强责任意识，每个岗位必须切实负起责任，做到责任到位，同时必须树立质量意识。后勤工作也体现学院工作的形象，是一个窗口，整个文明校园的建设，后勤工作承担了重要一部分，作为校园文化的组成部分，开展星级服务等，都是很有必要的。
三、如何做好节俭工作。
我们现在有了新的发展平台，但是负债建设新校园，压力很大，这就要求我们大家发扬艰苦奋斗的传统，勤俭办学。在教学工作会议上提出要建设全省高职教育的示范学校，关键是要有投入，要集中把资金用到最需要的地方去，开源节流，要提高设备的使用效率，所以我们始终要提倡艰苦奋斗的精神，要强调效率、效益意识，勤俭办学，尽可能改善和提高教职工的工作环境和生活条件，但大家也不能有太高的期望，要考虑到社会与学院发展的大背景。另外，由于后勤工作涉及到人、财、物，所以后勤工作人员要加强廉政建设，廉洁自律，在管好我们这一家园的同时，也管好自己，要坚持校务公开这一有效措施，使得后勤工作能自觉地接受全体教职员工的监督。这一点也是对我们全体干部提出的要求，在把我们的事业搞上去的同时，也要管好我们自己，尤其是基建工作，比较复杂，我们要警钟长鸣，建阳光工程。童书记最后指出，希望通过分组讨论，大家一起来帮助后勤服务部门，构建出新的后勤保障体系，提高后勤服务质量和管理水平，保障学院工作的高效运转，促进学院发展，
会议总结【第二篇】
两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。
对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌”的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。
开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。
再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。
在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。
能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台。
通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。
会议总结【第三篇】
经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，到达了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生用心而深远的影响。
这次会议的主要特点是：
一是主题突出，好处重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
二是资料丰富，目标明确，任务具体。这次会议资料十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。
三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。
这次会议的重要收获是：
一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。
二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。
三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。
会后，大家必须要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：
一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。
二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。
三是抓好职责落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。
四是抓好措施落实。必须要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。
