办公室考勤管理制度精编

办公室考勤管理制度优秀

办公室考勤管理制度优秀第1篇
    1、办公室无灰尘,办公桌、柜子,保持干净,私人物品除水杯外均应放在柜子里。
    2、桌面整洁,除放水杯、墨水、胶水、笔筒外,不许放其它物品,作业本批阅后及时发放。
    3、地面干净,无垃圾。
    4、书架码放整齐,并保持干净。
    5、窗台除花盆外,不许放任何物品。
    6、门窗要整洁。
    7、饮水机保持干净。
    8、墙面四壁干净,无蛛网,无乱张贴

办公室考勤管理制度优秀第2篇
    一、员工上班要自觉树立企业形象,时常保持办公环境整洁,办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上。
    二、上班前30分钟按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持办公场所整洁、干净的工作环境。
    三、上班要佩带工作卡，同事间要相互协作，相互支持，保持良好的工作态度和风貌。外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向。
    四、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。工作期间遇到客户访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询。
    五、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息。
    六、不准使用公司办公电话打私人电话，也不可以用自己与亲友长时间电话聊天。
    七、工作期间内不得窜岗、闲聊、不得利用电脑上网玩游戏、看电影、吃食物、听音乐等与工作无关的事情。
    八、不得利用网络做自己个人的其它生意(如网店、网购等)。不得向朋友透露公司商业机密。
    九、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生。各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯，并关上空调(或风扇)等电源开关。关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源。
    十、爱护公物，节约物品。使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施，杜绝浪费。

办公室考勤管理制度优秀第3篇
    第一节总则
    第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。
    第二条本规定所指行政事务包括印章管理，公文管理，办公事务用品管理，公务车管理，邮发管理、档案管理等。
    第二节印章管理
    第三条公司印章包括：公司公章、财务专用章、合同章、法定代表人私章、财务主管私章等涉及公司对外交往使用的印章。
    第四条公司印章由总经理办公室主任或指定专人负责保管。
    第五条公司印章的使用一律由各单位负责人及总经理签字许可后，管理印章人方可盖章，如违反此项规定造成后果由直接责任人员负责。
    第六条公司所有需要盖印章的介绍信、说明以及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存盘。
    第七条公司不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经总经理批准后方可开出，持空白介绍信外出工作归来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用者必须交回。
    第八条需签章的经济文本审批权限参照“经济合同管理制度”和“资金管理制度”的规定执行，盖章后出现的意外情况由批准人负责。
    第三节公文管理
    第九条公司的公文格式应规范化，公文处理程序应严肃、正确。
    第十条公司公文的发行由公司总经理办公室负责。包括公司各类红头文件、总经理办公例会会议纪要、规章制度、通知、指示等。
    第十一条各单位、各部门自行打印的涉及公司权益的外发文稿必须经本部门负责人签字，交总经理办公室审核后发送。
    第十二条各单位、各部、室所有打印成文的内部规章制度和下行文稿必须报总经理办公室留底存档。
    第四节办公事务用品的管理
    第十三条办公事务用品类别规定如下：
    (一)办公用品(桌椅等)
    (二)事务器具(活页夹、度量衡器具等)
    (三)印刷品
    (四)纸张(复印纸、传真纸、打印纸等)
    (五)杂物器具(杯子、茶叶等)
    (六)办公自动化用品(计算机、打印机、复印机等)
    (七)其它
    第十四条办公事务用品的购发：
    (一)办公事务用品的购发由各部门在每月1—5日间造好用品需求计划，由部门负责人签署后报总经理办公室，总经理办公室根据实际工作需要有计划购买、分发给各部门，由部门负责人签字领回。低值易耗办公事务用品可由总经理办公室确定购买。单件价格超过1000元以上的物品必须由总经理批准后方可购买。
    (二)计划外办公事务用品的申请领用，必须经公司分管领导与办公室主任会签后方可购发。
    (三)公司新聘工作人员办公用品，总经理办公室根据部门负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员正常工作。
    (四)公司办公事务用品应建立帐簿，购发手续清晰、规范。
    第五节公务车管理
    第十五条公务车的使用范围主要包括：部门主管级以上领导外出联系工作或外地出差接送;接待外宾;接待兄弟单位或有关单位来厂办事的工作人员;其它人员的紧急和特殊用车。
    第十六条车辆调度由总经理办公室主任负责，驾乘人员凭其签发的用车通知单用车。
    第十七条申请用车一般应提前一天通知总经理办公室，总经理办公室应严格按规定派车，不得随意扩大用车范围;向同一方向的用车，以节约为本，能合用车的就合用车，不另派车。
    第十八条公司的司机应服从调度，安全驾驶，爱护车辆，文明行车。
    第十九条公司在无车或车辆不足时，申请人应依照上述原则向公司总经理办公室提出申请，由总经理办公室与集团公司车队协调派车。
    第六节邮发管理
    第二十条公司总经理办公室负责为各部门收发信件、邮件。所有公发信件、邮件都由文书登记、收发。
    第二十一条各部门的报刊订阅由总经理办公室负责。公费报刊的征订由各部门负责人上报分管领导，由总经理办公室统一报批处理。
    第七节档案管理
    第二十二条档案管理由公司办公室文书负责。要认真做好文件收发、登记、传阅和归档工作，对涉及机密的文件、资料，档案要做好保密工作，防止泄密。
    第二十三条归档范围：
    公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
    第二十四条档案的借阅与索取：
    (一)总经理、公司部门负责人借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。
    (二)公司其它人员需借阅档案时，需经部门主管批准，并办理借阅手续。
    (三)借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，
    第八节附则
    第二十五条本规定如有未尽事宜或随公司的发展，有不适应工作需要的，各部门可提出修改意见，总经理办公室研究并呈请总经理批示。
    第二十六条本规定解释权归总经理办公室。
    第二十七条本规定从发布之日起生效。一般内部档案由公司总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

