晨曦幼儿园提升教育工作满意度工作具体实施方案3篇

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晨曦幼儿园提升教育工作满意度工作实施方案1

为进一步推动我园教育水平提升，实现办人民满意的教育的目标，我园根据上级有关要求，制定本实施方案。

指导思想

坚持“一切为了孩子”的办学理念，全面贯彻教育方针，坚持孩子中心地位，扎实推进各项工作，提升幼儿园办园水平，努力办成学生喜欢、家长满意的幼儿园。

工作目标

实现家校互通100%，提升满意度调查宣传力度，把满意度调查做到让家长100%知晓，并确保满意度达到100%。

工作措施

强化组织领导，成立领导小组

组长：刘某某

副组长：刘某某

成员：刘菲及各年级组长，班主任。

把满意度调查工作作为各年级首要任务抓紧抓好，各个年级组长是第一责任人，各班班主任是直接责任人，明确各位老师职责，指导老师工作方法，认真抓好教育满意度调查的督查。

落实工作措施

召开幼儿园教职工全体会议，传达上级文件精神，部署具体工作任务。

幼儿园利用公众号，美篇、班级群、朋友圈等多种方式对家长进行满意度调查的宣传。

利用晨接、晚送的时段和家长面对面进行满意度调查的宣传。

设定奖惩机制

对工作积极主动，严格落实各项工作措施，保质保量的完成任务，给予加分奖励。对于工作消极怠慢，影响了满意度调查的进展，给予扣分惩罚。

通过以上各项措施，有序推进满意度调查工作的开展，为XX教育和体育尽自己一份力量。

红旗幼儿园

晨曦幼儿园提升教育工作满意度工作实施方案2

进一步规范中小学及幼儿园办学（园）行为，提升教育教学质量，积极回应群众关切，解决好人民群众关注的热点难点问题，办好人民群众满意的教育，持续提升基础教育群众满意度，制定本方案。

一、总体目标

深入贯彻落实党的教育方针政策，全面规范中小学及幼儿园办学行为，落实立德树人根本任务，积极推进基础教育综合改革，推进教育治理体系和治理能力现代化，提升教育服务能力，努力提升教育教学质量，力争2022年度群众满意度在乡镇中第一，努力办好人民群众满意的教育。

二、主要任务

（一）改善办学条件，推进义务教育优质均衡发展

1.扩充学前教育优质资源。巩固好第三期学前教育三年行动计划工作成果，实施第四期学前教育行动计划，努力实现从“幼有所育”到“幼有优育”；要严格使用经省级学前教育专家指导委员会审核通过的课程教学类资源，推动县本、园本课程开发利用，打造好“生态游戏”样板。加快中心园改造提升工程，陈行幼儿园的建设项目，保障优质学前教育资源供给。（责任单位：学区、各幼儿园）

2.推进中小学城乡一体化发展。落实好《“强镇筑基”三年规划（2020-2030年）》，进一步优化中小学布局，实施好中小学幼儿园镇域内共同体建设，发挥三个中心带动作用；加快推进中心幼儿园、陈行小学学校项目建设，持续消除中小学大班额并防止反弹，全面推进教育强镇筑基行动。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

3.科学合理配备师资。深入推进“县管校聘”人事制度改革，采取调配、走教等形式，解决农村中小学校音体美等学科教师和幼儿园教师不足问题；开展镇域内教师支教、教师交流，推进教师合理流动，进一步缩小镇域内教师队伍差距。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

4.加快推进教育信息化建设。实施校园无线网络改造提升工程，实现校园无线网络全覆盖，提升中小学校信息化水平。深化义务教育招生制度改革，完善义务教育大数据招生系统，全面实现“一网通办”，提升教育信息化赋能水平。（责任单位：学区、中小学校）

（二）全面规范办学行为，提高教育治理水平

5.加强师德师风建设。健全师德建设工作机制，加强推进制度建设、教育培训，开展教师宣誓、师德建设月、千名教师访万家等活动。组织开展“师德标兵”、“最美教师”、“教书育人楷模”评选与事迹宣传等活动。严格师德考核，建立师德考核奖惩机制，实行违反师德责任追究制度。持续治理在职教师有偿补课、推销推荐教辅资料、体罚或变相体罚学生等行为。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

6.加强教师培训。积极开展教师培训活动，积极参与县“三百工程”建设，组织参加第二届“三百工程”递进培养人选的专题培训、读书交流、课题研究、跟岗实践。实施干部能力提升工程，对各学校幼儿园抓好三只队伍建设：一是领导干部队伍；二是班主任队伍；三是教师队伍，努力提升专业能力。组织参加山东省“互联网+教师专业发展”工程远程研修全员培训、骨干教师国省市级培训以及新入职教师结对跟岗培训。提升校长（园长）治理能力，按期参加校长（园长）任职培训班，做好中小学校长、幼儿园园长任职培训和提高培训。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