五是抓好工作落实。大家必须要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。
个性强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达；二要原原本本；三要结合实际；四要及时反馈。
最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。
会议工作总结【第四篇】
一、时间：
20xx年1月8日下午14：00
二、地点：
xxxxx会议室
三、参会人员：
全体干部职工
四、会议主持人：
xxx
五、会议内容
（一）会议准备阶段[要求全体干部职工14：00到达会场]
1、强调会议纪律
①要求全体干部职工统一着装；
②要求按各股室部门集中就坐；
③请将手机调成静音或震动；
④请不要随意交头接耳、相互闲聊；
⑤请不要大声喧哗，随意走动。
2、发放评先选优表；
3、对评先选优表的填写进行说明。
（二）会议议程阶段[14：30——16：30]
1、开展全体干部职工的。评先选优活动（14：30——15：00）①xxx副局长、副经理宣读20xx年评先选优实施方案；②全体干部职工认真填写评选表；
③办公室收回评选表进行统计排名。
2、总结表彰（15：00——16：30）
①xxx副局长、副经理宣读雷公山国家森林公园管理局20xx年工作总结暨20xx年工作计划；
②xxx局长、经理宣布评选结果，并对获奖个人、部门颁发荣誉证书、奖状、奖金，获团队奖的部门进行发言；③xxx局长、经理作总结发言。
六、娱乐活动安排[16：30—17：30]（具体活动事宜由xx安排）
七、全体干部职工就餐[17：30]
会议活动总结【第五篇】
一、活动指导思想
1、诚信的言行和作风，自始至终贯穿于活动的全过程。
2、从自身做起，从现在做起，确有实效。
3、宣传社会，扩大影响，带动身边的人。
二、活动目的
引导员工明了诚信的本质和内涵、诚信与道德、诚信与做人的关系，自觉地做一个诚信的员工；通过诚信教育引导员工树立“说诚信话，办诚信事，做诚信人”的诚信观念，号召员工自我教育，自我完善，自觉加强诚信建设，牢固树立诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，养成诚信待人，诚信处事，诚信学习，诚信立身的良好习惯，培养员工 “爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的优秀品质，共建和谐社会。
三、诚信教育活动的要求
1、全站要充分认识开展诚信教育活动的重要意义，高度重视、深入宣传、广泛动员，确保各项活动内容的顺利开展，努力营造“人人知诚信，处处讲诚信”的良好氛围。
2、全站员工应自觉主动地参与到诚信教育活动中来，从现在做起，从小事做起，从身边做起，积极行动起来，培养诚信品格，塑造诚信人生。
四、活动形式
1、对员工进行以下几方面的教育。
（1）文明礼貌教育。文明礼貌是诚信品质的外在表现，文明礼貌，包括各种场合的文明礼仪，文明的行为举止，使用文明礼貌用语等。通过外在的文明礼貌行为实践养成诚信的内存品质。
（2）遵纪守法教育。自觉遵守社会、单位纪律和法规，是一个人良好社会信誉的标志。遵纪守法教育包括：遵守各种社会法规、教育法规和学术交流的各种纪律，培养遵纪守法的意识和个人的社会信誉意识。
（3）真诚待人和诚实守信的教育。真诚待人、诚实守信，是诚信在人际交往中的表现。包括真诚的理解，看待他人，善待他人，做人要诚实，人际交往中要信守承诺等。通过真诚待人和诚实守信教育，建立和诣的人际关系，体验自尊，提高个人的社会亲和力。
（4）乐于助人的教育。乐于助人是诚信品质的体现。包括：富于爱心和同情心，力所能及、主动地帮助他人，把帮助他人视为自己的需要。通过乐于助人教育，提高关心他人的能力和积极情感体验。
（5）言行一致和学会负责教育。言行一致和学会负责是诚信教育的本质要求和重要内容。包括：说和做相一致，对自己、家庭和社会负责的意识，做一个负责任的人。
（6）诚信立人教育。诚信立人是诚信教育的核心目标和内容。包括，确立诚信立人的意识，把诚信作为做人的准则。通过诚信立人教育，唤起自我完善的意识。
2、各科室利用班会时间组织员工进行诚信活动的大讨论。