办公室考勤管理制度优秀第4篇
    为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《行政管理规范》制定本制度
    一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。
    二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
    三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。
    四、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。
    五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
    六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好请谢谢对不起再见.
    七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
    八、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。
    九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
    十、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
    十一、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。
    十二、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。
    十三、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电，锁门。
    本制度解释权属总办主任

办公室考勤管理制度优秀第5篇
    一、印章管理制度
    (一)公司行政印章、合同专用章、介绍信由办公室负责保存管理，对印章、介绍信要妥善管理，确保安全。
    (二)严格履行审批手续。如有需要盖章的文件资料或合同先由负责人签署意见，再由办公室加盖印章。
    (三)严格印章登记。使用印信经领导批准后，用完后及时收存保管。(详见附件表1)
    (四)严肃印信管理纪律。不得开具空白介绍信或在白纸上盖印。
    二、公文档案管理制度
    为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。
    (一)归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。
    (二)公司的档案管理由办公室负责。
    (三)档案管理职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
    (四)资料的分类与归档：不同部门及分类的文档要区分开，分别用标签写明归档。
    (五)档案的销毁：公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁;一般的档案资料，由公室主任批准后方可销毁。
    三、员工着装管理规定
    为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装：
    (一)员工在上班时间内，要注意仪容仪表，佩戴胸牌，胸牌应戴在左胸前适当位置。
    (二)公司制服、工作服和其它劳保用品由办公室统一加工制作(购买)和发放，任何部门和个人不得随意更改。
    (三)各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
    四、卫生管理准则
    (一)办公室人员负责公司全面卫生工作，每天早上应提前30分钟(8：00)到公司进行卫生打扫工作，严格按照月排班表执行。
    (二)卫生分工：对办公室划分，合理安排专人打扫清洁。
    (三)卫生打扫范围：办公室桌、椅、地面保持干净整洁，茶具、烟灰缸、垃圾桶及时清洗、清倒。饮水机、桶注意擦洗、更换，保持室内空气流通、清新，及时做好门窗、灯的关闭。
    五、值班管理制度
    (一)日值日：办公室人员每天值日生持钥匙，值日生应做到早到晚归，办公室人员轮流排班。需注意对公司影墙灯的开闭工作，做到早开晚闭。
    (二)周值日：每周六、日各安排1人值日，值日生应做好当天卫生清洁工作(参照上条卫生管理准则)。值日生不得中途停歇或随意外出，个人如有突发事项需及时联络好代值班人员。
    六、公司计算机管理制度
    (一)负责专人登记核实办公计算机台数，分配到哪些员工办公，做好登记并存档。
    (二)办公如需继续配置新机，专职人员负责设备的采购工作。