7.提升家校沟通能力。提升班主任及任课教师家校沟通水平，通过家长会、家委会、家访等形式开展沟通工作，搭建好学校和群众“连心桥”，争取学生家长对教育工作的理解和支持；定期开展家校沟通理论与实践培训；将家校沟通能力和家庭教育工作纳入对班主任和任课教师工作评价，作为评优树先、职称聘任的条件。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

8.加强学生管理。落实立德树人根本任务，加强未成年人思想道德建设；落实好“作业、睡眠、手机、读物、体质”五项管理，按照国家和省市有关要求，开展中小学及幼儿园办学行为专项治理行动，大力营造基础教育良好生态和育人环境；进一步完善未成年人校外心理健康辅导站和学校心理咨询室建设，加强学校心理健康师资队伍建设，保障学生身心健康发展。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

9.健全家校社“三位一体”共同育人机制。发挥家长学校作用，指导做好家委会建设；推行学校开放日活动，推动家长进校园、进课堂；落实好家庭教育“四次八课时”课程，开展公益讲座、公益沙龙和新时代文明实践志愿服务活动，引导家长树立正确的家庭教育理念。开展家长学校进社区、进乡村活动。开门办学，广泛征求家长意见；各中小学校、幼儿园公布监督电话、电子邮箱，设立校长（园长）专线，将校领导、级部主任、班主任联系方式张贴在学校醒目位置，接受社会监督。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

10.落实全员育人导师制。围绕思想、学业、生活、心理等方面建立全覆盖学生成长档案，提供全方位、个性化指导。完善育人导师专业标准清单，健全全员育人导师团队，建立项目化、课题化、课程化推进机制。将担任育人导师工作情况作为师德考核主要内容。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

11.深化校外培训机构综合治理。结合文明城市创建，抓好校外培训机构日常监管。组织开展校外培训机构规范治理工作集中调研，精准施策。联合市场监管、消防等部门开展校外培训机构“双随机、一公开”检查，严查违法违规培训行为，切实维护学生及家长合法权益。（责任单位：成教中心）

（三）加快内涵发展，提高办学育人水平

12.打造特色精品课程。实施教研共同体制度，通过教研活动、学区视导、常规检查，全面督导学校教学工作。以义务段教学规范月为契机，落实德智体美劳“五育并举”，促进学生良好习惯养成。积极参加各学段学科优质课、创新课、一师一优课等评选及研讨活动，提升学科教师课堂教学能力，促进教师专业成长。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

13.着力培塑校园文化。各单位结合本校实际制定实施方案，着重围绕物质层面、制度层面、精神层面，引导各学校建立校园文化管理制度，建立校园文化建设长效机制。引导学校积极开展各种形式的校园文化活动，充分利用重大节日、先进事迹等开展主题教育活动，积淀校园文化精神内涵。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

14.推进校企深度融合发展。立足伏山镇开展相应的社会人员专业培训，坚持以地方产业结构和发展需求为导向，指导成教中心加强特色培育，打造品牌专业。（责任单位：成教中心）

（四）办好民生实事，提高教育服务水平

15.建立问题清单公示销号制度。以学校为主体，“县、校”两级自下而上，制定问题清单、家长诉求清单、特殊家长清单“三张清单”，建立台账，制定针对性整改措施，销号解决，并将解决情况在一定范围内公示。学区梳理汇总全镇范围内有普遍性、代表性的问题，指导各中小学校、幼儿园举一反三，全面摸排，查缺补漏，逐项整改。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

16.抓好中小学午餐保障及食堂改造提升工程。对现有学校食堂提升改造，提高学生就餐质量。（责任单位：各学校）

17.开展好课后服务工作。指导各学校制定“一校一案”，充分利用学校在管理、人员、场地、资源等方面的优势和相关社会资源，全面开展小学生课后服务工作，做到小学生零作业回家，实现所有有需求学生全满足。（责任单位：学区、中小学）

18.强化学校及周边安全管理。加强校园“三防”设施建设，督促学校配套完善安全设施。开展平安校园建设，建立健全安全工作机制，各中小学每月至少开展1次安全教育和应急疏散演练。开展校园安全隐患大排查大整治，及时消除安全隐患。配合镇联合执法所、镇派出所、镇市场监管局、镇安监办等部门开展校园周边环境整治，不断规范校园周边秩序。（责任单位：学区、中小学校、幼儿园）

三、保障措施

（一）压实主体责任。坚持系统上下一盘棋，成立教育学区主任为组长、分工负责同志为副组长，各学校幼儿园负责人为成员的持续提升群众教育满意度工作专班，定期听取汇报、调度通报、分析研判，压实主体责任。实行包保责任制，建立定期联系工作机制。各中小学（幼儿园）结合实际，制定本单位工作实施方案，明确目标定位和措施办法，抓好落实；学区按照任务分工，细化方案措施，强化对上沟通联系，加强对口业务指导，主动掌握群众反映的突出问题，优化顶层设计。