3、征文活动。围绕诚实守信，诚实对待工作、生活等内容写作，可以是观点鲜明的议论文，也可以是反映工作、生活中富有教育意义的小故事等。
五、活动的具体安排
（一）诚信教育活动的时间
时间安排为20xx年5月 8日至 20xx年5月 25日。
（二）全站动员宣传
制作一条以“树诚信学风，做诚信员工，创诚信单位”的横额，加强舆论引导，积极营造诚实守信的单位氛围，由站办公室负责。
（三）诚信格言征集比赛
组织全站开展诚信格言征集活动。征集要求：诚信格言要以“诚信”为主题，提炼对诚信的认识、看法与领悟，要求精练、深刻，对他人能够起到启迪、教育作用，字数不超过 30 字。站办公室将从中推选3-4条公开张贴。
（四）诚信征文比赛
由站办公室组织诚信征文比赛活动。征集要求：诚信征文要以“诚信”为主题，写有关诚信的认识、看法与领悟，文章要对他人能够起到启迪、教育作用，字数八百字以上，文体不限，要求原创。站办公室将评选出部分优秀文章给予奖励。
会议总结【第六篇】
防暑降温及卫生防疫工作情况汇报
_______项目部经理部
二〇一四年五月九日
20_年防暑降温及卫生防疫工作情况汇报
为了防止中暑、保障全体员工的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率、防范各类疫情的发生，我工区结合20_年夏季生产实际情况，计划、部署、开展并积极完善各项组织措施、保健措施、医疗措施、应急措施及相关宣传工作，切实做好防暑降温及卫生防疫的各项工作，现将相关工作情况汇报如下：
一、防暑降温相关工作情况
(一)合理安排工作
要密切关注有关高温天气的气象预报，适当安排夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，合理调配作业时间，避免高温时段室外作业，防止因高温天气引发工人中暑。我工区下午要上班时间已有原来的13:30调整到_:00。
(二)保证施工现场良好的休息环境
根据项目总经理部工厂标准化建设的要求，统一规划，在施工设置休息区(吸烟区)，休息区内配备桌、凳、垃圾桶等基本设施。目前1#生产线共设置休息区5处(分别为模板浇筑区一处，钢筋绑扎区一处，钢筋加工区两处，搅拌站一处)，此外根据其他露天工作需要，用脚手架搭设凉棚，防雨防晒。
保证施工现场饮水供应充足。在酷暑天气多喝纯净水，适当的盐水更佳。后勤工作人员在高温天气准备清凉解暑汤(绿豆汤、凉茶等)
送现场作业人员，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
(三)改善员工生活环境
积极改善生活环境，确保员工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施满足防暑降温需要，营造良好的生活环境，保证全体员工休息好，保证良好的精神面貌。项目部所有宿舍(包括协作队伍宿舍)、项目部办公室、厂房内桥式起重机操作室、门式起重机均配备空调(注意：使用过程中节约用电)，能保证良好的工作和生活环境。此外，项目部还统一发放凉席等日常劳保用品。
(四)天气预报的收集与发布
安排专人收集天气预报相关信息，密切关注高温天气、及时发布高温信息，以提前做好相关的防范准备。天气信息发布主要通过项目部办公室大厅内天气预报告知栏、施工现场天气预报告知栏、qq群、电话等来进行告知。
(五)配备防暑降温药品
项目部购置防暑降温药品并统一发放作业人员，要求高温天气上班期间要随身携带防暑降温药品，如：人丹、清凉油、风油精、十滴水等。
(六)完善中暑事故现场处置方案，开展中暑事故应急演练
增强安全责任意识，严格落实安全防范措施，强化应急值守制度，做好防汛防暑准备，确保发生中暑事故时能及时、有效进行应急处置。项目部完善并报审《中暑事故现场处置方案》，并计划于七月份开展中
暑事故应急救援演练工作，加强全体人员在中暑事故发生时的应急处置能力。
(七)做好宣传、教育工作
结合我工区生产实际，开展防暑降温知识宣传教育和中暑急救的宣传教育。
(八)加强高温防火工作
做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、厨房等易燃场所灭火器材及相关消防设施进行定期检查，发现问题立即处理。
二、卫生防疫相关工作情况
(一)加大“消杀灭”力度