    (三)日常做好计算机的软硬件维护工作，非办公室人员严禁使用计算机，公司计算机只仅用于办公，严禁办公时间玩游戏看影片等。
    七、办公用品管理制度
    (一)采购范围
    办公设备、办公耗材(各种办公用纸、计算机耗材、复印机耗材、卫生用具等)。
    (二)采购程序
    根据实际需求和库存情况填写《物资申购表》(附件表3)，报分管领导审批，财务部复核，领导审批后交由专人采购，特殊情况由领导临时指定人员采购。
    (三)物资管理
    购回的物资由办公室安排专人负责管理，建立办公用品管理台帐，切实做到实物与帐目一致。同时，领用发放物资时必须严格履行领用手续，做好发放记录。
    (四)纪律要求
    采购工作人员要严格遵守财经纪律，自觉维护单位利益，严禁收取回扣、中介费、好处费等，一经举报查实将严肃处理。公司员工要厉行节约，杜绝浪费减少运行成本。
    八、保密制度
    (一)属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
    (二)公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。
    (三)记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。公司员工妥善保管好电脑和资料，防止外来人员查看电脑内容。
    九、来访接待制度
    (一)热情接待、礼貌待人，做到来有迎声，问有答声，走有送声，对来访客户咨询问题不推诿，做到首问首接。
    (二)接待来访要耐心听、仔细问、认真记、全面分析。
    (三)对来访客户提出的问题不轻易表态、许愿。
    (四)如提前接到通知或在已知有客来访的情况下，办公室人员应提前做好场地布置及茶水订餐等工作。
    附则
    本规定解释权归总经理办公室
    本规定从发布之日起生效

办公室考勤管理制度优秀第6篇
    为规范办公区域的管理，制造文明、乾净的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特订立本制度。
    第一条员工应严格遵守考勤制度，按时上班定时下班，（上班时间：上午9点，下班时间：晚上11点，中午休息后1点半上班），职员不得迟到和早退，迟到、早退一次罚款5元。对于一个月累计迟到、早退合计1个小时的，予以记过处分。对于一年累计迟到、早退合计8小时的予以辞退。
    第二条职员的确落实“5S”理念，注意节能环保。离开工作岗位注意关闭照明、空调，下班后关闭电脑、打印机、空调，发觉一次罚款5元。
    第三条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆闲谈，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
    第四条微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
    现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热诚接待。
    电话接听：接听电话应适时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之近来的职员应自动代接听，紧要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。另外：每人需保持移动电话不离身，假如外启程现移动电话没带联系不上，发觉一次罚款5元。
    第五条桌职员的工作区间要注意个人卫生，上班前及下班后对于工作区域内物品摆放乾净、整齐，对于不常常处理的予以通报批判，并做书面检讨并处于罚款。
    第六条职员每天应提前5分钟到达工作岗位上，下班应退后5分钟，在此区间对工作范围进行必需的清扫、清洁。严格按值日表打扫办公室及餐厅，垃圾桶要适时更换。
    第七条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外；公司员工禁止在办公区域（包含座位上）吸烟和从事其他无关本职工作的事项（包含打牌等）。
    第八条职员接打客户电话原则上不得超过5分钟，面对客户要适时精准的予以答复，不能立刻答复的要记录下来，适时找相关人员咨询并反馈给客户。
    第九条职员要做到今日事今日毕，杜绝拖沓，对于劝解不听者予以记过处分并做相应的'罚款。
    第十条职员不得向其他公司或个人供应公司的采购渠道、原材料价格，如有需要需征的总经理同意，未得同意私自有上述行为之一给公司造成经济损失的公司将追究其相应的法律责任。
    第十一条珍惜公司财产和设备，发觉损坏适时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因有意或使用不妥损坏公物者，应予以相应赔偿。
    第十二条各部门务必适时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