（二）加强督查考核。建立“学区（学校）主抓”的推进机制，实行一月一调度，一季度一通报，半年一分析。聚焦制约提升群众教育满意度的重点、难点，持续跟踪调度，对问题整改不到位的单位，学区进行定期约谈。建立目标考核责任制，逐级签订目标责任书，对工作不重视、措施不得力、成效不明显的单位严肃追责问责并予以约谈。

（三）强化宣传引导。全镇教育系统树立“大宣传”理念，强化全员参与意识，人人争当宣传员，个个都是代言人，时刻展示教体系统良好形象。用好网站、微博、微信及各类新闻媒体，积极宣传教体政策、工作成绩和先进典型，提升教体发展成果知晓率。针对群众易误解、不理解的政策，做好重点宣传，让群众充分了解、理解、支持教育体育工作，增强群众认同，形成合力，为提升群众满意度营造良好氛围。

晨曦幼儿园提升教育工作满意度工作实施方案3

一、指导思想

本期我们在确保幼儿安全和加强保育质量的基础上，继续以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为指导，规范教育行为，加强园本教材的开发，加大教研工作的力度，提高教师参与教科研活动的积极性，着力培养研究型教师，以研兴教，全面提升幼儿园的保教工作质量。

二、工作目标

1、加强教师队伍建设，更新教师观念，鼓励教师积极开展教学研究，深化课程改革，不断提高教育教学质量。

2、认真贯彻落实《纲要》精神，坚持以“全面培养每个孩子的基本素质，为孩子的终身发展奠定扎实的基础”为目标，促进幼儿全面发展。

3、深入开展园本教研的开发研究活动，规范课题研究过程，逐步形成幼儿园特色。

（一）、切实抓好一日活动，加强礼貌卫生教育

1、教师要坚持树立幼儿一日生活即课程的观念，结合本班孩子的发展水平，详细制订月工作计划、周工作计划和日工作计划，要求有重点、有主题、有目的，并提前一周备好活动教案且一定要按计划实施（除特殊情况外），同时要有记录、有分析、有解决问题的方法。认真开展区角游戏活动。将区角游戏作为一种日常性的游戏活动来做，保证每个孩子都能持续得到发展。本期重点搞好晨间活动及离园前活动的组织。

2、加强监督校园环境、班级的安全卫生及幼儿卫生健康的力度，严格遵照教体局、卫生局的有关文件，加强对甲型HINI的防控工作，每班做到对病患幼儿和缺勤幼儿跟踪记录。确保每个幼儿身心健康。

3、建立“文明小卫士”宣传队，以身作则，以“小手牵大手”等各种教育形式，把幼儿良好的行为习惯的养成落到实处，让廉洁之花绽放的幼儿园的每个角落。

（二）、丰富教育教学活动，重视家园联系。

1、丰富户外体育游戏活动的开展，坚持每天的晨间户外体育游戏锻炼，体育游戏做到常换常新，让幼儿感兴趣，能积极参与。

2、开展丰富多样的亲子活动，节日庆祝活动等，创造机会为幼儿提供展示的舞台。

3、丰富创新常规的远足、半日活动、社区活动，让幼儿在活动中锻炼成长。

4、重视对个别幼儿的辅导，建立家园联系簿，密切家园联系；提高家长园地的质量，做到更换及时，内容丰富，有较强的指导价值；继续办好班级博客，定期召开家长会、开办家长学校；成立家长委员会，加强家园沟通的力度，形成家园教育合力。

（三）、深化园本教材研究，促进幼儿全面发展。

1、落实新《纲要》，实践新课改。在课程实施过程中，以幼儿积极体验为中心，促进幼儿智力因素与非智力因素协调发展，将教育过程的知识性、趣味性、活动性有机结合。

2、继续推广园本课程《科技活动》、《珠心算》，开展全园英语教学活动，保证原有特色的巩固。

3、组织教师研究园本教材，以“爱家乡”为主题，科学合理制定各项教育教学计划，注重教材的分析把握，将优秀的教案发到网上供大家参考学习，每月对所教内容进行反思，做到有分析、有措施。将主题活动纳入到一日教学。

（四）、加强基本功训练，提高教师自身素质

1、注重对年轻教师的培养，组织组织开展新教师“一课三研”的业务练兵，加强对保育员老师的考核工作，迅速提高其保教水平，以老带新，推动我园教师专业水平的整体提高。

2、继续坚持教师基本功大练兵。本期将开展教师自制教玩具评比活动和班级博客的评比活动，意在展示幼儿教师心灵手巧的同时，提高教师的教育教学运用技能。

3、加强业务学习，积极进行，开展互学互评活动，要求每位教师每期听课不少于15节，教育笔记不少于8篇。青年教师要虚心主动的向有经验的老师学习，提高教学水平。

抓好特色教育，办好园本课程，开展丰富多样活动是本学期教育教学工作的重点，希望通过这些活动的开展，促进幼儿身心健康的成长，让孩子们在幼儿园拥有一个“愉悦的、进步的、难忘的”童年。