劳保用品管理制度（通用4篇）

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劳保用品管理制度【第一篇】

1.目的

建立劳动保护用品发放、使用规定。

2.适用范围

适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

3.责任者

安全部、采购部、各使用人员

4.程序

公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。

使用范围包括所有部门。

护目镜的使用规定：

投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；

包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；

备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；

成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；

装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；

研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及实验时必须佩带护目镜；

劳动保护手套的使用规定

所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；

原料库在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带橡胶手套；

装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；

研发中心、质检部在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套；

防尘、防毒口罩的使用规定：

生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；

原料仓员工在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带防毒口罩。在搬动一般原料必须佩带防尘口罩；

装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩；

中央研究所、质检部实验、测试过程中，若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。

烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。

工作服、防护围裙、防护服的使用规定

所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；

原料仓库、装卸班、备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服(雨衣)；

生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作；

生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作；

备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作；

研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。

工作鞋的使用规定

原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作；

所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；

氧气呼吸器的使用规定

使用方法：将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：1升的氧气瓶压力为10mpa，大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。

使用注意事项：使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油类物质，严禁接触火源。严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话，若有事应以信号或手势联系。使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3mpa时，应立即退出毒区，予以更换。

长管式面具的使用规定

使用方法：长管防毒面具是利用物理方法，将有毒区以外的空气通过软管进入，供佩戴者呼吸，它不受毒气种类浓度的限制，是进入有毒设备检修。进塔入罐作业，防止中毒的良好器材，管的一端用螺纹接头与面罩相连，另一端与大气相连。

使用注意事项：使用时应注意将进气口端放置于有毒区域外的上风向，无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。使用时应注意防止管道绞结，踩压，以免形成管道闭塞。使用时必须有监护人。使用中若发现有毒气味时，则应立即停止作业，退出现场。

过滤式防毒面具的使用规定

使用方法：过滤式防毒面具是利用化学作用，将被有毒物质污染的空气，予以消除其中的有毒物质后，供以足够的清洁空气给人呼吸，使从事毒区工作人员不受毒气侵入。

使用注意事项：必须按滤毒罐的防毒范围，专防专用。使用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%，氧气浓度不低于18%的场所中使用。使用时应作气密性检查，凡药罐有孔洞，药剂有松动现象应停止使用。过滤式防护面具不适用于容器内使用。防止药罐受潮，或与水接触，防止失效。防氨面具当吸气有氨味时，应停止工作，立即退出现场；使用防一氧化碳面具时，应特别留心，因一氧化碳是无色无味的气体，不被呼吸所感觉，若稍微感觉不舒服时，应立即退出现场。

特殊工种按规定穿戴劳保用品。

事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。

危险性较大的特殊作业时，安全部统一安排防护用品。

个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：员工首先需填写劳保用品领用单，由部门负责人签名同意后，仓储科根据品种发放。

车间防毒面具和电气防护用品柜的管理规定

车间防护用品柜，不准任意移动，柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。

柜内存放的防毒面具，非因处理事故不准动用。

防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救使用。

使用后应放回原处（氧气呼吸器使用后，应通知车间以便安技部门及时充氧）。

交接班的班长或岗位人员要仔细检查和认真交接防护用品。

劳保用品管理制度【第二篇】

1、办公室负责办公用品及劳保用品的计划、采购、发放及保管工作；

2、遵循勤俭节约的原则，劳保用品的发放须依据各部门、各工种工作性质和劳动条件，发给不同的劳动保护用品，劳保用品不得移作他用或领而不用；

3、发放劳保用品必须落实执行领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放；

4、对消耗品实行按需采购，节约领用；

5、非消耗品采用交旧领新制，更换非消耗品(如笔、手套、刷子等)需提供原有破损物品，以旧换新。

6、对劳保用品进行规范堆放，标识清楚，定期清扫与整理；并采取必要的防虫、防潮、放火、防盗的安全措施；

7、对失效、报废的劳保用品，要认真填写报废单，写明名称、价格、数量、金额、报废原因后，经总经理审核批准方能报废；

8、物品的。领用、发放，须按“先进先出，计划供应，节约用料”的原则进行。

劳保用品管理制度【第三篇】

对各区域和各部的劳保用品将以定期、定量、定人的原则进行发放，如因使用人员不合理使用造成过早损坏，使用人将自行解决。（所有的劳保用品已经由各区各部负责人统一进行过科学的分析，已考虑到每个人的须求）

如因紧急和特殊事件的须要，须由餐饮部总监审批。

1、迎宾白手套的发放仅限餐饮前厅门童和迎宾，发放数量每人每月2双，如因本人未保管好由本人自行购买。

2、劳保线手套的发放仅限后厨、水台房、洗碗房，发放数量为：

（1）后厨每人每月双

（2）水台房每人每月双

（3）洗碗房每人每月2双

3、胶鞋的发放仅限水台房、洗碗房，发放数量为：每人每半年1双。

4、胶手套的发放仅限洗碗房，发放数量为：每人每3个月一双。

劳保用品管理制度【第四篇】

1 、发放劳动保护用品，是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，根据科研、生产过程中防止职业性危害的需要，按照不同工作岗位、劳动条件、不同工种，发给科技人员和其他职工劳动保护用品。

2 、公司劳动保护用品管理办法和标准，是根据上级有关文件和公司实际情况制定的。基本原则是：不延期、，不收旧，到时领取，免费发放。

3 、劳动保护用品发放标准由公司办公室制定并解释，各单位要严格发放标准，不准任意扩大和缩小发放范围。

4 、职工在公司内部调动工作，不受劳动保护用品，只转劳保卡片，调出公司以外单位，按使用时间长短折价收费。

5 、对于长修人员和其他不上班人员，一律停发劳动保护用品。

6 、劳资部门要严格控制工种变动。变动人员劳动保护用品按使用期限折算，一般不换发，只补发新工种部分特殊劳动保护用品。

7 、劳动保护用品丢失、损坏，要按价计算，一般不补发，特殊情况须经劳动批准后方可补发。

8 、凡公用劳动保护用品，要登记造册，专人保管，按规定依旧换新。

9 、服务人员、非生产性人员等劳动保护用品的发放，一般按公司职员标准执行。