办公室考勤管理制度优秀第7篇
    第一条办公室管理制度
    1、不得在办公室内大声喧哗，不得在办公室内吸烟或者从事与工作学习无关的事情，非学生会人员不得在办公室内自习。
    2、各部门进行会议与办公时做好明确的记录。各部门负责人需在当日值班登记表的备注处以“部门，借用时间段，负责人签名”的形式填写登记信息。负责人签名不得代签。
    3、各部门在未安排值班人员期间借用办公室的需提前一天联系秘书处秘书。
    4、爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重给予罚值日处理。
    第二条办公室值班制度
    1、办公室值班时间为：一、二节08：15———10：10
    三、四节10：10———11：50
    五、六节13：20———15：10
    七、八节15：10———17：00
    值班人员要提前10分钟到办公室，不准迟到早退，晚于规定时间10分钟视为迟到。凡是违反规定者一律记录，一周一通报。通报一次给予批评并告知本部部长，通报两次取消值班资格。
    2、值班人员到达办公室后进行签到和会议记录负责卫生的打扫和桌椅的整理。确保离开时办公室整洁，否则追究该值班人员所在部门责任。
    3、值班人员达到办公室后若发现办公室脏乱或者桌椅不整齐的现象及时联系当天值班负责人，由负责人联系交接前的值班人员安排所在部门给予罚值日处理。
    4、值班人员确保人在门开，人走门窗锁。
    5、遇特殊或者紧急情况及时与当天值班负责人联系。
    6、值班人员值班时需带工作证。

办公室考勤管理制度优秀第8篇
    1、设置专门的档案室，安装防盗设备、配备灭火器材，标示严禁烟火标志。
    2、配置合格的档案箱、柜；钥匙专人保管。无关人员不得进入档案室。
    3、建立健全档案登记、传阅、归档、借阅等制度，防止档案丢失、泄密。
    4、档案要由政治上可靠的专人保管；档案管理人员要自觉遵守保密纪律，档案内容不外传。严禁任何人私自保管档案。
    5、报废的、过期的档案材料及档案工作中形成的不需进档的草稿纸，要进行登记，经主管领导审批，送往有关地点监督销毁，确保保密安全。
    6、采取有效措施，防止档案人为的、自然的损坏。破损、褪变色档案必须及时修补、复制。
    7、档案室内要保持清洁、整齐，做到“八防，三无”，配置相应的设施。严禁在室内吸烟，带入明火，人离室切断电源及时上锁。

