职工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度【推荐5篇】

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职工宿舍管理制度【第一篇】

宿舍管理机构

第一条教师宿舍由教师共同选出的宿舍长何淑平管理，教师宿舍长由园领导、后勤办统一管理。

第二条宿舍长直接领导各室，负责宿舍安全防范，卫生值日等自律自控活动，室内人员必须接受宿舍长的领导及安排。

第三条宿舍长职责

一、安排并监督住宿人员轮值宿舍卫生，确保宿舍整洁；

二、及时传达、组织落实园务制订的各项宿舍管理信息和指示；

三、及时搜集、反馈宿舍员工动态、意见；

四、及时报修宿舍损坏设施（如电热水器、洗衣机、电视机、风扇、空调）；

五、遇有下列情形之一者，须及时通知园务处理：

1、宿舍内有不法行为：如在宿舍赌博（打麻将、扑克牌）、斗殴及酗酒等；

2、蓄意破坏公用物品或设施（如电热水器、洗衣机、电视机、风扇、空调）；

3、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

4、经常妨碍宿舍安宁（如超过晚上22：00后大声喧哗、看电视等影响她人休息者。）

第三章宿舍卫生管理

一、共同保持公用部位的卫生整洁：

1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及乱扔瓜皮果壳、纸屑、饮料瓶等杂物；

2、不得在墙上涂写、刻画和胡乱张贴。

二、教师宿舍的内务与卫生要求整齐、清洁和安全。广州市荔湾区海龙生态幼儿园

1、每月的第一周要进行一次大扫除（上级检查除外）；

2、每天的`值日生工作由宿舍长全面安排及监督。

三、宿舍内务卫生整体要求标准

1、门、窗地面整洁；

（1）保证门、玻璃及窗干净，窗框上没有积灰；

（2）地面拖扫干净，包括沙发、床底地面；

（3）宿舍门口不得有垃圾、积水，每天必须清倒门口垃圾。

2、物品摆放整齐

（1）桌面、柜内、书架和床上行李等物品要摆放整齐；

（2）洗漱用具放在统一位置；

（3）鞋子、衣物的摆放要整齐。

3、卫生间：整洁无异味，垃圾入袋并及时清倒。

4、不违章用电和电器。

（1）不私拉电线，不使用蜡烛；

（2）不使用电炉、热得快等电热器具。

四、寝室卫生每周五检查。

职工宿舍管理制度【第二篇】

为体现学校对广大教职员工的关心，使广大教职工感受到学校大家庭的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，增强学校的凝聚力和亲和力，构建和谐校园，特制定本制度。

一、住院教职员工的慰问

1、慰问对象：

（1）因公受伤或致残住院治疗的教职员工；

（2）因病住院治疗（连续5天以上住院记录）的教职员工。

2、慰问原则及标准：

（1）由工会牵头，学校领导前去医院或家中看望慰问。

（2）慰问金：因公受伤、致残住院的，每人300（聘请员工）或600元（正式职工），患病住院的每人200元（聘请员工）或400元（正式职工）。

（3）对患病住院教职工的慰问，原则上同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。

二、生育教职工的`慰问

1、慰问对象：学院在职男女教职工。

2、慰问原则及标准：由工会牵头，学校领导或分管计生干部及时前往慰问，慰问金每人200元。

3、施行绝育手术的教职工，由工会牵头，学校领导或分管计生干部及时前往慰问，每人500元。

三、丧事的慰问

1、慰问对象：学校教职员工及直系亲属（配偶、父母、子女）。

2、慰问标准：慰问金200元，花圈，鞭炮。

3、正式教职工（含离退休），根据家属申请，学校尽量派人协办丧事，组织追悼会，派一辆车送别。

四、节日、特殊情况慰问

1、慰问节日：春节、三八节、端午节、教师节、敬老节、中秋节。

2、慰问范围：

（1）春节、端午节、教师节、中秋节慰问全体教职工（含离退休教职工）；

（2）三八妇女节慰问全体女教职工（含离退休女教职工）；

（3）敬老节慰问离退休教职工；

（4）特殊情况的慰问，主要是对特困或困难职工家庭的慰问。

3、慰问原则及标准：

（1）春节、端午节、教师节、中秋节、敬老节的慰问标准由学校行政会及工会研究决定；

（2）三八妇女节除组织活动外，另发若干慰问金；

（3）特困或困难职工家庭的慰问金按县教育工会的标准发放。

五、教职工体检

1、体检范围：全体在岗教职工。

2、时间及标准：拟定每两年检查一次，女职工妇检每年一次，时间为8月——10月间，由工会和计生干部组织实施。根据体检项目学校承担相应经费。

六、本制度涉及到的聘请员工特指连续工作两个学期以上的（含两个学期）。

七、本制度从2015年3月12日行政会讨论决定后，开始施行。

职工宿舍管理制度【第三篇】

一、住宿安排原则

1、教职员工需到xx校区上课或办公的均可提出住宿申请。

2、临住宿舍的'床位和床上用品实行公用原则，由xx校区综合办公室统一配置。

二、住宿办理程序

住宿申请人需于学期初到xx校区综合办公室办理住宿登记手续，经批准后领取房间钥匙。如住宿时间有变更，须及时办理变更申请手续。学期结束后应及时到xx校区综合办公室办理退还手续，并归还房间钥匙。