加大对老鼠、蚊子、苍蝇等常见害虫的消杀力度，定期在宿舍、食堂等生活区附近喷洒消毒水，并安排专人每天打扫卫生，保证四处角落的干净整洁。及时清理食堂的剩菜剩饭等生活垃圾，统一存放并清理出场，防止老鼠等滋生、泛滥。项目部统一发放灭蚊片、花露水等，保证员工舒适的生活环境。消除虫害对疾病的传播。
(二)保证饮食卫生安全
我工区所有厨房后勤工作人员均经健康体检合格，持健康证上岗，要求厨房工作人员上岗期间统一着装(衣、帽、口罩等)。
所有采购的食品来源可靠；大米、面条、蔬菜等食物保存规范，防止食品变质、腐烂发生中毒事故；日常用餐尽量少吃生菜、凉菜、
剩菜等。
厨房工作人员对厨具、餐具等清洗必须干净，且存放在消毒柜中，根据相关制度要求，定期进行大扫除，并对厨房、厨具进行消毒，并做好相关的记录。做好食堂卫生防疫工作，把好饮食关，消除因饮食导致的疾病。
(三)卫生防疫保障与应急工作
项目部专门配备医务室，并配备治疗常见疾病的药物，同时保持与桂山镇卫生站良好的交流与沟通。加强对夏季易发一并的监控，如有发生传染病、食物中毒时，按照项目部编制的《突发公共卫生事件应急预案》、《中毒事故应急处置方案》开展应急救援与应急响应工作，并及时向上级如实汇报相关情况。
(四)卫生防疫宣传工作
由综合部对夏季常见疾病的类型、引发原因、传播途径、有效控制预防措施等先关信息以粘贴漫画、宣传栏、教育培训的形式进行相关知识的宣传与普及。
(五)我工区卫生防疫相关工作具体由综合部进行落实与实施，hse部进行监督与信息反馈。
会议工作总结【第七篇】
宛牧食品20xx1104会议总结：
1、确定宛牧食品各岗位职责：
1）白佳兴负责公司整体营销和销售工作并列出销售工作计划；
2）夏新负责生产和后勤保障工作；
3）老王负责仓库安全生产和给所有客户商品供应。
2、完成公司现有代销客户分类工作并安排以下下工作：
1）夏鑫两天时间完成现有代销客户与白佳兴的交接工作；
2）采取自愿代销合作模式，对不愿合作代销商收回商品完成账目结算工作；
3）省外客户继续由夏鑫跟踪服务；
3、公完善办公系统和公司资料收集归纳等工作：
1）夏鑫务必5日下午5点之前完成公司固定电话接通和白佳兴电话绑定与400电工作；
2）下班之前宛牧食品公司营业证照扫描件交于白佳兴；
3）以后销售进出单据由白佳兴交于财务，财务负责做好记录并建立档案保存；
4）公司网站后台管理工作和网站完善工作由夏鑫负责完成；
5）微信公众平台注册和微网站建设工作由白佳兴负责完成；
6）宣传画册先设计完成打印一份交于张总。
4、公司会议规定：
1）每周一次管理例会；会议形式由白佳兴负责做好工作计划PPT、按照计划安排各部人员具体工作和完成时间，按时汇报完成结果；
2）随时沟通联系，最少2天一次汇报或电话汇报的良好习惯必须建立；
3）交司人员做到早晨碰头会，晚上接触流会。
会议总结【第八篇】
20xx年x月x日上午省分公司对我培训了电子渠道以及网站修改的操作流程，下午是电子渠道的经验交流会，各分公司都发言讲述自己公司对电子渠道的推广和建议，下面是我的一点心得体会。
电子渠道正式开展以后，用户可以在网站上办理一些基本的业务，比如缴话费，变更套餐等，这样可以减轻营业厅的工作量，也能降低用户对我们服务态度的不满。
用户在网上缴费充值，只要在三十天之内同样也可以到我们的营业厅通过营帐系统打印发票。
而且在网上充值和购买充值卡充值还能降低用户1。5%的成本，简单说就是优惠1。5%，还可为全国用户充值。
目前网上营业厅有三种缴费方法，分别为：1。用网上银行为手机缴费；2。用网上银行给手机充值；3。购买充值卡。
上网给手机充值和购买充值卡都有1。5%的优惠。
这三种缴费方式我已用自己手机分别做过测试，都能成功充值，目前为止只有上网购卡可以打印发票，但在发票打印方面只有果洛分公司暂时存在问题，省分信息化部正在处理当中，很快就能解决问题。
在电子渠道经验交流会上各分公司分别讲述了对电子渠道的宣传和推广的方式，基本都是大同小异，口头向用户宣传和宣传单页的宣传，由于部分州地市分公司所处环境的影响，所以达不到理想的效果。
黄南、玉树、果洛为典型（文化水平比较落后），
省分电子渠道工作人员建议各分公司员工话费应通过电子渠道方式缴纳，保证每一位员工都会操作。
我个人建议应以公司名义在银行注册网银供员工在网上营业厅上使用，最起码应让员工熟悉网上营业厅的三种缴费流程，如果员工连这些都不熟悉的话根本无法向用户推广、宣传和解释。