办公室考勤管理制度优秀第9篇
    （一）员工守则
    第一条遵法制学习理解并模范遵守国家的政策法律、本市的法规条例和本公司的规章行政管理制度，争当一名好公民，好市民、好职员。
    第期、发放单位和使用范围。启用印模应用蓝色印油，以示首次使用。
    四、印章的保管、交接和停用
    （一）集团各类印章必须有专人保管。
    1、董事会、集团的正式印章、专用印章、钢印、手章应指定办公室保管；
    2、各部门、中心印章由各部门指定专人负责保管；
    3、印章保管须有记录，注明印章名称、颁发机关、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。
    （二）印章保管必须安全可靠，须加锁保存。特制印章要放在保险柜。印章要放在办公室，不准委托他人代管。
    （三）印章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及进汇报，配合安保部门查处。
    （四）印章移交须办理手续，签署移交手续证明，注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。
    （五）有下列情况，印章须停用：
    1、机构变动机构名称改变；
    2、上级部门通知改变印章图样；
    3、印章使用损坏；
    4、印章遗失或被窃，声明作废。
    （六）印章停用要提出处理办法，并报经领导批准，及时将停用印章送制发机关封存或销毁，建立印章上交、清退、存档、销毁的登记档案。
    五、印章的使用
    （一）使用范围。
    1、凡属以集团名义对外发文、开具介绍信、报送报表签订协议等一律加盖集团印章；
    2、凡属集团内部行文、通知，使用集团内部印章；
    3、凡属部门业务范围内加盖部门印章；
    4、凡属合同类的用合同专用章；
    5、凡属财务会计业务的用财务专用章。
    （二）使用印章，一律实行审批制度。凡经领导批准方可盖印，其权限分级掌握，使用哪级印章，由哪级领导批准，并由其负责。凡不符合用印需要的，均应拒绝盖印。用印人填写用印登记簿，领导在该表上签批。
    （三）使用印章，一律实行登记制度，注明用印事由、数量、申请人、批准人、用印日期。
    1、使用印章时，保管人应对盖印的文书内容、手续、格式把关检查，发现问题及时请示领导，妥善解决。
    2、严禁在空白的信笺、介绍信、合同上用印，印章保管人长期外出时须将印章妥善移交，以免贻误工作。
    六、介绍信管理
    1、介绍信种类：存根介绍；信笺介绍；证明信（材料）。
    2、介绍信一般由办公室负责保存。
    3、介绍信开具要严格履行审批手续。一般事宜由部门经理签字后办公室审批，重要事宜需由集团领导审批，方可开具。
    4、严禁开出空白介绍信。
    七、附则
    1、未按本办法要求使用印信、保管印信，造成丢失、盗用、仿制等，依情节轻重，对责任者分别进行批评教育、行政处分、经济处罚直至追究法律责任。
    2、本办法由办公室解释、补充，由集团总经理颁布生效。
    （六）招待用餐管理规定
    第一条用餐程序
    1、各部门、中心在集团安排用餐须报总经理批准，并提前将用餐通知书送交办公室，由办公室统一安排。用餐通知书要列明来客单位、时间、标准、人数。
    2、如遇特殊情况，可口头请示，同意后先用餐，再补办手续。
    第二条用餐标准餐费标准分为a、b、c三个档次（酒水除外）。即一般客人用c档，较重要客人用b档，重要客人为a档。
    第三条酒水标准除有明确批示外，招待一律只提供适量的本地啤酒及饮料。其余如香烟、烈性酒、葡萄酒等经批准后方可按量供应。
    第四条用餐后的核算
    1、所有招待用餐费用，接待部门须及时报批，办理结算。
    2、对不符合手续、不按规定办理的，一切费用由接待人承担。
    第五条注意事项
    1、必须注意接待费用支出项目与接待用途及目的一致。
    2、接待费用开支，必须本着最小支出、最大成果的原则，合理接待，有效使用经费开支。

办公室考勤管理制度优秀第10篇
    第一条 为进一步改进审计局办公室卫生和秩序管理，促进全体工作人员形成良好的卫生习惯和规范有序的办公环境，树立审计机关良好形象，特制定《宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序管理制度》。
    第二条 办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得随意移动。电脑、打印机、电话机等办公用品应摆放在固定位置，桌上不得随意摆放与工作无关的物品。
    第三条 办公室应保持干净、整洁。每星期一上班前、星期五下班前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进行清扫，整理物品、打扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。平日卫生秩序随脏随扫，及时整理。
    第四条 会议室一周二次由办公室（二）负责整理，专家室一周二次由审计中心负责整理，平常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。
    第五条 每日上班先到者，在完成签到手续后，应及时打扫卫生、整理物品、充好茶水，准备工作。工作中要文明礼貌，注重言行和自身形象。临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。下班前，应整理好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。
    第六条 办公室卫生秩序管理纳入个人年度考核和优秀科室评选综合评定标准。
    第七条 办公室卫生秩序管理实行评分制，检查组每月定期检查一次、不定期抽查一次，累计相加得分进行月度排名和年度排名，对第一名的科室授予流动小红旗以资鼓励，前两名的科室组织推荐入围优秀科室评选。
    第八条 检查组采取临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领导、一名科长、一名普通审计人员组成，并将检查结果告知办公室进行登记。检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公平。
    第九条 该制度由办公室负责解释。
    第十条 该制度由 20xx年 5月 1日起执行。
 

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