三、住宿守则

1、教职工要按申请指定的床位入住，未经同意不得随意调换床位。

2、住宿期间要保持房内卫生清洁，不得随地丢果皮、纸巾、烟头等垃圾。休息时间不得大声喧哗、吵闹，影响打扰别人。

3、不得私自将临住宿舍内的床上用品带走或锁进衣柜。

4、临住教职工宿舍实行“本人申请，本人入住”的原则，不允许将临住房间的床位转让给他人入住，也不得随意带其他人入住。

四、安全守则

1、离开宿舍须关掉光管、风扇等电器（热水器可在周末再关掉）。

2、严禁携带有毒、易燃、易爆物品进入舍内。禁止在宿舍内使用大功率电器。

3、离开宿舍须关好门窗，贵重物品请随身携带。

4、丢失宿舍钥匙需赔偿10元。

5、丢失或损坏宿舍内公用物品需按价赔偿。

职工宿舍管理制度【第四篇】

1、各教师必须按照学校对宿舍的分配，不得私自随意调动。

2、教师不得随意让自己的。朋友等校外人员在校住宿，也不得带学生在校住宿。

3、教师宿舍必须经常保持卫生干净、摆放整齐，门窗干净，宿舍周围（走廊卫生干净）。

4、教师宿舍必须注意节约水电，爱护好公共财物，坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象。

5、教师将自己的衣服晾在走廊时，请及时将地板上的滴水托干，防止摔跤。

6、教师住在学校要统一维护校舍的卫生以及舍校的财产安全。

7、教师之间要和睦相处、互相帮助、互相学习，不得发生吵架。

8、不得在走廊、阳台等处高空乱抛物，一经发现将取消本周评比资格。

9、宿舍走廊、楼梯、其它空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通，有垃圾及时提放于一楼垃圾桶内。

10、各楼层走廊卫生，由各层宿舍人员负责，保证门前无积水无垃圾。

职工宿舍管理制度【第五篇】

一、入住条件：

学校招聘的外省市教师；本市或本区路途较远有特殊困难的教职工，经向学校申请获准后，均可入住我校教师宿舍。

教职工一旦获准入住教师宿舍，应本着“自己管理、自己服务、自己教育”的精神，在学校总务处的统一管理下，自觉服从学校安排。

二、日常管理：

1、凡入住教师均应在学校总务部门统一安排下占好床位，原则上不得私自调换。宿舍楼内其他空房间、空床位由学校总务处统一计划管理，不准擅自占用。经学校批准其他教师需要入住或教师宿舍需要调整时，入住者必须予以配合。

2、入住者每人配钥匙一个，不得随意转借。教师丢失宿舍钥匙经向学校总务处汇报后再由学校总务部门进行登记并付款修配。

3、入住教师因职务调动、辞职、结婚或其他原因需要搬离教师宿舍，应提前一周告知学校总务处，在一周内做好搬离和腾空原入住宿舍的床位，并退还宿舍钥匙等其他学校物品。

4、入住者有正常使用宿舍内公共设施、设备的权利，同时，也要有妥善保护、保管教师宿舍楼内各项设施、设备的责任和义务。

（1）严禁在教师宿舍走廊、墙壁上乱涂乱刻乱画。

（2）严禁在墙壁上私自刻、凿、钉钉子等，不得自行拆装宿舍楼内的电器设备及使用功能。

（3）教师宿舍楼内的电视机、固定电话机、淋浴等设施、设备不得私自拿出宿舍楼外，违者后果自负。

（4）有故意毁坏教师宿舍公共设施、设备的行为，根据学校有关条例，除进行批评教育以外，还应进行相应的赔偿。

5、积极倡导入住者养成讲文明、讲卫生、爱劳动的良好个人习惯和道德品质。入住教师要团结互助、互相关心，不排挤、不诋毁、不辱骂他人，努力把学校教师宿舍形成学校精神文明建设的`主阵地。

6、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水或向窗外门外倒水、堆放垃圾；宿舍楼内做饭要听从学校统一安排，禁止将剩饭菜倒入盥洗池内，禁止在宿舍走廊内堆放废弃物和悬挂有碍观瞻的物品。

7、加强安全防范和自己保护意识，注意防火、防盗。在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品，禁止焚烧废弃物，禁止酗酒、赌博、打架斗殴，禁止大声喧哗以及其他各种有碍他人学习休息的活动。教师宿舍内除正常使用电视机、收录机、电风扇外，禁止使用电炉、热得快、电热杯等电加热和电制冷、电炊器具。不准私接电线。违反规定对他人和公共财产造成损失的必须照价赔偿。

8、教师宿舍应着厉行节约的原则，按时熄灯就寝。不无休止地使用学校电器设施。

9、健全教师宿舍“室长”管理制度，制订室长管理职责。室长从入住教师中推荐产生。并实行“总务处宿舍管理负责人——室长——入住教师”管理体系。

10、总务处是教师宿舍的管理服务部门，负责教师宿舍管理、设施维护、日常服务工作。

11、学校教师宿舍纳入学校卫生环境检查范围，由政教处、总务处、室长组成检查小组每周进行一次检查打分。